Решение № 2-2934/2019 2-2934/2019~М-2118/2019 М-2118/2019 от 13 июня 2019 г. по делу № 2-2934/2019

Дело № 2-2934/19

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2019 г. город Казань

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шамгунова А.И.,

секретаре судебного заседания Гурьяновой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Гранд-проект» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Гранд-проект» о взыскании заработной платы.

В обоснование искового требования указано, что --.--.---- г. истец был принят в ООО «Гранд-проект» на должность машиниста-автовышки и автогидроподъемника 7 разряда. --.--.---- г. истец уволен по собственному желанию. После увольнения ответчик не выплатил полагавшуюся истцу зарплату.

По расчету истца задолженность ответчика по заработной плате составляет 24500 руб.

В этой связи истец просил взыскать с ответчика заработную плату в сумме 24500 рублей, компенсацию за задержку зарплаты, компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истец исковое требование поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Ответчику заблаговременно заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресу регистрации было направлено извещение о времени и месте судебного заседания. Почтовое отправление поступило в отделение почтовой связи по месту регистрации ответчика и было возвращено в адрес суда почтовой организацией в связи с истечением срока хранения, то есть по причине того, что адресат не явился за его получением в почтовое отделение.

Судом были предприняты все возможные меры для извещения ответчика о времени и месте судебного заседания. Возвращение судебного извещения по истечению срока хранения свидетельствует о том, что ответчик отказался от получения судебного извещения.

В соответствии с частью 2 статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства.

При таких обстоятельствах ответчик считается извещенным о времени и месте судебного заседания, назначенного на --.--.---- г..

Суд с согласия истца определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

По правилам статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Исходя из статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

По правилам статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

По правилам статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от --.--.---- г. N 41-КГ13-9, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя.

Установлено, что --.--.---- г. истец был принят на работу в ООО «Гранд-проект» на должность машиниста-автовышки и автогидроподъемника 7 разряда.

В соответствии с частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как следует из трудовой книжки АТ-IX №--, трудовые отношения истца и ответчика имели место в период с --.--.---- г. по --.--.---- г..

Согласно позиции истца по данному делу остаток задолженности по заработной плате ответчик не выплатил.

Принимая во внимание, что истец предоставил суду доказательства трудоустройства в ООО «Гранд-проект», а ответчик не предоставил суду доказательства выплаты зарплаты, суд приходит к выводу о том, что требование истца о взыскании с ответчика задолженности по зарплате в размере 24500 рублей является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Поскольку ответчик своевременно не произвел выплату истцу заработной платы, то истец в соответствии с положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации вправе требовать уплаты процентов за задержку выплаты. По состоянию на --.--.---- г. проценты по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации составляют 2128 рублей 65 копеек.

Уклонение ответчика от своевременной выплаты заработной платы дает истцу основание требовать компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.

Учитывая обстоятельства, при которых истцу причинен моральный вред, размер просроченной суммы и период просрочки, учитывая требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что компенсация морального вреда должна составить 3000 руб.

Поскольку истец обратилась в суд с требованием о защите нарушенных трудовых прав, а по такого рода требованиям истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, то на основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковое требование ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Гранд-проект» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гранд-проект» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 24500 рублей, проценты за нарушение сроков выплат в размере 2128 рублей 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Гранд-проект» (ИНН <***>) в доход бюджета муниципального образования ... ... государственную пошлину в сумме 935 рублей.

Ответчик вправе подать в Ново-Савиновский районный суд ... ... заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Шамгунов А.И.