Решение № 12-170/2017 12-999/2016 от 5 марта 2017 г. по делу № 12-170/2017

Дело № 12-170/2017
г.


РЕШЕНИЕ
06 марта 2017 года
Судья Ленинградского районного суда г. Калининграда Цыганкова И.М.

При секретаре Лямцевой Ю.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по жалобе юридического лица - Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» на постановление № №-№ от ДД.ММ.ГГГГ начальника отдела по охране труда Государственной инспекции труда в Калининградской области ФИО4 по делу об административном правонарушении в отношении Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением № №-№ от ДД.ММ.ГГГГ начальника отдела по охране труда Государственной инспекции труда в Калининградской области ФИО4 юридическое лицо Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» было признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

Не соглашаясь с вышеназванным постановлением, юридическим лицом – Государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» была подана жалоба, в которой Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» просит отменить постановление по делу об административном правонарушении о привлечении Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ.

В обоснование жалобы Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» указывает на то, что заявитель считает, что распоряжение о проведении внеплановой, документарной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № №-№, которое послужило основанием для проведения проверки в связи с извещением ГИТ в Калининградской области от ДД.ММ.ГГГГ работодателем ГБОУ ДОД КО «КСДЮСШОР по современному пятиборью» о несчастном случае с ФИО5 вынесено незаконно, поскольку инспектор ГИТ, проводивший проверку данного извещения обязан был убедится, что изложенные в извещении факты подведомственны рассмотрению ГИТ в Калининградской области, что изложенный факт относится к компетенции расследования трудовой инспекцией и является нарушением трудового законодательства. ГБОУ ДОД КО «КСДЮСШОР по современному пятиборью» ошибочно известила ГИТ в Калининградской области о факте причинения телесных повреждений пострадавшей ФИО5, из данных обстоятельств усматриваются неправомерные действия ФИО6, подведомственные расследованию полицией; проверка проводилась в отношении лица, подавшего извещение, с пропуском сроков обращения. В момент события (нанесения телесных повреждений ФИО5 со стороны ФИО6) ФИО5 не выполняла свои трудовые обязанности, а находилась на объекте как частное лицо, что подтверждается актом № от ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, и ФИО5 и ФИО6, выполняя работу в должности «рабочего по уходу за животными» согласно должностной инструкции никакого отношения не имеют к работе с детьми, они работают с животными (лошадьми). Именно по этой причине работодатель не требовал от них прохождения медицинского освидетельствования при приеме на работу. В связи с чем, вменяемое административное правонарушение может быть прекращено по ст. 2.9 КоАП РФ, по малозначительности. Кроме того, распоряжением о проведении внеплановой, документарной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № №-№ руководитель ГИТ в Калининградской области назначил инспектора груда по охране труда ФИО7, а по результатам проверки протокол об административном правонарушении № №- № от ДД.ММ.ГГГГ, определение о назначении времени и места рассмотрения дела. №-№ от ДД.ММ.ГГГГ и постановления о назначении наказания №-№ от ДД.ММ.ГГГГ, вынесло другое лицо, которое не было указано в распоряжении и которому не было поручено проведение проверки, чем нарушены требования п. 71 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.10.2012 № 354н. Кроме того, в протоколе об административном правонарушении № №-№ от ДД.ММ.ГГГГ указано, что поводом к возбуждению дела об административном правонарушении послужило непосредственное обнаружение должностным лицом уполномоченным составлять протоколы об административных правонарушениях достаточных данных, указывающих на наличие события административно правонарушения, однако данное обстоятельство не соответствует материалам административного дела и кроме того, противоречит извещению о несчастном случае распоряжению о проведении внеплановой проверки, акту проверки, предписанию. В настоящем случае срок привлечения к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ по допуску ФИО6 к работе, начал исчисляться с ДД.ММ.ГГГГ и истек ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, сам работодатель устранил нарушения трудового законодательства в период действия предписания, ФИО6 была направлена на медицинскую комиссию, не прошла ее в связи с болезнью (нахождением на больничном) и впоследствии была уволена по п. 10 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. ГБОУ ДОД КО «КСДЮСШОР по современному пятиборью» проведен ряд мероприятий, направленных на добровольное устранение административного правонарушения, в том числе заключен договор на предоставление медицинских услуг № от ДД.ММ.ГГГГ с ГБУЗ «Центр специализированных видов медицинской помощи Калининградской области» для прохождения работниками обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований. Сотрудницей ГБОУ ДОД КО «КСДЮСШОР по современному пятиборью» ФИО5 пройден медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование в ДД.ММ.ГГГГ. Основанием для проверки явилось извещение о групповом несчастном случае, направленное ГБОУ ДОД КО «КСДЮСШОР ДД.ММ.ГГГГ в Государственную инспекцию труда в Калининградской области, т.е. заявитель не пытался скрыть нарушение права, действовал в соответствии с требованиями законодательства. Также заявитель просил учесть тяжелое финансовое положение заявителя. Финансовое обеспечение текущих расходов учреждения, в том числе и затрат на уплату налогов и сборов осуществляется за счет средств областного бюджета. Областной бюджет на ДД.ММ.ГГГГ год сформирован с предельным уровнем дефицита, ограниченные возможности областного бюджета также не позволяют в значительной степени индексировать расходы на текущее содержание учреждения. ГБОУ ДОД КО «КСДЮСШОР по современному пятиборью» находится в тяжелом финансовом положении. Согласно аналитической справке № от ДД.ММ.ГГГГ дебиторская задолженность школы на ДД.ММ.ГГГГ составит <данные изъяты> руб. Увеличение дебиторской задолженности в связи с наложением обжалуемого административного штрафа негативно скажется на возможности школы оказывать качественные образовательные услуги. Кроме того, при оценке тяжести совершенного административного правонарушения заявитель просил учесть, что ФИО5 и ФИО6 работают в ГБОУ ДОД КО «КСДЮСШОР по современному пятиборью» на должности «Рабочий по уходу за животными» и не вовлечены непосредственно в образовательный процесс. Также, постановлением № №-№ от ДД.ММ.ГГГГ за то же административное правонарушение привлечено к ответственности должностное лицо - Директор ГБОУ ДОД КО «КСДЮСШОР по современному пятиборью» - ФИО1, назначен штраф в размере <данные изъяты> руб. Просил отменить постановление Государственной инспекции труда Калининградской области №-№ от ДД.ММ.ГГГГ г. о назначении административного наказания ГБОУ ДОД КО «КСДЮСШОР по современном пятиборью» г. Калининграда по ч. 3 ст. 5. 27.1 КоАП РФ.

В судебном заседании представитель Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» - по доверенности ФИО8, директор Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» ФИО1 доводы, изложенные в жалобе поддержали. Просили учесть, что ранее Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» не привлекалось к административной ответственности за нарушения трудового законодательства, а само правонарушение не повлекло причинения вреда или имущественного ущерба, и с учетом ст.4.1 КоАП РФ, в случае если суд придет к выводу о совершении Государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера штрафа, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, - допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей..

ДД.ММ.ГГГГ начальником отдела по охране труда Государственной инспекции труда в Калининградской области ФИО4 было вынесено постановление № №-№ по делу об административном правонарушении в отношении юридического лица Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которым юридическое лицо Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ с назначением наказания в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> руб.

Из материалов дела усматривается, что при проведении инспектором Государственной инспекции труда в Калининградской области внеплановой документарной проверки были выявлены нарушения норм действующего трудового законодательства, а именно рабочие по уходу за животными ФИО5, ФИО6 не прошли обязательное при поступлении на работу медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования в нарушение Приказа Минздрава №302н от 12.04.2011г., Постановления Совета Министров РФ № 377 от 28.04.1993г.

По результатам проведенном проверки, директору Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» было выдано предписание № №-№ которым Государственная инспекция труда в Калининградской области обязала Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» устранить нарушения трудового законодательства – рабочим по уходу за животными ФИО5, ФИО6 в срок ДД.ММ.ГГГГ пройти обязательные при поступлении на работу медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования. Из материалов дела усматривается, что на момент рассмотрения настоящей жалобы, медицинский осмотр, психиатрическое освидетельствование ФИО5, пройдены.

В силу ст.212 ТК РФ, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

Согласно ст.213 ТК РФ, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

В соответствии с п.18 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011г. № 302н (в ред. Приказов Минздрава России от 15.05.2013 N 296н,от 05.12.2014 N 801н) - работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.)

Как следует из материалов дела, ФИО5 была принята на работу в Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» на должность рабочей по уходу за животными ДД.ММ.ГГГГ, что следует из приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ., ФИО6 – ДД.ММ.ГГГГ, что следует из приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ. – л.д.27-28

На момент совершения вмененного ГБОУ ДОД КО «КСДЮСШОР по современному пятиборью» г.Калининграда административного правонарушения в отношении ФИО6, срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства в соответствии со статьей 4.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях составлял два месяца.

В силу части 1 статьи 1.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, лицо, совершившее административное правонарушение, подлежит ответственности на основании закона, действовавшего во время совершения административного правонарушения.

Частью 2 указанной статьи предусмотрено, что обратную силу имеет только закон, смягчающий или отменяющий административную ответственность за административное правонарушение либо иным образом улучшающий положение лица, совершившего административное правонарушение.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 245 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, истечение срока давности привлечения к административной ответственности является обстоятельством, исключающим производство по делу об административном правонарушении.

Таким образом, Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» не подлежало привлечению к административной ответственности по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ в связи с не прохождением ФИО6 медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования, в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.

В то же время, срок давности привлечения к административной ответственности Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» по ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ, в связи с не прохождением ФИО5 медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования, который с 01 января 2015 года составляет 1 год (Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"), в настоящем случае не пропущен.

В силу ст. 2.9 КоАП РФ, при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

В соответствии с п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

По смыслу названных норм и разъяснений, оценка малозначительности деяния должна соотноситься с характером и степенью общественной опасности, причинением вреда либо с угрозой причинения вреда личности, обществу или государству. Категория малозначительности относится к числу оценочных, в связи с чем, определяется в каждом конкретном случае, исходя из обстоятельств совершенного правонарушения.

Таким образом, малозначительность правонарушения имеет место при отсутствии существенной угрозы охраняемым общественным отношениям.

Административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, посягает на общественные отношения в области осуществления трудовых прав граждан.

Принимая во внимание характер совершенного административного правонарушения, социальную значимость охраняемых общественных отношений, наличие у Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» возможности для предотвращения нарушений закона при проявлении должной заботливости и осмотрительности, основания для признания вменяемого последнему правонарушения малозначительным, применения положений ст. 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и освобождения от административной ответственности отсутствуют.

Согласно п.70 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 октября 2012 г. N 354н, внеплановая проверка может проводиться в форме выездной проверки или документарной проверки, проводимой в порядке, установленном пунктами 49 - 53 Административного регламента.

Форма проведения внеплановой проверки определяется руководителем Роструда или его территориального органа (их заместителями) и указывается в распоряжении о проведении проверки.

Согласно п. 71 вышеуказанного регламента, внеплановая проверка может проводиться только уполномоченными должностными лицами Роструда или его территориального органа, указанными в распоряжении на проведение проверки.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердило Приказом от 2 сентября 2015 г. N 238 Перечень должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, которые уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях.

Согласно п.2 вышеуказанного Перечня, по административным правонарушениям, предусмотренным частью 1 статьи 19.4 Кодекса, а также в отношении юридических лиц по административным правонарушениям, предусмотренным статьей 5.27, частями 1 - 4 статьи 5.27.1, частью 1 статьи 14.54, статьями 17.7 и 19.4.1 Кодекса постановления по делам об административных правонарушениях вправе составлять и выносить:

главный государственный инспектор труда Российской Федерации, его заместители;

руководители структурных подразделений Федеральной службы по труду и занятости - главные государственные инспекторы труда, их заместители;

главные государственные инспекторы труда в субъектах Российской Федерации, их заместители;

руководители структурных подразделений соответствующих государственных инспекций труда - главные государственные инспекторы труда, их заместители;

главные государственные инспекторы труда соответствующих государственных инспекций труда;

главные государственные инспекторы труда.

Из материалов дела усматривается, что внеплановая документарная проверка Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» была проведена лицом, уполномоченным на ее проведение – государственным инспектором труда по охране труда Государственной инспекции труда в Калининградской области - ФИО7

Протокол об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ и постановление №№ №-№ от ДД.ММ.ГГГГ о назначении административного наказания Государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» было вынесено начальником отдела по охране труда Государственной инспекции труда в Калининградской области ФИО9 в соответствии с вышеуказанным Перечнем.

В связи с изложенным выше, суд не усматривает, в действиях Государственной инспекции труда в Калининградской области нарушений требований п.71 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.10.2012 №354н.

Иные доводы, изложенные в жалобе, основанием к отмене вышеназванного постановления, являться не могут.

Таким образом, действия юридического лица, допустившего к работе работника без обязательного медицинского осмотра, правильно квалифицированы по ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

На основании исследованных в ходе судебного разбирательства доказательств достоверно установлен факт нарушений обществом требований трудового законодательства.

Вместе с тем имеются основания для изменения состоявшегося по делу постановления в части назначенного наказания.

Федеральным законом от 31.12.2014 N 515-ФЗ "О внесении изменений в статью 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" реализовано Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 25.02.2014 N 4-П, предусматривающее возможность назначения административного штрафа ниже низшего предела, установленного санкциями соответствующих норм КоАП РФ, статья 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях дополнена, в частности, частями 3.2 и 3.3.

В соответствии с частью 3.2 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

Согласно части 3.3 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, при назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 настоящей статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.

При таких обстоятельствах назначенное Государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» административное наказание в виде административного штрафа в сумме <данные изъяты> рублей в размере, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не соответствует характеру совершенного заявителем административного правонарушения, его материальному положению, характеру производственной деятельности, может повлечь избыточное ограничение прав юридического лица и с учетом конкретных обстоятельств дела подлежит снижению ниже низшего предела, предусмотренного санкцией данной статьи, но до размера не менее половины минимального размера.

С учетом изложенного постановление от ДД.ММ.ГГГГ № №-№, вынесенное в отношении Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подлежат изменению путем снижения назначенного обществу наказания в виде административного штрафа до <данные изъяты> рублей.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 30.1, 30.6, п. 1 ч. 1 ст. 30.7, ст. 30.9 КоАП РФ, суд

РЕШИЛ:

Постановление № №-№ от ДД.ММ.ГГГГ начальника отдела по охране труда Государственной инспекции труда в Калининградской области ФИО4, вынесенное в отношении юридического лица Государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, изменить: назначенное Государственному бюджетному образовательному учреждению дополнительного образования детей Калининградской области «Комплексная специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по современному пятиборью» административное наказание снизить с <данные изъяты> руб. до <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд путем подачи жалобы (представления) через Ленинградский районный суд г. Калининграда в течение 10 дней со дня получения копии решения.

Судья: Цыганкова И.М.

.