Решение № 2-1244/2025 2-1244/2025(2-9560/2024;)~М-8807/2024 2-9560/2024 М-8807/2024 от 21 января 2025 г. по делу № 2-1244/2025

УИД 10RS0011-01-2024-013754-36

Мотивированное
решение составлено 22 января 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 января 2025 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Мамонова К.Л. при ведении протокола помощником судьи Кувшиновым В.Н. с участием истца ФИО1 и представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1244/2025 по иску ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Республиканская инфекционная больница» о взыскании денежной суммы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Республиканская инфекционная больница» недоначисленного и невыплаченного заработка, причитающегося в связи с работой истца у ответчика за октябрь-ноябрь 2023 года. Иск мотивирован позицией о необоснованном включении в состав минимального размера оплаты труда доплаты за работу во вредных условиях труда. Одновременно ФИО1 поставлены вопросы о компенсациях, предусмотренных ст.ст. 236 и 237 Трудового кодекса Российской Федерации.

В последующем в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации размер основного долга изменен за счет увеличения искового периода до апреля 2024 года.

В судебном заседании ФИО1 своё обращение поддержала, представитель ответчика образование задолженности перед работником увязала с финансовыми затруднениями организации.

Заслушав пояснения сторон и исследовав письменные материалы дела, суд считает, что разрешаемые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (ч. 3 и ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации). Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закрепленного ст.ст. 2, 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции Международной Организации Труда № 95 от 01 июля 1949 года «Относительно защиты заработной платы».

Согласно ст.ст. 127 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, включая компенсации за неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Карелия «Республиканская инфекционная больница». Между тем в нарушение вышеприведенного до настоящего времени с истцом не произведен полный денежный расчет, в связи с чем она вправе требовать устранения данного нарушения в судебном порядке.

Бремя подтверждения соответствующих денежных расчетов с работником по оплате его труда – за работодателем как должником в таком обязательстве. Однако применительно к исковому периоду ответчик никаких доказательств о фактической выплате заработка истцу и расчета с ним при увольнении не указал и не представил, наоборот, документально подтвердив доводы истца о размере общего долга по оплате труда в сумме 24.963 руб. 72 коп.

Правила ст.ст. 236 и 237 Трудового кодекса Российской Федерации в свою очередь обосновывают иск в части взыскания процентов за задержку денежных выплат и о компенсации морального вреда. Размер последней имея в виду характер допущенного работодателем нарушения устанавливается в 3.000 руб. (в связи с чем иск удовлетворяется частично). Сумма же процентов за имеющий период просрочки по день разрешения спора судом указывает на 7.986 руб. 38 коп. Причем, в силу прямого указания закона обязанность по выплате этой денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя и распространяется по день гашения задолженности включительно.

В порядке ст.ст. 94, 98 и 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы ФИО1 по оформлению её обращения в суд (документально подтвержденные вынужденные почтовые затраты и оплата юридической помощи на общую сумму 5.216 руб.) относятся на ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО1 (ИНН №) к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Республиканская инфекционная больница» (ИНН <***>) о взыскании денежной суммы удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Республиканская инфекционная больница» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН №) 24.963 руб. 72 коп. оплаты труда, 7.986 руб. 38 коп. денежной компенсации (проценты), 3.000 руб. компенсации морального вреда, 5.216 руб. в возмещение судебных расходов, а также денежную компенсацию (проценты), предусмотренную ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из одной сто пятидесятой действующей во время начисления процентов ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации ежедневно от суммы остатка задолженности (на ДД.ММ.ГГГГ – 24.963 руб. 72 коп.), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день гашения задолженности включительно.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение одного месяца.

Судья К.Л.Мамонов