Решение № 2-812/2020 2-812/2020~М-120/2020 М-120/2020 от 28 мая 2020 г. по делу № 2-812/2020

ДЕЛО №2-812/2020

УИД 61RS0009-01-2020-000167-85


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 мая 2020 года

Азовский городской суд Ростовской области в составе

председательствующего судьи Яковлевой В.В.

при секретаре Чекалиной Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым требованиям ФИО1 к ООО "Газ Сервис" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО "Газ Сервис" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Свои требования истец обосновал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО "Газ Сервис" в должности производитель работ. ДД.ММ.ГГГГ был вынужден уволиться по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77, ст. 80 Трудового кодекса РФ (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Однако, расчет с ним произведен не был. Сумма начисленной, но не выплаченной ему заработной платы составила <данные изъяты>

До настоящего времени в нарушение ст. 140 ТК РФ ему не произвели выплату задолженности по заработной плате.

Истец указал, что незаконными действиями ответчика по невыплате заработной платы ему был причинен моральный вред (нравственные страдания).

Истец просил взыскать с ответчика ООО "Газ Сервис", невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

Истец в судебное заседание не явился, направил в суд заявление, в котором просил слушать дело в его отсутствие. Дело рассмотрено в отсутствие истца в порядке ст.167 ГПК РФ.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему :

ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО "Газ Сервис" должности производитель работ.

Данное обстоятельство подтверждено трудовой книжкой, справкой о доходах физического лица от ДД.ММ.ГГГГ (копии приобщены к материалам дела) и не оспаривается ответчиком.

Согласно расчетному листку задолженность по заработной плате за <данные изъяты> составляет: <данные изъяты>

В настоящее время трудовые отношения между сторонами прекращены, факт увольнения отражен в трудовой книжке, копия которой приобщена к материалам дела.

На основании положений ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Истец заявил о задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>. Ответчик факт задолженности по выплате заработной платы и размер задолженности в размере <данные изъяты>. не оспаривал, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ не представил в суд доказательств, указывающих на исполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы.

Суд находит требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по выплате заработной платы в сумме <данные изъяты> обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, обоснованным является требование истца о компенсации неустойки за нарушение сроков выплаты заработной платы.

В связи с тем, что истцу была задержана оплата труда в сумме <данные изъяты>., ему должна быть начислена компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец заявил требования о взыскании компенсации морального вреда, в связи с нарушением работодателем ее трудовых прав в сумме <данные изъяты>. Суд считает бесспорным тот факт, что нарушение права работника на оплату его труда причиняет последнему нравственные страдания - работник испытывает чувство несправедливости по отношению к себе, разочарования, а так же унижения в связи с недостаточностью денежных средств для удовлетворения жизненных потребностей.

В связи с чем, суд находит требования о возмещении морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При определения размера возмещения морального вреда, исходя из принципа разумности, учитывая длительность нарушения трудовых прав истца, считает необходимым взыскать с ООО "Газ Сервис" в пользу истца компенсацию в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу бюджета МО «г.Азов» подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования ФИО1 к ООО "Газ Сервис" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Взыскать с ООО "Газ Сервис" в пользу ФИО1 сумму задолженности по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда – <данные изъяты>

Взыскать с ООО "Газ Сервис" в пользу бюджета МО «г.Азов» госпошлину в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения.

Судья:

Мотивированная часть решения изготовлена 29.05.2020