Решение № 2-2079/2018 2-2079/2018(2-8432/2017;)~М-7225/2017 2-8432/2017 М-7225/2017 от 22 июля 2018 г. по делу № 2-2079/2018

в окончательной форме 23.07.2018

Дело № 2-2079/2018

19.07.2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Н. А. Бурдановой,

при секретаре Г. А. Прорубщикове,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" о взыскании задолженности по выплате заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы, выплат за простой, компенсации отпуска, компенсации морального вреда, расходов по оплате юридических услуг,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, просил взыскать задолженность за ноябрь 2017 г. в размере выплат за простой, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 666 755 руб. 92 коп., задолженность по заработной плате за июль 2017 г. в размере 118 250 руб. 73 коп., за август 2017 г. в размере 411 626 руб. 26 коп., за октябрь 2017 г. в размере 218 006 руб. 98 коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплат заработной платы в сумме 166 595 руб. 07 коп. (расчет представлен в судебном заседании), компенсацию морального вреда 200 000 руб., расходы на оплату услуг представителя 20 000 руб.

В судебном заседании представитель истца требования поддержал. Пояснил, что 23.05.2018 произведена выплата за ноябрь 2017 г. в размере 666 755 руб. 92 коп.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежаще, извещение не получил, признается извещенным по статье 165.1 Гражданского кодекса РФ. Временный управляющий ФИО2 13.06.2018 извещена надлежаще. Дело рассмотрено по статье 167 Гражданского процессуального кодекса РФ в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Истец принят на работу к ответчику по срочному трудовому договору от 27.09.2016 № 594/16 на должность командира воздушного судна Боинг 767 в Летный отряд Boeing 757/767 (л.д. 9-19). Дополнительным соглашением от 07.10.2016 трудовой договор заключен на неопределенный срок (л.д. 18). Дополнительным соглашением от 28.02.2017 должностной оклад установлен 28 000 руб., доплата за час полетного времени 2 870 руб. (л.д. 19). Согласно справке от 02.11.2017 (л.д. 20) 2-НДФЛ за 2017 г. истцу начислен доход у ответчика за июль 2017 г. в размере 524 177 руб. 25 коп. и 34 988 руб., за август 2017 г. в размере 429 411 руб. 26 коп. и 39 975 руб., за октябрь 2017 г. в размере 291 231 руб. 47 коп., за ноябрь 2017 г. в размере 31 394 руб. 56 коп. и 734 991 руб. 36 коп. Согласно расчетным листкам (л.д. 21-24) долг за предприятием за июль 2017 г. - 118 250 руб. 73 коп., за август 2017 г. – дополнительно 411 626 руб. 26 коп., за октябрь 2017 г. – дополнительно 218 006 руб. 98 коп., за ноябрь 2017 г. – дополнительно 666 755 руб. 92 коп. Ответчику направлялся запрос об истребовании документов о работе истца (л.д. 77). Ответ на запрос не представлен.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 157 Трудового кодекса РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Истец утверждает, что ответчик имеет задолженность за ноябрь 2017 г. в размере выплат за простой, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 666 755 руб. 92 коп., задолженность по заработной плате за июль 2017 г. в размере 118 250 руб. 73 коп., за август 2017 г. в размере 411 626 руб. 26 коп., за октябрь 2017 г. в размере 218 006 руб. 98 коп. Истец не оспаривает, что после поступления иска ответчик погасил часть задолженности за ноябрь 2017 г. в размере выплат за простой, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 666 755 руб. 92 коп. Ответчик доказательств выплаты остальных сумм не представил, расчет не оспорил. Размер заработной платы подтверждается условиями трудового договора, справкой 2-НДФЛ. При таком положении с ответчика взыскивается задолженность по заработной плате и иным вышеуказанным выплатам.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации ответчик привлекается к ответственности за просрочку выплат работнику. Расчет, представленный истцом, судом проверен и принят. Расчет произведен в соответствии с требованиями закона, учитывает ставку рефинансирования (ключевую ставку), сроки выплаты по трудовому договору, частичное погашение задолженности, арифметически исполнен верно. С ответчика в пользу истца взыскивается компенсация за просрочку 166 595 руб. 07 коп.

Истец имеет право на компенсацию морального вреда, независимо от иных мер по восстановлению его нарушенных трудовых прав в силу статьи 237 Трудового кодекса РФ. При определении размера компенсации морального вреда суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывает объем и характер причиненных работнику нравственных или физических страданий, степень вины работодателя, добровольно выплатившего частично задолженности, иные заслуживающие внимания обстоятельства, в том числе период задержки, а также требования разумности и справедливости, вследствие чего взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Оценив доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик уплачивает в бюджет госпошлину 16 406 руб.

Учитывая изложенное и руководствуясь статьями 12, 56, 67, 103, 167, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" в пользу ФИО1 задолженность за ноябрь 2017 г. в размере выплат за простой, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 666 755 руб. 92 коп. Признать решение в данной части исполненным.

Взыскать с ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль 2017 г. в размере 118 250 руб. 73 коп., за август 2017 г. в размере 411 626 руб. 26 коп., за октябрь 2017 г. в размере 218 006 руб. 98 коп., а всего: 747 883 (семьсот сорок семь тысяч восемьсот восемьдесят три) руб. 97 коп. Решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение сроков выплат заработной платы в сумме 166 595 руб. 07 коп., компенсацию морального вреда 20 000 руб., расходы на оплату услуг представителя 20 000 руб., а всего: 206 595 (двести шесть тысяч пятьсот девяносто пять) 07 коп.

Взыскать с ООО "Авиакомпания "ВИМ-АВИА" в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину 16 406 (шестнадцать тысяч четыреста шесть) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья

Н. А. Бурданова