Решение № 2-1-6336/2021 2-6336/2021 2-6336/2021~М-4477/2021 М-4477/2021 от 14 июля 2021 г. по делу № 2-1-6336/2021

Калужский районный суд (Калужская область) - Гражданские и административные



Дело № 2-1-6336/2021

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Князевой Е.Ю.

при секретаре Николаевой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге

15 июля 2021 года

гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:


ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, связанных с обучением, в размере 2 892 рубля 50 копеек, стипендии в размере 16 959 рублей 84 копейки и расходов по уплате государственной пошлины в размере 794 рубля.

В судебное заседание представитель истца не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался надлежащим образом по последнему известному суду месту жительства. В соответствии со статьей 118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на должность монтера пути Калужской дистанции пути <адрес> – эксплуатационный участок № Копытцево (144 км) – средняя (221 км) линейный участок № бригады по неотложным работам.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 был заключен ученический договор № на профессиональное обучение ответчика по программе профессиональной подготовки по профессии «Стропальщик» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пункту 3.1.7 ученического договора ответчик принял на себя обязательство проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее 1 года.

Истцом произведены расходы по оплате обучения ответчика, включая выплату стипендии, в размере 40712 рублей 22 копейки.

Согласно пункту ДД.ММ.ГГГГ ученического договора ответчик принял на себя обязательства в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, предусмотренных пунктами 1.1, 3.1.7 договора, по инициативе работника возместить затраты работодателя на его обучение (включая выплаченную стипендию), исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Приказом ОАО «РЖД» от ДД.ММ.ГГГГ №-Л ФИО1 уволен в работы ДД.ММ.ГГГГ по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).

Понесенные истцом затраты на обучение ученика ответчиком до настоящего времени не возмещены.

Изложенные обстоятельства подтверждаются материалами дела и ответчиком не оспорены.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Принимая во внимание установленные в судебном заседании обстоятельства и требования вышеприведенных норм Трудового кодекса Российской Федерации суд находит подлежащим удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика затрат на обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в размере 19 852 рубля 34 копейки, исходя из расчета истца, который судом проверен и является верным.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины.

Руководствуясь статьями 194-198, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:


Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» затраты, связанные с обучением, в размере 19 852 рубля 34 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 794 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись)

Копия верна.

Судья Калужского районного суда

<адрес> Е.Ю. Князева



Суд:

Калужский районный суд (Калужская область) (подробнее)

Истцы:

ОАО РЖД (подробнее)

Судьи дела:

Князева Е.Ю. (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ