Решение № 2-2207/2018 2-2207/2018~М-1787/2018 М-1787/2018 от 25 июля 2018 г. по делу № 2-2207/2018

Дело № 2-2207/2018.

Поступило в суд 22.05.2018

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

26 июля 2018 года г. Новосибирск

Кировский районный суд города Новосибирска в составе:

Председательствующего судьи Гайворонской О.В.

С участием прокурора Хусихановой Е.В.

При секретаре Ахремовой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского района г.Новосибирска в интересах Ткачук Н. А. к ООО «Сибэлектротерм» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С А Н О В И Л:

Прокурор Кировского района г.Новосибирска в интересах Ткачук Н.А. обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование заявленных требований указав, что прокуратурой Кировского района г. Новосибирска проведена проверка соблюдения ООО «Сибэлектротерм» трудового законодательства. Проверкой установлено, что Ткачук Н.А. принята на работу в общество приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, с ней заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовые отношения с Ткачук Н.А. прекращены ДД.ММ.ГГГГ приказом №. Окончательный расчет при увольнении Ткачук Н.А. не выплачен. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет <данные изъяты> руб. Кроме того денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении Ткачук Н.А. не выплачена. По состоянию на дату подачи иска денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета составляет <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, прокурор Кировского района г.Новосибирска просил суд взыскать с ответчика в пользу Ткачук Н.А. сумму задолженности по заработной плате и иных сумм, причитающихся работнику от работодателя, в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда.

В судебном заседании прокурор Кировского района г.Новосибирска в лице помощника Хусиханова Е.В. заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

В судебное заседание Ткачук Н.А. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежаще, просил а о рассмотрении дела в ее отсутствие, выразила согласие на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Сибэлектротерм» в судебное заседание не явился, судом в соответствии со ст.ст. 113, 116 ГПК РФ принимались все необходимые меры для извещения ответчика о времени и месте рассмотрения дела, о чем свидетельствует направление судебных повесток по известным для суда месту нахождения ответчика, которые возвращены в адрес суда без вручения в связи с «истечением срока хранения», иного места нахождения ответчика суду не известно. В связи с чем, суд приходит к выводу, что ответчик злостно уклоняется от извещения о времени и месте рассмотрения дела, в связи с чем, признает его неявку неуважительной. В соответствии со ст. 117, 119 ГПК РФ признает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

Заслушав объяснения помощника прокурора, исследовав письменные материалы дел, суд полагает, что исковые требования прокурора Кировского района г. Новосибирска в интересах Ткачук Н.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Требованиями ст. 56 ГПК РФ установлено, что каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет принцип правового регулирования трудовых отношений, одним из которых является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ч. 3).

В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, Ткачук Н.А ДД.ММ.ГГГГ обратилась в прокуратуру Кировского района г.Новосибирска с заявлением по вопросу нарушения ее трудовых прав невыплатой заработной платы работодателем ООО «Сибэлектротерм», и обращения в ее интересах в суд с иском о взыскании заработной платы (л.д. 6).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сибэлектротерм» и Ткачук Н.А. заключен трудовой договор №, согласно которому работодатель поручает, а работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей по профессии <данные изъяты> в структурное подразделение работодателя техническое управление с испытательным сроком 3 месяца. За выполнение трудовых обязанностей предусмотренных трудовым договором работнику устанавливается заработная плата в размере оклада: <данные изъяты> руб. за месяц работы, оклад выплачивается с применением районного коэффициента в размере, установленным действующим законодательством РФ, компенсационные выплаты в размере и порядке, установленные законодательством РФ и внутренними локальными актами работодателя, иные стимулирующие выплаты (доплата, надбавка, премия и т.д.), выплата которых производится в порядке, установленном законодательством РФ и внутренними локальными актами работодателя (л.д. 7-9)

Истец на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № принята на работу в ООО «Сибэлектротерм» на должность ведущего инженера - технолога в техническое управление. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истец уволена по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) (л.д. 9 оборот).

Расчетный листок за <данные изъяты>, подтверждает, что долг ООО «Сибэлектротерм» по заработной плате Ткачук Н.А. на начало месяца – <данные изъяты> руб., удержано НДФЛ – <данные изъяты> руб., выплачено – <данные изъяты> руб., долг за предприятием на конец месяца – <данные изъяты> руб. (л.д. 10 оборот)

Доказательств обратного ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Таким образом, из материалов дела следует, и не оспорено ответчиком, что задолженность ООО «Сибэлектротерм» по заработной плате Ткачук Н.А. составляет <данные изъяты> руб., в связи с чем, с ООО «Сибэлектротерм» в пользу Ткачук Н.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в указанном выше размере.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что заработная плата истцу своевременно не выплачена, и на день рассмотрения спора имеется задолженность по заработной плате. Таким образом, компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы судом рассчитывается исходя из суммы задолженности <данные изъяты> руб. и равна на день вынесения решения суда:

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 дн.) в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х <данные изъяты>% х 1/150 х <данные изъяты> дн.)

— c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (123 дн.) в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. (<данные изъяты> руб. х <данные изъяты>% х 1/150 х <данные изъяты> дн.)

Итого <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., которые также подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 103 ГК РФ, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска в суд, с ответчика ООО «Сибэлектротерм» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Таким образом, исковые требования прокурора Кировского района г.Новосибирска в интересах Ткачук Н.А. подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Кировского района г.Новосибирска в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибэлектротерм» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., а всего взыскать <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Сибэлектротерм» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Кировский районный суд г. Новосибирска.

Решение суда изготовлено в окончательной форме «26» июля 2018 года.

Председательствующий – подпись

КОПИЯ ВЕРНА.

На 26.07.2018 решение суда в законную силу не вступило.

Подлинное решение находится в материалах гражданского дела за № 2-2207/2018 Кировского районного суда г. Новосибирска.

Судья-