Решение № 2-1038/2021 2-1038/2021~М-358/2021 М-358/2021 от 8 марта 2021 г. по делу № 2-1038/2021

Дело № 2-1038/2021

(43RS0001-01-2021-000221-37)

Заочное
Решение

Именем Российской Федерации

09 марта 2021 года г. Киров

Ленинский районный суд г. Кирова в составе:

председательствующего судьи Бояринцевой М.В.,

при секретаре Сергеевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ФК Бора» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «ФК Бора» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указывает, что решением Ленинского районного суда г. Кирова от 15.09.2020 года установлен факт трудовых отношений между ним и ответчиком с {Дата изъята} в должности мастера производства, а также взыскана невыплаченная заработная плата за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 362 900 рублей. До настоящего времени трудовые отношения официально не прекращены. Поскольку истец не был в надлежащем порядке уволен и создаются препятствия к выполнению трудовых обязанностей, ответчик обязан возместить невыплаченный заработок в связи с незаконным лишением возможности трудиться. В соответствии с абз. 1 ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Решением Ленинского районного суда г. Кирова от 15.09.2020 года было установлено, что средняя заработная плата ФИО1 составляет 56 666 рублей 67 копеек, соответственно, задолженность по выплате заработной платы (простой) составляет 453 333 рублей 36 копеек за период с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

На основании изложенного, просит суд взыскать с ООО «ФК Бора» в свою пользу задолженность по заработной плате за период {Дата изъята} по {Дата изъята} в сумме 453 333 рублей 36 копеек, почтовые расходы в размере 196 рублей 24 копейки.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, просит рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика ООО «Фанерный комбинат Бора» извещен своевременно и надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил, ходатайств не заявлял.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Ленинского районного суда г. Кирова от 15 сентября 2020 года постановлено:

Иск прокурора Ленинского района г. Кирова в интересах ФИО1 к ООО «ФК «Бора» удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «ФК «Бора» с {Дата изъята} по должности мастера производства.

Взыскать с ООО «ФК «Бора» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 362 900 рублей, компенсацию морального вреда – 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ФК «Бора» в бюджет муниципального образования «Город Киров» государственную пошлину в размере 6 829 рублей.

Решение вступило в законную силу 03.11.2020 года.

Решением суда установлено, что факт работы ФИО1 в ООО «ФК «Бора» в период с {Дата изъята} нашёл своё подтверждение в ходе рассмотрения дела. Также уставлено, что сумма невыплаченной заработной платы за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} составила 362 900 рублей. Всего за указанный период было начислено 510 000 рублей, выплачено 147 100 рублей, в том числе посредством получения древесины, что подтверждается нарядами.

Как следует из настоящего искового заявления и пояснений представителя истца, данных ранее в судебном заседании, до настоящего времени трудовые отношения между ФИО1 и ООО «ФК «Бора» официально не прекращены. Предприятие приостановило работу, однако уведомление о простое истцу не вручали, истец систематически ходит на работу, чтобы следить за оборудованием, до настоящего времени трудовой договор с ним не расторгнут.

Согласно представленному истцом расчету, задолженность ООО «ФК «Бора по заработной плате (время простоя) составляет 453 333 рублей 36 копеек ((510 000 рублей/ 9 месяцев с {Дата изъята} по {Дата изъята}) х 2/3 х 12 месяцев).

Как установлено в судебном заседании, до настоящего времени задолженность по заработной плате перед ФИО1 не погашена.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим кодексом.

В силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии с частью 3 статьи 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. При этом обязанность доказать наличие указанных обстоятельств возлагается на работодателя (пункт 17 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

В силу части 1 статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В силу ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г. Кирова от 15.09.2020 года установлен факт трудовых отношений между истцом ФИО1 и ответчиком ООО «ФК Бора» с {Дата изъята}, взыскана невыплаченная заработная плата за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в размере 362 900 рублей.

Как установлено в судебном заседании, ООО «ФК Бора» в настоящее время приостановило работу, уведомление о простое истцу не вручалось, доказательств обратного не представлено, до настоящего времени трудовой договор между сторонами не расторгнут.

В связи с чем, суд считает требования истца о взыскании компенсации за простой за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} законными и обоснованными.

Расчёт, представленный истцом, судом проверен, является арифметически верным, ответчиком не представлено суду возражений относительно расчета истца и размера взыскиваемой суммы, доказательств, подвергающих иной размер задолженности, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, не представлено. В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в сумме 453 333 рублей 36 копеек.

Исходя из положений статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взысканной в пользу истца задолженности по заработной плате за три месяца, в размере 113 333 рубля 34 копейки (37 777 рублей 78 копеек * 3 месяца) подлежит к немедленному исполнению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 Кодекса.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в сумме 196 рублей 24 копейки, поскольку данные расходы непосредственно связаны с защитой истцом своих прав и рассмотрением настоящего дела, законом установлена обязанность истца по направлению в адрес ответчика копии искового заявления.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина в размере 7 733 рубля 33 копейки относится на ответчика и подлежит взысканию в бюджет муниципального образования «город Киров».

Руководствуясь ст. ст. 198-199, 233-237 ГПК РФ суд,

Решил:

Взыскать с ООО «Фанерный комбинат Бора» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в сумме 453 333 рублей 36 копеек, почтовые расходы в сумме 196 рублей 24 копейки.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в сумме 113 333 рубля 34 копейки подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Фанерный комбинат Бора» в бюджет муниципального образования «город Киров» госпошлину в размере 7 733 рубля 33 копейки.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Кирова заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кировский областной суд, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 15 марта 2021 года.

Судья Бояринцева М.В.