Решение № 2-1268/2018 2-1268/2018~М-1162/2018 М-1162/2018 от 15 ноября 2018 г. по делу № 2-1268/2018

Дело № 2-1268/2018г.

УИД 33RS0015-01-2018-001615-68


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 ноября 2018 года г.Петушки

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи С.В. Скрябневой,

при секретаре судебного заседания Е.О. Живулько,

с участием лиц, согласно протоколу судебного заседания,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Петушинского района Владимирской области, действующего в интересах ФИО1 к ЗАО санаторий «Сосновый бор» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Петушинского района, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с настоящим иском, уточнив который просит взыскать с ответчика ЗАО Санаторий «Сосновый бор» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере 67074,00 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дату вынесения решения судом в сумме 24059,44 рублей.

В обоснование уточненных исковых требований, поддержанных в судебном заседании, помощником прокурора Петушинского района * указано, что ФИО1 была принята на работу в ЗАО Санаторий «Сосновый бор» на должность * Уволена приказом директора ЗАО Санаторий «Сосновый бор» в соответствии с п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ по сокращению числа работников дата. В ходе проведения проверки установлено, что у работодателя перед ФИО1 за период с дата по дата имеется задолженность по заработной плате в размере 67074,00 рублей.

Истец - ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела была извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика - ЗАО Санаторий «Сосновый бор» * доводы прокурора Петушинского района не опроверг, размер задолженности по выплате заработной платы ФИО1 не оспорил, признал уточненные требования в полном объеме. Письменное заявление приобщено к материалам дела.

Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч.1 ст.135 ТК РФ).

В силу ч.1 ст.15, ч.2 ст.22, ст.56 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами является обязанностью работодателя.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

Из материалов дела усматривается, что ФИО1 работала в ЗАО Санаторий «Сосновый бор» в должности * что подтверждено представленными копиями трудовой книжки, трудового договора № от дата и дополнительного соглашения № к трудовому договору от дата. Уволена она приказом и.о. директора ЗАО Санаторий «Сосновый бор» в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ по сокращению числа работников дата.

В судебном заседании установлено, что долг за предприятием по выплате заработной платы ФИО1 составил 67074,00 рублей. Данная сумма сторонами не оспорена.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд считает доказательства стороны истца допустимыми, достоверными и достаточными для подтверждения исковых требований, и считает возможным принять их в качестве средств обоснования выводов суда.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что судом с достоверностью установлено, что заработная плата истцу длительное время не выплачивалась, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 24059,44 рублей.

Кроме того, согласно ч.ч. 1, 2 ст. 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск, а суд принять признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц. При этом, согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Установлено, что представитель ответчика по настоящему делу ЗАО Санаторий «Сосновый бор» * уточненный иск прокурора Петушинского района Владимирской области, действующего в интересах Школьниковой Т0.В., признал, что не противоречит закону и не нарушает чьих-либо законных прав и интересов. Данное обстоятельство позволяет суду принять признание иска ответчиком, вынести по настоящему делу решение об удовлетворении заявленных истцом требований в полном объёме.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требования прокурора Петушинского района о взыскании с ответчика задолженности по выплате заработной платы в пользу ФИО1 за период с дата по дата в размере 67074,00 рублей и компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дату вынесения решения судом в размере 24059,44 рублей являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

Истец ФИО1 освобождена от уплаты государственной пошлины.

Согласно ч.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ в бюджет муниципального района подлежит зачислению государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции.

Таким образом, с ЗАО Санаторий «Сосновый бор» в доход бюджета МО «адрес» подлежит взысканию госпошлина в размере 2 934,00 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Уточненные исковые требования прокурора Петушинского района Владимирской области, действующего в интересах ФИО1, к ЗАО Санаторий «Сосновый бор» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Санаторий «Сосновый бор» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере 67074 (Шестьдесят семь тысяч семьдесят четыре) рубля 00 копеек и компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дату вынесения решения судом в сумме 24059 (Двадцать четыре тысячи пятьдесят девять) рублей 44 копейки.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Санаторий «Сосновый бор» в доход бюджета Муниципального образования «адрес» государственную пошлину в размере 2934 (Две тысячи девятьсот тридцать четыре) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: С.В. Скрябнева