Решение № 2-465/2025 2-465/2025~М-362/2025 М-362/2025 от 7 декабря 2025 г. по делу № 2-465/2025

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 ноября 2025 г. г. Октябрьск Самарской области.

Октябрьский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Моисеевой Л.М.,

при секретаре судебного заседания Ганн А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению акционерного общества «Тяжмаш» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством работника,

установил:

Акционерное общество «Тяжмаш» (далее - АО «Тяжмаш») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности за обучение в размере 24 120 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб.

В обоснование заявленных требований указало, что на основании приказа № от 06.11.2024 ФИО1 был принят на работу в АО «Тяжмаш» на должность <данные изъяты> №, заключен трудовой договор № от 06.11.2024. Между ФИО1 и АО «Тяжмаш» был заключен ученический договор № от 17.12.2024 на обучение по направлению «<данные изъяты>» сроком с 23.12.2024 по 21.03.2024 со сроком отработки на предприятии 4 года, то есть по 21.03.2029.

Приказом № от 24.06.2025 трудовой договор с ФИО1 прекращен (расторгнут) на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) по инициативе работника раньше указанного в ученическом договоре срока.

В соответствии с п. 4.2 ученического договора, в случае увольнения работника по его инициативе, в том числе увольнения работника в период обучения, до истечения ранее указанного срока обязательной работы, работник обязан возместить работодателю все денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения.

АО «Тяжмаш» выплачивал ФИО1 стипендию за декабрь 2024 г., январь, февраль и март 2025 г. в размере 14 000 руб. за каждый месяц.

При увольнении у ответчика было недостаточно денежных средств для удержания из заработной платы всей суммы задолженности в размере 61 744,95 руб., сумма задолженности составляет 24 120,39 руб.

28.07.2025 ФИО1 направлялось предупреждение с просьбой о погашении задолженности, однако долг не погашен.

В судебное заседание представитель истца АО «Тяжмаш» ФИО5, действующая на основании доверенности № от 31.12.2024 (л.д.52), не явилась, представила заявление с просьбой рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства (л.д.51).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал.

О времени и месте проведения судебных заседаний он надлежаще извещался путем направления судебного извещения по адресу регистрации по месту жительства ответчика (<адрес> (л.д.87), которое возвращено в суд по истечению срока хранения в почтовом отделении связи получено (л.д.46-48).

В силу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Судом предприняты предусмотренные законом меры для надлежащего извещения ответчика.

В силу ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Учитывая мнение представителя истца, не возражавшего против заочного рассмотрения дела, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Статьей 421 ГК РФ предусмотрено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

В соответствии со ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Согласно п. 1, п. 4 ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из ст. 310 ГК РФ следует, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании приказа № от 06.11.2024 ФИО1 был принят на работу в АО «Тяжмаш» в <данные изъяты> № на должность «<данные изъяты>». Указанные обстоятельства также подтверждены трудовым договором № от 06.11.2024, личной карточкой № (л.д.6, 7-10).

17.12.2024 между АО «Тяжмаш» и ФИО1 был заключен ученический договор № об обучении ФИО1 в АНО ДПО «Корпоративный университет группы компаний «Тяжмаш» по направлению <данные изъяты>». Стоимость обучения составляет 18 464 руб.

Согласно п.1.2 срок обучения составляет с 23.12.2024 по 21.03.2025. Пунктами 2.1.3. и 6.1. указанного договора предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работнику ежемесячно стипендию в размере 14 000 руб.

Пунктом 3.1.2 указанного договора предусмотрено, что после окончания обучения работник обязан проработать у работодателя не менее 4 лет (л.д.11).

Также указанным выше договором предусмотрено (п.3.1.2.1, п.4.2), что работник обязан полностью возместить затраты, понесенные работодателем на обучение работника, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случае увольнения работника по собственному желанию до истечения срока, установленного п.3.1.2. договора.

Истцом предоставлено платежное поручение, подтверждающее факт оплаты АО «Тяжмаш» денежных средств за обучение ФИО1 в АНО ДПО «Корпоративный университет группы компании «Тяжмаш» (л.д.12).

Работодателем АО «Тяжмаш» на выплату ФИО1 стипендии было потрачено 52 818,60 руб., что подтверждается расчетными листками (л.д.21, 22, 23, 24).

Из расчетного листка за июнь 2025 г. (л.д.25) видно, что работодателем АО «Тяжмаш» с ФИО1 было удержано за обучение 61 744,95 руб., за спецодежду 1395,20 руб., в профсоюз 471,39 руб., а также НДФЛ 6128 руб., а всего 69 739,54 руб.

Приказом № от 24.06.2025 трудовой договор № от 06.11.2024 с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д.19).

В связи с неисполнением ответчиком своих обязательств по ученическому договору № от 17.12.2024 и расторжением трудового договора у ФИО1 перед АО «Тяжмаш» образовалась задолженность в сумме 24 120,39 руб., что подтверждается предоставленным истцом расчетом (л.д.20).

АО «Тяжмаш» 28.07.2025 в адрес ФИО1 направлялось предупреждение с просьбой о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке в размере 24 120,39 руб. (л.д.26). Задолженность до настоящего времени не погашена.

В нарушении ст. 56 ГПК РФ иного расчета задолженности, доказательств оплаты задолженности ответчиком суду не предоставлено. Расчет задолженности проверен судом, является арифметически верным.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым исковые требования удовлетворить, взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности за обучение в размере 24 120,39 руб.

При подаче настоящего искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в сумме 4000 руб., что подтверждается платежным поручением № от 17.09.2025 (л.д.5).

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с чем, с ответчика ФИО1 подлежит взысканию в пользу АО «Тяжмаш» оплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина в размере 4000 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198, 234-237 ГПК РФ судья,

решил:

Исковое заявление акционерного общества «Тяжмаш» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (идентификатор <данные изъяты>) в пользу акционерного общества «Тяжмаш» (идентификатор - ИНН <***>, ОГРН <***>) расходы, понесенные работодателем в связи с ученичеством работника, в размере 24 120,39 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб., а всего 28 120,39 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья Л.М. Моисеева

Мотивированное решение суда по делу изготовлено 08.12.2025.

Председательствующий судья Л.М. Моисеева