Решение № 2-219/2019 2-219/2019~М-85/2019 М-85/2019 от 25 февраля 2019 г. по делу № 2-219/2019

№2-219/2019


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«26» февраля 2019 года с. Выльгорт

Сыктывдинский районный суд Республики Коми в составе:

судьи Долгих Е.А.,

при секретаре судебного заседания Анисовец А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Сыктывдинского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Парма ПЭВ» о взыскании задолженности по заработной плате

установил:

Прокурор Сыктывдинского района Республики Коми обратился в суд в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Парма ПЭВ» о возложении обязанности выплатить истцу начисленную, но не выплаченную, заработную плату за июнь-сентябрь 2018 года в размере <данные изъяты>. В обоснование заявленных требований указал, что в ходе прокурорской проверки установлено, что ФИО1 до 04.09.2018 состояла в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «Парма ПЭВ». В нарушение требований действующего законодательства в день увольнения с ФИО1 окончательный расчет не произведен, у предприятия имеется задолженность по выплате истцу начисленной и не оспариваемой работодателем заработной платы. Вследствие нарушения ответчиком требований законодательства о труде, регламентирующих порядок и сроки выплаты заработной платы, нарушаются гарантированные Конституцией РФ и международными нормами права работника на своевременную и в полном объеме оплату труда.

Прокурор Сюрвасев Г.Л. в судебном заседании уточнил заявленные требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с июня 2018 года по сентябрь 2018 года за вычетом <данные изъяты>, начисленных по листку нетрудоспособности, что составляет <данные изъяты>.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела без ее участия.

Ответчик общество с ограниченной ответственностью «Парма ПЭВ», надлежащим образом извещенное о дне, месте и времени судебного заседания, своего представителя не направило, предоставило отзыв на исковое заявление, в котором указало, что с заявленными истцом требованиями не согласно, поскольку листок нетрудоспособности по заявлению ФИО1 выдан ей на руки 16.01.2019 для предъявления в ФСС.

Суд определил рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав объяснения прокурора, суд находит уточненные исковые требования прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с 04.09.2017 по 04.09.2018 состояла в трудовых отношениях с обществом с ограниченной ответственностью «Парма ПЭВ», работая в должности главного бухгалтера.

На основании приказа общества с ограниченной ответственностью «Парма ПЭВ» от 04.09.2018 № 191 трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Из справки общества с ограниченной ответственностью «Парма ПЭВ» следует, что задолженность общества перед ФИО1 по заработной плате за июль, август, сентябрь и иным выплатам, в том числе по больничному листу составляет <данные изъяты>

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что листок нетрудоспособности, по которому начислено <данные изъяты>, по заявлению ФИО2 выдан последней на руки 16.01.2019 для предъявления в ФСС, что послужило основанием для уточнения прокурором исковых требований до <данные изъяты>.

Указанные обстоятельства в судебном заседании не оспаривались.

Разрешая уточненные исковые требования, суд руководствуется следующим.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу п. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму.

На основании ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчиком не представлено суду бесспорных доказательств, свидетельствующих о том, что им выполнены требования ст. ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ о расчете при увольнении с работником.

Таким образом, исходя из установленных обстоятельств дела, в совокупности вышеприведенных норм, суд считает подлежащим удовлетворению требование истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, поскольку сумма.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в бюджет муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 963 рубля 13 копеек.

Руководствуясь ст.193-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Сыктывдинского района Республики Коми удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Парма ПЭВ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июнь, июль, август, сентябрь 2018 года в размере <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Парма ПЭВ» в бюджет муниципального образования муниципального района «Сыктывдинский» государственную пошлину в размере 3 963 рубля 13 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывдинский районный суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 02.03.2019.

Судья Е.А. Долгих