Решение № 2-374/2017 2-374/2017~М-366/2017 М-366/2017 от 25 июля 2017 г. по делу № 2-374/2017

РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации

с. Икряное 26 июля 2017 года

Икрянинский районный суд Астраханской области в составе председательствующего судьи Курдюмовой И.Г., при секретаре Рублевой А.И., с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2, представителя ответчика адвоката Маркеловой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело <номер изъят> по иску ГАСУСО АО «Старо-Волжский психоневрологический интернат» к ФИО2 о взыскании задолженности,

установил:

Истец Государственное автономное стационарное учреждение социального обслуживания Астраханской области «Старо-Волжский психоневрологический интернат» (далее - ГАСУСО «Старо-Волжский ПНИ») обратился в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании задолженности, указывая в обоснование своих требований, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с истцом до <дата изъята> в должности медсестры палатной в отделении интенсивного медицинского ухода. На основании заявления ФИО2 от <дата изъята> последней был предоставлен ежегодный отпуск в авансовом режиме с <дата изъята> по <дата изъята> за предстоящий период работы с <дата изъята> по <дата изъята>, начислены и выплачены отпускные. На основании личного заявления и по соглашению сторон ФИО2 была уволена <дата изъята> по собственному желанию. К моменту увольнения ответчика отпуск с <дата изъята> по <дата изъята> был предоставлен ей авансом, в связи с чем, образовалась задолженность перед работодателем в размере <данные изъяты>. Ответчик ФИО2 при увольнении согласилась выплатить задолженность в сумме <данные изъяты>, собственноручно написав расписку. В связи с тем, что ответчик добровольно не возвратила сумму, пользовалась чужими денежными средствами, просил взыскать с ответчика задолженность в сумме <данные изъяты>, и на основании ст.395 ГК РФ проценты за пользование чужими денежными средствами за период с <дата изъята> по <дата изъята> в сумме <данные изъяты>

В судебном заседании представитель истца ГАСУСО «Старо-Волжский ПНИ» ФИО1 исковые требования изменил, в связи с перерасчетом за фактически предоставленные <данные изъяты> дней отпуска просил взыскать с ФИО2 задолженность в сумме в сумме <данные изъяты>, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с <дата изъята> по <дата изъята> в сумме <данные изъяты>, всего общую сумму <данные изъяты>, а также судебные расходы в виде уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере <данные изъяты> и почтовых отправлений в сумме <данные изъяты> рублей.

Ответчик ФИО2 и её представитель адвокат Маркелова Е.А. в судебном заседании с исковыми требованиями истца не согласились, считают, что законных оснований для возврата суммы нет. Ответчик ФИО2 пояснила суду, что расписку о выплате задолженности она была вынуждена написать, поскольку ей не отдавали трудовую книжку.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, допросив свидетеля, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 состояла в трудовых отношениях с ГАСУСО «Старо-Волжский ПНИ» в должности медсестры палатной отделения интенсивного медицинского ухода, что подтверждается приказом о приеме на работу <номер изъят>л от <дата изъята>. ФИО2, начиная с <дата изъята> года, ежегодно предоставлялся отпуск в количестве <данные изъяты> календарных дня, в том числе ежегодный основной оплачиваемый отпуск <данные изъяты> календарных дней, дополнительный отпуск <данные изъяты> календарных дней.

В <дата изъята> ФИО2 был предоставлен отпуск за период работы с <дата изъята> по <дата изъята> в количестве <данные изъяты> календарных дней с <дата изъята> по <дата изъята> приказом <номер изъят> от <дата изъята>.

ФИО2 на основании приказа <номер изъят>-о от <дата изъята>, записки-расчета <номер изъят>-о от <дата изъята> был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с <дата изъята> по <дата изъята> продолжительностью <данные изъяты> календарных дней с <дата изъята> по <дата изъята>, начислены и выплачены отпускные в сумме <данные изъяты> рублей, что не оспаривается сторонами и подтверждается приказам, запиской-расчетом <номер изъят> от <дата изъята>, расчетными листками, личной карточкой работника, справкой о доходах физического лица за <дата изъята> по форме 2-НДФЛ.

На основании приказа <номер изъят>л от <дата изъята> ФИО2 уволена с <дата изъята> по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (инициатива работника), с неё подлежала удержанию компенсация за 35 календарных дней. С данным приказом ФИО2 была ознакомлена <дата изъята>.

В связи с предоставлением ФИО2 отпуска авансом за неотработанные дни, на момент прекращения трудовых отношений за неотработанные <данные изъяты> дней сумма задолженности составила <данные изъяты>, что подтверждается запиской-расчетом <номер изъят> от <дата изъята>, приказами о предоставлении отпуска. Указанная задолженность не была удержана из заработной платы с ответчика при увольнении в связи с недостаточностью средств при расчете.

Согласно расписке от <дата изъята> ФИО2 приняла на себя обязательство выплатить ГАСУСО «Старо-Волжский ПНИ» задолженность в сумме <данные изъяты>

В соответствии с частями 1, 2 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработной платой (оплатой труда работника) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 настоящего Кодекса.

Согласно чч. 4 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев: при счетной ошибке; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подпунктом 3 ст. 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями ст. 8 Конвенции Международной организации труда от 01.07.1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями ст. 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации, ст. 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

С учетом изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований истца, поскольку работодатель при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете работнику, и приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении иска.

Руководствуясь ст.137 ТК РФ, 1109 ГК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ГАСУСО АО «Старо-Волжский психоневрологический интернат» к ФИО2 о взыскании задолженности отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Астраханский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Срок составления мотивированного решения <дата изъята>.

Судья И.Г. Курдюмова