Решение № 2-198/2017 2-198/2017~М-131/2017 М-131/2017 от 4 июня 2017 г. по делу № 2-198/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июня 2017 года р.п. Ржакса Тамбовской области

Ржаксинский районный суд Тамбовской области в составе: председательствующего судьи Тютюкиной С.В., при секретаре Худяковой О.С.,

с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Бауэр» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Бауэр» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку ее выплаты и компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, указав, что ДД.ММ.ГГГГ он, ФИО1, был принят на работу в ООО «Бауэр» на должность электрогазосварщика, что подтверждается записями в его трудовой книжке <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Заработную плату работодатель перечислял ему на карту банка ВТБ24, а затем Сбербанка, что подтверждается соответствующими банковским справками о движении средств по карте. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодателем ему не выплачена заработная плата в размере ******,** руб. что подтверждается справкой о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ год (форма 2-НДФЛ), которая содержит сведения о начисленной (но не выплаченной) заработной плате. Кроме того, имеется задолженность работодателя по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год в размере ** ***,** рублей. Задолженность по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ год подтверждается данными справки 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ года и справками банка о движении средств по карте. Всего за ДД.ММ.ГГГГ гг. задолженность ответчика по выплатам составила *** ***,** руб. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат в размере ** ***,** руб. Расчет прилагается. В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в переживаниях по поводу отсутствия денежных средств на содержание семьи. Причиненный ему моральный вред он оценивает в размере ** *** руб. Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ст. 88 ГПК РФ). При обращении в суд им были затрачены денежные средства в сумме **** рублей на оплату услуг адвоката по составлению настоящего искового заявления. Считает, что данные денежные средства должны быть взысканы с ответчика в его пользу. Согласно ч. 6.3 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 237, 391 Трудового кодекса РФ, статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ, просит, взыскать с ООО «Бауэр» в его пользу *** ***,** руб., составляющих задолженность ответчика по заработной плате; взыскать с ООО «Бауэр» в его пользу денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в размере ** ***,** рублей; взыскать с ООО «Бауэр» в его пользу в счет компенсации морального вреда ***** руб.; взыскать с ООО «Бауэр» в его пользу понесенные им судебные издержки в виде оплаты услуг адвоката по составлению искового заявления в сумме * *** руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования, изложенные в своем исковом заявлении, поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика – ООО «Бауэр» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, доказательства уважительности причин неявки суду не представил, в связи с чем, на основании статьи 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав истца, исследовав совокупность представленных суду документов, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Бауэр» в лице генерального директора ФИО3 и гражданином РФ ФИО1 был заключен трудовой договор №, что также подтверждается записью в трудовой книжке <данные изъяты> № истца ФИО1

Согласно пп. <данные изъяты> договора ФИО1 был принят на должность электрогазосварщика на основное место работы.

Исходя из пп. <данные изъяты> трудовой договор, заключенный между сторонами является срочным и действует с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. <данные изъяты> трудового договора ФИО1 сдельная-повременная оплата, установлен должностной оклад в размере ***** <данные изъяты> рублей, и за выполнение монтажных работ установлена сдельная оплата труда, согласно приложению.

Дополнительными соглашениями к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, изменены условия оплаты труда ФИО1 и сроки договора, последний срок – по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записи в трудовой книжке <данные изъяты> № истца ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ он принят на работу в ООО «Бауэр» на должность электрогазосварщика на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, а ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию - п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.

Однако, расчет по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ год в размере *****,** рублей, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в размере ******,** рублей, с истцом в день увольнения произведен не был, что подтверждается: справками о доходах физического лица налогового агента ООО «Бауэр» на ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ год № и за ДД.ММ.ГГГГ год № (форма 2-НДФЛ), банковскими выписками банков ВТБ24 и Сбербанк о движении денежных средств по счетам ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Вышеуказанные задолженности также подтверждаются справкой о сумме заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчету задолженности ООО «Бауэр» по заработной плате ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ г.г., представленный истцом, задолженность ответчика по заработной плате составляет ******,** рублей. Данный расчет судом проверен.

В соответствии с действующим законодательством обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя, и в данном случае доказательств, подтверждающих исполнение обществом своей обязанности по выплате заработной платы истцу, суду не представлено.

Указанная выше сумма задолженности не оспорена ответчиком, возражения на исковое заявление ответчиком не представлены, доказательства оплаты задолженности, расчет по задолженности заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, ответчиком суду также не представлены.

Таким образом, факт невыплаты уволившемуся работнику заработной платы и задержки заработной платы подтверждается. Поэтому суд приходит к выводу, что есть законные основания для взыскания с ответчика в пользу истца заявленной в иске задолженности по заработной плате в размере ******,** рублей.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, других выплат он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчету компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленному истцом, размер денежной компенсации за задержку заработной платы ООО «Бауэр» ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ гг. составляет *****,** рублей. Данный расчет судом проверен, и признан верным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, исходя из невыплаченной работнику заработной платы, дней задержки выплат, а также с учетом ставки рефинансирования Центрального банка РФ в сумме ***** рубля ** копеек.

Согласно статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Кроме того, в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 /абзац четырнадцатый части первой/ и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав /например, при задержке выплаты заработной платы/.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд оценивает нравственные страдания работника, причиненных работодателем невыплатой в установленные законом сроки заработной платы, исходя из принципа разумности и справедливости, снизив сумму, подлежащую взысканию до ***** рублей.

Разрешая требования истца о взыскании судебных расходов, суд исходит из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно приходного ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 оплатил услуги адвоката по составлению искового заявления в размере **** рублей.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что судебные расходы в размере **** рублей, понесенные ФИО1 на оплату услуг адвоката за составление искового заявления, подлежат взысканию с ООО «Бауэр».

В силу статьи 103 ГПК РФ, статьи 333.19 НК РФ, ч.2 статьи 61.1, статьи 50 Бюджетного кодекса РФ с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере **** рублей ** копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Бауэр» - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Бауэр» в пользу ФИО1:

- задолженность по заработной плате в размере ****** (<данные изъяты>) рубля ** копейка,

- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ***** (<данные изъяты> рубля ** копеек,

- компенсацию морального вреда в размере ***** (<данные изъяты>) рублей,

- судебные расходы в размере **** (<данные изъяты>) рублей.

В остальной части исковых требований ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда - отказать.

Взыскать с ООО «Бауэр» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме **** (<данные изъяты>) рублей ** копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда через Ржаксинский районный суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья С.В. Тютюкина

Мотивированное решение составлено 08 июня 2017 года.

Судья С.В. Тютюкина