Решение № 2-1854/2025 2-1854/2025~М-1698/2025 М-1698/2025 от 4 декабря 2025 г. по делу № 2-1854/2025

Дело № 2-1854/2025

УИД 50RS0022-01-2025-002635-10


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 ноября 2025 года г. Лобня Московской области

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Усачевой Ю.В.

при секретаре Растворовой В.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО4 к ООО «СУ-8» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском, просит суд: взыскать с ООО «СУ-8» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере иные данные руб.

В обоснование заявленных требований истец ссылался на то, что принята в ООО «СУ-8» на должность ведущего инженера-геодезиста с ежемесячным окладом иные данные руб. и ежемесячной премией иные данные руб. 00.00.0000 трудовой договор между сторонами расторгнут на основании, п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заработная плата при увольнении истцу не выплачена. За период с 00.00.0000 по 00.00.0000 задолженность по невыплаченной заработной плате составляет иные данные руб., что подтверждается расчетными листками.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, приведя суду доводы, аналогичные изложенным выше.

Ответчик ООО «СУ-8» извещенный о времени и месте судебного разбирательства по правилам ст. 113 ГПК РФ, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин неявки не представил, ходатайств об отложении слушания дела не заявляла.

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившегося представителя ответчика, извещенного о времени и месте слушания дела.

Выслушав доводы истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании и следует из объяснений стороны истца, 00.00.0000 между ООО «СУ-8» и ФИО1 заключен трудовой договор № в соответствии с которым ФИО1 принята на должность ведущего инженера-геодезиста с установлением должностного оклада в иные данные руб. и ежемесячной премии в размере иные данные руб.

Приказом работодателя ООО «СУ-8» № от 00.00.0000 ФИО1 была уволена с занимаемой должности по инициативе работника (п.3, ч.1, с.77 ТК РФ), что подтверждается выпиской по сведениям о трудовой деятельности, предоставленной из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

За период с 00.00.0000 по 00.00.0000 ФИО1 была начислена и не выплачена заработная плата в размере иные данные руб., что подтверждается расчётными листками.

Указанное обстоятельство не оспорено стороной ответчика, доказательств обратного в соответствии с положениями ст. 56 ГПК суду не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

При подаче искового заявления истец ФИО1 была освобождена от уплаты государственной пошлины, в связи с чем государственная пошлина в размере иные данные руб. подлежит взысканию с ответчика ООО «СУ-8» в доход государства.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 ФИО5 к ООО «СУ-8» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «СУ-8» в пользу ФИО1 ФИО6 задолженность по заработной плате за период с 00.00.0000 по 00.00.0000 в размере иные данные руб.

Взыскать с ООО «СУ-8» в доход бюджета Лобненского городского округа Московской области государственную пошлину в размере иные данные руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение месяца.

Мотивированное решение суда изготовлено 05 декабря 2025 года.

Судья Ю.В. Усачева