Решение № 2-723/2019 2-723/2019~М-578/2019 М-578/2019 от 3 июля 2019 г. по делу № 2-723/2019

Октябрьский районный суд (Ростовская область) - Гражданские и административные



Дело № 2-723/19г.


РЕШЕНИЕ


Именем Российской Федерации

04 июля 2019 года п. Каменоломни

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе:

судьи Сухоносовой Е.Г.,

при секретаре Арзамасовой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

УСТАНОВИЛ:


ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, в иске указало, что между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 15.10.2018 был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «оператор станков с программным управлением» в течение 4 месяцев. В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения ФИО1 обязался заключить с работодателем трудовой договор проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года. Между истцом и ответчиком 19.11.2018 заключен трудовой договор № 123/48, однако на основании приказа от 25.12.2018 № 915 ответчик был уволен 10.01.2019 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок. Таким образом, вследствие невыполнения Ответчиком условий договора на профессиональное обучение от 15.10.2018 № 25/51, истец понес неоправданные расходы в размере 16088,00 рублей, связанные с его обучением. В адрес ответчика 30.01.2019 и 30.03.2019 была направлена претензия № 124-0016/2019, которая оставлена без ответа и удовлетворения. Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение от 15.10.2018 № 25/51 при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством. На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» задолженность в размере 16088 рублей 008 копеек, а также судебные расходы, связанные с уплатой государственной пошлины в размере 644 рубля 00 коп..

Истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие его представителя (л.д. 25, 34).

Ответчик ФИО1 извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, отзыва на иск, ходатайств не направил (л.д.33,35).

Суд на основании ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело по существу в отсутствие истца по делу.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, при этом исходит из следующего.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Судом установлено, что между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 15.10.2018 был заключен ученический договор на профессиональное обучение № 25/51, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «оператор станков с программным управлением» в течение 4 месяцев (л.д.5,6).

В соответствии с пунктом 3.6. данного договора, ФИО1 обязался после получения профессии заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по трудовому договору на предприятии в течении 3 лет.

Между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 19.11.2018 заключен трудовой договор № 123/48 (л.д.7,8).

На основании приказа от 25.12.2018 № 915 ФИО1 был уволен 10.01.2019 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК Российской Федерации, по инициативе работника (по собственному желанию) (л.д.9).

Исходя из изложенного судом установлено, что ФИО1 не отработал предусмотренный Ученическим договором на профессиональное обучение срок, составляющий три года.

В связи с невыполнением обязательств по ученическому договору за ФИО1 образовалась задолженность за обучение в сумме 16 088 рублей 00 копеек.

Сумма задолженности в указанном размере подтверждается Справкой о затратах на обучение (л.д.10), в соответствии с которой затраты на обучение ФИО1 составили: 16087,95 рублей - стипендия.

При определении взыскиваемой суммы, суд соглашается с расчетом задолженности, представленным истцом, поскольку считает его верным, кроме того, доказательств погашения задолженности в указанном размере ответчиком суду не представлено.

30.01.2019, 20.03.2019 года в адрес ФИО1 были направлены Претензии № 124-0016/2019 (л.д.15-16), о явке в юридический отдел ООО «ПК «НЭВЗ» для решения вопроса о возмещении затрат, понесенных в связи с его обучением.

Данная претензия оставлена ответчиком ФИО1 без ответа и удовлетворения, до настоящего времени сумму задолженности не погасила.

Поскольку, согласно пункту 3.7 Ученического договора на профессиональное обучение № 25/51 от 15.10.2018г. сторонами предусмотрено, что при невыполнения учеником условий настоящего договора, увольнения с предприятия во время обучения или ранее срока принятого настоящим договором без уважительной причины, ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, то суд находит требования ООО «ПК «НЭВЗ» в части взыскания расходов, понесенных в связи с обучением ФИО1 предприятием, подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статьей 57 ГПК РФ предусмотрено, что доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Оценивая полученные судом доказательства, суд полагает, что в совокупности они достоверны, соответствуют признакам относимости и допустимости доказательств, установленными ст. ст. 59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного содержат доказательства, которые имеют значения для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливают обстоятельства, которые могут быть подтверждены только лишь данными средствами доказывания.

Таким образом, учитывая вышеизложенное, суд считает правомерным удовлетворить исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» в полном объеме.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска платежным поручением №32392 от 21.05.2019г. оплачена госпошлина в размере 644 рубля 00 коп. (л.д.24).

С учетом того, что исковые требования истца удовлетворены в полном объеме, то суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 644 рублей 00 копеек.

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:


Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 взыскании расходов на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «ПК «НЭВЗ» расходы, понесенные в связи с обучением в размере 16088 рублей 00 копеек, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 644 рубля 00 копеек, а всего 16732 (шестнадцать тысяч семьсот тридцать два) рубля 00 копейки.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения 11.07.2019 года.

Судья Е.Г. Сухоносова



Суд:

Октябрьский районный суд (Ростовская область) (подробнее)

Судьи дела:

Сухоносова Евгения Геннадьевна (судья) (подробнее)


Судебная практика по:

Увольнение, незаконное увольнение
Судебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ