Решение № 2-166/2018 2-166/2018(2-3236/2017;)~М-3308/2017 2-3236/2017 М-3308/2017 от 29 ноября 2017 г. по делу № 2-166/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«17» января 2018 года город Ноябрьск

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Авдеенко Ю.О.

при секретаре судебного заседания Лаптевой В.Д.,

с участием:

процессуального истца помощника прокурора города Ноябрьска Черкес Э.В.,

представителя ответчика ФИО1, действующего на основании доверенности № от 30 ноября 2017 года,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-166/2018 по иску прокурора города Ноябрьска в интересах ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью Строительной компании «Северный ветер» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор города Ноябрьска обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью Строительной компании «Северный ветер» (далее по тексту – ООО СК «Северный ветер») в интересах ФИО2 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 9 097 рублей 15 копеек и компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец ссылается на следующие обстоятельства.

Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 1 января 2016 года в должности мастера, трудовой договор расторгнут по соглашению сторон 17 июля 2017 года. В ходе проведённой прокуратурой города Ноябрьска проверки по факту обращения истца было установлено, что за весь период работы истца имели место случаи несвоевременной выплаты заработной платы. В связи с чем, компенсация за задержку выплаты заработной платы составила 9 097 рублей 15 копеек. Поскольку работодателем нарушались сроки выплаты заработной платы, истец был лишён права на достойный уровень жизни, возможности получения заработанных денежных средств в установленные законом сроки, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО2 участия не принимал, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежаще.

Помощник прокурора Черкес Э.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в заявлении. Также указала, что в тексте искового заявления допущена описка в написании фамилии истца, вместо ФИО2 указано «Лебех».

Представитель ответчика ФИО1 в судебном заседании полагал исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, не оспаривал факт задержек выплаты заработной платы, расчет и размер заявленной ко взысканию компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ. При этом полагал, что требование истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежит, поскольку не доказан факт причинения истцу ответчиком нравственных страданий в указанном размере.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в период с 1 января 2016 года 17 июля 2017 года истец ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ответчиком – ООО СК «Северный ветер» в должности мастера цеха по ремонту автомобильной и дорожно-строительной техники (л.д. 13-15, 16-20, 27-29, 30).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с пунктом 3.2.3 срочного трудового договора, заключенного с ФИО2, работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Работодатель перечисляет заработную плату два раза в месяц на лицевой счет работника в банке (пункт 5.3 договора).

1 января 2016 года генеральным директором ООО СК «Северный ветер» утверждено Положение об оплате труда и премирования работников Общества, пунктом 2.5 которого установлено, что выплата заработной платы производится в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, 2 раза в месяц: 15 и 30 числа каждого месяца путем перечисления через кредитный учреждения (банки). При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (л.д. 21-26).

Материалами дела подтверждается и не оспаривалось ответчиком, что в период трудовых отношений сторон работодателем допускались нарушения сроков выплаты заработной платы (л.д. 32-73).

В силу положений ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлен факт нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, с ответчика, независимо от его вины, в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация. Истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации за период в сумме 9 097 рублей 15 копеек. Представленный истцом расчёт проверен судом, является верным и может быть принят за основу. Ответчиком расчет не оспаривался, контррасчета не представлено.

С учётом вышеизложенного с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 9 097 рублей 15 копеек.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Из разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, содержащихся в пункте 63 Постановления Пленума от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" следует, поскольку Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку в ходе рассмотрения дела судом с достоверностью установлено нарушение трудовых прав истца, требования истца о компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

При определении размера такой компенсации суд учитывает конкретные обстоятельства дела, периоды задержки выплаты заработной платы, требования разумности и справедливости и приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца в счёт компенсации морального вреда 1 000 рублей. В остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика ООО СК «Северный ветер» в доход бюджета муниципального образования город Ноябрьск подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей.

На основании изложенного, и, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора города Ноябрьска в интересах ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительной компании «Северный ветер» в пользу ФИО2 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 9 097 рублей 15 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 10 097 (десять тысяч девяносто семь) рублей 15 копеек.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительной компании «Северный ветер» в доход бюджета муниципального образования город Ноябрьск государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Ноябрьский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья: