Решение № 2-1792/2019 2-1792/2019~М-1081/2019 М-1081/2019 от 19 мая 2019 г. по делу № 2-1792/2019

Дело №2-1792/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 мая 2019 года г. Старый Оскол

Старооскольский городской суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Черных Н.Н.,

при секретаре судебного заседания Проскуриной Ю.В.,

с участием Старооскольского городского помощника прокурора Волчкевич Л.А., истца ФИО1, поддержавших заявленные требования,

в отсутствие представителя ответчика, извещенного надлежащим образом,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, денежной компенсации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 работала с 01.04.2014 по 10.01.2019 в ООО «КСМ» в качестве транспортерщика 3 разряда. Уволена 10.01.2019 на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников.

Дело инициировано иском Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО1, которые просили суд взыскать с ООО «КСМ» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 23086 рублей 89 копеек, выходное пособие за январь 2019 в размере 15175 рублей 44 копейки, денежную компенсацию в размере 778 рублей 21 копейка.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Суду представлены убедительные и достаточные доказательства, подтверждающие наличие задолженности у ответчика перед ФИО1 по заработной плате и выходному пособию.

ФИО1 работала с 01.04.2014 по 10.01.2019 в ООО «КСМ» в качестве транспортерщика 3 разряда, что подтверждается трудовым договором №123/14 от 01.04.2014, приказом №К449 от 28.12.2018 о прекращении трудового договора.

Истец уволена 10.01.2019 на основании п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников, что усматривается из приказа №К449 от 28.12.2018.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выплачивать работнику заработную плату.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, в соответствии со ст.140 ТК РФ.

В нарушение требований ст.140 ТК РФ окончательный расчет ответчиком с заявителем в день его увольнения не был произведен.

Согласно предоставленной ответчиком бухгалтерской справке-расчету у ООО «КСМ» имеется задолженность по заработной плате за ноябрь 2018 в сумме 4332 рубля 21 копейка, за декабрь 2018 в сумме 5447 рублей 82 копейки, за январь 2019 в сумме 13306 рублей 86 копеек перед ФИО1, которую последняя и просила взыскать в свою пользу с ответчика.

Таким образом, надлежит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату за ноябрь 2018 в сумме 4332 рубля 21 копейка, за декабрь 2018 в сумме 5447 рублей 82 копейки, за январь 2019 в сумме 13306 рублей 86 копеек.

В силу ст. 211 ГПК РФ, решение суда в части взыскания с ответчика в пользу ФИО1 заработной платы за ноябрь 2018 в сумме 4332 рубля 21 копейка, за декабрь 2018 в сумме 5447 рублей 82 копейки, за январь 2019 в сумме 13306 рублей 86 копеек подлежит немедленному исполнению.

В силу ч.3 ст.11 ТК РФ все работодатели в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Главой 27 ТК РФ регламентировано предоставление работникам гарантий и компенсаций, связанных с расторжением трудового договора.

Согласно ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Стороной ответчика заявленный размер выходного пособия за январь 2019 не оспорен.

С учетом того, что до настоящего времени заявителю не выплачено выходное пособие, суд находит обоснованным требование о взыскании выходного пособия в пользу ФИО1 в сумме 15175 рублей 44 копейки.

В силу ст.ст.22, 56, 136, 142, 236 ТК РФ на работодателе лежит ответственность за соблюдение законодательства.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В исковом заявлении Старооскольский городской прокурор в интересах ФИО1 просил взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в размере 778 рублей 21 копейка. В обоснование заявленного размера денежной компенсации предоставлен расчет, который является математически верным, проверен судом и не оспорен ответчиком. При указанных обстоятельствах, суд полагает необходимым взыскать с ООО «КСМ» денежную компенсацию в пользу ФИО1 в размере 778 рублей 21 копейка.

Представленные заявителем доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнений в их достоверности и в совокупности подтверждают обстоятельства истца, на которые он ссылается как на основание своих требований.

Ответчиком не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу.

В силу ст.103 ГПК РФ, п.п.8 п.1 ст.333.20 и п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ответчика ООО «КСМ», не освобожденного от уплаты судебных расходов, подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1371 рубль 21 копейка в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Старооскольского городского прокурора в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, денежной компенсации, - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь 2018 в сумме 4332 рубля 21 копейка, за декабрь 2018 в сумме 5447 рублей 82 копейки, за январь 2019 в сумме 13306 рублей 86 копеек, денежную компенсацию в размере 778 рублей 21 копейка, выходное пособие за январь 2019 в размере 15175 рублей 44 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в бюджет Старооскольского городского округа государственную пошлину сумме 1371 рубль 21 копейка.

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Комбинат строительных материалов» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за ноябрь 2018 в сумме 4332 рубля 21 копейка, за декабрь 2018 в сумме 5447 рублей 82 копейки, за январь 2019 в сумме 13306 рублей 86 копеек подлежит немедленному исполнению, в остальной части решение подлежит исполнению после вступления в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Старооскольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Н.Н. Черных

Решение в окончательной форме принято 27.05.2019.