Решение № 2-44/2024 2-44/2024(2-753/2023;)~М-697/2023 2-753/2023 М-697/2023 от 11 января 2024 г. по делу № 2-44/2024

дело № 2-44/2024 (2-753/2023)

56RS0031-01-2023-000981-45

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 января 2024 года пос. Первомайский Первомайского района Оренбургской области

Первомайский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Аминевой Э.Ю.,

при секретаре Зобниной О.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» ( далее ООО «Ойл-Сервис») обратилось в Первомайский районный суд Оренбургской области с иском к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба.

Исковые требования мотивированы тем, что между истцом и ответчиком 01 марта 2023 года был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчик принят на должность – помощник бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда. В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис», ответчик прошел обучение за счет средств работодателя в Частном образовательном учреждении Дополнительного профессионального образования Учебный центр «Наука- Сервис» (далее ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис») на общую сумму 11632,00 рублей. Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 9249,00 рублей. Трудовые отношения между сторонами прекращены 09 марта 2023 года. Согласно п. 11.1 Трудового договора № от 01 марта 2023 года работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее 1 года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения, регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения. Стоимость обучения оплачена в полном объеме.

Истец просит взыскать в свою пользу с ответчика расходы за обучение в размере 9249,00 рублей, а также расходы в виде оплаты государственной пошлины в размере 400 рублей.

Определением Первомайского районного суда Оренбургской области от 25 декабря 2023 года к участию в деле в качестве третьего лица привлечено ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис».

Представитель истца ООО «Ойл-Сервис» о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, поддерживая исковые требования, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 о времени и месте судебного заседания извещен по адресу месту регистрации. Однако почтовое отправление было возвращено без получения с отметкой «истек срок хранения». Согласно пункту 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. В силу п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ» юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ»).

При указанных обстоятельствах суд считает, что ответчик ФИО2 был надлежащим образом извещен о дате, времени и месте рассмотрения дела, однако в связи с не обеспечением получения поступающей по его адресу корреспонденции, почтовое отправление им получено не было

Представитель третьего лица далее ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) дело рассматривается в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, 01 марта 2023 года между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с п. 1.1 которого работник принимается на работу в ООО «Ойл-Сервис» на должность бурильщик капитального ремонта скважин 5 разряда.

Работа по договору является для работника основной и осуществляется вахтовым методом (п. 1.6).

Согласно п. 1.7 трудового договора договор является срочным и заключен на определенный срок с 01 марта 2023 года по 29 декабря 2023 года, основанием для заключения является ст. 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор заключается для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг заказчикам <данные изъяты> и другими заказчиками работодателя.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В силу ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно п. 11.1 трудового договора работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.), за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. В случае заключения между работодателем и работником дополнительного соглашения, регулирующего отношения в части возмещения затрат на обучение, стороны будут руководствоваться положениями дополнительного соглашения.

Как следует из материалов дела, 01 ноября 2017 года между ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» (учебный центр) и ООО «Ойл-Сервис» (заказчик) заключен договор на оказание платных образовательных услуг №, согласно п. 1.1 которого учебный центр обязался оказывать образовательные услуги слушателям по образовательным программам, а заказчик оплачивает обучение слушателей в соответствии с условиями договора. Вид уровень и (или) направленность образовательной программы, форма и продолжительность обучения, стоимость образовательных услуг указывается в заявке на обучение. Образец заявки на обучение является неотъемлемой частью договора и указано в приложении №1 к договору.

В соответствии с п. 1.3 указанного договора подготовка слушателей считается оконченной после оформления протокола заседания аттестационной комиссии Учебного центра, выдачи квалификационных документов ( протокола, удостоверения) и подписания двустороннего акта оказанных услуг между заказчиком и учебным центром.

Согласно п. 6.1 указанного договора стоимость образовательных услуг по договору определяется на основании согласованной сторонами заявки на обучение. В стоимость образовательных услуг входит: посещение занятий, получение раздаточного материала, в случаях, предусмотренных договором, оформление соответствующего документа о прохождении обучения. В стоимость образовательных услуг не входит проживание, питание и проезд до места обучения и обратно.

Оплата образовательных услуг производится заказчиком в течение 45 календарных дней со дня подписания сторонами акта выполненных работ ( п. 6.3 договора).

Оплата за обучение перечисляется на счет учебного центра, указанный в разделе 12 договора. Обязательства заказчика по оплате образовательных услуг считаются исполненными с момента списания денежных средств с расчетного счета заказчика ( п. 6.4. договора).

Договор вступает в силу со дня его заключения сторонами и действует по 31 декабря 2017 года. Если стороны не заявили о расторжении договора за 30 дней до его окончания, договор пролонгируется на тот же срок и на тех же условиях.

Согласно протоколу от 01 марта 2023 года № заседания комиссии по проверке знания требований охраны труда ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Оказание первой помощи пострадавшим», комиссия провела проверку знания требований охраны труда, по результатам которого ФИО1 получил удовлетворительный результат.

Из протокола от 01 марта 2023 года № заседания экзаменационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» следует, что помощником бурильщика КРС 5 разряда ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 экзамен сдан, решением комиссии он допускается к обслуживанию нефтяных, газовых скважин при капитальном ремонте, опробовании (испытании) и бурении боковых стволов с использованием агрегатов и подъемников.

Согласно протоколу от 01 марта 2023 года № заседания экзаменационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» следует, что ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 экзамен сдан, ему присвоена специальность и квалификация стропальщик 4 разряда, заключением комиссии он допускается к обслуживанию грузоподъемных машин и механизмов.

Согласно протоколу от 01 марта 2023 года № заседания экзаменационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях в объеме 40 часов», экзаменационная комиссия провела экзамен, по результатам которого ФИО1 экзамен сдан.

Из протокола от 01 марта 2023 года № заседания экзаменационной комиссии ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» следует, что помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы», экзаменационная комиссия провела экзамен, по результатам которого ФИО1 экзамен сдан, решением комиссии ФИО1 может быть допущен к работе на высоте.

Согласно протоколу от 01 марта 2023 года № заседания комиссии по проверке знания требований охраны труда ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по курсу: «Использование (применение) средств индивидуальной защиты», комиссия провела проверку знания требований охраны труда, по результатам которого ФИО1 получил удовлетворительный результат.

Из протокола от 01 марта 2023 года № заседания комиссии по проверке знания требований охраны труда ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» следует, что помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по программе: «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков в объеме 16 часов», комиссия провела проверку знания требований охраны труда по указанной программе, по результатам которого ФИО1 получил удовлетворительный результат.

Согласно протоколу от 01 марта 2023 года № заседания комиссии по проверке знания требований охраны труда ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» помощник бурильщика КРС ООО «Ойл-Сервис» ФИО1 прошел обучение по программе: «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, в объеме 16 часов», комиссия провела проверку знания требований охраны труда по указанной программе, по результатам которого ФИО1 получил удовлетворительный результат.

В соответствии с актом № от 01 марта 2023 года, подписанным директором ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» и заместителем генерального директора по общим вопросам ООО «Ойл-Сервис», стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Оказание первой помощи пострадавшим» составляет 500 рублей, стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Помощник бурильщика КРС» составляет 4000 рублей, стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Стропальщик» составляет 2000 рублей, стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях в объеме 40 часов» составляет 2000 рублей, стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы» составляет 1800 рублей, стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Использование (применение) средств индивидуальной защиты» составляет 900 рублей, стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков в объеме 16 часов» составляет 1000 рублей, стоимость обучения 1 слушателя по курсу «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, в объеме 16 часов» составляет 1000 рублей.

Таким образом, общая сумма расходов, понесенных ООО «Ойл-Сервис» на обучение сотрудника ФИО1, без учета НДС составляет 13120 рублей, с учетом НДС и удержанной суммы - 9249 рублей.

Согласно платежному поручению № от 13 марта 2023 года ООО «Ойл-Сервис» произвел частичную оплату ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» задолженности по счетам - фактурам за обучение работников в общей сумме 1000000 рублей.

С ФИО1 был прекращен трудовой договор от 01 марта 2023 года №, ФИО1 приказом № от 07 марта 2023 года был уволен 09 марта 2023 года в соответствии п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, ФИО1 был уволен по собственной инициативе, не отработав в ООО «Ойл-Сервис» после прохождения обучения указанного в трудовом договоре срока.

Учитывая, что работодателем на обучение ФИО1 затрачены принадлежащие ему денежные средства, условия договора, по которым ответчик брал на себя обязательства отработать в ООО «Ойл-Сервис» в течение определенного времени, им не исполнены, условий, освобождающих ответчика от обязанности возместить понесенные работодателем расходы на обучение работника, не имеется, суд считает возможным исковые требования удовлетворить.

Как следует из представленного суду расчета цены иска, ООО «Ойл-Сервис» затрачены денежные средства на обучение ФИО1 – 11632 рубля. Задолженность ФИО1 с учетом удержанной суммы перед ООО «Ойл-Сервис» составляет 9249,00 рублей.

Доказательств обратного в соответствии со ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика суду не предоставлено.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ООО «Ойл-Сервис» следует взыскать расходы, затраченные на его обучение, в сумме 9249 рублей.

В соответствии с требованиями ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истцом при подаче искового заявления была уплачена госпошлина в сумме 400 рублей 00 копеек, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика ФИО1

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить иск общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного ущерба.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» расходы, затраченные на обучение ФИО1, в сумме 9249 рублей 00 копеек (девять тысяч двести сорок девять рублей 00 копеек), а также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек (четыреста рублей 00 копеек).

Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд Оренбургской области заявление об отмене настоящего решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Первомайский районный суд Оренбургской области в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Первомайский районный суд Оренбургской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Э.Ю. Аминева

Решение в окончательной форме принято 12 января 2024 года