Решение № 2-232/2018 2-232/2018 (2-2354/2017;) ~ М-2452/2017 2-2354/2017 М-2452/2017 от 6 февраля 2018 г. по делу № 2-232/2018

Дело № 2-232/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Ульяновск 07 февраля 2018 г.

Железнодорожный районный суд в составе судьи Земцовой О.Б.,

при секретаре Прокудиной К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении материального ущерба за обучение,

УСТАНОВИЛ:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба за обучение.

В обоснование исковых требований указано, что 17 декабря 2007 г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор №. Согласно предмета данного договора работник был принят на работу по профессии монтер пути 2 разряда 8 околотка ст. Ульяновск-Центральный Ульяновской Дистанции пути.

01 сентября 2013 г. между ФИО1 (студент), <данные изъяты> и ОАО «РЖД» (заказчик) был заключен договор № о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием (заочная форма обучения) по специальности Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей по специализации Управление техническим состоянием железнодорожного пути.

Стоимость услуг, согласно п.2.1.2 данного договора, составила 14000 руб. за учебный год.

05 декабря 2012 г. был заключен аналогичный договор №, согласно п.2.1.2 которого стоимость услуг составила 12 500 руб. за учебный год. На основании п.7.2 договора действие настоящего договора распространяется на все отношения сторон, возникшие с момента зачисления студента в учебное заведение по договору № от 01 сентября 2012 г., который считается утратившим силу с момента подписания данного договора.

Оплата указанных услуг за 2012-2014 учебные года производилась на основании договора № от 26 ноября 2012 г. и дополнительного соглашения к нему.

За 1 семестр 2012-2013 учебного года согласно счет-фактуры № от 01 февраля 2013 г. и акта выполненных работ № от 01 февраля 2013 г. за ФИО1 было перечислено 6 250 руб.

За 2 семестр 2012-2013 учебного года согласно счет фактуры № от 28 июня 2013 г. и акта о выполненных работах № от 28 июня 2013 г. за ФИО1 было перечислено 6 250 руб.

Всего за 2012-2013 учебный год за ФИО1 было перечислено 12 500 руб. (6 250 руб. + 6 250 руб.).

За 1 семестр 2013-2014 учебного года согласно счет-фактуры № от 03 февраля 2014 г., акта о выполненных работах № от 03 февраля 2014 г. за ФИО1 было перечислено 6 250 руб.

За 2 семестр 2013-2014 учебного года согласно акта о выполненных работах № от 30 июня 2014 г. за ФИО1 было перечислено 6 250 руб.

Всего за 2013-2014 учебный год за ФИО1 было перечислено 12 500 руб.

Оплата указанных услуг за 2014-2015 учебный год производилась на основании договора № от 31 октября 2014 г. и дополнительного соглашения к нему.

За 1 семестр 2014-2015 учебного года согласно акту об оказании услуг № от 30 января 2015 г. за ФИО2 было перечислено 10 000 руб.

За 2 семестр 2014-2015 учебного года согласно акту об оказании услуг № от 30 июня 2015 г. за ФИО1 было перечислено 10 000 руб.

Всего за 2014-2015 учебный год за ФИО1 было перечислено 20 000 руб.

Оплата указанных услуг за 2015-2016 учебный год производилась на основании договора № от 25 ноября 2015 г.

За 1 семестр 2015-2016 учебного года согласно акту об оказании услуг № от 30 января 2016 г. за ФИО1 было перечислено 10 000 руб.

За 2 семестр 2015-2016 учебного года согласно акту об оказании услуг № от 30 июня 2016 г. за ФИО1 было перечислено 10 000 руб.

Всего за 2015-2016 учебный год за ФИО1 было перечислено 20 000 руб.

Оплата указанных услуг за 2016-2017 учебный год производилась на основании договора № от 20 ноября 2016 г.

За 1 семестр 2016-2017 учебного года согласно акту об оказании услуг № от 30 января 2017 г. за ФИО1 было перечислено 7 000 руб.

За 2 семестр 2016-2017 учебного года согласно акту об оказании услуг № от 30 июня 2017 г. за ФИО1 было перечислено 7 000 руб.

Всего за 2016-2017 учебный год за ФИО1 было перечислено 14 000 руб.

Всего с 2012 по 2017 учебный года за обучение ФИО1 ОАО «РЖД» было перечислено 79 000 рублей.

Учебное заведение ФИО1 не закончил.

Согласно п.2.2.6 договора ФИО1 должен был проработать по трудовому договору с заказчиком по окончании учебного заведения не менее трех лет.

На основании п.2.2.8 договора, студент обязуется возместить ОАО «РЖД» за весь срок его обучения расходы на его целевую подготовку в соответствии с договором о целевой подготовке специалистов в случае увольнения из структурного подразделения заказчика.

14 июня 2017 г. на основании личного заявления от 07 июня 2017 г. с ФИО1 был расторгнут трудовой договор по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (приказ № от 07 июня 2017 г.).

14 июня 2017 г. ответчик написал заявление о добровольной оплате долга в размере 79 000 руб. в срок до 31 октября 2017 г.

До настоящего времени ФИО1 долг не оплатил.

Таким образом, материальный ущерб причиненный ФИО1 ОАО «РЖД» составляет сумму в размере 79 000 руб.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» материальный ущерб за обучение в размере 79 000 руб., расходы по госпошлине в размере 2 570 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 исковые требования поддержал, по доводам изложенным в исковом заявлении, на вынесение заочного решения согласен.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не присутствовал, о месте и времени проведения судебного заседания извещался заблаговременно заказным письмом с уведомлением по месту регистрации. Письма были возвращены отправителю в связи с истечением срока хранения. Применительно к ч. 2 ст. 117 ГПК РФ отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

С учетом вышеизложенных обстоятельств, суд признает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, поскольку ответчик, в силу личного волеизъявления не воспользовался своим правом присутствовать в суде и участвовать в рассмотрении дела. Тем самым суд считает, что ответчик отказался от реализации предоставленных ему законом процессуальных прав на непосредственное участие в разбирательстве дела. По смыслу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, лицо само определяет объем своих прав и реализует их по своему усмотрению, в том числе и право личного участия в рассмотрении дела. Распоряжение правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Заслушав представителя истца, исследовав и оценив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской федерации (далее ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Как следует из ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч.2 ст.207 и ст.249 ТК РФ соответственно.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Также положениями ст. 9 и ст.232 ТК РФ предусмотрено, что Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

17 декабря 2007 г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен трудовой договор №. Согласно предмета данного договора работник был принят на работу по профессии монтер пути 2 разряда 8 околотка ст. Ульяновск-Центральный Ульяновской Дистанции пути, Ульяновск.

Судом установлено, что 01 сентября 2012 г. между ОАО «РЖД» (заказчик) и <данные изъяты> и ФИО1 заключен договор № о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием (заочная форма обучения) с предметом целевая подготовка специалиста с высшим профессиональным образованием в <данные изъяты> по специальности: Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей. Управление техническим состоянием железнодорожного пути.

В соответствии с данным договором исполнитель обязан подготовить студента по учебному плату в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по указанной специальности с учетом требований заказчика к уровню и качеству подготовки специалиста с высшим профессиональным образованием (п.2.1.1).

Как следует из п.2.1.2 стоимость услуг составляет 14 000 рублей за учебный год.

Согласно п.2.2.6 студент обязан проработать по трудовому договору с заказчиком по окончании учебного заведения не менее трех лет.

Согласно п.2.2.8 договора студент обязуется возместить ОАО «РЖД» за весь срок его обучения расходы на его целевую подготовку в соответствии с договором о целевой подготовке специалистов между <данные изъяты> и ОАО «РЖД» в лице Куйбышевской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в случаях: увольнения из структурного подразделения заказчика, указанного в п.2.2.6 данного договора или из иного структурного подразделения или филиала заказчика, если этот перевод был согласован, до истечения срока, предусмотренного п.2.2.6 данного договора.

Согласно п.2.2.9. возмещение расходов заказчика производится студентом пропорционально неотработанному сроку.

Всего за период с 2012 по 2017 учебные года за обучение ФИО1 ОАО «РЖД» было перечислено 79 000 рублей.

Учебное заведение ФИО1 не закончил.

Согласно п.2.2.6 договора ФИО1 должен был проработать по трудовому договору с заказчиком по окончании учебного заведения не менее трех лет.

На основании п.2.2.8 договора, студент обязуется возместить ОАО «РЖД» за весь срок его обучения расходы на его целевую подготовку в соответствии с договором о целевой подготовке специалистов в случае увольнения из структурного подразделения заказчика.

14 июня 2017 г. на основании личного заявления от 07 июня 2017 г. с ФИО1 был расторгнут трудовой договор по п. 3 ч.1 ст.77 ТК РФ (приказ № от 07 июня 2017 г.).

14 июня 2017 г. ответчик написал заявление о добровольной оплате долга в размере 79 000 руб. в срок до 31 октября 2017 г.

До настоящего времени ФИО1 долг не оплатил.

Как следует из ответа <данные изъяты>» сумма оплаты дополнительных образовательных услуг за ФИО1, обучавшегося по целевому направлению, составила 79 000 рублей. Оплату за ФИО1 производила Куйбышевская дирекция инфраструктуры филиала ОАО «РЖД».

В 2017 году ФИО1 расторг договор о целевом обучении. В настоящее время является студентом 6 курса бюджетной формы обучения.

Таким образом, материальный ущерб причиненный ФИО1 ОАО «РЖД» составляет сумму в размере 79 000 руб., размер данного ущерба подтвержден материалами дела.

На основании вышеизложенного исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении материального ущерба за обучение подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ о том, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 570 руб.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-198, 233235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» материальный ущерб за обучение в размере 79 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 570 рублей.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд города Ульяновска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.Б. Земцова