Приговор № 1-139/2023 1-33/2024 от 27 июня 2024 г. по делу № 1-35/2023Уярский районный суд (Красноярский край) - Уголовное Уг. дело № 12202040043000028 (1-33/2024) УИД: 24RS0055-01-2023-000068-81 ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 28 июня 2024 года г. Уяр Уярский районный суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Альбрант А.В., при секретаре Вацлавской Д.С., с участием государственных обвинителей Атаманова В.Э., Овчинникова И.Л., подсудимого ФИО1, защитника Билецкой О.В., адвоката Красноярской краевой коллегии адвокатов, действующей на основании ордера от 01.02.2024 года, потерпевших Потерпевший №1, Р.С.В., О.Н.А, ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении: ФИО1, родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес> края, гражданина РФ, имеющего высшее образование, состоящего в браке, несовершеннолетних детей не имеющего, невоеннообязанного, работающего в КГБПОК «Уярский сельскохозяйственный техникум», проживающего и зарегистрированного по адресу: <адрес>, не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ, ФИО1 совершил мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения, в крупном размере, при следующих обстоятельствах. Приказом руководителя агентства образования администрации Красноярского края №-к от 21.04.2008 года ФИО1 назначен на должность директора краевого государственного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида». С 21.04.2008 года по 20.04.2009 года в соответствии с должностной инструкцией директора краевого государственного бюджетного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида», утвержденной первым заместителем министра образования и науки Красноярского края 29.02.2009 года, являлся должностным лицом, наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в краевом государственном бюджетном специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида». Приказом Министерства образования и науки Красноярского края №-к от 07.04.2009 года в приказ агентства образования администрации Красноярского края №-к от 21.04.2008 года внесены изменения в пункт 1 приказа: исключить слова «по 20.04.2009 года». 01.07.2013 года между Министерством образования и науки Красноярского края в лице министра образования и науки Красноярского края ФИО12 с одной стороны и ФИО1 с другой стороны заключен трудовой договор с директором краевого государственного казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида», согласно которому ФИО1 назначен на должность директора краевого государственного казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида» бессрочно с 21.04.2008 года. Согласно постановлению администрации Уярского района Красноярского края № от 27.03.1996 года создана Уярская муниципальная школа-интернат. КГБОУ «Уярская школа-интернат» осуществляет свою деятельность на основании устава, утвержденного приказом министерства образования Красноярского края № от 19.12.2016 года (далее по тексту – Устав), согласно которому учредителем КГБОУ «Уярская школа-интернат» и собственником его имущества является Красноярский край. Функции и полномочия учредителя КГБОУ «Уярская школа-интернат» осуществляет министерство образования Красноярского края, агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края, иные органы государственной власти Красноярского края в случаях, предусмотренных действующим законодательством. В соответствии с п. 1.5 Устава КГБОУ «Уярская школа-интернат» осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Красноярского края, указами и распоряжениями Губернатора Красноярского края, постановлениями и распоряжениями Правительства Красноярского края, приказами агентства по управлению государственным имуществом Красноярского края и министерства образования Красноярского края. В соответствии с п. 4.1 Устава управление КГБОУ «Уярская школа-интернат» строится на сочетании принципов единоначалия и коллегиальности. В соответствии с п. 4.3 Устава единоличным исполнительным органом КГБОУ «Уярская школа-интернат» является директор, который назначается и освобождается от должности министерством образования Красноярского края в соответствии с законодательством Российской Федерации. Министерство образования Красноярского края заключает с директором КГБОУ «Уярская школа-интернат» трудовой договор на неопределенный срок. По соглашению с директором КГБОУ «Уярская школа-интернат» министерство образования Красноярского края вправе заключить срочный трудовой договор на срок не более пяти лет. Директор КГБОУ «Уярская школа-интернат»: - без доверенности действует от имени КГБОУ «Уярская школа-интернат», представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, в судах; -осуществляет текущее руководство деятельностью КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - в пределах, установленных трудовым договором и Уставом, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности КГБОУ «Уярская школа-интернат», выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренном законодательством; - утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - принимает, увольняет работников КГБОУ «Уярская школа-интернат» в соответствии с трудовым законодательством; - вправе сформировывать совещательные органы КГБОУ «Уярская школа-интернат», функции и состав которых определяются положениями об этих органах, утвержденными приказом КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - утверждает годовую бухгалтерскую отчетность КГБОУ «Уярская школа-интернат» и регламентирующие деятельность КГБОУ «Уярская школа-интернат» внутренние документы, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - обеспечивает сохранность и использование по назначению имущества, закрепленного за КГБОУ «Уярская школа-интернат» на праве оперативного управления; - обеспечивает использование по назначению земельного участка, предоставленного КГБОУ «Уярская школа-интернат» на праве постоянного (бессрочного) пользования; - обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации; - представляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Красноярского края; - подписывает от имени КГБОУ «Уярская школа-интернат» коллективный договор; - назначает представителей работодателя в комиссию по трудовым спорам; - предоставляет в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей; - обеспечивает соблюдение законности в деятельности КГБОУ «Уярская школа-интернат», контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - проходит аттестацию, инициируемую министерством образования Красноярского края в соответствии с законодательством Красноярского края -выполняет иные функции, вытекающие из Устава. В соответствии с п. 4.5 Устава директор КГБОУ «Уярская школа-интернат» при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах КГБОУ «Уярская школа-интернат». Директор КГБОУ «Уярская школа-интернат» несет ответственность за свои действия (бездействие) в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. В соответствии с п. 5.8 Устава меры поощрения и взыскания, налагаемые на работников, определяются администрацией КГБОУ «Уярская школа-интернат». В соответствии с п. 5.9 Устава вопрос о прекращении и (или) расторжении трудового договора с работниками КГБОУ «Уярская школа-интернат» решается директором самостоятельно в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; В соответствии с п. 5.11 Устава отношения работников и КГБОУ «Уярская школа-интернат» регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии с п. 6.3 Устава источниками формирования имущества и финансовых ресурсов КГБОУ «Уярская школа-интернат» являются: -движимое имущество балансовой стоимостью менее 100 тыс. руб., закрепленное на праве оперативного управления КГБОУ «Уярская школа-интернат» министерством образования Красноярского края, иное имущество, закрепленное за КГБОУ «Уярская школа-интернат» агентством по управлению государственным имуществом Красноярского края; - субсидии из краевого бюджета на выполнение государственного задания; - субсидии из краевого бюджета на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ); - средства от приносящей доход деятельности; - имущество, приобретенное КГБОУ «Уярская школа-интернат» за счет средством приносящей доход деятельности, а также за счет средств, выделенных министерством образования Красноярского края на приобретение такого имущества; - субсидии из краевого бюджета на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Красноярского края и приобретение объектов недвижимого имущества в государственную собственность Красноярского края; - дары и пожертвования юридических и физических лиц; - иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации. В соответствии с п. 6.8 Устава финансовое обеспечение выполнения КГБОУ «Уярская школа-интернат» государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание особо ценного движимого имущества, закрепленного за КГБОУ «Уярская школа-интернат» агентством по управлению государственным имуществом Красноярского края, министерством образования Красноярского края, либо приобретенного агентством по управлению государственным имуществом Красноярского края за счет средств, выделенных ему министерством образования Красноярского края на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки. Уменьшение объема субсидий, предоставленной на выполнение государственного задания в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания. Должностные обязанности директора КГБОУ «Уярская школа-интернат» ФИО1 регламентированы должностной инструкцией директора краевого государственного бюджетного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида», утвержденной первым заместителем министерства 29.02.2009 года (далее по тексту – Должностная инструкция) и трудовым договором от 01.07.2013 года с руководителем краевого государственного казенного образовательного учреждения, заключенного между министерством образования и науки Красноярского края и ФИО1 (далее по тексту – Трудовой договор). В соответствии с п. 3.1 Должностной инструкции директор КГБОУ «Уярская школа-интернат» имеет право: -осуществлять оперативное руководство деятельностью КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - без доверенности действовать от имени КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - представлять интересы учреждения в органах государственной власти и местного самоуправления, во всех учреждениях, предприятиях, организациях, в судах как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами; - в пределах, установленных трудовым договором, уставом учреждения, заключать сделки, договоры, соответствующие целям деятельности учреждения, выдавать доверенности, открывать лицевые счета в органах казначейства; - решать вопросы, в части образовательной, учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности КГБОУ «Уярская школа – интернат» в пределах представленных ему законодательством прав; - по согласованию с министерством образования Красноярского края утверждать в пределах своих полномочий учебный план и штатное расписание КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - утверждать графики работы и режим дня в соответствии с требованиями трудового законодательства и санитарно-гигиенических норм и правил; - устанавливать заработную плату работникам КГБОУ «Уярская школа – интернат», в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам; определять порядок и размер их премирования в соответствии с действующим законодательством; - перераспределять между работниками КГБОУ «Уярская школа – интернат» ведение отдельных направлений деятельности КГБОУ «Уярская школа – интернат»; - выполнять иные функции, вытекающие из Устава КГБОУ «Уярская школа-интернат». В соответствии с п. 3.2 Должностной инструкции директор КГБОУ «Уярская школа-интернат» обязан: - осуществлять руководство КГБОУ «Уярская школа-интернат» в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации; - обеспечивать образовательную, учебно-воспитательную и административно-хозяйственную деятельность КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - определять стратегию развития КГБОУ «Уярская школа-интернат», принимать участие в разработке и планировании программ, своевременно согласовывать их с учредителем; - обеспечивать образовательный процесс, направленный на максимальную коррекцию отклонений в развитии у обучающихся, воспитанников КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - планировать, координировать и контролировать работу структурных подразделений КГБОУ «Уярская школа – интернат», педагогических и других работников КГБОУ «Уярская школа – интернат»; - осуществлять прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров; определять должностные обязанности работников, создавать условия для повышения их профессионального мастерства; - поощрять и налагать дисциплинарное взыскание на работников КГБОУ «Уярская школа-интернат», поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе; - обеспечивать целевое использование бюджетных средств, и средств, поступающих из других источников. В соответствии с п. 4.1 Должностной инструкции ФИО1 несет дисциплинарную ответственность: - за неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него трудовых обязанностей, совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия, совершение аморального проступка по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также по требованию контролирующего или представительного органа за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения; - за ненадлежащие организацию, обеспечение и контроль для реализации образовательных программ, за несоблюдение учебного плана и графика учебного процесса, за низкое качество образования выпускников, жизнь и здоровье учащихся, за несоблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников КГБОУ «Уярская школа-интернат» во время образовательного процесса; - за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим законодательством; - за причинение материального ущерба КГБОУ «Уярская школа-интернат» в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с п. 1 ч. 8 Трудового договора директор (руководитель) имеет право на осуществление действий без доверенности от имени учреждения; В соответствии с п. 2 ч. 8 Трудового договора директор (руководитель) имеет право на выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий; В соответствии с п. 3 ч. 8 Трудового договора директор (руководитель) имеет право на открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения; В соответствии с п. 4 ч. 8 Трудового договора директор (руководитель) имеет право на осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; В соответствии с п. 6 ч. 8 Трудового договора директор (руководитель) имеет право на утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также филиалах и представительствах учреждения (при их наличии), регламентирующих деятельность учреждения внутренних документов, издание приказов и дачу указаний, обязательных для исполнения всеми работниками учреждения; В соответствии с п. 8 ч. 8 Трудового договора директор (руководитель) имеет право на поощрение работников учреждения; В соответствии с п. 9 ч. 8 Трудового договора директор (руководитель) имеет право на привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с п. 1 ч. 9 Трудового договора, директор (руководитель) обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства <адрес>, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора; В соответствии с п. 2 ч. 9 Трудового договора, директор (руководитель) обязан обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; В соответствии с п. 10 ч. 9 Трудового договора, директор (руководитель) обязан обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ ФИО1, являясь директором КГБОУ «Уярская школа-интернат», наделен правом заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками, требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей, принимать локальные нормативные акты; а также обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Согласно ст. 68 Трудового кодекса РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Таким образом, ФИО1 выполнял организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в КГБОУ «Уярская школа-интернат». 24.08.2010 года между краевым государственным бюджетным специальным (коррекционным) образовательным учреждением для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида», в лице директора ФИО1, с одной стороны и ФИО4 с другой стороны заключен трудовой договор №, а также ФИО1 издан приказ №-к от 24.08.2010 года, согласно которому И.Т.Г назначена на должность учителя класса развития краевого государственного казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида» на неопределенный срок с 24.08.2010 года. 31.01.2017 года директором КГБОУ «Уярская школа-интернат» ФИО1 издан приказ №-к от 31.01.2017 года, согласно которому с ФИО4 прекращено действие трудового договора № от 24.08.2010 года и И.Т.Г уволена по инициативе работника (по собственному желанию) п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 02.05.2017 между КГБОУ «Уярская школа-интернат», в лице исполняющей обязанности директора К.Н.В., с одной стороны и ФИО4 с другой стороны заключен трудовой договор, а также К.Н.В. издан приказ №-к от 02.05.2017 года, согласно которому И.Т.Г назначена на должность учителя КГБОУ «Уярская школа-интернат» на неопределенный срок с 02.05.2017 года. 19.08.2010 года между краевым государственным бюджетным специальным (коррекционным) образовательным учреждением для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида», в лице директора ФИО1, с одной стороны и Р.С.В. с другой стороны заключен трудовой договор №, а также ФИО1 издан приказ №-к от 19.08.2009 года, согласно которому Р.С.В. назначен на должность учителя физкультуры краевого государственного казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида» на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ. 31.05.2021 года директором КГБОУ «Уярская школа-интернат» ФИО1 издан приказ №-к от 31.05.2021 года, согласно которому с Р.С.В. прекращено действие трудового договора № от 19.08.2009 года и Р.С.В. уволен по инициативе работника (по собственному желанию) п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 16.08.2021 года между КГБОУ «Уярская школа-интернат», в лице директора ФИО1, с одной стороны и Р.С.В. с другой стороны заключен трудовой договор, а также ФИО1 издан приказ №-к от 16.08.2021 года, согласно которому Р.С.В. назначен на должность учителя КГБОУ «Уярская школа-интернат» на неопределенный срок с 16.08.2021 года. 16.02.2009 между краевым государственным бюджетным специальным (коррекционным) образовательным учреждением для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида», в лице директора ФИО1, с одной стороны и О.Н.А с другой стороны заключен трудовой договор №, а также ФИО1 издан приказ №-к от 16.02.2009 года, согласно которому О.Н.А назначена на должность воспитателя краевого государственного бюджетного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида». 01.12.2014 между краевым государственным казенным специальным (коррекционным) образовательным учреждением для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида», в лице директора ФИО1, с одной стороны и О.Н.А с другой стороны заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от 16.02.2009 года, а также ФИО1 издан приказ №-к от 22.08.2013 гола, согласно которому О.Н.А освобождена от должности воспитателя и назначена на должность учителя краевого государственного казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида» на неопределенный срок с 22.08.2013 года. 24.08.2009 года между краевым государственным бюджетным специальным (коррекционным) образовательным учреждением для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида», в лице директора ФИО1, с одной стороны и Потерпевший №1 с другой стороны заключен трудовой договор, а также ФИО1 издан приказ №-к от 24.08.2009 года, согласно которому Потерпевший №1 назначена на должность учителя музыки краевого государственного бюджетного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида». Согласно ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с п. 4.1 Положения об оплате труда работников КГБОУ «Уярская школа-интернат», к выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников за качественные результаты труда, а также поощрение за выполненную работу. В период с 21.04.2008 года до 20.08.2016 года, более точные даты следствием не установлены, у директора КГБОУ «Уярская школа-интернат» ФИО1, находящегося на территории <адрес>, более точно время и место не установлены, из корыстных побуждений, выраженных в желании извлечь материальную выгоду в свою пользу, возник корыстный преступный умысел, направленный на систематическое хищение денежных средств, принадлежащих ФИО13, О.Н.А, Р.С.В., Потерпевший №1, путем обмана и злоупотребления доверием с использованием своего служебного положения. Реализуя свой преступный умысел, в период с 20.08.2016 года по 29.12.2021 года, более точные даты следствием не установлены, директор КГБОУ «Уярская школа-интернат» ФИО1, осознавая общественную опасность и противоправность своих действий, предвидя наступление общественно опасных последствий в виде причинения материального ущерба ФИО13, О.Н.А, Р.С.В., Потерпевший №1, используя при этом доверительные отношения с последними, а также осознавая, что ФИО14, О.Н.А, Р.С.В., Потерпевший №1, находятся в зависимом от него положении, как от директора, путем обмана, используя служебное положение, находясь в помещении КГБОУ «Уярская школа-интернат», расположенном по адресу: <адрес>, в рабочее время с 08 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., действуя с прямым умыслом, из корыстных побуждений, выразившихся в приобретении личной выгоды имущественного характера, используя свои служебные полномочия директора, предложил ФИО13, О.Н.А, Р.С.В., Потерпевший №1, систематически передавать ему части денежных средств, начисляемых ФИО13, О.Н.А, Р.С.В., Потерпевший №1 в качестве выплат стимулирующего характера, на улучшение материально-технического обеспечения КГБОУ «Уярская школа-интернат», введя последних в заблуждение относительно цели использования указанных денежных средств. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в период с 20.08.2016 года по 29.12.2021 года, ФИО1 являясь директором КГБОУ «Уярская школа-интернат», находясь в рабочем кабинете директора КГБОУ «Уярская школа-интернат», расположенном по адресу: <адрес>, в рабочее время с 08 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., получил от ФИО4 наличными денежные средства на улучшение материально-технического обеспечения КГБОУ «Уярская школа-интернат» следующие денежные суммы: в период с 10.02.2020 по 29.02.2020, точная дата и время не установлены, – 10 000 рублей, в период с 10.03.2020 по 31.03.2020, точная дата и время не установлены, – 10 000 рублей, в период с 10.04.2020 по 30.04.2020, точная дата и время не установлены, – 28 000 рублей, в период с 08.05.2020 по 31.05.2020, точная дата и время не установлены, – 7 000 рублей, в период с 10.06.2020 по 30.06.2020, точная дата и время не установлены, – 25 000 рублей, в период с 10.02.2021 по 28.02.2021, точная дата и время не установлены, – 17 000 рублей, в период с 10.03.2021 по 31.03.2021, точная дата и время не установлены, – 12 000 рублей, в период с 09.04.2021 по 30.04.2021, точная дата и время не установлены, – 8 000 рублей, в период с 10.05.2021 по 31.05.2021, точная дата и время не установлены, – 15 000 рублей, в период с 10.06.2021 по 30.06.2021, точная дата и время не установлены, – 38 000 рублей, в период с 08.10.2021 по 30.10.2021, точная дата и время не установлены, – 14 000 рублей, в период с 10.11.2021 по 30.11.2021, точная дата и время не установлены, – 8 000 рублей, в период с 10.12.2021 по 29.12.2021, точная дата и время не установлены, – 55 000 рублей, которые обратил в свою пользу, тем самым похитив принадлежащие ФИО4 денежные средства в размере 247 000 рублей. Своими преступными действиями ФИО1 причинил ФИО4 материальный ущерб в размере 247 000 рублей, который для последней является значительным. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в период с 20.08.2016 года по 29.12.2021 года, ФИО1 являясь директором КГБОУ «Уярская школа-интернат», находясь в рабочем кабинете директора КГБОУ «Уярская школа-интернат», расположенном по адресу: <адрес>, в рабочее время с 08 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., получил от О.Н.А наличными денежные средства на улучшение материально-технического обеспечения КГБОУ «Уярская школа-интернат» следующие денежные суммы: в период с 10.12.2018 по 28.12.2018, точная дата и время не установлены, – 15 000 рублей, в период с 10.04.2019 по 30.04.2019, точная дата и время не установлены, – 13 000 рублей, в период с 10.04.2020 по 30.04.2020, точная дата и время не установлены, – 26 000 рублей, в период с 10.12.2021 по 29.12.2021, точная дата и время не установлены, – 47 000 рублей, которые обратил в свою пользу, тем самым похитив принадлежащие О.Н.А денежные средства в размере 101 000 рублей. Своими преступными действиями ФИО1 причинил О.Н.А материальный ущерб в размере 101 000 рублей, который для последней является значительным. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в период с 20.08.2016 года по 29.12.2021 года, ФИО1 являясь директором КГБОУ «Уярская школа-интернат», находясь в рабочем кабинете директора КГБОУ «Уярская школа-интернат», расположенном по адресу: <адрес>, в рабочее время с 08 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., получил от Р.С.В. наличными денежные средства на улучшение материально-технического обеспечения КГБОУ «Уярская школа-интернат» следующие денежные суммы: в период с 09.09.2016 по 30.09.2016, точная дата и время не установлены, – 7 000 рублей, в период с 09.12.2016 по 28.12.2016, точная дата и время не установлены, – 15 000 рублей, в период с 09.02.2018 по 28.02.2018, точная дата и время не установлены, – 24 000 рублей, в период с 09.03.2018 по 31.03.2018, точная дата и время не установлены, – 18 000 рублей, в период с 10.04.2018 по 30.04.2018, точная дата и время не установлены, – 13 000 рублей, в период с 10.05.2018 по 31.05.2018, точная дата и время не установлены, – 19 000 рублей, в период с 10.12.2021 по 29.12.2021, точная дата и время не установлены, – 61 000 рублей, которые обратил в свою пользу, тем самым похитив принадлежащие Р.С.В. денежные средства в размере 157 000 рублей. Своими преступными действиями ФИО1 причинил Р.С.В. материальный ущерб в размере 157 000 рублей, который для последнего является значительным. Продолжая реализовывать свой преступный умысел, в период с 20.08.2016 года по 29.12.2021 года, ФИО1 являясь директором КГБОУ «Уярская школа-интернат», находясь в рабочем кабинете директора КГБОУ «Уярская школа-интернат», расположенном по адресу: <адрес>, в рабочее время с 08 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин., получил от Потерпевший №1 наличными денежные средства на улучшение материально-технического обеспечения КГБОУ «Уярская школа-интернат» следующие денежные суммы: в период с 10.05.2018 по 31.05.2018, точная дата и время не установлены, – 13 000 рублей, в период с 08.06.2018 по 30.06.2018, точная дата и время не установлены, – 15 000 рублей, в период с 10.12.2018 по 28.12.2018, точная дата и время не установлены, – 17 000 рублей, в период с 08.11.2019 по 30.11.2019, точная дата и время не установлены, – 11 000 рублей, в период с 10.06.2021 по 30.06.2021, точная дата и время не установлены, – 30 000 рублей, в период с 10.12.2021 по 29.12.2021, точная дата и время не установлены, – 47 000 рублей, которые обратил в свою пользу, тем самым похитив принадлежащие Потерпевший №1 денежные средства в размере 133 000 рублей. Своими преступными действиями ФИО1 причинил Потерпевший №1 материальный ущерб в размере 133 000 рублей, который для последней является значительным. Общая сумма похищенных денежных средств ФИО1 составила 638 000 рублей. В судебном заседании подсудимый ФИО1 вину в предъявленном обвинении не признал, суду пояснил, что директором Уярской школы-интернат он был назначен 21.04.2008 года, осуществлял общее руководство школой, включая финансово-хозяйственную деятельность. В школе имелся компьютерный класс, в котором находились 4 ноутбука. Данные ноутбуки использовались для учащихся 5-9 классов. Начальная школа с 1 по 4 класс обучались в другом здании. Для удобства учеников и учителей он решил приобрести ноутбуки для учащихся с 1 по 4 класс, которые разместить в кабинете СБО. Из бюджета приобрести ноутбуки было невозможно, хотя он обращался по данному вопросу в Министерство образования. В связи с этим, он (ФИО2) решил приобрести ноутбуки за счет дополнительных денежные средств, выделяемых в конце года на заработную плату. С этой целью в октябре-ноябре 2021 года он (ФИО2) подошел к двум учителям Р.С.В. и Потерпевший №1, с которыми у него были доверительные отношения и предложил написать на них дополнительные деньги, чтобы усовершенствовать материально-техническую базу школы. Р.С.В. и Потерпевший №1 согласились с его предложением. Конкретную сумму и на что именно будут потрачены деньги, он (ФИО2) на тот момент не говорил потерпевшим. В дальнейшем он определился с моделями и стоимостью ноутбуков. Когда пришло распоряжение из Министерства образования о дополнительном выделении денежных средств, то он окончательно определился с покупкой ноутбуков. В декабре 2021 года начала работать комиссия по распределению денежных средств. Он (ФИО2) сказал комиссии о потребности в ноутбуках, попросил написать деньги на Р.С.В. и Потерпевший №1, комиссия не возражала. В конце декабря 2021 года Р.С.В. и Потерпевший №1 получили деньги, и передали их ему (ФИО2) лично в помещении школы, Потерпевший №1 в размере 47 000 рублей, Р.С.В. в размере 45 000 рублей. Ноутбуки он приобрел для школы в конце января 2022 года. Когда началась волна недовольства по поводу заработной платы, он (ФИО2) и завуч Ч.Т.А. провели собрание, на котором он (ФИО2) пояснил учителям, что договорился с Р.С.В. и Потерпевший №1, что на 96 000 рублей будут приобретены ноутбуки, извинился перед коллективом, что принял такое решение, что не согласным с его решением, он готов вернуть деньги из расчета по 3 000 рублей на каждого учителя. 09.02.2022 года ему позвонили из прокуратуры, сказали, что поступило анонимное письмо по факту приобретения им ноутбуков, пригласили его для дачи объяснений. 22.02.2022 года ему позвонили из Министерства образования по поводу этого же анонимного письма и предложили ему написать заявление на увольнение по собственному желанию. 25.02.2022 года он сложил свои полномочия. Умысла на хищение денежных средств потерпевших у него не было. Деньги Р.С.В. и Потерпевший №1 ему передавали только один раз, у потерпевших О.Н.А и ФИО4 он никогда деньги не брал, таких разговоров у них не было, до 2021 года к учителям по вопросам улучшения материально-технической базы школы за счет стимулирующих выплат не обращался. Никакие цифры на расчетных листах он не писал, поручения их писать не давал, отношения к ним не имеет. Расчетные листы раздавали учителям как он, так и его заместитель Ч.Т.А. Считает, что потерпевшие его оговаривают. Каких-либо конфликтных ситуаций с потерпевшими у него не было, наоборот они часто к нему обращались, в том числе по вопросам личного характера и он никогда не отказывал в помощи. Считает, что таким образом учителя решили сменить руководство школы, так как Ч.Т.А. была очень требовательна, многим это не нравилось. Кроме того ему известно, что Р.С.В. хотел занять его должность. Ущерб Р.С.В. он возместил в полном объеме (сверх суммы за декабрь 2021 года 45 000 рублей) только потому, что считает, что именно Р.С.В. всех подговорил, чтобы его (ФИО2) оговорить, и занять место директора, чтобы Р.С.В. больше никаких действий в отношении него не предпринимал. ФИО15 он возместил ущерб только по эпизоду за декабрь 2021 года, так как больше она ему никакие денежные средства не передавала. Несмотря на то, что он возместил данным потерпевшим ущерб, считает, что они не имели права на получение стимулирующих выплат в данном размере, эти деньги подлежали распределению на весь коллектив. Признает, что превысил свои должностные полномочия, попросив потерпевших Р.С.В. и Потерпевший №1 передать ему суммы стимулирующих выплат за декабрь 2021 года и в последующем приобретя на них ноутбуки для школы. Проведя проверку представленных доказательств, а также оценив их в совокупности, суд находит доказательства допустимыми, соответствующими уголовно-процессуальному законодательству, а также достаточными для разрешения уголовного дела и подтверждающими вину ФИО1 в инкриминируемом ему преступлении. Доказательствами, подтверждающими вину ФИО1 в совершении хищения чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, лицом, с использованием своего служебного положения в крупном размере, являются следующие доказательства: - показания потерпевшей Потерпевший №1, которая в судебном заседании пояснила, что в 2007 году она пришла работать в Уярскую школу-интернат учителем музыки. В 2008 году директором школы стал ФИО3, заместителем директора по учебной деятельности стала Ч.Т.А. В 2014 году к ней подошла Ч.Т.А. и предложила выписывать на неё (ФИО35) стимулирующие выплаты, которые она (ФИО35) должна отдавать директору, пояснила, что эти деньги пойдут на совершенствование школы, в том числе её (ФИО35) кабинета. Ч.Т.А. приносила ей расчетный лист, на котором с оборотной стороны была написана сумма карандашом, которую нужно было передать. Каждый раз суммы были разные, передача денег была не каждый месяц, только тогда, когда на расчетных листах были написаны суммы. Все эти разговоры происходили с Ч.Т.А. в помещении школы. За 5 лет каких-либо приобретений для школы она (ФИО35) не увидела, в её кабинет купили только жалюзи. Сначала она думала, что только она одна передает деньги со стимулирующих выплат, потом узнала, что и другие учителя так делают. Расчетные листы у нее (ФИО35) сохранились только с 2018 года. В мае 2018 года она передала сумму 13 000 рублей, в июне 2018 года – 15 000 рублей, в декабре 2018 года – 17 000 рублей, в ноябре 2019 года – 11 000 рублей, в июне 2021 года – 30 000 рублей, в декабре 2021 года – 47 000 рублей. Таким образом, с 2018 года по декабрь 2021 года она передала ФИО1 133 000 рублей. Деньги она (ФИО35) приносила в кабинет директора по указанию Ч.Т.А. У ФИО1 и Ч.Т.А. был совмещенный кабинет. Когда директора не было в кабинете, Ч.Т.А. говорила зайти в его кабинет и оставить деньги на столе. В мае 2021 года она передала 30 000 рублей лично ФИО1, когда он подъехал к школе на машине. Обычно передавала деньги в течение нескольких дней после получения заработной платы. Заработную плату им выплачивали 10 числа. Она (ФИО35) понимала, что данная передача стимулирующих выплат директору была незаконной, но она боялась отказаться это делать, так как держалась за свою работу, поскольку в школе уже были ситуации, когда увольняли учителей, которые были не согласны с тем, что им не выплачивают стимулирующие выплаты. Педагоги между собою обсуждали эту ситуацию со стимулирующими выплатами, но все молчали, так как боялись увольнения. О том, что директор на выплаты за декабрь приобрел ноутбуки стало известно только в январе 2022 года на совещании после поступления анонимного письма. До этого никаких разговоров о необходимости их приобретения не было. В школе есть компьютерный класс, в котором имелись ноутбуки. Ч.Т.А. пыталась выяснить, кто написал анонимное письмо, всех вызывала к себе по отдельности, она (Ч.Т.А.) считала, что письмо написал Р.С.В., оскорбляла его. В феврале-марте 2022 года, когда уже все узнали про передачу денег, её (ФИО35) пригласили в кабинет Ч.Т.А., там также находился ФИО1, которые ей пояснили, что всех вызывают в Следственный комитет, попросили её сказать следователю что она (ФИО35) и Р.С.В. передали деньги на приобретение ноутбуков. Кроме того 01.06.2022 года ФИО1 вызвал её в кабинет заместителя директора по воспитательной части и попросил сказать, что Ч.Т.А. не имела отношения к передаче денег в декабре 2021 года, сказать, что деньги были переданы ему (ФИО2), иначе ответственность будет выше. ФИО1 возместил ей 47 000 рублей. Сумма невозмещенного ущерба составила 86 000 рублей. Считает, что стимулирующие выплаты, которые были переданы ФИО1 принадлежали ей, были выплачены за выполненную ею работу, оценка которой была дана комиссией при распределении стимулирующих выплат; -показания потерпевшей О.Н.А, данные в судебном заседании, а также в ходе предварительного расследования (т. 5 л.д. 17-22), частично оглашенные в соответствии с ч. 3 ст. 281 УПК РФ, согласно которым в Уярской школе-интернат, она работает с 2009 года. Сначала работала воспитателем, через 5 лет её перевели работать учителем начальных классов. Потом узнали, что за их работу положена премия, что существует комиссия по распределению стимулирующих выплат. С 2014 года к ней (ФИО37) периодически подходила заместитель директора по учебной работе Ч.Т.А., которая говорила, что школа нуждается в материально-техническом обеспечении, что на неё (ФИО37) выпишут стимулирующую выплату, которые она (ФИО37) должна вернуть директору. Со временем она (ФИО37) поняла, что деньги куда-то уходят, так как материально-техническая база школы не улучшалась. На оборотной стороне расчетных листов Ч.Т.А. писала сумму, которую она (ФИО37) должна была отдать директору. Эта сумма была за вычетом подоходного налога. Она (ФИО37) относила эти деньги директору. Деньги отдавала ФИО1 как в его присутствии, так и просто оставляла в его кабинете на столе. Когда ФИО1 находился в кабинете, то он деньги в руки не брал, говорил положить на стол. В том числе ФИО1 находился в кабинете когда она принесла ему деньги 29.12.2021 года, он находился в кабинете один. Она (ФИО37) молча положила ему деньги на стол. Деньги не были упакованы. ФИО1 взял деньги в руки и сказал: «Спасибо». После этого она вышла из кабинета. Когда директора не было в кабинете, то Ч.Т.А. говорила оставить деньги в его кабинете на столе. ФИО1 был в курсе, что это за деньги, так как никогда ей никаких вопросов не задавал по поводу данных денег. Всего ею было передано директору 100 000 рублей, согласно тем расчетным листам, которые у нее сохранились. Потом в школе началась разговоры, что нет стимулирующих выплат, что деньги куда-то уходят. Отказаться от передачи денег она не могла, так как боялась Ч.Т.А., которая постоянно обижала и унижала учителей. Стимулирующие выплаты назначались за дополнительную работу сверх уроков – тренинги, семинары. Она (ФИО37) считала, что стимулирующие выплаты ей назначаются заслуженно, за её работу. Расчетные листы Ч.Т.А. разносила сама, в них на обороте она указывала сумму цифрами, иногда даже писала суммы при ней. Суммы были написаны цифрами без нулей, она (ФИО37) понимала, что это суммы в тысячах, так как в расчетном листе сумма начисленных стимулирующих выплат была указана. Перед каждой такой выплатой стимулирующих Ч.Т.А. к ней подходила и договаривалась с нею по поводу возврата денег. Ч.Т.А. всегда ей говорила, что в школу нужно много всего купить. Когда пришло анонимное письмо о том, что стимулирующие выплаты не распределяются педагогам, начались гонения со стороны Ч.Т.А., в том числе в её (ФИО37) адрес. На собрании по поводу анонимного письма руководством было озвучено, что деньги в сумме 90 000 рублей были потрачены на покупку ноутбуков. Они пригласили юриста ФИО5, которая им угрожала, заставляла подписать письмо, что якобы это все наговоры на ФИО2 и Ч.Т.А.. В декабре 2018 года она передала ФИО1 – 15 000 рублей в апреле 2019 года – 13 000 рублей, в апреле 2020 года – 26 000 рублей, в декабре 2021 года – 47 000 рублей. Ч.Т.А. ей поясняла, что напишет на неё сумму стимулирующих выплат. Она (ФИО37) считает, что стимулирующие выплаты ей начисляли за фактически проведенную работу, за уроки, которые она проводила, но каким образом его оценивала комиссия, и как начислялись баллы, она (ФИО37) не знает. Деньги обычно она относила директору на следующий день после их получения; -показания потерпевшего Р.С.В., данные в судебном заседании, а также в ходе предварительного расследования (т. 4 л.д. 227-232), оглашенные в соответствии с ч. 3 ст. 281 УПК РФ, согласно которым он работает в Уярской школе-интернат с 2009 года в должности учителя физкультуры. В 2016 году учителям было предложено за счет стимулирующих выплат улучшить материально-техническое обеспечение школы. На эти деньги были приобретены ноутбуки, интерактивная доска, проектор. Последний раз что-то в школу приобреталось в 2017 году. Однако он и другие учителя продолжали отдавать стимулирующие выплаты. По данному вопросу к нему подходила Ч.Т.А. говорила, что на него (Р.С.В.) выпишут стимулирующие выплаты, сумму начислений он видел только из расчетного листа. Ч.Т.А. говорила, что сумма, которую нужно отдать будет написана в расчетном листе. Суммы были написаны карандашом на обратной стороне расчетного листа. Суммы всегда были разными. Указанную сумму он (Р.С.В.) должен был принести директору ФИО1 Деньги он (Р.С.В.) оставлял на столе директора, иногда ФИО1 в эти моменты находился в кабинете, забирал их со стола, говорил спасибо. По этим вопросам с ним всегда разговаривала Ч.Т.А. Только в декабре 2021 года к нему подошел сам ФИО1 сказал, что хочет выписать премию Ч.Т.А. и что напишут её на него (Р.С.В.). Всего он передал денежные средства в размере 157 000 рублей, из которых: в сентябре 2016 года – 7 000 рублей, в декабре 2016 года – 15 000 рублей, в феврале 2018 года 24 000 рублей, в марте 2018 года - 18 000 рублей, в апреле 2018 года - 13 000 рублей, в мае 2018 года 19 000 рублей, в декабре 2021 года 16 000 рублей, 45 000 рублей; -показания потерпевшей ФИО4, данные в судебном заседании, согласно которым она работает в Уярской школе-интернат с 2010 года. С ФИО1 и Ч.Т.А. она знакома с 2001 года, пришла работать в данную школу по приглашению Ч.Т.А. По истечении нескольких месяцев работы Ч.Т.А. обратилась к ней и предложила начислять на нее (ФИО38) стимулирующие выплаты, которые она (ФИО38) должна была отдавать на улучшение материально-технической базы школы. Она (ФИО38) согласилась, считая, что это будет происходить несколько месяцев. Обсуждение данного вопроса однажды было в присутствии ФИО1 Когда она (ФИО38) зашла за журналом, Ч.Т.А. сказала ей, что эту информацию она (ФИО38) не должна разглашать. В ходе этого разговора ФИО1 вышел из своего кабинета. Ч.Т.А. ей (ФИО36) сказала, что если директор захочет, то он найдет способ убрать человека. ФИО1 только сказал, что эти деньги пойдут на материально-техническую базу школы, больше он ничего не говорил. То есть сначала ей просто предложили отдавать деньги, а потом пригрозили увольнением. Обычно Ч.Т.А. приносила ей расчетные листы в класс, иногда могла отдать в своем кабинете, когда она (ФИО38) заходила за журналом. В эти моменты Ч.Т.А. переворачивала расчетный листок, на котором была запись карандашом, с указанием суммы, которую она (ФИО38) должна была вернуть директору ФИО1 Заработную плату она (ФИО38) получала на карту, снимала деньги и обычно в течение 2-4 дней после зачисления приносила деньги в кабинет директора, клала их на стол директора, который иногда ей говорил: «Спасибо». Деньги передавала после зачисления заработной платы, которое происходило 10 числа. Только в декабре зарплату зачисляли раньше, поэтому передавала деньги в конце месяца. В конце декабря 2021 года она отдала деньги ФИО1 не снимая их со счета, так как у нее была необходимая наличная сумма, которую она отдала директору. Обычно при передаче денег ФИО1 находился в кабинете, только около 2 раз его не было и она оставляла деньги ему на столе. Один раз деньги у нее взяла Ч.Т.А., так как ФИО1 в кабинете не было. В тот раз Ч.Т.А. сама положила деньги на стол ФИО1, при этом сказала ей (ФИО36), что деньги нужно носить ФИО1, ей (Ч.Т.А.) больше не отдавать. Когда отдавала деньги в декабре 2021 года ФИО1 в кабинете не было, в своем кабинете находилась Ч.Т.А. Она (ФИО38) показала деньги Ч.Т.А., последняя сказала ей положить деньги на стол директору и прикрыть их бумажками, что она (ФИО38) и сделала. Это был крайний раз когда она (ФИО38) передала начисленные ей стимулирующие выплаты директору, так как в коллективе начались волнения, что учителя получили мало стимулирующих выплат, кто-то написал анонимное письмо. 21.01.2022 года директор и Ч.Т.А. провели собрание, на котором обвинили учителей в непорядочности. Стимулирующие выплаты начисляли за проведение открытых уроков, мероприятий, за это начисляли баллы. Вопрос о выплате стимулирующих решала специальная комиссия. Каким образом комиссия оценивала работу учителей, и определяла размер стимулирующих выплат ей (ФИО36) не известно. Считает, что стимулирующие выплаты ей назначали обоснованно, за выполненную ею работу. Данные денежные средства принадлежали ей. Она (ФИО38) никому не рассказывала, что отдает стимулирующие выплаты, но по слухам знала, что не только она так делает. В 2022 году после написания анонимного письма в школу было приобретено 4 ноутбука. Кроме этих ноутбуков в школу больше ничего не приобреталось, директор никогда не говорил, что будет приобретено на стимулирующие выплаты. Со временем она поняла, что деньги, которые она передавала директору идут не на школу. Сначала она согласилась отдавать деньги, так как думала, что они пойдут на улучшение материально-технической базы школы. Кроме того не поняла, что это надо будет делать на постоянной основе. Потом боялась отказаться передавать денежные средства, так как у нее сын инвалид, её устраивал график работы в школе, и она боялась её потерять. Фактически она (ФИО38) отдавала стимулирующие выплаты директору на протяжении 10 лет. Всего ею было передано ФИО1 в феврале 2020 года 10 000 рублей, в марте 2020 года -10 000 рублей, в апреле 2020 года – 28 000 рублей, в мае 2020 года - 7 000 рублей, июне 2020 года - 25 000 рублей, в феврале 2021 года – 17 000 рублей, в марте 2021 года – 12 000 рублей, апреле 2021 года – 8 000 рублей, мае 2021 года – 15 000 рублей, в июне 2021 года -38 000 рублей, в октябре 2021 года – 14 000 рублей, ноябре 2021 года – 8 000 рублей, декабре 2021 года – 8 000 рублей, 47 000 рублей. В декабре 2021 года деньги передавала два раза за ноябрь и декабрь; -показания свидетеля К.Т.В., данные в судебном заседании, согласно которым она работает в Уярской школе-интернат с 2007 года учителем начальных классов. С 2008 года ФИО1 являлся директором данной школы, Ч.Т.А. была завучем по учебно-воспитательной работе. Она (К.Т.В.) стимулирующие выплаты никогда не получала, всегда говорили, что их не дают. Была ли в школе комиссия по распределению стимулирующих выплат, она не знает. В 2015-2016 годах к ней подошла Ч.Т.А., которая предложила написать на нее (К.Т.В.) стимулирующие выплаты, которые нужно будет вернуть, чтобы на них приобрели что-то для школы, что именно Ч.Т.А. не сказала. Она (К.Т.В.) согласилась с данным предложением. В дальнейшем у нее возникло недопонимание с Ч.Т.А., так как ей (К.Т.В.) было начислено 15 000 рублей, из которых она вернула 13 000 рублей, а должна была якобы больше. Деньги она (К.Т.В.) передала Ч.Т.А. лично в кабинете завуча. После этого Ч.Т.А. ей больше не предлагала передавать стимулирующие выплаты. Ей известно, что другие учителя, а именно ФИО35, ФИО37, Р.С.В. отдавали деньги руководству. Видела их расчетки за декабрь 2021 года, у них было начисление стимулирующих выплат по 75 000 рублей. Также знала, что ФИО38 носит деньги, но она об этом сама не распространялась. Она (К.Т.В.) спрашивала у ФИО37 зачем она носит деньги, которая сказала, что боится последствий отказа. Учителя носили деньги, так как боялись потерять работу. Из-за этой ситуации со стимулирующими выплатами учителя стали высказывать возмущения, так как кто-то получал маленькие суммы стимулирующих выплат, а остальные уносили деньги в кабинет директора. В январе 2022 года после новогодних каникул администрация собрала совещание, на котором было сказано, что деньги были выписаны на ФИО35 и Р.С.В., чтобы купить в школу ноутбуки. Раньше о необходимости приобретения ноутбуков никто не говорил, мнение учителей по данному вопросу не спрашивали. На совещании Ч.Т.А. сказала, что кто-то написал анонимное письмо, что их оклеветали; -показания свидетеля Ч.Т.А., данные в судебном заседании, согласно которым с 2008 года до августа 2022 года она работала в Уярской школе-интернате. В конце декабря 2021 года директор школы ФИО1 сообщил ей, что он договорился с учителями ФИО35 и Р.С.В. о том, что им будут начислены стимулирующие выплаты, которые они передадут школе и на них будут приобретены ноутбуки. В школе имеется комиссия по начислению стимулирующих выплат, в нее входили руководители методических объединений, они знали какую работу проводили учителя, начислялись баллы, критерии устанавливало Министерство образования, и на основании этих данных распределялись выплаты. С работниками согласовывать данные вопросы не требовалось. Директор имел право высказать свое ходатайство перед комиссией, а комиссия уже решает принять это ходатайство или отказать. Комиссия не возражала начислить стимулирующие выплаты ФИО35 и Р.С.В., они эти деньги заработали. При передаче денег ФИО35 и Р.С.В. она (Ч.Т.А.) не присутствовала. Директор об этих обстоятельствах ей ничего не рассказывал. В январе 2022 года проводили собрание, на котором директор пояснил учителям, что на данные деньги будут приобретены ноутбуки, также сказал, что не согласные с его решением могут к нему подойти он вернет им деньги. Если эти деньги разделить на всех учителей, то вышло бы по 3 000 рублей на каждого. На данные деньги было приобретено 4 ноутбука. Ноутбуки приобрели, так как об этом просили учителя, детям была нужна компьютерная грамотность. В школе были ноутбуки, но они были старые, поэтому ранее ФИО1 направлял заявку в Министерство образования на приобретение ноутбуков. Ноутбуки были приобретены, находились в кабинете, где была интерактивная доска, учителя ими пользовались. Она (Ч.Т.А.) к потерпевшим по вопросу начисления стимулирующих выплат, с последующей передачей ей или директору, никогда не обращалась. Финансирования школы хватало на питание, содержание, учебный процесс, директор решал все проблемы через бюджет. Расчетные листы учителям выдавал директор, когда ему было некогда, то по его просьбе расчетные листы раздавала она (Ч.Т.А.). Никто из потерпевших к ней по вопросу передачи денежных средств директору не обращался; -показания свидетеля Б.С.А., данные в судебном заседании, согласно которым она работает заместителем директора по административно-хозяйственной части Уярской школы-интернат. В январе 2022 года её вызвал директор школы ФИО1, который передал ей ноутбуки, сказал, что их нужно отдать в кабинет СБО, чтобы дети могли с ними работать. Ноутбуки она (Б.С.А.) передала учителю СБО К.Л.Н. Каким образом были приобретены эти ноутбуки ей не известно. Ранее в школе имелись ноутбуки, но они имели большой износ, им было по 10 лет. По вопросу приобретения ноутбуков она к директору школы не обращалась, он приобрел ноутбуки по своей инициативе. В настоящее время ноутбуки, которые приобрел ФИО1 находятся в школе, в кабинете СБО. Кроме данных ноутбуков, какие-либо материальные ценности на внебюджетные средства, в школу не приобреталось; -показания свидетеля К.Л.Н., данные в судебном заседании, согласно которым она работает учителем в Уярской школе-интернат, преподает СБО, историю обществознание. По распоряжению директора в её кабинет были переданы 4 новых ноутбука. Также в ее кабинете имеется интерактивная доска. Директор запретил выносить ноутбуки из кабинета, сказал, чтобы на них работали в её (К.Л.Н.) кабинете. Необходимости в приобретении данных ноутбуков не было. В кабинете есть интерактивная доска, детям на ней удобнее показать, чем на ноутбуке. В настоящее ноутбыки находятся у нее в кабинете, используют их редко. Стимулирующие выплаты она получала очень редко, 1-2 раза в год по 1 000-2 000 рублей, в декабре 2021 года была крупная сумма 13 000 рублей. По вопросу распределения стимулирующих выплат собиралась комиссия, деньги распределяла Ч.Т.А. Ей известно, что на некоторых учителей расписывали стимулирующие выплаты, они их получали и возвращали директору. Об этом говорили ФИО37, ФИО35, что они систематически ходили в кабинет ФИО1 и отдавали ему деньги. В связи с тем, что кто-то написал анонимное письмо было собрание, учителя спрашивали, почему получили такие маленькие суммы, были не согласны как распределялись деньги. Ч.Т.А. сказала, что на школу дали 400 000 рублей, хотя на школу пришел 1 000 000 рублей. Учителя отдавали деньги, так как боялись потерять свое место работы. Ч.Т.А. могла повысить голос на учителей, намеков на увольнение со стороны Ч.Т.А. она (К.Л.Н.) не слышала. Были учителя, которые уволились, не стали терпеть постоянные поборы, тот факт, что не давали стимулирующие выплаты; -показания свидетеля Щ.Н.И., данные в судебном заседании, согласно которым она работает в Уярской школе-интернат учителем физкультуры. Ч.Т.А. в данной школе работала завучем. В школе были случаи, что у учителей забирали стимулирующие выплаты. Об этом ей рассказывали ФИО35, ФИО37. Последняя ей показывала свой расчетный лист, на котором была обведенная простым карандашом сумма 48, которую ей (ФИО37) надо было отнести в кабинет администрации, за вычетом подоходного налога. У директора и завуча был один кабинет. Также ФИО35 показывала ей (Щ.Н.И.) веер из пятитысячных купюр и говорила, что их надо отнести в кабинет администрации. Это было зимой 2021-2022 года. Они говорили, что суммы на расчетных листах им писала Ч.Т.А. Также они говорили, что носят деньги руководству, так как боялись, что в случае отказа, им создадут такие условия работы, что придется уволиться. Расчетные листы учителям выдавали завуч и директор, больше никто. В основном расчетные листы разносила по кабинетам Ч.Т.А., были случаи, что директор в кабинете выдавал. В 2021-2022 году она (Щ.Н.И.) получала стимулирующие выплаты 2 раза. В декабре 2021 года получила около 11 000 рублей. К ней (Щ.Н.И.) по вопросу передачи стимулирующих выплат, никто не обращался. В школе проводилось собрание в связи с поступившим анонимным письмом. Проводили собрание ФИО1 и Ч.Т.А. Директор сказал, что с каждого учителя сняли по 3 000 рублей для приобретения ноутбуков, кто не согласен, то он может в личном порядке вернуть деньги. Ч.Т.А. поддерживала директора, говорила, что он старается для школы, а учителя неблагодарные, подставили его. -показания свидетеля Р.Е.С., оглашенные в соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ (т. 2 л.д. 208-211), согласно которым она работает в должности главного специалиста отдела специального образования Министерства образования Красноярского края с декабря 2020 года. В январе 2022 года в Министерство образования Красноярского края поступило обращение о незаконных действиях директора КГБОУ «Уярская школа-интернат» в отношении стимулирующих выплат из стимулирующего фонда, предназначенного для производства выплат педагогическому составу школы. С целью рассмотрения фактов, указанных в обращении, министерством была проведена проверка. В КГБОУ «Уярская школа-интернат» действует Положение об оплате труда работников школы, утвержденное 23.01.2015 года. Согласно данному Положению, выплаты стимулирующего характера устанавливаются на основании решения комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников и утверждаются приказом директора. Таким образом, решение о стимулирующих выплатах принимается на уровне школы, Министерство в решении данного вопроса участие не принимает. В декабре 2021 года заседаниями комиссии (протоколы от 03.12.2021 года № и от 06.12.2021 года №) были установлены стимулирующие выплаты по итогам работы за декабрь и за год. Приказами краевой школы от 20.12.2021 года №, 282 установлены стимулирующие выплаты: ФИО4 – 35 000 и 40 000 рублей, ФИО17 – 35 000 рублей и 40 000 рублей, Р.С.В. – 37 000 рублей и 40 000 рублей, Потерпевший №1 – 35 000 рублей и 40 000 рублей. Данные выплаты были произведены вышеуказанным учителям и соответстуют установленным стимулирующим выплатам, что подтверждается расчетными листами учителей за декабрь 2021 года. В декабре 2021 года КГБОУ «Уярская школа-интернат» Министерством дополнительно выделены средства в размере 507 780 рублей с целью увеличения стимулирующего фонда школы. То есть данные денежные средства предназначалась для выплаты учителям. Данные денежные средства рассмотрены комиссией КГБОУ «Уярская школа-интернат», однако протокол составлен не был. Решением директора дополнительные средства были внесены в протоколы заседаний комиссии от 03.12.2021 года № и от 06.12.2021 года №. Данное решение не противоречит действующему законодательству и не нарушает права учреждения на получение стимулирующих выплат. Однако имеет место нарушение порядка распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогическим работникам школы. На данное нарушение было указано директору ФИО1, в связи с чем он написал заявление на увольнение по собственному желанию. Приказом Министерства от 24.02.2022 года №-к ФИО1 был уволен с должности директора по соглашению сторон. В ходе проведения проверки, иных нарушений установлено не было. Начисление выплат стимулирующего характера педагогическому составу находится в компетенции КГБОУ «Уярская школа-интернат» и затрагивает интересы непосредственно преподавателей. Министерство образования какого-либо ущерба от этого не несет. Министерством образования Красноярского каря начисление и выплата средств стимулирующего фонда КГБОУ «Уярская школа-интернат» признаны законными и обоснованными; -показания свидетеля П.Н.В., оглашенные в соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ (т. 5 л.д. 221-224), согласно которым она работает в Министерстве образования Красноярского края руководителем сектора контроля использования бюджетных средств отдела контроля исполнения бюджета и размещения заказов министерства с августа 2010 года. В её обязанности входит контроль использования бюджетных средств. В октябре 2022 года в Министерство образования Красноярского края поступило письмо Уярского МСО ГСУ СК России по Красноярскому краю и Республике Хакасия о необходимости проведения в КГБОУ «Уярская школа-интернат» полной ревизии финансово-хозяйственной деятельности за период с 21.04.2008 года по 24.02.2022 года. В ходе проверки ею были изучены нормативные документы школы – Положения об оплате труда и бухгалтерские документы по начислению и перечислению заработной платы работникам школы, в том числе стимулирующих выплат. По результатам проведенного анализа каких-либо нарушений механизма установления, начисления и перечисления стимулирующих выплат в указанный период времени школой допущено не было; -показания свидетеля К.Н.В., оглашенные в соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ (т. 5 л.д. 76-178), согласно которым она работает в КГБОУ «Уярская школа-интернат» в должности заместителя директора. С августа 2022 года исполняет обязанности директора. С 2008 года по 2022 год директором школы являлся ФИО1 В этот же период завучем по учебной части являлась Ч.Т.А. В школе действует положение о распределении стимулирующих выплат, согласно которому стимулирующие выплаты распределяются комиссионно. Данная комиссия ежегодно в августе избирается педагогическим составом. Она (ФИО39) на протяжении длительного периода избиралась в указанную комиссию в качестве члена. Помимо нее в комиссию входили: С.Т.И., Н.Л.П., С.Ю,в, Председателем комиссии являлась Ч.Т.А. Комиссия собиралась ежемесячно, либо по мере необходимости, стимулирующие выплаты начислялись согласно заработанным баллам каждого преподавателя, то есть с учетом личного вклада каждого. В период с августа 2016 года по декабрь 2021 года ФИО1, либо кто-то другой от его имени к комиссии по вопросу установления больших баллов преподавателям (незаработанных) не обращался. Кроме того в декабре 2021 года ФИО1 предложений об установлении большего размера стимулирующих выплат Р.С.В. и Потерпевший №1, не вносил. В период с августа 2016 года по декабрь 2021 года по вопросу необходимости приобретения для нужд школы ноутбуков ФИО1 в комиссию не обращался. В декабре 2021 года ФИО1 в комиссию по вопросу необходимости приобретения для нужд школы ноутбуков, в связи с чем комиссии необходимо рассмотреть вопрос об установлении завышенных баллов Р.С.В. и Потерпевший №1 (которые они не заслужили), не обращался; -показания свидетелей С.Т.И., Н.Л.П., оглашенные в соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ (т. 5 л.д. 182-184, т. 5 л.д. 215-217), которыми были даны показания, аналогичные показаниям свидетеля К.Н.В.; -показания свидетеля С.Ю,в,., оглашенные в соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ (т. 5 л.д. 178-181), согласно которым она работает в КГБОУ «Уярская школа-интернат» с 26.08.2002 года в должности заместителя директора УВР с 01.09.2023 года. В школе действует положение о распределении стимулирующих выплат. Она на протяжении длительного периода времени избиралась в указанную комиссию в качестве члена. Помимо неё в комиссию входили: С.Т.И., Н.Л.П., К.Н.В. Председателем комиссии являлась завуч по учебной части Ч.Т.А. Комиссия собиралась ежемесячно, либо по мере необходимости, стимулирующие выплаты начислялись согласно заработанным баллам каждого преподавателя, то есть с учетом личного вклада каждого. В период с августа 2016 года по декабрь 2021 года ФИО1, либо кто-то другой от его имени к комиссии по вопросу установления больших баллов преподавателям (не заработанных), не обращался. В декабре 2021 года она участие в комиссии не принимала, так как с 25.10.2021 года по 30.12.2021 года находилась в учебном отпуске. В период с августа 2016 года по декабрь 2021 года ФИО1 в комиссию по вопросу необходимости приобретения для нужд школы ноутбуков не обращался. Кроме того, доказательствами вины ФИО1 в совершении инкриминируемого ему деяния являются следующие материалы уголовного дела: - протокол дополнительного осмотра места происшествия от 02.12.2022 года, в ходе которого были осмотрены административные здания КГБОУ «Уярская школа-интернат», расположенные по адресу: <адрес>, в ходе которого установлено, что кабинет директора и заместителя директора, в которых ранее располагались ФИО1 и Ч.Т.А. расположены в указанном здании на втором этаже, кабинет №. Кабинеты ФИО1 и Ч.Т.А. смежные. Также произведен осмотр кабинета СБО, который расположен при входе на второй этаж по правую сторону. В кабинете расположена интерактивная доска, прямо от входа расположен учительский стол, на котором обнаружена тетрадь – журнал передачи ноутбуков, согласно имеющихся в нем записей, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ноутбук передавался в пользование учителю ФИО18: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, учителю К.Т.В. ДД.ММ.ГГГГ. Произведен осмотр КГБОУ «Уярская школа-интернат», расположенного по адресу: <адрес>. Осмотрен кабинет математики, расположенный на втором этаже. При входе в кабинет математики прямо расположен учительский стол, в центре кабинета расставлены учебные парты в количестве пяти штук, на трех из которых имеются ноутбуки в количестве шести штук (т. 4 л.д. 92-104); -протокол выемки от 25.05.2022 года, согласно которому у потерпевшей Потерпевший №1 изъяты расчетный листок Потерпевший №1 за декабрь 2021 года, чек о снятии Потерпевший №1 с банкомата денежных средств в размере 47 000 рублей (т. 1 л.д. 232-236); -протокол выемки от 02.06.2022 года, согласно которому у потерпевшего Р.С.В. изъят расчетный листок Р.С.В. за декабрь 2021 года (т. 2 л.д. 25-29); -протокол выемки от 06.06.2022 года, согласно которому у потерпевшей О.Н.А изъят расчетный листок О.Н.А за декабрь 2021 года (т. 2 л.д. 69-73); -протокол выемки от 22.06.2022 года, согласно которому у потерпевшей ФИО4 изъят расчетный листок ФИО4 за декабрь 2021 года (т. 2 л.д. 111-115); -протокол осмотра предметов от 23.06.2022 года, согласно которому осмотрены расчетный листок Потерпевший №1 за декабрь 2021 года, согласно которому в декабре 2021 года Потерпевший №1 начислены стимулирующие выплаты в размере 75 000 рублей, на обратной стороне листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «47», чек о снятии Потерпевший №1 с банкомата денежных средств в размере 47 000 рублей; расчетный листок Р.С.В. за декабрь 2021 года, согласно которому в декабре 2021 года Р.С.В. начислены стимулирующие выплаты в размере 77 000 рублей, на обратной стороне листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «45»; расчетный листок О.Н.А за декабрь 2021 года, согласно которому в декабре 2021 года О.Н.А начислены стимулирующие выплаты в размере 75 000 рублей, на обратной стороне листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «47»; расчетный листок ФИО4 за декабрь 2021 года, согласно которому в декабре 2021 года ФИО4 начислены стимулирующие выплаты в размере 75 000 рублей, на обратной стороне листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным тексом: «47» (т. 3 л.д. 40-52); -протокол обыска в КГБОУ «Уярская школа-интернат» от 27.05.2022 года, согласно которому в КГБОУ «Уярская школа-интернат» изъята документация и компьютерная техника (т. 3 л.д. 21-26); -протокол осмотра предметов от 04.07.2022 года, согласно которому произведен осмотр системного блока с наклеенным инвентарным номером 13800248, ноутбука марки «<данные изъяты>», флеш-карты «<данные изъяты>», 4 ноутбуков марки «<данные изъяты> изъятых в ходе обыска от 27.05.2022 года (т. 3 л.д. 61-71); -протокол осмотра предметов от 12.07.2022 года, согласно которому в том числе произведен осмотр папки с приказом от 25.02.2022 года о возложении обязанностей директора КГБОУ «Уярская школа-интернат» на Ч.Т.А., кассовый чек о приобретении в магазине «<данные изъяты>» 24.01.2022 года 4 ноутбуков марки «<данные изъяты>» на общую сумму 86 396 рублей, уведомление об изменении бюджетных ассигнований от 13.12.2021 года на 507 780 рублей, Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат от 25.05.2025 года, опись имущества кабинета № (СБО), согласно которой в нем имеются 4 ноутбука марки «<данные изъяты>», протокол № заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников КГБОУ «Уярская школа-интернат» от 03.12.2021 года, протокол № заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда работников КГОУ «Уярская школа-интернат» от 06.12.2021 года, приказы от 20.12.2021 года №, № о начислении стимулирующих выплат ФИО4 – 35 000 рублей и 40 000 рублей, О.Н.А - 35 000 рублей и 40 000 рублей, Р.С.В. – 40 000 рублей и 40 000 рублей, Потерпевший №1 -35 000 рублей и 40 000 рублей, изъятых в ходе обыска от 27.05.2022 года (т. 3 л.д. 72-120); -протокол выемки от 29.07.2022 года, согласно которому у потерпевшей Потерпевший №1 изъят сотовый телефон <данные изъяты> (т. 4 л.д.112-115); -протокол осмотра предметов от 29.07.2022 года, согласно которому произведен осмотр сотового телефона <данные изъяты>, принадлежащего потерпевшей Потерпевший №1 В ходе осмотра во вкладке «Диктофон» обнаружена аудиозапись, выполненная 01.06.2022 года в 11 часов 25 минут продолжительностью 9 минут 15 секунд, которая при помощи ноутбука записана на компакт диск (т. 4 л.д. 116-126); -протокол осмотра предметов от 04.09.2022 года, согласно которому произведен осмотр компакт диска с аудиозаписью от 01.06.2022 года, полученной в ходе осмотра 29.07.2022 года сотового телефона <данные изъяты>, изъятого в ходе выемки 29.07.2022 года у потерпевшей Потерпевший №1 В ходе осмотра составлена стенограмма записи с 04 минут 38 секунд до 08 минут 36 секунд, из которой следует, что в ходе разговора с Потерпевший №1 ФИО1 просил её не обнародовать в Следственном комитете информацию о сборах, просил сказать, что все договоренности в декабре по сумме 47 000 рублей были только с ним, а не с Ч.Т.А. (т. 4 л.д.128-133); -протокол осмотра документов от 29.10.2022 года, согласно которому произведен осмотр следующих документов: 1. -расчетный листок О.Н.А за ноябрь 2018 года, согласно которому начислены выплаты стимулирующего характера в размере 18 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «15»; - расчетный листок О.Н.А за март 2019 года, согласно которому начислены выплаты стимулирующего характера в размере 17 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «13»; - расчетный листок О.Н.А за март 2020 года, согласно которому начислены баллы (пед. Персонал) в размере 20 000 рублей, баллы итоги (учителя) в размере 25 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «26»; 2. - выписка из АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» за период 01.11.2018 года по 31.12.2018 года номер счета № О.Н.А, согласно которой 08.11.2018 года поступили денежные средства в сумме 39 877,06 рублей; 12.11.2018 года снятие денежных средств в сумме 4 000 рублей, 4 000 рублей, 1 000 рублей, 8 000 рублей. - выписка из АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» за период 01.03.2019 года по 30.04.2019 года номер счета № О.Н.А, согласно которой 09.04.2019 года зачисление заработной платы в сумме 44 329,26 рублей; 16.04.2019 года снятие денежных средств в сумме 13 000 рублей; 18.04.2019 года зачисление заработной платы в сумме 17 000 рублей; - выписки из ВТБ банк за период 01.04.2020 года по 30.04.2020 года номер счета № О.Н.А, согласно которой 09.04.2020 года зачисление заработной платы в сумме 72 832, 27 рублей; 13.04.2020 года снятие денежных средств в сумме 28 000 рублей. 3. Копия трудового договора от 16.02.2009 года №, согласно которому 16.02.2009 года между краевым государственным бюджетным специальным (коррекционным) образовательным учреждением для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида», в лице директора ФИО1, с одной стороны и О.Н.А с другой стороны заключен трудовой договор №; - копия приказа КГСОУ «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида» от 16.02.2009 года №-к, за подписью директора ФИО1, согласно которому на должность воспитателя принята О.Н.А; - копия приказа Уярская коррекционная школа-интернат VIII вида» от 22.08.2013 года №-к, за подписью ФИО1, на должность учителя назначена О.Н.А; - копия дополнительного соглашения от 01.12.2014 года к трудовому договору от 16.02.2009 года №, согласно которому между краевым казенным специальным (коррекционным) общеобразовательным учреждением для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида», в лице директора ФИО1, с одной стороны и О.Н.А с другой стороны заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 16.02.2009 № № (т. 5 л.д.23-32, 34-65); -протокол осмотра документов от 29.10.2022 года, согласно которому произведен осмотр следующих документов: 1. Копия приказа Агентства образования Красноярского края от 21.04.2008 №-к., согласно которому ФИО1, назначен на должность директора краевого государственного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида» с 21.04.2008 года по 20.04.2009 год; 2. Копия должностной инструкции директора краевого государственного бюджетного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья. Согласно данному документу ФИО1 является должностным лицом, наделенным организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в краевом государственном бюджетном специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида». В соответствии с п.3.1 данной должностной инструкции директор КГБОУ «Уярская школа-интернат» имеет право: -осуществлять оперативное руководство деятельностью КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - без доверенности действовать от имени КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - представлять интересы учреждения в органах государственной власти и местного самоуправления, во всех учреждениях, предприятиях, организациях, в судах как на территории Российской Федерации, так и за ее пределами; - в пределах, установленных трудовым договором, уставом учреждения, заключать сделки, договоры, соответствующие целям деятельности учреждения, выдавать доверенности, открывать лицевые счета в органах казначейства; - решать вопросы, в части образовательной, учебно-воспитательной и административно-хозяйственной деятельности КГБОУ «Уярская школа – интернат» в пределах представленных ему законодательством прав; - по согласованию с министерством образования Красноярского края утверждать в пределах своих полномочий учебный план и штатное расписание КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - утверждать графики работы и режим дня в соответствии с требованиями трудового законодательства и санитарно-гигиенических норм и правил; - устанавливать заработную плату работникам КГБОУ «Уярская школа – интернат», в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам; определять порядок и размер их премирования в соответствии с действующим законодательством; - перераспределять между работниками КГБОУ «Уярская школа – интернат» ведение отдельных направлений деятельности КГБОУ «Уярская школа – интернат»; - выполнять иные функции, вытекающие из Устава КГБОУ «Уярская школа-интернат». В соответствии с п. 3.2 должностной инструкции директор КГБОУ «Уярская школа-интернат» обязан: - осуществлять руководство КГБОУ «Уярская школа-интернат» в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации; - обеспечивать образовательную, учебно-воспитательную и административно-хозяйственную деятельность КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - определять стратегию развития КГБОУ «Уярская школа-интернат», принимать участие в разработке и планировании программ, своевременно согласовывать их с учредителем; - обеспечивать образовательный процесс, направленный на максимальную коррекцию отклонений в развитии у обучающихся, воспитанников КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - планировать, координировать и контролировать работу структурных подразделений КГБОУ «Уярская школа – интернат», педагогических и других работников КГБОУ «Уярская школа – интернат»; - осуществлять прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров; определять должностные обязанности работников, создавать условия для повышения их профессионального мастерства; - поощрять и налагать дисциплинарное взыскание на работников КГБОУ «Уярская школа-интернат», поддерживать благоприятный морально-психологический климат в коллективе; - обеспечивать целевое использование бюджетных средств, и средств, поступающих из других источников. В соответствии с п. 4.1 должностной инструкции ФИО1 несет дисциплинарную ответственность: - за неисполнение или ненадлежащее исполнение, возложенных на него трудовых обязанностей, совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия, совершение аморального проступка по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также по требованию контролирующего или представительного органа за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения; - за ненадлежащие организацию, обеспечение и контроль для реализации образовательных программ, за несоблюдение учебного плана и графика учебного процесса, за низкое качество образования выпускников, жизнь и здоровье учащихся, за несоблюдение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников КГБОУ «Уярская школа-интернат» во время образовательного процесса; - за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим законодательством; - за причинение материального ущерба КГБОУ «Уярская школа-интернат» в соответствии с действующим законодательством; 3. Копия трудового договора от 01.07.2013 года, согласно которому ФИО1 назначен на должность директора краевого государственного казенного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида» бессрочно с 21.04.2008 года. В соответствии с п. 1 ч. 8 Трудового договора директор (руководитель) имеет право на осуществление действий без доверенности от имени учреждения; В соответствии с п. 2 ч. 8 Трудового договора директор (руководитель) имеет право на выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий; В соответствии с п. 3 ч. 8 Трудового договора директор (руководитель) имеет право на открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения; В соответствии с п. 4 ч. 8 Трудового договора директор (руководитель) имеет право на осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; В соответствии с п. 6 ч. 8 Трудового договора директор (руководитель) имеет право на утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также филиалах и представительствах учреждения (при их наличии), регламентирующих деятельность учреждения внутренних документов, издание приказов и дачу указаний, обязательных для исполнения всеми работниками учреждения; В соответствии с п. 8 ч. 8 Трудового договора директор (руководитель) имеет право на поощрение работников учреждения; В соответствии с п. 9 ч. 8 Трудового договора директор (руководитель) имеет право на привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с п. 1 ч. 9 Трудового договора, директор (руководитель) обязан соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства Красноярского края, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и трудового договора; В соответствии с п. 2 ч. 9 Трудового договора, директор (руководитель) обязан обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; В соответствии с п. 10 ч. 9 Трудового договора, директор (руководитель) обязан обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами; 4. Копия приказа Министерства образования и науки Красноярского края от 07.04.2009 года №-к. Согласно данному документу в приказ агентства образования администрации Красноярского края №-к от 21.04.2008 внесены изменения, а именно в пункте 1 приказа исключены слова «по 20.04.2009»; 5. Копия Положения о комиссии по распределению стимулирующих выплат педагогическим работникам КГБОУ «Уярская школа-интернат», утвержденный приказом от 25.05.2015 года № директора КГБОУ «Уярская общеобразовательная школа-интернат» ФИО1 Согласно пункту 1.3 состав комиссии утверждается приказом руководителя школы. Согласно пункту 3.2 Положения члены комиссии: осуществляют мониторинг и оценку качества работы работников школы в соответствии с утвержденными критериями и принимают решения о соответствии деятельности работника требованиям к установлению размера стимулирующей выплаты или отказе в ее установлении. Согласно пункту 3.3 Положения комиссия утверждает на своем заседании итоговые баллы для назначения стимулирующих выплат и определяет их размер в денежном выражении; 6. Копия Устава краевого государственного учреждения бюджетного общеобразовательного учреждения «Уярская школа интернат», утвержденного приказом министерства образования Красноярского края от 19.12.2016 года №. Согласно данному документу КГБОУ «Уярская школа-интернат» осуществляет свою деятельность на основании устава, утвержденного приказом министерства образования Красноярского края № № от 19.12.2016 (далее по тексту – Устав), согласно которому учредителем КГБОУ «Уярская школа-интернат» и собственником его имущества является Красноярский край. Функции и полномочия учредителя КГБОУ «Уярская школа-интернат» осуществляет министерство образования Красноярского края, агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края, иные органы государственной власти Красноярского края в случаях, предусмотренных действующим законодательством. В соответствии с п. 4.3 Устава единоличным исполнительным органом КГБОУ «Уярская школа-интернат» является директор, который назначается и освобождается от должности министерством образования Красноярского края в соответствии с законодательством Российской Федерации. Министерство образования Красноярского края заключает с директором КГБОУ «Уярская школа-интернат» трудовой договор на неопределенный срок. По соглашению с директором КГБОУ «Уярская школа-интернат» министерство образования Красноярского края вправе заключить срочный трудовой договор на срок не более пяти лет. Директор КГБОУ «Уярская школа-интернат»: - без доверенности действует от имени КГБОУ «Уярская школа-интернат», представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами, в судах; -осуществляет текущее руководство деятельностью КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - в пределах, установленных трудовым договором и Уставом, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности КГБОУ «Уярская школа-интернат», выдает доверенности, открывает лицевые счета в порядке, предусмотренном законодательством; - утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - принимает, увольняет работников КГБОУ «Уярская школа-интернат» в соответствии с трудовым законодательством; - вправе сформировывать совещательные органы КГБОУ «Уярская школа-интернат», функции и состав которых определяются положениями об этих органах, утвержденными приказом КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - утверждает годовую бухгалтерскую отчетность КГБОУ «Уярская школа-интернат» и регламентирующие деятельность КГБОУ «Уярская школа-интернат» внутренние документы, издает приказы, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - обеспечивает сохранность и использование по назначению имущества, закрепленного за КГБОУ «Уярская школа-интернат» на праве оперативного управления; - обеспечивает использование по назначению земельного участка, предоставленного КГБОУ «Уярская школа-интернат» на праве постоянного (бессрочного) пользования; - обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации; - представляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Красноярского края; - подписывает от имени КГБОУ «Уярская школа-интернат» коллективный договор; - назначает представителей работодателя в комиссию по трудовым спорам; - предоставляет в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей; - обеспечивает соблюдение законности в деятельности КГБОУ «Уярская школа-интернат», контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений КГБОУ «Уярская школа-интернат»; - проходит аттестацию, инициируемую министерством образования Красноярского края в соответствии с законодательством Красноярского края -выполняет иные функции, вытекающие из Устава. В соответствии с п. 4.5 Устава директор КГБОУ «Уярская школа-интернат» при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах КГБОУ «Уярская школа-интернат». Директор КГБОУ «Уярская школа-интернат» несет ответственность за свои действия (бездействие) в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. В соответствии с п. 5.8 Устава меры поощрения и взыскания, налагаемые на работников, определяются администрацией КГБОУ «Уярская школа-интернат». В соответствии с п. 5.9 Устава вопрос о прекращении и (или) расторжении трудового договора с работниками КГБОУ «Уярская школа-интернат» решается директором самостоятельно в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации; В соответствии с п. 5.11 Устава отношения работников и КГБОУ «Уярская школа-интернат» регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии с п. 6.3 Устава источниками формирования имущества и финансовых ресурсов КГБОУ «Уярская школа-интернат» являются: -движимое имущество балансовой стоимостью менее 100 тыс. руб., закрепленное на праве оперативного управления КГБОУ «Уярская школа-интернат» министерством образования Красноярского края, иное имущество, закрепленное за КГБОУ «Уярская школа-интернат» агентством по управлению государственным имуществом Красноярского края; - субсидии из краевого бюджета на выполнение государственного задания; - субсидии из краевого бюджета на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ); - средства от приносящей доход деятельности; - имущество, приобретенное КГБОУ «Уярская школа-интернат» за счет средств приносящей доход деятельности, а также за счет средств, выделенных министерством образования Красноярского края на приобретение такого имущества; - субсидии из краевого бюджета на осуществление капитальных вложений в объекты капитального строительства государственной собственности Красноярского края и приобретение объектов недвижимого имущества в государственную собственность Красноярского края; - дары и пожертвования юридических и физических лиц; - иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации. 7. Копия положения об оплате труда работников КГБОУ «Уярская общеобразовательная школа-интернат», утвержденного 23.01.2015 года директором КГБОУ «Уярская общеобразовательная школа- интернат» ФИО1 Согласно пункту 4.1 данного Положения, к выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников за качественные результаты труда, а также поощрение за выполненную работу». 8. Копия внесения изменений в положение об оплате труда работников КГБОУ «Уярская общеобразовательная школа-интернат» от 09.10.2017 года, утвержденный 09.10.2017 года директором КГБОУ «Уярская общеобразовательная школа - интернат» ФИО1 Согласно данному документу в приложение № внесены изменения: размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам Учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов, ставок заработной платы). 9. Копия внесения изменений в положение об оплате труда работников КГБОУ «Уярская общеобразовательная школа-интернат» от 01.09.2020года и приложения к нему, утвержденных 01.09.2020 года директором КГБОУ «Уярская общеобразовательная школа- интернат» ФИО1 Согласно данному документу в приложение № внесены изменения: изложены в новой редакции размеры персональных выплат работникам Учреждения. 10. Копия внесения изменений в положение об оплате труда работников КГБОУ «Уярская общеобразовательная школа - интернат» от 01.10.2020 года и приложения к нему, утвержденных 01.10.2020 года директором КГБОУ «Уярская общеобразовательная школа-интернат» ФИО1 Согласно данному документу в приложении № изложены в новой редакции размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников Учреждения» (т. 6 л.д.28-90); -протокол осмотра документов от 31.10.2022 года, согласно которому произведен осмотр следующих документов: 1. - расчетный листок Р.С.В. за август 2016 года, согласно которому начислены выплаты стимулирующего характера в размере 8 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «7»; - расчетный листок Р.С.В. за декабрь 2016 года, согласно которому начислены выплаты стимулирующего характера в размере 32 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «15»; - расчетный листок Р.С.В. за январь 2018 года, согласно которому начислены выплаты стимулирующего характера в размере 25 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «19»; - расчетный листок Р.С.В. за январь 2018 года, согласно которому начислены выплаты стимулирующего характера в размере 10 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «5»; - расчетный листок Р.С.В. за февраль 2018 года, согласно которому начислены выплаты стимулирующего характера в размере 26 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «18»; - расчетный листок Р.С.В. за март 2018 года, согласно которому начислены выплаты стимулирующего характера в размере 21 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «13»; - расчетный листок Р.С.В. за апрель 2018 года, согласно которому начислены выплаты стимулирующего характера в размере 27 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «19»; - расчетный листок Р.С.В. за ноябрь 2021 года, согласно которому начислены баллы (учителя) в размере 23 600 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «16». 2. Копия трудового договора от 19.08.2009 года №, согласно которому между краевым государственным бюджетным специальным (коррекционным) образовательным учреждением для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида», в лице директора ФИО1, с одной стороны и Р.С.В. с другой стороны заключен трудовой договор №; - копия приказа КГСОУ «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида» от 19.08.2009 №-к, за подписью директора ФИО1, согласно которому на должность учителя физкультуры принят Р.С.В.; - копия приказа КГБОУ «Уярская школа-интернат» от 31.05.2021 года №-к, за подписью директора ФИО1, согласно которому прекращено действие трудового договора от 19.08.2009 года № Р.С.В. уволен 31.05.2021 года по собственному желанию; - копия трудового договора от 16.08.2021 года № б/н, согласно которому 16.08.2021 года между краевым государственным бюджетным общеобразовательным учреждением «Уярская школа – интернат», в лице директора ФИО1, с одной стороны и Р.С.В. с другой стороны заключен трудовой договор № б/н; - копия приказа КГБОУ «Уярская школа-интернат» от 16.08.2021 года №-к, за подписью директора ФИО1, согласно которому на должность учителя принят Р.С.В. (т. 4 л.д.233-240); -протокол осмотра документов от 02.11.2022 года, согласно которому произведен осмотр следующих документов: - расчетный листок Потерпевший №1 за апрель 2018 год, согласно которому начислены выплаты стимулирующего характера в размере 18 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «13»; - расчетный листок Потерпевший №1 за май 2018 год, согласно которому начислены выплаты стимулирующего характера в размере 19 600 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «15»; - расчетный листок Потерпевший №1 за ноябрь 2018 год, согласно которому начислены выплаты стимулирующего характера в размере 22 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «17»; - расчетный листок Потерпевший №1 за октябрь 2019 года, согласно которому начислены выплаты стимулирующего характера в размере 15 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «11»; - расчетный листок Потерпевший №1 за май 2021 год, согласно которому начислены выплаты стимулирующего характера в размере 11 000 рублей. На лицевой стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «30». 2. - выписка из АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» за период 01.04.2018 года по 15.05.2018 года номер счета № Потерпевший №1, согласно которой 09.04.2018 года зачисление заработной платы в сумме 13 722,32 рублей; 23.04.2018 года зачисление заработной платы в сумме 17 000 рублей; 10.05.2018 года зачисление заработной платы в сумме 27 772,32 рублей. - выписка из АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» за период 01.05.2018 года по 15.06.2018 года номер счета № Потерпевший №1, согласно которой 10.05.2018 года зачисление заработной платы в сумме 27 772,32 рублей; 22.05.2018 года зачисление заработной платы в сумме 20 000 рублей; 07.06.2018 года зачисление заработной платы в сумме 110 180,61 рублей. - выписка из АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» за период 01.11.2018 года по 01.12.2018 года номер счета № Потерпевший №1, согласно которой 08.11.2018 года зачисление заработной платы в сумме 11 312,84 рублей; 22.11.2018 года зачисление заработной платы в сумме 20 000 рублей. - выписка из АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» за период 01.10.2019 года по 01.11.2019 года номер счета № Потерпевший №1, согласно которой 09.10.2019 года зачисление заработной платы в сумме 17 845,37 рублей; 22.10.2019 года зачисление заработной платы в сумме 14 000 рублей. - выписка из АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» за период 01.05.2021 года по 01.06.2021 года номер счета № Потерпевший №1, согласно которой 24.05.2021 года зачисление заработной платы в сумме 10 000 рублей. - выписка из АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» за период 01.06.2021 года по 01.07.2021 года номер счета № Потерпевший №1, согласно которой 15.06.2021 года выдача наличных в сумме 29 000 рублей. 3. Копия трудового договора от 24.08.2009 года №, согласно которому 24.08.2009 года между краевым государственным бюджетным специальным (коррекционным) образовательным учреждением для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида», в лице директора ФИО1, с одной стороны и Потерпевший №1 с другой стороны заключен трудовой договор №; - копия приказа КГСОУ «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида» от 24.08.2009 №-к, за подписью директора ФИО1, согласно которому на должность учителя музыки принята Потерпевший №1 (т. 4 л.д.172-180, 182-209); -протокол осмотра документов от 04.11.2022 года, согласно которому произведен осмотр следующих документов: 1. - расчетный листок ФИО4 за январь 2020 года, согласно которому начислены баллы (учителя) в размере 13 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «10»; - расчетный листок ФИО4 за февраль 2020 года, согласно которому начислены баллы (учителя) в размере 13 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «10»; - расчетный листок ФИО4 за март 2020 года, согласно которому начислены баллы (учителя) в размере 20 000 рублей, баллы итоги (учителя) в размере 30 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «28»; - расчетный листок ФИО4 за апрель 2020 года, согласно которому начислены баллы (учителя) в размере 10 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «7»; - расчетный листок ФИО4 за май 2020 года, согласно которому начислены баллы (учителя) в размере 12 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «25»; - расчетный листок ФИО4 за октябрь 2020 года, информации представляющей интерес для следствия не содержит. - расчетный листок ФИО4 за январь 2021 года, согласно которому начислены баллы (учителя) в размере 22 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «17»; - расчетный листок ФИО4 за февраль 2021 года, согласно которому начислены баллы (учителя) в размере 17 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «12»; - расчетный листок ФИО4 за март 2021 года, согласно которому начислены баллы (учителя) в размере 12 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «8»; - расчетный листок ФИО4 за апрель 2021 года, согласно которому начислены баллы (учителя) в размере 20 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «15»; - расчетный листок ФИО4 за май 2021 года, согласно которому начислены баллы (учителя) в размере 20 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «38»; - расчетный листок ФИО4 за сентябрь 2021 года, согласно которому начислены баллы (учителя) в размере 18 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «14»; - расчетный листок ФИО4 за октябрь 2021 года, согласно которому начислены баллы (учителя) в размере 12 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «8»; - расчетный листок ФИО4 за ноябрь 2021 года, согласно которому начислены баллы (учителя) в размере 12 000 рублей. На обратной стороне осматриваемого листка имеется надпись, выполненная простым карандашом рукописным текстом: «8». 2. Копия трудового договора от 24.08.2010 года №, согласно которому 24.08.2010 года между краевым государственным бюджетным специальным (коррекционным) образовательным учреждением для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида», в лице директора ФИО1, с одной стороны и И.Т.Г с другой стороны заключен трудовой договор №; - копия приказа КГСОУ «Уярская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII вида» от 24.08.2010 года №-к, за подписью директора ФИО1, согласно которому на должность учителя принята И.Т.Г; - копия приказа КГБОУ «Уярская школа-интернат» от 31.01.2017 года №-к, за подписью директора ФИО1, согласно которому трудовой договор от 24.08.2010 года № прекращен, И.Т.Г 31.01.2017 года уволена по собственному желанию; - копия трудового договора от 02.05.2017 года № б/н, согласно которому 02.05.2017 года между краевым государственным бюджетным образовательным учреждением «Уярская школа-интернат», в лице исполняющей обязанности директора К.Н.В., с одной стороны и И.Т.Г с другой стороны заключен трудовой договор № б/н; - копия приказа КГБОУ «Уярская школа-интернат» от 02.05.2017 года №-к, за подписью исполняющей обязанности директора К.Н.В., согласно которому на должность учителя принята И.Т.Г (т. 5 л.д.90-110, 112-133); -протокол осмотра документов от 10.12.2022 года, согласно которому произведен осмотр следующих документов: 1. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 22.01.2018 №, согласно которому на срок с 01.01.2018 по 31.01.2018 установлены стимулирующие выплаты (доплата) Р.С.В. в размере 25 000 рублей. 2. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 31.01.2018 №, согласно которому на срок с 01.01.2018 по 31.01.2018 установлены стимулирующие выплаты (доплата) Р.С.В. в размере 10 000 рублей. 3. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 15.02.2018 №, согласно которому на срок с 01.02.2018 по 28.02.2018 установлены стимулирующие выплаты (доплата) Р.С.В. в размере 26 000 рублей. 4. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 16.03.2018 №, согласно которому на срок с 01.03.2018 по 31.03.2018 установлены стимулирующие выплаты (доплата) Р.С.В. в размере 28 000 рублей. 5. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 23.04.2018 №, согласно которому на срок с 01.04.2018 по 30.04.2018 установлены стимулирующие выплаты (доплата) Р.С.В. в размере 27 000 рублей, Потерпевший №1 в размере 18 000 рублей. 6. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 14.05.2018 №, согласно которому на срок с 01.05.2018 по 31.05.2018 установлены стимулирующие выплаты (доплата) Потерпевший №1 в размере 19 600 рублей. 7. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 19.11.2018 №, согласно которому на срок с 01.11.2018 по 30.11.2018 установлены стимулирующие выплаты (доплата) О.Н.А в размере 18 000 рублей. 8. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 03.12.2018 №, согласно которому на срок с 01.12.2018 по 31.12.2018 установлены стимулирующие выплаты (доплата) Потерпевший №1 в размере 2 000 рублей. 9. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 03.12.2018 №, согласно которому на срок с 01.12.2018 по 31.12.2018 установлены стимулирующие выплаты (доплата) Потерпевший №1 в размере 2 000 рублей. 10. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 15.03.2019 №, согласно которому на срок с 01.03.2019 по 31.03.2019 установлены стимулирующие выплаты (доплата) О.Н.А в размере 17 000 рублей. 11. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 17.10.2019 №, согласно которому на срок с 01.11.2019 по 30.11.2019 установлены стимулирующие выплаты (доплата) Потерпевший №1 в размере 15 000 рублей. 12. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 21.01.2020 №, согласно которому на срок с 01.01.2020 по 31.01.2020 установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 13 000 рублей. 13. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 17.02.2020 №, согласно которому на срок с 01.02.2020 по 29.02.2020 установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 13 000 рублей. 14. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 16.03.2020 №, согласно которому на срок с 01.03.2020 по 31.03.2020 установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 30 000 рублей, О.Н.А в размере 25 000 рублей. 15. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 16.03.2020 №, согласно которому на срок с 01.03.2020 по 31.03.2020 установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 20 000 рублей, О.Н.А в размере 20 000 рублей. 16. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 10.04.2020 №, согласно которому на срок с 01.04.2020 по 30.04.2020 установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 10 000 рублей. 17. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 18.05.2020 №, согласно которому на срок с 01.05.2020 по 31.05.2020 установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 12 000 рублей. 18. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 29.01.2021 №, согласно которому на срок с 01.01.2021 по 31.01.2021 установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 22 000 рублей. 19. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 26.02.2021 №, согласно которому на срок с 01.02.2021 по 28.02.2021 установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 17 000 рублей. 20. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 31.03.2021 №, согласно которому на срок с 01.03.2021 по 31.03.2021 установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 12 000 рублей. 21. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 30.04.2021 №, согласно которому на срок с 01.04.2021 по 30.04.2021 установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 20 000 рублей. 22. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 31.05.2021 №, согласно которому на срок с 01.05.2021 по 31.05.2021 установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 20 000 рублей, Потерпевший №1 в размере 11 000 рублей. 23. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 30.09.2021 №, согласно которому на срок с 01.09.2021 по 30.09.2021 установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 18 000 рублей. 24. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 29.10.2021 №, согласно которому на срок с 01.10.2021 по 31.10.2021 установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 12 000 рублей. 25. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 30.11.2021 №, согласно которому на срок с 01.11.2021 по 30.11.2021 установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 12 000 рублей, Р.С.В. в размере 23 600 рублей. 26. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 20.12.2021 года №, согласно которому на срок с 01.12.2021 года по 31.12.2021 года установлены стимулирующие выплаты (доплата) ФИО4 в размере 35 000 рублей, О.Н.А в размере 35 000 рублей, Р.С.В. в размере 37 000 рублей, Потерпевший №1 в размере 35 000 рублей. 27. Копия приказа КГБОУ «Уярская школа – интернат» от 20.12.2021 года №, согласно которому на срок с 01.12.2021 года по 31.12.2021 года установлены стимулирующие выплаты (доплату) ФИО4 в размере 40 000 рублей, О.Н.А в размере 40 000 рублей, Р.С.В. в размере 40 000 рублей, Потерпевший №1 в размере 40 000 рублей т. 6 л.д.100-251, т. 7 л.д. 1-22). Оценив все доказательства в совокупности, суд считает, что вина ФИО1 доказана, все доказательства со стороны обвинения, по делу логичны, взаимосвязаны между собой, были исследованы в судебном заседании в соответствии со ст. 87, 88 УПК РФ, являются допустимыми, достоверными и их совокупность является достаточной для определения вины указанного лица в совершении инкриминируемого ему преступления. Действия ФИО1 подлежат квалификации по ч. 3 ст. 159 УК РФ – мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное с использованием своего служебного положения, в крупном размере. Отклоняя доводы стороны защиты о недоказанности совершения ФИО1 хищения принадлежащих потерпевшим стимулирующих выплат, суд исходит из того, что показания подсудимого о том, что в декабре 2021 года он превысил свои должностные полномочия, договорившись с потерпевшими Потерпевший №1 и Р.С.В. о том, что им будут выписаны стимулирующие выплаты, которые им необходимо передать ему (ФИО2) для улучшения материально-технической базы школы, а в дальнейшем им были приобретены на данные денежные средства 4 ноутбука для школы, при этом иных случаев передачи ему стимулирующих выплат как потерпевшими Потерпевший №1 и Р.С.В., так и потерпевшими О.Н.А, ФИО4 не имелось, опровергаются показаниям потерпевших Потерпевший №1, Р.С.В., О.Н.А, ФИО4, согласно которым с 2016 года по 2021 год ими систематически передавались директору Уярской школы-интернат ФИО1 начисленные им стимулирующие выплаты, которые потерпевшим было предложено передавать на улучшение материально-технической базы школы. При этом учителя не ставились в известность на что конкретно расходовались данные средства, каких-либо приобретений в школу не осуществлялось. Показания потерпевших согласуются с показаниями свидетелей К.Т.В., К.Л.Н., Щ.Н.И., которые в ходе судебного следствия пояснили, что учителя школы, в том числе потерпевшие, передавали начисленные им стимулирующие выплаты директору ФИО1, под угрозой увольнения. Показания потерпевших подтверждаются расчетными листами о заработной плате потерпевших, содержащими сведения о начисленных суммах стимулирующих выплат, а также о суммах, подлежащих передаче директору ФИО1 в виде цифр, выполненных карандашом на оборотной стороне расчетных листов, показаниями подсудимого о том, что в декабре 2021 года потерпевшие Р.С.В. и Потерпевший №1 передали ему часть стимулирующих выплат по его просьбе. Из показаний потерпевших также следует, что о размере стимулирующих выплат, подлежащих передаче директору школы, и условиях их передачи, с потерпевшими разговаривала заместитель директора Ч.Т.А., которая указывала на оборотной стороне расчетного листа карандашом сумму, подлежащую передаче директору, она же выдавала им расчетные листы. При этом деньги потерпевшие приносили в кабинет директору, в том числе передавали в его личном присутствии, в момент передачи денежных средств у ФИО1 вопросов о природе этих денег не возникало, данные денежные средства он забирал. Согласно показаниям потерпевшей ФИО4 подсудимый присутствовал при её разговоре с Ч.Т.А., когда они обсуждали вопрос о передаче стимулирующих выплат, и пояснил, что данные денежные средства нужны для улучшения материально-технической базы школы. Как следует из показаний потерпевших, выплата заработной платы учителям осуществлялась 10 числа месяца, стимулирующие выплаты потерпевшие передавали со дня выплаты заработной платы в течение нескольких дней до окончания текущего месяца. Оценивая показания потерпевших, суд приходит к выводу, что они являются последовательными, не противоречат друг другу, оснований им не доверять, не имеется. К показаниям свидетеля Ч.Т.А. о том, что ей ничего не известно о передаче учителями стимулирующих выплат директору ФИО1 суд относится критически, поскольку они опровергаются показаниями потерпевших и свидетелей, которые указали на Ч.Т.А. как на лицо, сообщавшее учителям суммы, которые необходимо передать директору, в том числе указывала, где оставить денежные средства для директора, когда он не находился в кабинете. Доводы подсудимого о том, что у него не было умысла на совершение хищения денежных средств переданных ему потерпевшими Р.С.В. и Потерпевший №1 в декабре 2021 года, поскольку на них он хотел приобрести ноутбуки для школы, что потом им и было сделано, опровергаются показаниями указанных потерпевших, которым подсудимый не пояснял, что намерен приобрести именно ноутбуки. Из показаний потерпевших, свидетелей следует, что в школе имелись ноутбуки и какой-либо острой необходимости в их приобретении не было, этот вопрос с учителями не обсуждался. Из показаний свидетеля К.Л.Н. следует, что данные ноутбуки как после приобретения, так и в настоящее время практически не используются. Кроме того суд учитывает, что ноутбуки были приобретены ФИО1 только 24.01.2022 года после того как учителя стали высказывать свое недовольство по поводу полученных сумм стимулирующих выплат. Приобретение данных ноутбуков ФИО1 суд связывает с его желанием уйти от уголовной ответственности, использовать данное обстоятельство в качестве доказательства своей невиновности. Кроме того суд отклоняет доводы стороны защиты о том, что начисленные потерпевшим стимулирующие выплаты им не предназначались, так как были выписаны не за их работу, принадлежали всему коллективу, поскольку из приказов об установлении стимулирующих выплат потерпевшим, показаний свидетелей Р.Е.С., П.Н.В. следует, что данные денежные средства распределялись специальной комиссией, Министерством образования была проведена проверка распределения стимулирующих выплат, незаконного распределения денежных средств потерпевшим установлено не было. Кроме того из показаний свидетелей ФИО19, С.Т.И., Н.Л.П., ФИО20 - членов комиссии по распределению стимулирующих выплат КГБОУ «Уярская школа-интернат», следует, что стимулирующие выплаты потерпевшим были назначены за выполненную ими работу, ни ФИО1, ни Ч.Т.А. по вопросу формального начисления стимулирующих выплат потерпевшим к комиссии не обращались. При этом суд учитывает отсутствие оснований для оговора потерпевшими ФИО1 Как следует из показаний подсудимого с потерпевшими у него всегда были хорошие, доверительные отношения, по этой же причине он и обратился в декабре 2021 года именно к Р.С.В. и Потерпевший №1 по вопросу передачи стимулирующих выплат на нужды школы. При определении вида и размера наказания суд принимает во внимание, согласно ст.ст. 6, 60 УК РФ, характер и степень общественной опасности совершенного преступления, относящегося к категории тяжкого, с умышленной формой вины, против собственности, а также данные о личности подсудимого: ранее не судимого, работающего, положительно характеризующегося по месту жительства и работы, его семейное положение (состоит в браке, несовершеннолетних детей не имеет), на учете у врача психиатра и нарколога не состоящего. Кроме того, при назначении наказания суд учитывает как обстоятельства, смягчающие наказание: частичное признание вины и раскаяние, принесение извинений, состояние здоровья подсудимого, наличие у него пожилой, больной матери, наличие ведомственных наград, частичное возмещение ущерба потерпевшей Потерпевший №1, полное возмещение ущерба потерпевшему Р.С.В. (ч. 2 ст. 61 УК РФ). Отягчающих наказание обстоятельств суд не усматривает. Оснований для изменения категории преступления в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ, применения ст. 64 УК РФ, с учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности, а также личности ФИО1, не имеется. Учитывая обстоятельства совершения преступления, а также все обстоятельства, учтенные при назначении наказания, суд полагает необходимым назначить ФИО1 меру наказания в виде лишения свободы. С учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, данных о личности подсудимого ФИО1, принимая во внимание наличие у подсудимого совокупности смягчающих наказание обстоятельств и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, суд приходит к выводу, что исправление ФИО1 возможно без реального отбытия наказания и считает необходимым применить положения ст.73 УК РФ – условное осуждение с испытательным сроком. Оснований для применения положений ст. 53.1 УК РФ суд не усматривает. Гражданские иски потерпевших Потерпевший №1, О.Н.А, ФИО4 подлежат удовлетворению. Вопрос о судьбе вещественных доказательств по делу подлежит разрешению в порядке ч. 3 ст. 81 УПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 303, 304, 307-309 УПК РФ, суд ПРИГОВОРИЛ: ФИО1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 159 УК РФ и назначить ему наказание в виде 03 лет лишения свободы. В соответствии со ст. 73 УК РФ назначенное наказание в виде лишения свободы считать условным с испытательным сроком 03 года. Возложить на ФИО1 обязанность в течение испытательного срока не менять постоянного места жительства, без уведомления специализированного государственного органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденных, являться в специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных в установленные данным органом сроки. Контроль за отбыванием наказания возложить на специализированный государственный орган, осуществляющий контроль за поведением условно осужденных (Уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства осужденного). Меру процессуального принуждения ФИО1 в виде обязательства о явке оставить без изменения до вступления приговора в законную силу. Гражданские иски Потерпевший №1, О.Н.А, ФИО4 удовлетворить. Взыскать с ФИО1 в пользу Потерпевший №1 ущерб в размере 86 000 рублей, в пользу О.Н.А ущерб в размере 101 000 рублей, в пользу ФИО4 ущерб в размере 247 000 рублей. Арест, наложенный на автомобиль «Тoyota Corolla», 2010 года выпуска, государственный регистрационный номер №, сохранить до исполнения приговора в части гражданского иска. Вещественные доказательства: - лист формата А4 с рукописным текстом, дневник с надписью «WEEKLY DIARY», протокол № от 19.05.2022 года, тетрадь с надписью «BOSS не HUGO, но BOSS», журнал в твердом переплете синего цвета с вложенными в него листами, расчетный листок Потерпевший №1 за декабрь 2021 года, чек о снятии Потерпевший №1 с банкомата денежных средств в размере 47 000 рублей, расчетный листок Р.С.В. за декабрь 2021 года, расчетный листок О.Н.А за декабрь 2021 года, расчетный листок ФИО4 за декабрь 2021 года, – хранящиеся в камере хранения вещественных доказательств Уярского МСО ГСУ СК России по Красноярскому краю и Республике Хакасия – хранить в материалах уголовного дела; - 4 ноутбука марки «<данные изъяты>», папку-уголок сиреневого цвета с надписью «Berlingo», с документацией о стимулирующих выплатах, серую папку-скоросшиватель с приказами о стимулирующих выплатах, голубую и синюю папки-скоросшиватели с протоколами заседания комиссии по распределению стимулирующей части фонда, папку-скоросшиватель оранжевого цвета с приказами, личное дело Ч.Т.А., личное дело ФИО1, папку-скоросшиватель с должностными инструкциями, синюю папку-скоросшиватель с учредительными документами КГБОУ «Уярская школа-интернат» – хранящиеся в КГБОУ «Уярская школа-интернат», оставить КГБОУ «Уярская школа-интернат; - телефон марки «<данные изъяты>», принадлежащий Ч.Т.А. – хранящийся у свидетеля Ч.Т.А. – оставить Ч.Т.А.; - телефон марки «<данные изъяты>», принадлежащий ФИО1 – хранящийся у ФИО1 – оставить ФИО1; Вещественные доказательства, хранящиеся в уголовном деле, оставить там же. Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Уярский районный суд в течение 15 суток со дня его провозглашения, а осужденным, - в тот же срок со дня вручения копии приговора. В случае подачи апелляционной жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чем необходимо указать в апелляционной жалобе. Председательствующий: А.В. Альбрант Суд:Уярский районный суд (Красноярский край) (подробнее)Судьи дела:Альбрант Александра Викторовна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Приговор от 27 июня 2024 г. по делу № 1-35/2023 Апелляционное постановление от 25 октября 2023 г. по делу № 1-35/2023 Приговор от 16 октября 2023 г. по делу № 1-35/2023 Приговор от 10 октября 2023 г. по делу № 1-35/2023 Постановление от 21 сентября 2023 г. по делу № 1-35/2023 Приговор от 15 августа 2023 г. по делу № 1-35/2023 Апелляционное постановление от 24 июля 2023 г. по делу № 1-35/2023 Приговор от 6 июля 2023 г. по делу № 1-35/2023 Приговор от 2 мая 2023 г. по делу № 1-35/2023 Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ Судебная практика по заработной плате Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
По мошенничеству Судебная практика по применению нормы ст. 159 УК РФ |
