Решение № 2-1800/2019 2-1800/2019~М-1545/2019 М-1545/2019 от 4 августа 2019 г. по делу № 2-1800/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 августа 2019 года г.о. Самара

Советский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Мироновой С.В.,

при секретаре Бородулиной Ю.В.,

с участием прокурора Никитиной Ю.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к ООО НПО «Авангард» о взыскании утраченного заработка, материального ущерба, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО НПО «Авангард» о взыскании утраченного заработка, материального ущерба, компенсации морального вреда, с учетом уточнений исковых требований просил суд взыскать с ответчика в пользу истца

утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 90914,30 рублей единовременно, с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно в счет возмещения вреда здоровью в размере 19791,65 рублей бессрочно, подлежащих индексации в порядке, установленном действующим законодательством,

сумму материального ущерба в размере 7 728,40 рублей,

компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей,

расходы на услуги адвоката в размере 40 000 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ работал по трудовому договору с ООО НПО «Авангард» в должности монтажника. ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей произошел несчастный случай, в результате которого ФИО1 получил повреждения, <данные изъяты>. ФИО1 в связи с несчастным случаем на производстве установлена № группа инвалидности, степень утраты профессиональной трудоспособности <данные изъяты>

Причинами несчастного случая являются неудовлетворительная организация производства погрузочно-разгрузочных работ, выразившаяся в отсутствии контроля со стороны должностных лиц за соблюдениями работниками правил и норм охраны труда на строительном объекте, соблюдением технологического процесса, инструкции по охране труда при погрузке креплений и перевозке груза в кузове автомобиля, в несоблюдении водителем требований должностной инструкции, инструкции по охране труда при производстве работ на строительном объекте.

Виновными лицами признаны директор ООО НПО «Авангард», юридическое лицо ООО НПО «Авангард», степень вины ФИО1 установлена в размере <данные изъяты>

По результатам расследования ООО НПО «Авангард» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа. <данные изъяты> по данному факту возбуждено уголовное дело.

На основании статей 15, 1064, 1085, 1086, 1091 Гражданского Кодекса РФ работодатель обязан выплатить истцу утраченный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 201108,70 рублей, рассчитаны исходя из дохода истца за 2017,2018 года до получения травмы.

В указанный период были осуществлены выплаты за период нахождения на листе нетрудоспособности в общей сумме 110 194,40 рублей, следовательно, сумма недоплаченного утраченного заработка составляет 90914,30 рублей ( 201108,70-110194,40).

Также ФИО1 за период лечения понесены расходы на покупку железнодорожного билета по маршруту <данные изъяты> в размере 1099 рублей, на медицинские лекарства в сумме 6629,40 рублей, которые должен возместить ответчик.

На основании статей 151, 1109 – 1101 Гражданского Кодекса Российской Федерации, учитывая, что истцом перенесены нравственные и физические страдания, наступившие в результате нарушения ответчиком норм трудового законодательства, <данные изъяты>, истец чувствует физическую неполноценность, не имеет возможности трудоустроиться и получать достойную заработную плату, не имеет возможности выполнять бытовую работу, с учетом нахождения на иждивении истца сына, супруги, которая имеет низкий заработок и ряд заболеваний, принципов разумности и справедливости моральный вред оценивает в 500 000 рублей.

В связи с обращением в суд и отказом ответчика в добровольном порядке осуществить выплаты денежных средств, истец был вынужден обратиться за юридической помощью и понес расходы на юридическую консультация, представление интересов в суде в сумме 40 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2, действующий на основании доверенности и ордера, уточненные исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика ООО НПО «Авангард» ФИО3, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ФИО1 получил травму. работодателем был составлен акт по форме № о несчастном случае на производстве. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был временно не трудоспособен в связи с полученной травмой вследствие несчастного случая на производстве. На основании ст. 184 Трудового Кодекса РФ, Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ « Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, так как выплачивает в размере 100% от среднего заработка. Фондом социального страхования истцу выплачено пособие по временной нетрудоспособности в полном объеме за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачивается ежемесячная страховая выплата, которая рассчитана исходя из среднего заработка до несчастного случая. В связи с чем, требования истца о взыскании утраченного заработка удовлетворению не подлежат. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истцу работодателем была выплачена единовременная материальная помощь в размере 33675 рублей, целью которой являлось покрытие материальных издержек истца на производимое лечение, то есть ответчик добровольно возместил истцу материальный ущерб. В отношении заявленного требования о компенсации морального вреда пояснил, что работодатель считает заявленную сумму завышенной и необоснованной, и просит ее снизить до 100 000 рублей с учетом вины истца в размере <данные изъяты>, тяжести полученной травмы, длительности лечения, изменения образа жизни, требований разумности и справедливости. Судебные расходы также просил снизить до 5000 рублей, считая их завышенными и не обоснованными, не отвечающими принципу разумности и ценам, сложившимся на рынке юридических услуг.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования привлечен филиал № 8 ГУ Самарского регионального отделения фонда социального страхования РФ.

Представитель филиал № 8 ГУ СРО ФСС РФ ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что ФИО1 за период с октября 2018 по апрель 2019 филиалом были оплачены листки нетрудоспособности в размере 100% от заработка, оплачено лечение в областной клинической больнице, назначены единовременная и ежемесячные страховые выплаты, оплачиваются дополнительные расходы на технические средства реабилитации. Утраченный заработок ФИО1 был возмещен и возмещается ежемесячно Фондом социального страхования как застрахованному от несчастных случаев на производстве в соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, определение размера оставила на усмотрения суда.

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что отсутствуют основания для взыскания утраченного заработка, в остальной части исковые требования обоснованны, размер материального ущерба подтвержден и подлежит взысканию, заявленный размер компенсации морального вреда завышен и подлежит снижению до 300 000 рублей, судебные расходы на услуги представителя подлежат снижению до 30 000 рублей, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ФИО1 состоял с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в трудовых отношениях с ООО НПО «Авангард» на основании трудового договора №, согласно которому работник принят на работу: строительный участок, на должность монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций 5 разряда; вид работы: основная; характер работы: постоянный; режим труда: полное рабочее время; условия труда: разъездной характер работы. Данные обстоятельства также подтверждаются трудовой книжкой.

ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ФИО1 получил травму, по данному факту ДД.ММ.ГГГГ работодателем был составлен акт № по форме № о несчастном случае на производстве.

Как следует из акта о несчастном случае на производстве несчастный случай с ФИО1 произошел в ООО НПО «Авангард» при строительстве объекта <данные изъяты>

Утром ФИО1 в бригаде монтажников выполнял работы по установке крана под монтаж. В это время КАМАЗ <данные изъяты> находился на ремонте на участке стройки. После обеда было необходимо загрузить железобетонную балку для дальнейшей монтировки. При помощи автокрана грузоподъемностью 25т. ФИО5 совместно с монтажником стальных и железобетонных конструкций ФИО14 загрузили балку в полуприцеп подъехавшего с ремонта Камаза. Прежде чем загрузить балку, они застропили ее, привязав веревки и расставив в кузове предварительно турникеты. Со слов пострадавшего у турникетов отсутствовали крепления к полу. Движение по автодороге было перекрыто. Во время перевозки балки, монтажники находились в кузове прицепа. Полуприцеп подъехал под кран. ФИО1 и ФИО14 смонтировали первую балку. Затем мастер ФИО7 назначил ФИО1 и монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций ФИО9 на погрузку следующей железобетонной балки. Процедура погрузки была та же. Когда балка была загружена в кузов, снова перекрыли движение по автодороге, дали команду водителю Камаза выехать на автодорогу и развернуться, для того, чтобы размещение балки соответствовало проектному положению. При подъезде к крану крановщик подал сигнал. В этот момент, со слов находящихся в кузове Камаза пострадавшего, и ФИО9, водитель ФИО8 резко затормозил. ФИО1 не удержался и опрокинулся на задний борт полуприцепа. Оседая на пол, пострадавший почувствовал удар проехавшей по кузову железобетонной балки. После этого ФИО1 закричал, находившийся в кузове ФИО9 <данные изъяты>. Затем прибежали мастер ФИО7 и другие работники ООО НПО «Авангард». Пострадавшему была вызвана скорая медицинская помощь.

В качестве причин несчастного случая указаны неудовлетворительная организация производства погрузочно-разгрузочных работ, выразившаяся: в отсутствии контроля со стороны должностных лиц за соблюдением работниками правил и норм охраны труда на строительном объекте, соблюдением технологического процесса, инструкции по охране труда при погрузке креплений и перевозке груза в кузове автомобиля; в несоблюдении водителем требований должностной инструкции, инструкции по охране труда при производстве работ на строительном объекте.

Лицами, допустившими нарушение требований охраны труда признаны : ФИО7 - мастер ООО НПО «Авангард»; ФИО8 – водитель <данные изъяты> ФИО10 - директор ООО НПО «Авангард»; юридическое лицо ООО НПО «Авангард», а также ФИО1 - монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций ООО НПО «Авангард», в отношении которого установлена степень вины - <данные изъяты>

По результатам расследования ООО НПО «Авангард» привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 Ко АП РФ в виде штрафа. Также возбуждено уголовное дело.

Согласно заключения <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлен диагноз и код диагноза по № <данные изъяты>

Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории тяжелой травмы.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования". Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был временно нетрудоспособен в связи с полученной травмой вследствие несчастного случая на производстве, что подтверждается листами нетрудоспособности.

Филиалом № 8 ГУ СРОФСС РФ - по представленным листкам временной нетрудоспособности ФИО6 за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка за весь период временной нетрудоспособности (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.) в размере 126 659,40 руб., включая НДФЛ 16465 рублей.

Исходя из представленных сторонами документов о заработке истца, расчета среднего заработка, суд считает, что расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществлен верно, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в соответствии с требованиями ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Пособие по временной нетрудоспособности выплачено ФИО1 в полном объеме.

<данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в связи с несчастным случаем на производстве, трудовым увечьем установлена № группа инвалидности, степень утраты профессиональной трудоспособности №

В соответствии с приказами филиала № 8 ГУ Самарского регионального отделения ФСС РФ ФИО1 назначены ежемесячные страховые выплаты по причине повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве на период установления ему степени утраты профессиональной трудоспособности в размере 18726, 91 руб. с ДД.ММ.ГГГГ, а также назначена единовременная страховая выплата в размере 80409,83 руб.

Статьей 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

Как следует из ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

С учетом установленных обстоятельств, учитывая, что заработок, не полученный ФИО1 в период временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, был возмещен истцу посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, в дальнейшем назначена ежемесячная страховая выплата, которая подлежит индексации, суд приходит к выводу, что отсутствуют основания для взыскания с ответчика испрашиваемой суммы утраченного заработка по правилам статей 1085, 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Истцом заявлены требования о компенсации материального вреда, в частности расходов на покупку железнодорожного билета по маршруту <данные изъяты> в размере 1099 рублей, которые подтверждаются электронным проездным документом, и расходов на медицинские лекарства в сумме 6629,40 рублей, которые подтверждаются кассовыми чеками.

Согласно выписки из амбулаторной карты ФИО1 после операции он проходил лечение амбулаторно, наблюдался хирургом, невропатологом, ему назначались лекарственные препараты, <данные изъяты>

Учитывая, что данные препараты приобретались истцом лично, через фонд социального страхования не оплачивались, расходы на общую сумму 6629,40 рублей подтверждены чеками и квитанциями, приобщенными в материалы дела, приобретены по рекомендации врачей, о чем указано в амбулаторной карте, выписка из которой представлена по запросу суда, а также учитывая обоснованность расходов на проезд <данные изъяты> (от места работы до места жительства), суд приходит к выводу, что с ответчика подлежат взысканию расходы в общей сумме 7728,40 рублей.

Доводы ответчика о том, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ работодателем ФИО1 была выплачена единовременная материальная помощь в сумме 33675 рублей, целью которой являлось покрытие материальных издержек истца на лечение, суд считает необоснованными, поскольку в приказе не отражены цели, на которые выплачена материальная помощь, кроме того, выплата материальной помощи произошла сразу после несчастного случая и на тот момент истец еще не понес расходы на приобретение лекарств.

В соответствии с п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда (абзац первый статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно разъяснениям, изложенным в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др. (абзацы первый и второй пункта 2 названного постановления).

В соответствии со статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 г. N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина" разъяснено, что по общему правилу, установленному пунктами 1 и 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. Установленная статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья, размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Согласно пункту 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 ГК РФ) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации предусматривает, что компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (пункт 1). Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2).

Так, в силу положений абзаца четвертого и абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно части 1 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (часть 2 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществление технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи с нормами международного права и нормами Гражданского кодекса Российской Федерации о компенсации морального вреда следует, что работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья ему в установленном законодательством порядке возмещается материальный и моральный вред.

Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. Владелец источника повышенной опасности может быть освобожден судом от ответственности полностью или частично также по основаниям, предусмотренным пунктами 2 и 3 ст. 1083 Гражданского Кодекса Российской Федерации. Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.). Владельцы источников повышенной опасности солидарно несут ответственность за вред, причиненный в результате взаимодействия этих источников (столкновения транспортных средств и т.п.) третьим лицам по основаниям, предусмотренным пунктом 1 настоящей статьи. Вред, причиненный в результате взаимодействия источников повышенной опасности их владельцам, возмещается на общих основаниях (ст. 1079 ГК РФ).

Учитывая обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что требование ФИО1 о компенсации морального вреда обоснованно и подлежит удовлетворению.

Определяя размер компенсации причиненного истцу морального вреда, суд принимает во внимание характер и степень тяжести полученных истцом телесных повреждений, <данные изъяты>, от которых зависит степень его физических и нравственных страданий, установлен тяжкий вред здоровью, факт установления инвалидности и утраты профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>, длительность нахождения на стационарном лечении, затем амбулаторном лечении, необходимого срока реабилитации, возраст истца (46 лет), отсутствие возможности трудоустройства и получения достойной заработной платы, также суд учитывает факт нахождения у истца на иждивении несовершеннолетнего сына, степень вины причинителя вреда, исходя из принципа разумности и справедливости, приходит к выводу, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом, подлежит снижению до 400 000 рублей.

Согласно пункта 1 статьи 88 Гражданского Процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в общей сумме 40 000 рублей 25 000 рублей, которые подтверждаются квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 рублей (консультация, ознакомление с документами), квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 20 000 рублей (ведение дела в суде), квитанцией № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 15 000 рублей (ведение дела в суде).

Учитывая объем оказанных юридических услуг, продолжительность рассмотрения дела и количество проведенных судебных заседаний, сложность рассматриваемых правоотношений, участие представителя в судебных заседаниях, объем проделанной им работы, подготовленные им документы и их качество, с учетом принципов разумности и справедливости, учитывая ходатайство ответчика о снижение судебных расходов, суд считает, что расходы истца на оплату услуг представителя подлежат удовлетворению в сумме 25 000 руб.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Ответчик от уплаты судебных расходов не освобожден, соответственно, согласно ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, ст. 50, 61.1 Бюджетного кодекса РФ, пропорционально удовлетворенным требованиям в соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 609 рублей 13 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО НПО «Авангард» удовлетворить частично.

Взыскать с ООО НПО «Авангард» ( ИНН № дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ, юридический адрес: <адрес> в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, материальный ущерб в сумме 7728 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 400 000 рублей, расходы на услуги представителя в сумме 25 000 рублей, а всего взыскать 432728,40 рублей.

В остальной части заявленных требований отказать.

Взыскать с ООО НПО «Авангард» ( ИНН №, дата регистрации ДД.ММ.ГГГГ, юридический адрес: <адрес> доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 609 рублей 13 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд г. Самары.

Решение изготовлено 09.08.2019.

Судья С.В. Миронова