Решение № 2-7295/2024 2-7295/2024~М-5103/2024 М-5103/2024 от 1 июля 2024 г. по делу № 2-7295/2024

Дело № 2-7295/2024

УИД 16RS0042-03-2024-005602-95

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

02 июля 2024 года г. Набережные Челны РТ

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Гимазетдиновой А.Ф.,

при секретаре Петровой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску публичного акционерного общества «КАМАЗ» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение,

установил:

истец ПАО «КАМАЗ» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании затрат на обучение, указав, что в соответствии с ученическим договором ... от ... ответчик направлен в ... ... на обучение по программе ... в объеме 760 академических часов.

... ответчик закончил обучение по указанной программе, а ... уволен по собственному желанию.

В силу пункта 5.2 ученического договора работник обязался возместить работодателю понесенные им затраты на обучение в случае расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Стоимость затрат на обучение ответчика составила 22 215 рублей.

Фактически, после окончания обучения ответчик отработал 354 дня, количество неотработанных дней составляет 742.

Сумма затрат, понесенных работодателем на обучение работника, и подлежащей оплате им составила 15 040 рублей 34 копейки (20 рублей 27 копеек х 742 дня).

... в адрес ФИО1 направлено письмо о добровольном погашении задолженности в срок до ..., однако до настоящего времени ответ на письмо не получен.

Истец, ссылаясь на то, что задолженность ответчиком до настоящего времени не погашена, просит взыскать с ответчика затраты, понесенные на обучение, в сумме 15 040 рублей 34 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 602 рублей, почтовые расходы.

ПАО «КАМАЗ» просит рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, что суд счёл возможным.

Ответчик в суд не явился, извещен судебной повесткой, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении разбирательства дела не просил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании частей 1 и 2 статьи 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из материалов дела следует, что ... между ПАО «КАМАЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор ..., в соответствии с которым ФИО1 принят на должность ...

На основании ученического договора ... от ... ФИО1 направлен в ... на обучение по программе ... ... в объеме 760 академических часов.

Согласно пункту 3.6 ученического договора работник обязался проработать в ПАО «КАМАЗ» не менее 3 лет после прохождения обучения, в т.ч. в случае перевода на другую должность или профессию в период этого срока.

В соответствии с пунктом 5.2 ученического договора работник обязан возместить работодателю понесенные работодателем затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (в календарных днях) в случае увольнения работника по основаниям, предусмотренным п.п. 1,3,5,6,7,8,11 ч.1 ст. 77, п.п. 5-7,11 ч. 1 ст. 81, п.п.4,8-11 ч. 1 ст. 83, п.п. 1-8 ч. 1 ст. 327.6 Трудового кодекса РФ.

На основании распоряжения ... от ... трудовой договор с ФИО1 расторгнут по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника), с ....

ФИО1 прошел обучение в количестве 760 академических часов, предусмотренных ученическим договором.

Таким образом, пройдя обучение в ... ФИО1 должен был отработать у истца не менее трех лет, однако ... уволен с работы по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается распоряжением о прекращении (расторжении) трудового договора с работником.

Стоимость затрат ПАО «КАМАЗ» на обучение ответчика в ... составила 22 215 рублей.

По расчету истца размер затрат, понесенных работодателем на обучение ответчика и подлежащих оплате ответчиком, после отработки 354 дней, составил 15 040 рублей 34 копейки.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, своим правом предоставления в суд и направления доказательств и возражений относительно заявленных требований не воспользовался, контррасчет не представил, распорядившись тем самым своими процессуальными правами.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению на основании доказательств, представленных истцом.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию расходы истца по оплате при подаче иска государственной пошлины в сумме 602 рублей и почтовые расходы в сумме 126 рублей 60 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление публичного акционерного общества «КАМАЗ» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ... в пользу публичного акционерного общества «КАМАЗ» ... в возмещение затрат на обучение 15 040 (пятнадцать тысяч сорок) рублей 34 копейки, в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 602 (шестьсот два) рубля, почтовые расходы в сумме 126 (сто двадцать шесть) рублей 60 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Гимазетдинова А.Ф.

Решение не вступило в законную силу