Решение № 2-250/2018 2-3/2019 2-3/2019(2-250/2018;)~М-259/2018 М-259/2018 от 9 января 2019 г. по делу № 2-250/2018

Дело № 2-3/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2019 года с. Гальбштадт

Районный суд Немецкого национального района Алтайского края в составе председательствующего Мишиной Н.Л.,

при секретаре Урих С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) об установлении факта работы, включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику, в котором просил установить факт работы с 01 марта 1977 года по 01 ноября 1982 года в совхозе «Суворовский» в строительной бригаде, с 11 ноября 1984 года по 28 августа 1985 года в колхозе «Россия» Каракулинского района Удмуртской АССР в должности каменщика; возложить на ответчика обязанность засчитать в страховой стаж указанные периоды работы и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей, расходы на оплату юридической помощи и услуг представителя в размере 10 000 рублей, мотивировав требования тем, что в январе 2018 года ему назначена пенсия, однако при определении размера пенсии не засчитаны в страховой стаж спорные периоды работы. В июне 2018 года ответчик проинформировал о причинах не включения в страховой стаж указанных периодов. Полагает действия ответчика незаконными (л.д. 4-5).

При рассмотрении дела истец увеличил исковые требования, дополнив требованием о компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей (л.д. 36-37).

Определением районного суда Немецкого национального района Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) о компенсации морального вреда прекращено в связи с отказом от заявленных требований в этой части.

ДД.ММ.ГГГГ истец уточнил исковые требования, просил установить факт работы с 01 марта 1977 года по 01 ноября 1982 года в совхозе «Суворовский» в строительной бригаде, с 11 ноября 1984 года по 28 августа 1985 года в колхозе «Россия» Каракулинского района Удмуртской АССР в должности каменщика; возложить на ответчика обязанность засчитать в страховой стаж указанные периоды работы и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 51-52).

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежаще, лично – под роспись.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании настаивал на удовлетворении требований по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании не согласилась с исковыми требованиями, представив письменные возражения.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив письменные материалы дела и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению.

В соответствие со ст. 15 Кодекса законов о труде Российской Федерации, утвержденным ВС РСФСР 09.12.1971, действующим в период спорных отношений, трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Из системного толкования положений ст. 15, 16, 56, 67 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что к характерным признакам трудового правоотношения относятся: личный характер прав и обязанностей работника; обязанность работника выполнять определенную, заранее обусловленную трудовую функцию; подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда; возмездный характер.

В силу ст. 740 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иные строительные работы, а заказчик обязуется создать подрядчику необходимые условия для выполнения работ, принять их результат и уплатить обусловленную цену.

Договор строительного подряда заключается на строительство или реконструкцию предприятия, здания (в том числе жилого дома), сооружения или иного объекта, а также на выполнение монтажных, пусконаладочных и иных неразрывно связанных со строящимся объектом работ.

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно и установлен размер пенсии (л.д. 21).

Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № периоды работы с 01 марта 1977 года по 01 ноября 1982 года и с 11 ноября 1984 года по 28 августа 1985 года не включены в страховой стаж и не приняты для расчета пенсии, как не подтвержденные документально (л.д. 6-9).

Судом установлено, что 01 марта 1977 года ФИО1 принят на работу в совхоз «Суворовский» Алтайского края в качестве каменщика в строительную бригаду и уволен 01 ноября 1982 года.

11 ноября 1984 года ФИО1 принят на работу в колхоз «Россия» Каракулинского района Удмуртской АССР временно каменщиком в строительный участок по договору и уволен в связи с истечением срока договора 28 августа 1985 года.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10-11).

Членом совхоза «Суворовский» и колхоза «Россия» ФИО1 не был, что подтверждается трудовой книжкой колхозника от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справкам СПК «Суворовский» от ДД.ММ.ГГГГ №, приказ на принятие и приказ на увольнение в отношении ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствует. Сумма заработка ФИО1 за июль-октябрь 1979 года составила 5 414 рублей 54 копейки, за май-сентябрь, ноябрь 1982 года составила 4 583 рубля 93 копейки, заработная плата в 1977, 1978, 1980, 1981 годах ФИО1 не начислялась и не выплачивалась (л.д. 30, 31, 45, 48, 49).

При этом средняя заработная плата за 1979 год составляла 168,4 руб., в 1982 году – 184 рубля (л.д. 46, 47).

Справка о заработной плате, предоставленная СПК «Суворовский», не содержит сведений о специальности истца, его квалификации, должности, времени работы и размере заработной платы.

Свидетельскими показаниями Свидетель №1 подтверждается, что истец работал в строительной бригаде совхоза «Суворовский», у них был свой бригадир, которому подчинялись, членом совхоза ФИО1 не был, так как был наемным работником, работал с мая по октябрь, строили дома и фермы, жил на территории совхоза (л.д. 53-55).

В документах архивного фонда СПК (колхоза) «Россия» Каракулинского района в книгах учета труда и расчетов с членами колхоза «Россия» за 1984-1985 годы ведомостях начисления и выдачи заработной платы за 1984-1985 годы сведения о работе и заработной плате ФИО1 не обнаружены. В протоколах заседания правления колхоза «Россия» и общих собраний колхозников за 1984-1985 годы сведения о приме на работу и увольнении не обнаружены. Трудовые договоры, договоры подряда, приказы по личному составу за 1984-1985 годы на хранение в архив не поступали (л.д. 33, 41).

Суд приходит к выводу о том, что у истца имели место не трудовые, а гражданско-правовые отношения, поскольку кадровых решений в отношении истца не принималось, приказов о приеме истца на работу не издавалось, трудовые договоры не заключались, с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, истец не знакомился, оплачиваемые отпуска и иные социальные гарантии истцу не предоставлялись, табель учета рабочего времени в отношении истца не велся, расчетные листки с указанием оклада или тарифной ставки не выдавались. Размер вознаграждения истца не зависел от продолжительности рабочей недели, количества рабочих дней, поскольку размер оплаты выполненных подрядчиком работ устанавливался сметой.

Трудовым стажем является учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии (ст. 2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

Под страховым стажем в силу ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствие с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствие с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В силу п. 13 Постановления Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей.

При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора гражданско-правового характера, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случае если срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Истцом суду не представлен гражданско-правовой договор с указанием срока его действия и отметкой о перечислении в бюджет взносов, уплаченных на государственное социальное страхование, как не представлено и документов работодателя об уплате обязательных платежей.

Поскольку истец работал не по трудовому договору, а по гражданско-правовому договору, то одной записи в трудовой книжке не достаточно для включения спорных периодов в страховой стаж.

В связи с этим, правовых оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Истец просил взыскать судебные расходы в размере 10 000 рублей, понесенные им за юридическую консультацию, подготовку искового заявления и представительство в суде, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В силу ч. 1 ст. 98, ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации только стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе расходы по уплате государственной пошлины и расходы на помощь представителя.

Так как истцу отказано в удовлетворении исковых требований, следовательно, понесенные им судебные расходы возмещению не подлежат в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

ФИО1 в удовлетворении требований, предъявленных Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) об установлении факта работы, включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете страховой пенсии – отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Н.Л. Мишина

Мотивированное решение изготовлено 15 января 2019 года.