Решение № 2-5843/2025 2-5843/2025~М-4622/2025 М-4622/2025 от 19 ноября 2025 г. по делу № 2-5843/2025

УИД 35RS0001-01-2025-007867-61

дело № 2-5843/2025


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Череповец 20 ноября 2025 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Опаричевой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Борисовой К.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО2 о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю ФИО2 по мотиву того, что с 17.05.2023 на основании трудового договора была трудоустроена к ответчику на должность формовщика с окладом 27 500 рублей в месяц. За период с 01.05.2025 по 31.07.2025 ответчиком ей не выплачена заработная плата в общей сумме 96 701 рубль 40 копеек.

Ссылаясь на положения закона, регулирующие спорные отношения, просит (с учетом уточнения исковых требований) взыскать с ФИО2 в свою пользу задолженность по заработной плате в вышеуказанном размере, а также проценты за задержку выплаты заработной платы на дату вынесения решения суда.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте его поведения извещены надлежащим образом (судебными повестками, полученными лично), об уважительности причин неявки не сообщили, об отложении судебного разбирательства не просили. Истцом ФИО1 в суд представлено письменное заявление, в котором она просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ранее в предварительном судебном заседании 24.09.2025 истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении, ответчик ФИО2 исковые требования признал, о чем представил суду письменное заявление, в котором указал, что положения статей 39, 173, части 4.1 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ему разъяснены и понятны.

На основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно части 4.1 статьи 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтверждаются имеющимися в материалах дела доказательствами, которые ответчик ФИО2 не оспаривает, исковые требования признал в полном объеме, о чем указал в представленном суду письменном заявлении. Последствия признания иска ответчику судом разъяснены, понятны.

Суд считает, что признание ответчиком иска не нарушает требования Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов третьих лиц, поэтому принимает признание иска ответчиком, выносит решение об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме и взыскивает в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 96 701 рубля 40 копеек (с учетом удержанного налога на доходы физических лиц), а также проценты за задержку выплаты заработной платы на дату вынесения решения суда.

Осуществляя расчет указанных процентов, суд принимает во внимание положения части четвертой статьи 84.1, частей 6 и 9 статьи 136, статей 140 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца; оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала; в день прекращения трудового договора с работником работодатель обязан произвести с ним расчет, выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя; при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно; учитывает время отработанное истцом в соответствующих половинах месяцев, установленные даты выплаты заработной платы – 07 и 20 числа каждого месяца, предоставление истцу основного отпуска в период с 26.05.2025 по 08.06.2025, отпуска без сохранения заработной платы в период с 01.07.2025 по 31.07.2025, а также факт увольнения ФИО1 31.07.2025, и взыскивает в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18 798 рублей 15 копеек, из расчета:

сумма задержанных средств за первую половину мая 2025 года – 17 305 рублей 70 копеек:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

21.05.2025 – 08.06.2025

21

19

460,33

09.06.2025 – 27.07.2025

20

49

1 130,64

28.07.2025 – 14.09.2025

18

49

1 017,58

15.09.2025 – 26.10.2025

17

42

823,75

27.10.2025 – 20.11.2025

16,5

25

475,91

3 908,21

сумма задержанных средств за вторую половину мая 2025 года – 6 911 рублей 36 копеек:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

07.06.2025 – 08.06.2025

21

2

19,35

09.06.2025 – 27.07.2025

20

49

451,54

28.07.2025 – 14.09.2025

18

49

406,39

15.09.2025 – 26.10.2025

17

42

328,98

27.10.2025 – 20.11.2025

16,5

25

190,06

1 396,32

сумма задержанных средств за оплату отпуска за период с 26.05.2025 по 08.06.2025 – 32 464 рублей 60 копеек:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

23.05.2025 – 08.06.2025

21

17

772,66

09.06.2025 – 27.07.2025

20

49

2 121,02

28.07.2025 – 14.09.2025

18

49

1 908,92

15.09.2025 – 26.10.2025

17

42

1 545,31

27.10.2025 – 20.11.2025

16,5

25

892,78

7 240,69

сумма задержанных средств за первую половину июня 2025 года – 6 408 рублей 92 копейки:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

21.06.2025 – 27.07.2025

20

37

316,17

28.07.2025 – 14.09.2025

18

49

376,84

15.09.2025 – 26.10.2025

17

42

305,06

27.10.2025 – 20.11.2025

16,5

25

176,25

1 174,32

сумма задержанных средств за вторую половину июня 2025 года – 23 499 рублей 36 копеек:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

08.07.2025 – 27.07.2025

20

20

626,65

28.07.2025 – 14.09.2025

18

49

1 381,76

15.09.2025 – 26.10.2025

17

42

1 118,57

27.10.2025 – 20.11.2025

16,5

25

646,23

3 773,21

сумма задержанных средств, причитающихся работнику при увольнении, – 10 111 рублей 46 копеек:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, ?

01.08.2025 – 14.09.2025

18

45

546,02

15.09.2025 – 26.10.2025

17

42

481,31

27.10.2025 – 20.11.2025

16,5

25

278,07

1 305,40

Поскольку в силу статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации истец освобожден от уплаты государственной пошлины, суд в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 465 рублей, исходя из цены иска, равной 115 499 рублям 55 копейка (96 701 рубль 40 копеек + 18 798 рублей 15 копеек).

Руководствуясь статьями 192-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 (< >) к ФИО2 (< >) о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за просрочку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 96 701 рубля 40 копеек, а также проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме 18 798 рублей 15 копеек.

Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 465 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья < > Е.В. Опаричева