Решение № 2-5086/2017 2-5086/2017~М-4439/2017 М-4439/2017 от 18 июня 2017 г. по делу № 2-5086/2017

Дело № 2-5086/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Гороховской А.О.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре

19 июня 2017 года гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Профессиональному образовательному учреждению «Спортивно-технический центр» Регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Коми об обязании выдать документы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к СТЦ ДОСААФ России Республики Коми об обязании выдать документы – расчетные листки ** ** ** справки 2-НДФЛ за ** ** ** отметкой налоговой службы, расчет среднемесячного заработка к справке о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, справку-расчет по исчислению и оплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ** ** **, справку-расчет по оплате листков нетрудоспособности с ** ** ** год, в том числе с отражением оплаты за один рабочий день, копии платежных документов и расходных ордеров, подтверждающих перечисление причитающихся сумм. В обоснование требований указал, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях, ** ** ** трудовой договор был расторгнут. Неоднократно обращался с заявлением о предоставлении документов, ответов не получил, в конце ** ** ** ему выданы документы не соответствующие достоверности.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснение явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях, ** ** ** трудовой договор с истцом расторгнут по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Согласно положениям части первой статьи 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

В соответствии с абз. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой.

Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ч. 1).

Пункт 2 статьи 230 Налогового кодекса РФ устанавливает, что налоговые агенты обязаны по заявлениям физических лиц выдавать справки о полученных этими лицами доходах и удержанных суммах налога.

Форма сведений о доходах физического лица "Справка о доходах физического лица" (форма 2-НДФЛ) утверждена Приказом ФНС России от 30.10.2015 N ММВ-7-11/485@. Данной формой справки и порядком заполнения формы не предусмотрено, что в справке должна быть отметка налогового органа.

Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости утвержден постановлением Минтруда Российской Федерации от 12 августа 2003 года N 62.

В соответствии с п. 3 Порядка средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.

Письмом Минтруда России от 15.08.2016 N 16-5/В-421 рекомендована форма о справке о среднем заработке за последние три месяца работы, которая выдается по последнему месту работы.

Как установлено и не оспаривается истцом, им были получены от ответчика расчетные листки за ** ** **, справки 2-НДФЛ за ** ** ** год, справка-расчет по оплате листков нетрудоспособности с ** ** ** в которых также отражена оплаты за один рабочий день.

В связи с этим, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца об обязании ответчика выдать расчетные листки за ** ** **, справки 2-НДФЛ за ** ** ** с отметкой налоговой службы, справку-расчет по оплате листков нетрудоспособности с ** ** **, в том числе с отражением оплаты за один рабочий день.

Ссылка истца о том, что в расчетных листках указаны недостоверные сведения, так в сентябре начислена заработная плата в сумме ..., выходное пособие в размере ..., в октябре удерживается НДФЛ, в ноябре уменьшен оклад, нет сведений о начислении районного и северного коэффициента, в декабре удержано ..., в январе нет сведений о начислении районного и северного коэффициента, судом не принимается, так как истец с требованиями к ответчику об оспаривании сумм начисленной и выплаченной заработной платы не обращался.

Так как истцу расчетный листок за ** ** **, расчет среднемесячного заработка к справке о среднем заработке за последние три месяца работы для определения размера пособия по безработице, справка-расчет по исчислению и оплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ** ** **, копии платежных документов и расходных ордеров, подтверждающих перечисление причитающихся сумм, ответчиком не представлены, суд приходит к выводу об удовлетворении данных требований истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования заявлению ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Профессиональному образовательному учреждению «Спортивно-технический центр» Регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Республики Коми предоставить ФИО1 расчетный листок за ** ** **, расчет среднемесячного заработка за последние ** ** ** месяца работы к справке о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, справку-расчет по исчислению и оплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ** ** **, копии платежных документов и расходных ордеров, подтверждающих перечисление причитающихся сумм.

Требования ФИО1 об обязании предоставить расчетные листки за ** ** **, справки 2-НДФЛ за ** ** ** с отметкой налоговой службы, справку-расчет по оплате листков нетрудоспособности с ** ** **, в том числе с отражением оплаты за один рабочий день оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Судья О.А. Машкалева