Решение № 2-1646/2020 2-1646/2020~М-1108/2020 М-1108/2020 от 27 мая 2020 г. по делу № 2-1646/2020

Дело №2-1646/2020,

76RS0014-01-2020-001108-17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 28 мая 2020 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Воробьевой В.В.,

при секретаре Ховриной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в Кировский районный суд г.Ярославля с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение и материальное обеспечение в размере 17 188 рублей 65 копеек.

В обоснование исковых требований указано, что 15 мая 2018 года между истцом и ответчиком заключен ученический договор, по условиям которого ФИО1 принял на себя обязательство пройти обучение, после окончания обучения отработать в АО «Федеральная пассажирская компания» не менее 580 часов. ФИО1 данное условие договора не исполнил, расходы работодателя на его обучение не возместил.

Также от АО «Федеральная пассажирская компания» поступило заявление о взыскании почтовых расходов в размере 221 рубль 77 копеек, понесенных истцом в связи отправкой по почте ответчику иска, расходов об оплате госпошлины в размере 688 рублей.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам искового заявления, просила также взыскать с ответчика возмещение судебных расходов на отправку искового заявления в адрес ответчика, на оплату госпошлины. Указала, что инициатором расторжения трудового договора выступил ФИО1

Ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, отношение к заявленным требованиям не выразил, в судебное заседание не явился, сведения о причинах неявки не представил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не ходатайствовал.

Суд, с учетом мнения представителя истца, положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее также – ГПК РФ), рассмотрел дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 15 мая 2018 года заключен ученический договор о профессиональном обучении по профессии проводник пассажирского вагона, по условиям которого ФИО1 проходил обучение в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре АО «Федеральная пассажирская компания» на базе вагонного участка Ярославль в период с 12 марта 2018 года по 6 июня 2018 года.

В соответствии с условиями данного договора ФИО1 принял на себя обязательство пройти обучение, а также проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной АО «Федеральная пассажирская компания», не менее 580 часов до 30 сентября 2019 года (п. 3.1.7 договора).

ФИО1 также принял на себя обязанность возместить затраты АО «Федеральная пассажирская компания» на обучение, материальное обеспечение и иные расходы в случае расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в п. 3.1.7 ученического договора, без уважительных причин по инициативе ученика, прошедшего обучение, или по инициативе предприятия по основаниям, предусмотренным п.п. 3, 5 – 8, 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Возмещение должно быть произведено в течении 1 месяца после расторжения ученического договора пропорционально не отработанному времени. Стоимость обучения проводника пассажирского вагона составляет 21 429 рублей 67 копеек, стипендия – 9 489 рублей в месяц. Изложенное вытекает из п.п. 2.2.2, 3.1.8, 3.1.9, 4.2 ученического договора.

По окончании обучения между АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор №283 от 29 июня 2018 года на срок по 30 сентября 2018 года.

В силу ст. 198 ТК РФ ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

3 сентября 2018 года на основании заявления ФИО1 между ним и АО «Федеральная пассажирская компания» заключено соглашение об увольнении по соглашению сторон работника вагонного участка Ярославль. Издан приказ о прекращении (расторжении/трудового договора с работником (увольнении) №1868 к от 3 сентября 2018 года, согласно которого АО «Федеральная пассажирская компания» расторгло трудовой договор с проводником пассажирского вагона 3 разряда ФИО1 на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон).

Таким образом, ФИО1 в нарушение п. 3.1.7 ученического договора не отработал в АО «Федеральной пассажирской компании» не менее 580 лет до 30 сентября 2019 года после обучения.

Суд обращает внимание, что расторжение трудового договора на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ обусловлено инициативой ФИО1, учитывая содержание заявления от 3 сентября 2018 года. Доказательства обратного в материалах дела отсутствуют.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела, затраты на обучение ФИО1 составили 17 188 рублей 65 копеек, в том числе 9 832 рубля 36 копеек сумма стипендии.

Таким образом, в судебном заседании нашел подтверждение факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, в связи с чем, требования истца о возмещении затрат на обучение законны и подлежат удовлетворению.

С учетом изложенного с ответчика в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» подлежат взысканию денежные средства в сумме 17 188 рублей 65 копеек в соответствии с представленным стороной истца расчетом.

Суд не усматривает оснований для применения правил ст.250 ТК РФ и снижения размера материального ущерба.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также возмещение судебных расходов на отправку документов в сумме 221 рубль 77 копеек, на уплату государственной пошлины в сумме 688 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в сумме 17 188 рублей 65 копеек, возмещение судебных расходов на отправку документов в сумме 221 рубль 77 копеек, на уплату государственной пошлины в сумме 688 рублей, а всего взыскать 18 098 рублей 42 копейки.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене настоящего заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента получения его копии.

Решение может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене данного решения суда.

Иными лицами решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья В.В. Воробьева