Решение № 2-2105/2018 2-2105/2018 (2-9302/2017;) ~ М-8881/2017 2-9302/2017 М-8881/2017 от 18 февраля 2018 г. по делу № 2-2105/2018

Дело № 2-2105/18 19 февраля 2018 года


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга, в лице председательствующего судьи Т.П. Тяжкиной,

с участием истца – ФИО1,

при секретаре Быковской Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Выборгского районного суда Санкт-Петербурга гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Ай Эм Дэ групп» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ООО «Ай Эм Дэ групп» о взыскании заработной платы за период с 01 августа 2017 года по 05 октября 2017 года, компенсации за неиспользованный отпуск, всего в размере 62 218,29 руб., компенсации за нарушения срока выплат заработной платы в размере 2 276,77 руб., компенсации морального вреда в размере 20 000,00 руб. В обоснование ссылался на те обстоятельства, что 27.04.2017 года был принят к ответчику на работу в должности производителя работ, где проработал до 05.10.2017 года. По утверждению истца, со стороны работодателя имела место не выплата заработной платы и иных причитающихся выплат, в этой связи ФИО1 требовал судебной защиты трудовых прав.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ООО «Ай Эм Дэ групп», будучи извещенным надлежащим образом, не явился (л.д. 25).

Суд определил рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения истца, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела, 27.04.2017 года ФИО1 был принят к ответчику на работу в должности производителя работ (л.д. 14).

Приказом №15/у от 05.10.2017 года истец был уволен по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 15).

Как следует из справке по форме 2НДФЛ размер заработной платы истца был установлен ежемесячно в 32 000,00 руб. (л.д. 16).

Согласно расчету, представленному истцом, с учетом вычета подоходного налога у ответчика перед работником имеется задолженность по выплате заработной платы за период с 01 августа 2017 года по 05 октября 2017 года и компенсации за неиспользованный отпуск в общем размере 62 218,29 руб.

Представленный расчет задолженности ответчиком не оспорен, доказательств выплаты заработной платы и иных причитающихся выплат ФИО1, в материалы дела ответчиком не представлено.

Вместе с тем, из содержания ст. 223, 226 НК РФ следует, что суд не относится к налоговым агентам и при исчислении заработной платы в судебном порядке не вправе удерживать с работника налог на доходы физических лиц, взысканные судом суммы заработной платы подлежат налогообложению в общем порядке налоговым агентом.

При таких обстоятельствах, у суда наличествуют правовые основания для взыскания в пользу ФИО1 с ООО «Ай Эм Дэ групп» без вычета подоходного налога заработной платы за период с 01 августа 2017 года по 05 октября 2017 года в размере 59 818,18 руб., и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 13 191,36 руб.

Также в силу требований ст. 236 ТК РФ с ответчика надлежит взыскать в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в искомом размере, т.е. 2 276,77 руб.

Что касается размера денежной компенсации морального вреда, то, принимая во внимание правовую защищённость данного требования ст.237 ТК РФ, суд полагает возможным с учётом конкретных обстоятельств данного дела, степени ответственности ответчика в сложившейся ситуации, определить размер денежной компенсации морального вреда в 10 000,00 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 2 458,59 руб. (по требованиям имущественного характера) и 300,00 руб. (по требованию неимущественного характера), а всего: 2 758,59 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Ай Эм Дэ групп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 августа 2017 года по 05 октября 2017 года в размере 59 818,18 (пятьдесят девять тысяч восемьсот восемнадцать) руб. 18 коп.

Взыскать с ООО «Ай Эм Дэ групп» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере в размере 13 191,36 (тринадцать тысяч сто девяносто один) руб. 36 коп.

Взыскать с ООО «Ай Эм Дэ групп» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2 276,77 (две тысяч двести семьдесят шесть) руб. 77 коп.

Взыскать с ООО «Ай Эм Дэ групп» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000,00 (десять тысяч) руб. 00 коп.

В удовлетворении оставшейся части размере исковых требований, - отказать.

Взыскать с ООО «Ай Эм Дэ групп» государственную пошлину в размере 2 758,59 (две тысячи семьсот пятьдесят восемь) руб. 59 коп. в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд через Выборгский районный суд СПб в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Судья Т.П. Тяжкина

Решение в окончательной форме изготовлено 20.02.2018 года