Решение № 2-94/2025 2-94/2025~М-86/2025 М-86/2025 от 23 июля 2025 г. по делу № 2-94/2025

УИД25RS0023-01-2025-000164-41

Дело №2-94/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п.Ольга 24 июля 2025 года

Ольгинский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Савина А.А.,

при секретаре судебного заседания Биктимировой Е.А.,

с участием помощника прокурора Ольгинского района Ли А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ольгинского района Приморского края, поданному в защиту прав ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Биобанк» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокурор Ольгинского района Приморского края, выступая в защиту прав ФИО1, обратился в порядке ст.45 ГПК РФ в Ольгинский районный суд Приморского края с исковым заявлением к ООО «Биобанк» о взыскании заработной платы: окончательного расчета при увольнении в размере 198191,34 руб., денежной компенсации (проценты) в размере одной сто пятидесятой действующий в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм заработной платы за соответствующий период и окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда в размере 20000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой Ольгинского района на основании обращения ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства работодателем ООО «Биобанк».

В ходе проверки установлено, что согласно п.6.2 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «Биобанк», п.5 Положения об оплате труда и премировании ООО «Биобанк», утвержденных ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «Биобанк», заработная плата выплачивается работнику ежемесячно, два раза в месяц: 15-го числа месяца (следующего месяца) – аванс и 30-го числа месяца (текущего периода) – полный расчет. При совпадении дня выплаты с выходным днем или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Таким образом, исходя из того, что размер аванса, подлежащего выплате 15 числа не установлен локальными нормативными актами ООО «Биобанк», в соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ, заработная плата за первую половину месяца (с 1 по 15) должна быть выплачена не позднее 30 числа текущего периода, а за вторую половину (с 16 по 30(31) не позднее 15 числа следующего месяца, соразмерно отработанному периоду.

ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Биобанк» на должность вахтер принята ФИО1, с ней заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.6.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 установлена заработная плата в размере 16300 руб., с выплатой районного коэффициента в размере 30%, а также процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в размере 50% (то есть всего 29340 руб. в месяц).

ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора, ФИО1 уволена с должности вахтер ООО «Биобанк» на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, в связи с чем, окончательный расчет с последней должен быть произведен ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена заработная плата в размере 13039,99 руб. (из которых 1695 руб. удержаны в качестве НДФЛ) и должно было быть выплачено не позднее ДД.ММ.ГГГГ – 11344,99 руб., вместе с тем, в нарушение установленных требований ч.6 и ч.8 ст.136 ТК РФ, заработная плата в установленный день не выплачена.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 29340 руб. (из которых 3814 руб. удержаны в качестве НДФЛ), из которых не позднее ДД.ММ.ГГГГ должно было быть выплачено (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) – 12762,9 руб., а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ (с учетом выходного дня ДД.ММ.ГГГГ), которая в указанные даты не выплачена.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 29340 руб. (из которых 3814 руб. удержаны в качестве НДФЛ), и должно было быть выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ (с учетом выходных дней ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ), а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, которая в указанные даты не выплачена.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 35050,32 руб. (из которых 4556 руб. удержаны в качестве НДФЛ), и должно было быть выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 15246,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 15246,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, которая в указанные даты не выплачена.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 29340 руб. (из которых 3814 руб. удержаны в качестве НДФЛ), и должно было быть выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ (с учетом выходного дня ДД.ММ.ГГГГ), которая в указанные даты не выплачена.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 29340 руб. (из которых 3814 руб. удержаны в качестве НДФЛ), и должно было быть выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ (с учетом выходных дней ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ), а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, которая в указанные даты не выплачена.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 29340 руб. (из которых 3814 руб. удержаны в качестве НДФЛ), и должно было быть выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, которая в указанные даты не выплачена.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 29340 руб. (из которых 3814 руб. удержаны в качестве НДФЛ), и должно было быть выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ (с учетом выходного дня ДД.ММ.ГГГГ), а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ (с учетом выходных дней ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ),, которая в указанные даты не выплачена.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 29340 руб. (из которых 3814 руб. удержаны в качестве НДФЛ), и должно было быть выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, которая в указанные даты не выплачена.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 29340 руб. (из которых 3814 руб. удержаны в качестве НДФЛ), и должно было быть выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 12762,9 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, которая в указанные даты не выплачена.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 36540 руб. (из которых 4751 руб. удержаны в качестве НДФЛ), и должно было быть выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 15894,5 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ (с учетом выходного дня ДД.ММ.ГГГГ), а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 15894,5 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, которая в указанные даты не выплачена.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 41480,86 руб. (из которых 5393 руб. удержаны в качестве НДФЛ), и должно было быть выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18043,93 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18043,93 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, которая в указанные даты не выплачена.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 65203,16 руб. (из которых 8476 руб. удержаны в качестве НДФЛ), и должно было быть выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 28363,58 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 28363,58 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, которая в указанные даты не выплачена.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата в размере 34740 руб. (из которых 4516 руб. удержаны в качестве НДФЛ), и должно было быть выплачено за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 15112 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ (с учетом переноса выходных дней с субботы ДД.ММ.ГГГГ на понедельник ДД.ММ.ГГГГ, а с субботы ДД.ММ.ГГГГ на вторник ДД.ММ.ГГГГ), а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 15112 руб. не позднее ДД.ММ.ГГГГ, которая в указанные даты не выплачена.

За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 начислена заработная плата с учетом окончательного расчета при увольнении в размере 74038 руб. (из которых 9625 руб. удержаны в качестве НДФЛ), и должна была быть выплачена ДД.ММ.ГГГГ, то есть в день прекращения трудового договора с ФИО1, однако, в нарушение требований ст.140 ТК РФ, в день увольнения ФИО1 окончательный расчет по заработной плате не произведен.

При этом ФИО1 произведены следующие выплаты:

ДД.ММ.ГГГГ в размере 13000 руб., чем полностью погашен долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 11344,99 руб. (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), а также часть долга в размере 12762,9 руб. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, остаток долга перед ФИО1 за первую половину марта 2023 г. составил 11107,89 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в размере 26000 руб., чем погашен долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), а также часть долга за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, остаток долга перед ФИО1 за первую половину апреля 2023 г. составил 10633,69 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в размере 23344,99 руб., чем полностью погашен долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), а также часть долга за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, остаток долга перед ФИО1 за вторую половину апреля 2023 г. составил 53,6 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в размере 20000 руб., чем полностью погашен долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), а также часть долга за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, остаток долга перед ФИО1 за вторую половину мая 2023 г. составил 10545,4 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в размере 24000 руб., чем полностью погашен долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), а также часть долга за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, остаток долга перед ФИО1 за вторую половину июня 2023 г. составил 12071,2 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в размере 25000 руб., чем полностью погашен долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), а также часть долга за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, остаток долга перед ФИО1 за вторую половину июля 2023 г. составил 12597 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в размере 20000 руб., чем полностью погашен долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), а также часть долга за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, остаток долга перед ФИО1 за первую половину августа 2023 г. составил 5359,9 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в размере 32000 руб., чем полностью погашен долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), а также часть долга за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, остаток долга перед ФИО1 за вторую половину сентября 2023 г. составил 11648,6 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в размере 20000 руб., чем полностью погашен долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), а также часть долга за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, остаток долга перед ФИО1 за первую половину октября 2023 г. составил 4411,5 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в размере 25000 руб., чем полностью погашен долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), а также часть долга за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, остаток долга перед ФИО1 за первую половину ноября 2023 г. составил 4937,3 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в размере 25000 руб., чем полностью погашен долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), а также часть долга за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, остаток долга перед ФИО1 за первую половину декабря 2023 г. составил 8594,7 руб.

ДД.ММ.ГГГГ в размере 13750 руб., чем полностью погашен долг за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), а также часть долга за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (подлежащий выплате ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем, остаток долга перед ФИО1 за вторую половину декабря 2023 г. составил 10739,2 руб.

На момент проведения проверки у ООО «Биобанк» имеется непогашенная задолженность по заработной плате перед ФИО1 в общем размере 198191,34 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Руководствуясь положениями ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации, ст.2, ч.6 и ч.8 ст.136, ст.140, ст.236 ТК РФ, ст.151, ст.1064, ст.1099, ст.1101 ГК РФ, прокурор указал, что денежная компенсация за допущенные нарушения сроков выплаты заработной платы ФИО1 не начислена и не выплачена, в связи с чем, указанные обстоятельства нарушают гарантированные права ФИО1 на своевременное получение справедливого вознаграждения труд, без какой бы то ни было дискриминации, право на отдых, реализуемое путем получения соответствующей денежной выплаты, а также допущенные работодателем ООО «Биобанк» нарушения трудовых прав ФИО1 повлекли наступления нравственных и иных страданий.

В судебном заседании представитель прокуратуры Ольгинского района Приморского края поддержал заявленные требования в полном объеме. С учетом частичного погашения задолженности уточнил исковые требования (размер задолженности в настоящее время составляет 100 191,34 руб.

Истец ФИО1 поддержала иск, уточнила исковые требования, поскольку в период с мая по июнь 2025 г. ответчика частично погасил задолженность по заработной плате, задолженность по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 156 191,34 коп., представила расчет суммы компенсации с учетом настоящей задолженности (174740,53 коп).

Представитель ООО «Биобанк» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя.

Суд, выслушав объяснения исследовав представленные доказательства, оценив их в совокупности, полагает заявленный иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч.6 и ч.8 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с указанием Банка России от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России», с ДД.ММ.ГГГГ значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату, начиная с ДД.ММ.ГГГГ ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 7,5 % годовых, с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка Банка России устанавливается в размере 8,5 % годовых, с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка Банка России устанавливается в размере 12 % годовых, с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка Банка России устанавливается в размере 13 % годовых, с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка Банка России устанавливается в размере 15 % годовых, с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка Банка России устанавливается в размере 16 % годовых, с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка Банка России устанавливается в размере 18 % годовых, с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка Банка России устанавливается в размере 19 % годовых, с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка Банка России устанавливается в размере 21 % годовых, с ДД.ММ.ГГГГ ключевая ставка Банка России устанавливается в размере 20 % годовых.

Из материалов дел следует, что ФИО1 принята на должность вахтера ООО «Биобанк» ДД.ММ.ГГГГ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №. Уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса РФ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ №

Судом установлено, что работодателем нарушен срок выплаты расчета при увольнении ФИО1

Согласно платежным поручениям, ФИО1 произведена выплата заработной платы: № от ДД.ММ.ГГГГ выплата в размере 23344,99 руб. (за февраль 2023 г.), № от ДД.ММ.ГГГГ – 13000 руб. и № от ДД.ММ.ГГГГ -20000 руб. (за март 2023 г.), № от ДД.ММ.ГГГГ – 26000 руб. и № от ДД.ММ.ГГГГ – 24000 руб. (за апрель 2023 г.).

Из платежной ведомости ООО «Биобанк» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 была произведена выплата в размере 25000 руб. за июнь 2023 года.

Из платежных ведомостей ООО «Биобанк» от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 была произведена выплата в размере 20000 руб. и 32000 руб. за сентябрь 2023 года.

Из платежной ведомости ООО «Биобанк» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 была произведена выплата в размере 20000 руб. за октябрь 2023 года.

Из платежной ведомости ООО «Биобанк» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 была произведена выплата в размере 25000 руб. за ноябрь 2023 года.

Из платежных ведомостей ООО «Биобанк» от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 была произведена выплата в размере 25000 руб. и 13750 руб. за декабрь 2023 года.

Из представленных представителем прокуратуры сведений следует, что размер задолженности по заработной плате с учетом уточненных исковых требований составляет 100191,34 руб.

Истцом в соответствии со ст.236 ТК РФ заявлено исковое требование о выплате денежной компенсации (проценты) в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок заработной платы за соответствующий период и окончательного расчета при увольнении за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что правовое регулирование, установленное ч.1 ст.236 ТК РФ, направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере, суд полагает обоснованным требование о взыскании процентов за задержку выплат, исходя из фактически невыплаченных сумм по день фактической выплаты задолженности в полном объеме.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст.1099 ГК РФ, основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными настоящей главой и статьей 151 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно ст.1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

По мнению суда, заявленная сумма компенсации морального вреда учитывает вину работодателя, степень нравственных страданий истца, является разумной и справедливой.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ судебные расходы подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Ольгинского района Приморского края в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Биобанк» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Биобанк» <данные изъяты> в пользу ФИО1, <данные изъяты>, задолженность по заработной плате (окончательный расчет при увольнении) в размере 100 191,34 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Возложить на ответчика обязанность начислить и выплатить ФИО1 в соответствии со ст.236 ТК РФ денежную компенсацию (проценты) за нарушение срока выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм заработной платы за соответствующий период и окончательного расчета при увольнении за каждый день задержки, начиная с 16.03.2023 г. по день фактического расчета включительно. Взыскать с ООО «Биобанк» в пользу Ольгинского муниципального округа Приморского края государственную пошлину в сумме 8685, 74 руб.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование, если оно не было обжаловано. Апелляционная жалоба может быть подана в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в апелляционную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда через Ольгинский районный суд.

Дата принятия решения в окончательной форме 24.07.2025 г.

Председательствующий А.А.Савин