Решение от 10 декабря 2024 г. по делу № А02-2397/2024

Арбитражный суд Республики Алтай

649000, г. Горно-Алтайск, ул. Ленкина, 4. Тел. (388-22) 4-77-10 (факс)

http://my.arbitr.ru/ http://altai.arbitr.ru/

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


РЕШЕНИЕ

Дело № А02-2397/2024
город Горно-Алтайск
11 декабря 2024


Арбитражный суд Республики Алтай в составе судьи Наймушиной Л.А, рассмотрев порядке упрощенного производства материалы дела по заявлению акционерного общества «Горно-Алтайское жилищно-коммунальное хозяйство» (ОГРН <***>, ИНН <***>, ул. Красноармейская, д. 52, г. Горно-Алтайск, Респ. Алтай) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай (ОГРН <***>, ИНН <***>, г. Горно- Алтайск, пр. Коммунистический, дом 15/1, пом. 4) о признании решения № 04002450001305 от 27.09.2024 о привлечении к ответственности за совершение правонарушения, недействительным,

установил:

акционерное общество «Горно-Алтайское жилищно-коммунальное хозяйство» (далее – АО «Горно-Алтайское ЖКХ») обратилось в арбитражный суд с заявление к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай (далее – ОСФР по РА, Фонд) о признании недействительным решения № 04002450001305 от 27.09.2024 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В обоснование требований заявитель ссылается на то, что трудовым законодательством РФ обязанность по оплате обязательных медицинских осмотров возложена на работодателя, соответственно, если работник оплатил прохождение медицинского осмотра из собственных денежных средств, такая оплата подлежит компенсации со стороны работодателя. Компенсации, определенные статьей 164 ТК РФ как денежные выплаты, установленные в целях возмещения работниками затрат,

связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами, объектом обложения страховыми взносами не являются. Подробно доводы изложены в заявлении.

Определением от 16.10.2024 суд принял заявление к рассмотрению в порядке упрощенного производства, без вызова сторон в соответствии со статьей 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Одновременно с указанным определением сторонам направлены данные, необходимые для идентификации сторон, в целях доступа к материалам дела в электронном виде.

06.11.2024 в суд от Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай поступили возражения на заявление, в которых просил в удовлетворении заявления отказать. Оспариваемое решение считает законным и обоснованным. Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, прохождение обязательного медицинского осмотра за счет средств работника, в том числе с последующей компенсацией работнику его расходов, не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации. Вследствие чего, такие выплаты являются объектом обложения страховыми взносами, в связи с тем, что выплачены застрахованным лицам в рамках трудовых отношений.

Подробно позиция изложена в отзыве.

Определением от 21.11.2024г., в соответствии с абз. 4 ч. 5 статьи 228 АПК РФ, суд назначил судебное заседание, без перехода к рассмотрению дела по общим правилам административного судопроизводства. Предложил заявителю представить документы, в обоснование заявленной позиции.

Испрашиваемые судом документы представлены заявителем в установленный судом срок.

Дело рассмотрено в порядке упрощенного производства в соответствии с частью 3 статьи 228 АПК РФ.

Исследовав представленные в материалы дела письменные доказательства, суд установил следующие обстоятельства.

АО «Горно-Алтайское ЖКХ» зарегистрировано в ОСФР по РА как страхователь.

На основании решения заместителя управляющего отделением ОСФР по Республике Алтай от 06.08.2024 № 04002450001301, в соответствии со статьей 26.16 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ) была проведена выездная проверка АО «Горно-Алтайское ЖКХ» за период с 01.04.2021 по 31.12.2023г.

По результатам проверки 27.08.2024 составлен Акт правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления) страховых взносов страхователем, правильности подтверждения страхователем основного вида экономической деятельности № 04002450001303.

Согласно Акту АО «Горно-Алтайское ЖКХ» в проверяемом периоде (2021 - 2023 г.г.) компенсировало работникам, состоящим с указанной организацией в трудовых отношениях суммы их расходов по прохождению ими самостоятельно обязательных медицинских осмотров на общую сумму 843193,00 руб., в том числе: в 2021 г. на сумму 241214,00 руб. (Таблица № 1 Акта на 74 сотрудника); в 2022 г. на сумму 289888,00 руб. (Таблица № 2 Акта на 84 сотрудника); в 2023 г. на сумму 312091,00 руб. (см. Таблица 3 Акта на 88 сотрудников).

На основании акта Фондом вынесено решение № 04002450001305 от 27.09.2024г. о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Страхователю предложено уплатить недоимку по страховым взносам в сумме 1686 руб. 38 коп. Также указанным решением общество привлечено к ответственности по ст. 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ) в виде штрафа в размере 337 руб. 28 коп. и начислены пени в сумме 139 руб. 80 коп. Также страхователю предложено внести необходимые исправления в документы бухгалтерского учета.

Не согласившись с указанным решением, АО «Горно-Алтайское ЖКХ» обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Оценив в соответствии со статьей 71 АПК РФ представленные доказательства и фактические обстоятельства дела в их совокупности и взаимосвязи, суд считает заявленные обществом требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу части 1 статьи 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают,

что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Для признания ненормативного акта недействительным, решения и действия (бездействия) незаконными необходимо наличие одновременно двух условий: несоответствие их закону или иному нормативному правовому акту и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской или иной экономической деятельности, что также отражено в пункте 6 постановления Пленумов Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 01.07.1996 № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации».

В соответствии с частью 4 статьи 200 АПК РФ при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно части 5 статьи 200 АПК РФ обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

Как следует из представленных материалов, в период с 06.08.2024г. по 20.08.2024г. главным специалистом – экспертом Фонда была проведена проверка

правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации, страхователем АО «Горно-Алтайское ЖКХ».

Проверка проведена за период с 01.01.2021г. по 31.12.2021г.

По результатам проверки составлен акт выездной проверки от 27.08.2024г. № 04002450001303.

По результатам проведенной проверки принято решение о привлечения страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний от 27.09.2024г. № 04002450001305.

В ходе проверки выявлены нарушения законодательства Российской Федерации в правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления) страховых взносов страхователем.

Так, Фондом сделан вывод, что страхователь АО «Горно-Алтайское ЖКХ» в проверяемом периоде компенсировало работникам, состоящим с указанной организацией в трудовых отношениях суммы их расходов по прохождению ими самостоятельно обязательных медицинских осмотров на общую сумму 843193,00 руб. при этом, в нарушении ст. 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ, не были исчислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на суммы выплат, направленных на возмещение расходов работников по прохождению ими медицинских осмотров.

Как указывает Фонд, выплаты направленные на возмещение расходов работникам по прохождению ими обязательных медицинских осмотров в перечне, определенном ст. 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ отсутствует, а значит, являются объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Предусмотренные статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Таким образом, в соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации организация обязательных медицинских осмотров для указанных в статье 220 Трудового кодекса Российской Федерации категорий работников является

обязанностью работодателя, и проведение их осуществляется на основании направления работодателя, выданного работнику.

Затраты на прохождение обязательного медицинского осмотра, сотрудникам возмещены на основании заявлений, чеков, заключенных договоров на оказание медицинских услуг. Вместе с тем, прохождение обязательного медицинского осмотра за счет средств работника, в том числе с последующей компенсацией работнику его расходов, не предусмотрено действующим законодательством Российской Федерации. Такие выплаты являются объектом обложения страховыми взносами, в связи с тем, что выплачены застрахованным лицам в рамках трудовых отношений.

Данное нарушение привело к занижению базы для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в ФСС РФ на сумму 843193 руб. (241214 руб. за 2021г., 289888 руб. за 2022г., 312091 руб. за 2023г.), что повлекло неуплату страховых взносов в сумме 1686 руб. (0,2%).

Между тем судом установлено следующее.

В силу статьи 213 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) для отдельных категорий работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, прохождение периодических медицинских осмотров (обследований) является обязательным. Целью таких мероприятий является определение пригодности данных работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. При этом медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя (часть 7 статьи 213 ТК РФ).

Категория работников, требующих обязательных медицинских осмотров, связаны с особыми условиями труда (вредными, опасными, требования к гигиене и т.п.) и установлены соответствующими нормативными актами.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, основным видом экономической деятельности АО «Горно-Алтайское ЖКХ» является производство пара и горячей воды (тепловой энергии) котельными (код ОКВЭД 35.30.14). В эксплуатации АО «Горно-Алтайское ЖКХ» находится 17 газовых котельных, 8 угольных котельных и 5 центральных тепловых пунктов.

Таким образом, производственная деятельность общества связана с наличием вредных и опасных производственных факторов, и необходимостью соблюдения особых условий труда.

Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, а также Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждены приказом Минтруда России N 988н, приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н.

Согласно данному Перечню к опасным производственным физическим факторам относятся параметры нагревающего микроклимата (температура, индекс тепловой нагрузки среды, влажность, тепловое излучение (раздел IV, пункт 4.8): к опасным выполняемым работам отнесены работы, непосредственно связанные с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 МПа и подлежащего учету в органах Ростехнадзора:

а) пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии); б) воды при температуре более 115 °C;

в) иных жидкостей при температуре, превышающей температуру их кипения при избыточном давлении 0,07 МПа.

Работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (статья 214 ТК РФ).

Согласно статье 220 ТК РФ для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодное) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Целью таких мероприятий является определение пригодности данных работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее - Закон об основах охраны здоровья) медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития. При этом видами медицинских осмотров являются, в том числе: периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, учащихся, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового, учебного процесса на состояние здоровья работников, учащихся, в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ, продолжению учебы. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования),

Согласно статье 220 ТК РФ, п. 6 Порядка N обязанность по организации предварительных и периодических осмотров работников возлагается на работодателя и осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым, в том числе, относятся организации.

Таким образом, обязанность по оплате прохождения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медосмотров возложена законодательно на работодателя (будущего работодателя).

В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы. База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 20.1 Федерального закона N 125-ФЗ, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье

20.2 Федерального закона N 125-ФЗ (пункт 2 статьи 20.1 Федерального закона N 125- ФЗ).

Согласно статье 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу статьи 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные Выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с

трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, основанием для начисления страховых взносов являются выплаты, предусмотренные системой оплаты груда и произведенные в пользу работников в связи с выполнением ими трудовых обязанностей за определенный трудовой результат.

В постановлениях Президиума высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.05.2013г. № 17744/12, от 03.12.2013г. № 10905/13, от 10.12.2013г.. № 11031/13, в Определении Верховного Суда Российской Федерации от 04.09.1017г. № 303-КГ17-6952, изложена правовая позиция, что сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и. работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу работника, представляют собой оплату труда.

В Информационном письме Президиума Высшего Арбитражного суда Российской Федерации от 12.07.2000 № 55 отражено, что законодательством не установлено, что объектом для исчисления страховых взносов являются любые доходы.

Основанием для исчисления страховых взносов являются выплаты, начисленные работнику за определенный трудовой результат (исполнение служебных обязанностей, выполнение работы, оказание услуги).

Соответственно, в силу того что трудовым законодательством РФ обязанность по оплате обязательных медицинских осмотров возложена на работодателя, соответственно если работник оплатил прохождение медицинского осмотра из собственных денежных средств, такая оплата подлежит компенсации со стороны работодателя.

Как следует из оспариваемого решения сотрудники общества проходили обязательный периодический медицинский осмотр для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. При этом сотрудники самостоятельно заключали договор с медицинскими организациями для целей проведения медосмотра и оплачивали полученную медицинскую услугу собственными денежными средствами.

В последующем работодатель производил выплату компенсации работникам в размере стоимости медосмотров. Поскольку прохождение медицинского осмотра являлось обязательным, общество было обязано компенсировать этим лицам понесенные ими расходы на прохождение медицинского осмотра.

Подобные выплаты не являются экономической выгодой (доходом) работников, в связи с чем, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.

Равным образом, данная выплата не носит характера вознаграждения в рамках трудовых отношений (оплатой за труд, доходом), не является выплатой по трудовому или гражданско-правовому договорам, не является компенсационной и тем более поощрительной или стимулирующей выплатой, в связи с чем, не является объектом обложения страховыми взносами применительно к положениям статьи 20.2 Закона N 125-ФЗ.

События, с которыми связана выплата компенсации, имели место в силу императивных требований трудового законодательства Российской Федерации об обязательном определении соответствия состояния здоровья работающих лиц поручаемой им работе.

Компенсации, определенные статьей 164 ТК РФ как денежные выплаты, установленные в целях возмещения работниками затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами, объектом обложения страховыми взносами не являются.

Произведенные в рассматриваемой ситуации компенсации затрат на прохождение периодических медицинских осмотров сотрудниками, не связана с выполнением ими трудовой функции, не связана с системой оплаты труда в зависимости от должностного оклада, квалификации, качества или количества выполняемой работы и иных составляющих, не зависит от трудового результата, а носит компенсационный характер.

Материалами дела подтверждено, что затраты на прохождение медицинского осмотра сотрудникам возмещены на основании заявлений, представленных чеков и произведены учреждением в качестве компенсации затрат на прохождение работниками обязательных периодических медицинских осмотров. Компенсации выплачивались только работникам учреждения, оказываемые услуги в рамках проведенных медицинских осмотров не превышали необходимый перечень услуг. Компенсация выплачивалась на основании документов, подтверждающих факт прохождения медицинского осмотру и факта оплаты работниками данных услуг.

Работодатель выполняет данную обязанность путем возмещения работнику, а не самостоятельно оплачивает медицинские осмотры.

Законодательный запрет на возмещение работнику затрат на прохождение обязательного медицинского осмотра отсутствует. Действия работодателя по выплате

возмещения согласуются с целями и задачами трудового законодательства - создания благоприятных условий труда.

Доказательства, свидетельствующие о том, что произведенные выплаты являлись оплатой труда работников, носили систематический характер, зависели от квалификации работника, сложности, количества, качества работы или трудового вклада работников, Фондом в соответствии со статьей 65 АПК РФ не представлены.

С учетом установленных по делу обстоятельств, доводы Фонда о занижении базы для начисления страховых взносов судом признаются несостоятельными и противоречащими действующему законодательству.

Учитывая установленные обстоятельства и правовое регулирование, суд приходит к выводу, что у Фонда не имелось правовых оснований для включения спорных выплат в базу для начисления страховых взносов, а также начисления штрафных санкций и пени.

В соответствии с частью 2 статьи 201 АПК РФ арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

Таким образом, оспариваемое решение ОСФР по РА является незаконным и необоснованным, а требование заявителя подлежащим удовлетворению.

Судебные расходы заявителя в виде уплаченной при обращении в суд государственной пошлины размере 50000 руб. по платежному поручению № 2221 от 09.10.2024г., в силу статьи 110 АПК РФ, суд относит на ОСФР по РА.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 181, 200, 201, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

заявленное требование акционерного общества «Горно-Алтайское жилищно-коммунальное хозяйство» (ОГРН <***>, ИНН <***>) удовлетворить.

Признать недействительным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай (ОГРН <***>, ИНН <***>, <...>) № 04002450001305 от 27.09.2024г. о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения, выявленного по результатам проверки

правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Алтай (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу акционерного общества «Горно-Алтайское жилищно-коммунальное хозяйство» (ОГРН <***>, ИНН <***>) судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 50000 руб.

Решение может быть обжаловано в Седьмой арбитражный апелляционный суд в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия через арбитражный суд Республики Алтай.

Арбитражный суд разъясняет лицам, участвующим в деле, что настоящее решение выполнено в форме электронного документа, подписано усиленной квалифицированной электронной подписью судьи и считается направленным лицам, участвующим в деле, посредством размещения на официальном сайте суда в сети «Интернет» в соответствии со статьёй 177 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Судья Л.А. Наймушина