Постановление от 15 января 2019 г. по делу № А50П-462/2018

СЕМНАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

ул. Пушкина, 112, г. Пермь, 614068

e-mail: 17aas.info@arbitr.ru


П О С Т А Н О В Л Е Н И Е



№ 17АП-17951/2018-АК
г. Пермь
15 января 2019 года
Дело № А50П-462/2018


Резолютивная часть постановления объявлена 09 января 2019 года.

Постановление в полном объеме изготовлено 15 января 2019 года.


Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:председательствующего Гуляковой Г.Н.,

судей Голубцова В.Г., Савельевой Н.М.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Ситниковой Т.В..

при участии:

от заявителя СХПК «Колхоз имени Кирова» (ОГРН 1025903385474, ИНН 8101004775) – Седусова Т.М., паспорт, доверенность от 24.08.2018;

от заинтересованного лица ГУ - Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, филиал № 1 (ОГРН 1025900889002, ИНН 5904100537) – Беляева А.А., удостоверение, доверенность от 13.07.2018;

лица, участвующие в деле, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом в порядке статей 121, 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на Интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда,

рассмотрел в судебном заседании апелляционную жалобу

заинтересованного лица ГУ - Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, филиал № 1

на решение Арбитражного суда Пермского края Постоянное судебное присутствие в г. Кудымкаре от 11 октября 2018 года

по делу № А50П-462/2018,

принятое судьей Даниловым А.А.

по заявлению СХПК «Колхоз имени Кирова»

к ГУ - Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, филиал № 1

о признании частично недействительным решения,

установил:

СХПК «Колхоз имени Кирова» - заявитель, страхователь) обратился в Арбитражный суд Пермского края Постоянное судебное присутствие в г. Кудымкаре с заявлением к ГУ - Пермское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, филиал № 1 (далее – заинтересованное лицо, Фонд) о признании недействительным решения от 13.04.2018 № 673 в части непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере 28 208,90 руб.

Решением Арбитражного суда Пермского края Постоянное судебное присутствие в г. Кудымкаре от 11.10.2018 заявленные требования удовлетворены.

Не согласившись с принятым решением, заинтересованное лицо обратилось с апелляционной жалобой, в соответствии с которой просит названное решение отменить, в удовлетворении заявленных требований отказать. По мнению Фонда, судом первой инстанции неправильно применены нормы материального права, выводы, изложенные в решении, не соответствуют обстоятельствам дела. Так считает неверным вывод суда о том, что поскольку средний заработок работников заявителя в спорные периоды был ниже МРОТ, расчет пособий правомерно произведен страхователем исходя из среднего заработка, приравненного к МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (т.е. без учета продолжительности рабочего времени). Отмечает, что из комплексного анализа части 1.1. статьи 14 Закона № 255-ФЗ, пункта 16, пункта 15(3), пункта 11 (1) положения № 375 следует, что с учетом продолжительности рабочего времени застрахованного лица МРОТ при исчислении пособия по беременности и родам подлежит учету в полном объеме (при работе на условиях полного рабочего времени), либо пропорционально продолжительности рабочего времени (при работе на условиях неполного рабочего времени). Между тем СХПК «Колхоз имени Кирова» произвел расчет пособий застрахованным лицам, работающим на момент наступления страховых случаев на условиях неполного рабочего времени, с нарушением части 1.1. статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Также Фонд не согласен с выводами суда относительно применения районного коэффициента на первоначальном этапе исчисления пособий, заинтересованное лицо полагает, что действующими нормативно-правовыми актами применение районного коэффициента к МРОТ на этапе его сравнения со средним (фактическим) заработком застрахованного лица за расчетный период не предусмотрено.

Заявитель представил письменный отзыв на апелляционную жалобу, в соответствии с которым просит решение суда оставить без изменения, доводы жалобы находит несостоятельными.

В заседании суда апелляционной инстанции представители заинтересованного лица и заявителя поддержали доводы жалобы и отзыва на нее соответственно.

Законность и обоснованность обжалуемого судебного акта проверены арбитражным судом апелляционной инстанции в порядке, предусмотренном статьями 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ).

Как следует из материалов дела, Фондом проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с 01.02.2018 по 28.02.2018, по итогам которой составлен акт проверки от 21.03.2018 № 673, фиксирующий выявленные нарушения нормативных требований, вынесено решение от 13.04.2018 № 673 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии с которым Фондом не приняты к зачету расходы страхователя в сумме 28 208,90 руб.

Основанием для вынесения решения послужили выводы Фонда о несоблюдении СХПК «Колхоз имени Кирова» положений части 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а именно:

- Коньшиной Людмиле Николаевне выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 26.01.2018 по 31.01.2018 (ЛН 277406375206) в размере 3 946,36 руб. (из них 1 076,28 руб. за счет средств работодателя, 2 870,08 руб. за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ФСС РФ)). Фактический заработок за период 01.07.2017 -31.12.2017 (6 месяцев) составляет 41 813,86 руб., тогда как заработок, исчисленный исходя из минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) составляет 53 820 руб. = (7800 руб. * 6 мес. * 1,15), где 7 800 - МРОТ с 01.07.2017г.; 6 мес. - период трудовой деятельности сотрудника, за который ему начислялась заработная плата; 1,15 - «уральский коэффициент». В случае осуществления трудовой деятельности в режиме полного рабочего времени заработная плата сотрудника не может быть ниже МРОТ. Факт выплаты сотруднику заработной платы за полный календарный месяц в размере ниже МРОТ свидетельствует о режиме неполного рабочего времени, в связи с чем отделением Фонда сделан вывод, что Коньшина Л.Н. работает на 0,78 ставке. Соответственно, Коньшиной Л.Н. следовало выплатить пособие по временной нетрудоспособности в размере 3 078,25 руб. (из них 839,52 руб. за счет средств работодателя, 2 238,73 руб. за счет средств ФСС РФ). Сумма расходов, не принятых к зачету в данном случае составила 631,35 руб.

- сотруднику Кургановой Анне Алексеевне выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 16.02.2018 по 22.02.2018 (ЛН 277406551091) в размере 1 506,79 руб. (1 506,79 руб. за счет средств ФСС РФ). Фактический заработок за период 01.04.2017-31.12.2017 (9 месяцев) составляет 41 560,56 руб., тогда как заработок, исчисленный из МРОТ составляет 79 695 руб. = (7500 руб. * 3 мес.) + (7800 руб. * 6 мес.) * 1,15, где 7 500 - МРОТ с 01.07.2016г.; 3 мес. - период трудовой деятельности сотрудника, за который ему начислялась заработная плата (01.04.2017-30.06.2017); 7 800 - МРОТ с 01.07.2017; 6 мес. - период трудовой деятельности сотрудника, за который ему начислялась заработная плата (01.07.2017-31.12.2017); 1,15 - «уральский коэффициент». Заработная плата сотрудника за полный календарный месяц ниже МРОТ, что свидетельствует о режиме неполного рабочего времени, в связи с чем отделением Фонда сделан вывод, что Курганова А.А. работает на 0,52 ставки (41 560,56/79 695). Соответственно, Кургановой А.А. следовало выплатить пособие в размере 783,51 руб. (783,51 руб. за счет средств ФСС РФ). Сумма расходов, не принятых к зачету в данном случае составила 723,28 руб.

- сотруднику Сыстеровой Анастасии Валерьевне выплачено пособие по беременности и родам за период с 22.02.2018 по 11.07.2018 (ЛН 277407245740) в размере 50 226,40 руб. (из них 50 226,40 руб. за счет средств ФСС РФ). Фактический заработок за период 03.11.2017-31.12.2017 (2 месяца) составляет 9 488,82 руб., тогда как заработок, исчисленный из МРОТ составляет 17 124,54 руб. = (ноябрь 8 154,54 руб. (7 800 / 22дня (плановое количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе) * 20 дней * 1,15) + 8 970 руб. (7800 руб. * 1,15), где 7 800 - МРОТ с 01.07.2017; 1,15 - «уральский коэффициент». Заработная плата сотрудника за полный календарный месяц ниже МРОТ, что свидетельствует о режиме неполного рабочего времени, в связи с чем отделением Фонда сделан вывод, что Сыстерова А.В. работает на 0,55 ставки (9 488,82/17 124,54). Соответственно, Сыстеровой А.В. следовало выплатить пособие по беременности и родам в размере 27 624,38 руб. (из них 27 624,38 руб. за счет средств ФСС РФ). Сумма расходов, не принятых к зачету в данном случае составила 22 602,02 руб.

- сотруднику Тупицыной Валентине Егоровне выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 29.01.2018 по 22.02.2018 (ЛН 277 406 379 778) в размере 5 381,40 руб. (из них 645,77 руб. за счет средств работодателя, 4 735,63 руб. за счет средств ФСС РФ). Фактический заработок за период 01.11.2017-31.12.2017 (2 месяца) составляет 6 482,04 руб., тогда как заработок, исчисленный из МРОТ составляет 17 940 руб. = (7 800 * 2 мес. * 1,15), где 7 800 - МРОТ с 01.07.2017; 2 мес. - период трудовой деятельности сотрудника, за который ему начислялась заработная плата (01.11.2017г.-31.12.2017г.); 1,15 - «уральский коэффициент». Заработная плата сотрудника за полный календарный месяц ниже МРОТ, что свидетельствует о режиме неполного рабочего времени, в связи с чем отделением Фонда сделан вывод, что Тупицына В.Е. работает на 0,36 ставки (6 482,04/17 940). Соответственно, Тупицыной В.Е. следовало выплатить пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 937,46 руб. (из них 232,50 руб. за счет средств работодателя, 1 704,96 руб. за счет средств ФСС РФ). Сумма расходов, не принятых к зачету в данном случае составила 3 443,94 руб.

- сотруднику Тупицыной Марии Михайловне выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 06.02.2018 по 14.02.2018 (ЛН 277 278 287 485) в размере 3 228,84 руб. (из них 1 076,28 руб. за счет средств работодателя, 2 152,56 за счет средств ФСС РФ). Фактический заработок за период 01.04.2017-31.12.2017 (9 месяцев) составляет 67 590,20 руб., тогда как заработок, исчисленный из МРОТ составляет 79 695 руб. = (7 500 * 3 мес. * 1,15) + (7 800 * 6 мес. * 1,15), где 7 500 -МРОТ с 01.07.2016г.; 7 800 - МРОТ с 01.07.2017; 1,15 - «уральский коэффициент». Заработная плата сотрудника за полный календарный месяц ниже МРОТ, что свидетельствует о режиме неполного рабочего времени, в связи с чем отделением Фонда сделан вывод, что Тупицына М.М. работает на 0,85 ставки (67 590,20/79 695). Соответственно, Тупицыной М.М. следовало выплатить пособие по временной нетрудоспособности в размере 2 744,51 руб. (из них 914,84 за счет средств работодателя, 1 829,67 руб. за счет средств ФСС РФ). Сумма расходов, не принятых к зачету в данном случае составила 322,89 руб.

- сотруднику Тупицыной Марии Михайловне выплачено пособие по временной нетрудоспособности за период с 16.02.2018 по 24.02.2018 (ЛН 277 407 011 558) в размере 3 228,84 руб. (из них 3 228,84 за счет средств ФСС РФ). Фактический заработок за период 01.04.2017г.-31.12.2017г. (9 месяцев) составляет 67 590,20 руб., тогда как заработок, исчисленный из МРОТ составляет 79 695 руб. = (7 500 * 3 мес. * 1,15) + (7 800 * 6 мес. * 1,15), где 7 500 - МРОТ с 01.07.2016г.; 7 800 - МРОТ с 01.07.2017г.; 1,15 - «уральский коэффициент». Заработная плата сотрудника за полный календарный месяц ниже МРОТ, что свидетельствует о режиме неполного рабочего времени, в связи с чем отделением Фонда сделан вывод, что Тупицына М.М. работает на 0,85 ставки (67 590,20/79 695). Соответственно, Тупицыной М.М. следовало выплатить пособие по временной нетрудоспособности в размере 2 744,51 руб. (из них 2 744,51 за счет средств ФСС РФ). Сумма расходов, не принятых к зачету в данном случае составила 484,33 руб.

- СХПК «Колхоз имени Кирова» произвел расчет пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу Шипициной Марии Васильевне по листку нетрудоспособности 110653849383 за период с 25.01.2018 по 08.02.2018 из среднего заработка, приравненного к МРОТ, при этом, районный коэффициент был применен страхователем не только к исчисленному пособию, рассчитанному из среднего заработка, приравненного к МРОТ, на этапе его окончательного расчета, но и к МРОТ на этапе его сравнения со средним (фактическим) заработком застрахованного лица.

Считая, что решение Фонда от 13.04.2018 № 673 в оспариваемой части не соответствует законодательству Российской Федерации, СХПК «Колхоз имени Кирова» обратился в арбитражный суд с заявлением о признании его недействительным в части.

Удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции исходил из отсутствия у Фонда правовых оснований для непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 28 208,90 руб.

Изучив материалы дела, проверив соответствие выводов, содержащихся в обжалуемом судебном акте, имеющимся в материалах дела доказательствам, оценив доводы апелляционной жалобы и отзыва на нее, проверив правильность применения судом норм материального права, соблюдения норм процессуального права, суд апелляционной инстанции приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с частью 1.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Федеральный закон N 81-ФЗ).

Согласно пункту 3 статьи 14 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 названной статьи, на 730.

На основании пункта 11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 № 375 (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий), в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 названного Положения, не имело заработка, а также, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

На основании пункта 15 Положения № 375 во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 Положения № 375.

В соответствии с пунктом 15(3) Положения № 375 в случаях, указанных в пункте 11(1) Положения № 375, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, увеличенного в 24 раза, на 730.

В соответствии с пунктом 16 Положения № 375 в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктом 15 названного Положения, то есть так же, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день, то есть в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15(1) - 15(3) Положения № 375.

Как верно отмечено судом первой инстанции, доказательств того, что работники заявителя Коньшина Л.Н., Курганова А.Н., Сыстерова А.В., Тупицина В.Е. и Тупицина М.М. были приняты на работу на условиях неполного рабочего времени, Фондом не представлено. В материалы дела заявителем представлены трудовые договоры и табели учета рабочего времени, опровергающие доводы Фонда, основанные на ведомостях начисления заработной платы, о том, что указанные физические лица работали на условиях неполного рабочего времени, доказательств опровергающих доводы СПК «Колхоз имени Кирова» ответчиком в материалы дела не представлено.

При этом Фондом не учтено, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ, особенностями построения взаимоотношений между работодателем/страхователем и физическими лицами оплата производилась по сдельной системе оплаты труда и зависела от объема выполненных работ.

В любом случае довод заявителя апелляционной жалобы о том, что пособие по беременности и родам и на случай временной нетрудоспособности работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, средний заработок которого в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ) на день наступления страхового случая, должно рассчитываться исходя из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени, отклоняется на основании следующего.

Принимая во внимание правила расчета среднего заработка, изложенные в части 3 статьи 14 Закона об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и пунктов 15 и 16 Положения об особенностях порядка исчисления пособий, среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности в рассматриваемом случае определяется путем деления общей суммы заработка за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, на 730 независимо от того, сколько дней или часов работает работник в течение недели.

Кроме того, положения части 1.1 статьи 14 названного Федерального закона о том, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, не исключают применение положений о том, что в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Указанное соответствует позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в определениях от 27.07.2016 № 309-КГ15-4727, от 05.06.2018 № 309-КГ18-6206.

Приведенный довод страховщика, положенный в основу обжалованного в части решения, противоречит указанным выше положениям законодательства Российской Федерации и нарушает права и законные интересы застрахованного лица на получение пособия по беременности и родам в размере не ниже МРОТ.

Спорным, исходя из доводов жалобы Фонда, является и вопрос методики расчета пособий и этапов учета для целей расчета пособий нормативно предусмотренного районного коэффициента.

Между тем, вопреки доводам жалобы, применительно к обстоятельствам спора исходя из положений статьи 14 Закона № 255-ФЗ, регламентирующей расчет среднего заработка, из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, Положения № 375, предусматривающего применение к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, статей 129, 313, 315 Трудового кодекса Российской Федерации, при определении размера пособия работнику исчисление среднего заработка должно производиться из МРОТ с учетом действующего в данной местности районного коэффициента - 1,15.

Судом первой инстанции установлено, что заявителем верно исчислено пособие по временной нетрудоспособности с сопоставлением, сравнением величин среднего заработка работников страхователя и минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент.

Применительно к спорной ситуации применение страхователем районного коэффициента 1,15 при определении размера пособия работнику является правомерным, что свидетельствует об отсутствии правовых оснований для непринятия к зачету спорных расходов заявителя как страхователя и незаконности выводов Фонда, отраженных в оспариваемом ненормативном акте.

Выводы суда первой инстанции соответствуют позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в определении от 16.06.2015 № 309-КГ15-6058.

Оспариваемое в части решение Фонда не соответствует вышеуказанным правовым нормам и нарушают права и законные интересы заявителя в связи с чем, правомерно признано недействительным.

Иное толкование Фондом положений законодательства, а также иная оценка доказательств не свидетельствуют о неправильном применении судами норм материального права.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводы суда первой инстанции, не свидетельствуют о неправильном применении и нарушении им норм материального и процессуального права, по сути, выражают несогласие с выводами суда, что не может являться основанием для отмены обжалуемого судебного акта. При этом фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены судом первой инстанции в полном объеме на основе доказательств, оцененных в соответствии с правилами, определенными статьей 71 АПК РФ.

При указанных обстоятельствах оснований для отмены решения суда первой инстанции и удовлетворения апелляционной жалобы у суда апелляционной инстанции не имеется.

Судом апелляционной инстанции не установлены нарушения норм материального или процессуального права, которые в силу статьи 270 АПК РФ могли бы повлечь изменение или отмену решения суда первой инстанции.

Руководствуясь статьями 176, 258, 266, 268, 269, 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Семнадцатый арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

Решение Арбитражного суда Пермского края Постоянное судебное присутствие в г. Кудымкаре от 11 октября 2018 года по делу № А50П-462/2018 оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Постановление может быть обжаловано в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Уральского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его принятия, через Арбитражный суд Пермского края Постоянное судебное присутствие в г. Кудымкаре.



Председательствующий


Судьи


Г.Н.Гулякова



В.Г.Голубцов



Н.М.Савельева