Решение от 19 декабря 2023 г. по делу № А47-15973/2022

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ул. Краснознаменная, д. 56, г. Оренбург, 460024

http: //www.Orenburg.arbitr.ru/


Именем Российской Федерации



РЕШЕНИЕ

Дело № А47-15973/2022
г. Оренбург
19 декабря 2023 года
Резолютивная часть решения объявлена 12 декабря 2023 года

В полном объеме решение изготовлено 19 декабря 2023 года


Арбитражный суд Оренбургской области в составе судьи Хижней Е.Ю., при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1, рассмотрел в открытом судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Оренбургский учебно-курсовой комбинат" (ОГРН: <***>, Дата присвоения ОГРН: 08.06.2005, ИНН: <***>, Оренбургская область, г. Оренбург)

к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области (ОГРН: <***>, Дата присвоения ОГРН: 14.01.2003, ИНН: <***>, Оренбургская область, г. Оренбург)

о признании незаконным решений № 560022400019709/ПДС от 26.07.2022, № 560022400031106/ПДС от 15.09.2022, № 560022400037904/ПДС от 06.10.2022,

третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО2,

при участии в открытом судебном заседании представителей:

от заявителя ФИО3 доверенность от 01.09.2023, паспорт, диплом,

от заинтересованного лица ФИО4, доверенность от 22.11.2023 №СБ-126, паспорт, диплом,

третьего лица ФИО2, паспорт,


в судебном заседании в соответствии со ст. 163 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации объявлялся перерыв с 14.11.2023 г. до 21.11.2023 г., с 21.11.2023 г. до 28.11.2023 г., с 28.11.2023 г. до 05.12.2023 г., с 05.12.2023 г. до 12.12.2023 г.


Общество с ограниченной ответственностью «Оренбургский учебно-курсовой комбинат» (далее – заявитель, общество) обратилось в Арбитражный суд Оренбургской области с заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области (далее – заинтересованное лицо, Фонд) о признании незаконным решений № 560022400019709/ПДС от 26.07.2022, № 560022400031106/ПДС от 15.09.2022, № 560022400037904/ПДС от 06.10.2022.

В обоснование заявленных требований общество указывает, что решения вынесены с нарушением процессуальных норм, поскольку возражения общества не рассмотрены, результат их рассмотрения в тексте решений не отражены. Общество также поясняет, что законодательством не предусмотрено требование, устанавливающее обязанность застрахованного лица до наступления страхового случая для сохранения права на получение пособия работать на условиях полной занятости.

Заинтересованное лицо в отзыве против удовлетворения заявленных требований возражает, указывая, что с момента приема на работу ФИО2 работник не осуществлял свои трудовые функции, заработная плата выплачена в полном объеме, сокращения заработка не произошло.

Определением от 15.02.2023 (резолютивная часть 09.02.2023) произведена замена заинтересованного лица – Государственного учреждения - Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на его правопреемника – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области (ОГРН: <***>, Дата присвоения ОГРН: 14.01.2003, ИНН: <***>, Оренбургская область, г. Оренбург).

Стороны не заявили ходатайств о необходимости представления дополнительных доказательств, в связи, с чем суд рассматривает дело исходя из совокупности имеющихся в деле доказательств, с учетом положений статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений (часть 1 статья 65 АПК РФ).

При этом лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий совершения или несовершения ими процессуальных действий, в частности по представлению доказательств (часть 2 статьи 9, часть 1 статьи 41 АПК РФ).

При рассмотрении материалов дела судом установлены следующие фактические обстоятельства.

ГУ Оренбургским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации проведена камеральная проверка полноты и достоверности сведений и документов, представляемых страхователем для назначения и выплаты страхового обеспечения, в отношении страхователя – общества с ограниченной ответственностью «Оренбургский учебно-курсовой комбинат», по результатам проверки составлен акт камеральной проверки № 560022400019702/ПДС от 19.05.2022.

В ходе камеральной проверки установлено, что ФИО2 принята на работу 01.02.2022 в общество с ограниченной ответственностью «Оренбургский учебно-курсовой комбинат» по трудовому договору № 181 от 01.02.2022 временно на должность методиста на основании приказа о приеме на работу № 12-к от 01.02.2022.

Трудовой договор №181 от 01.02.2022 заключен временно, работа является временным местом работы, на половину ставки, продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, продолжительность рабочего дня – 8 часов.

Приказом № 37-К от 06.07.2022 о предоставлении отпуска по уходу за ребенком ФИО5 (ДД.ММ.ГГГГ г.р.) до достижения им полутора лет.

Согласно приказу №14 от 07.11.2022 ФИО2 находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, на период с 07.11.2022 по 19.10.2023 устанавливается неполное рабочее время в соответствии с Дополнительным соглашением от 07.11.2022 к трудовому договору от 01.02.2022 №181.

В период с 01.02.2022 по 31.02.2022 ГУ Оренбургским региональным отделением ФСС РФ на основании представленных ООО «Оренбургский учебно-курсовой комбинат» сведений ФИО2 осуществлена выплата пособий по беременности и родам в размере 73 522,40 руб.

В период с 01.05.2022 по 31.05.2022 ГУ Оренбургским региональным отделением ФСС РФ на основании представленных ООО «Оренбургский учебно-курсовой комбинат» сведений ФИО2 осуществлена выплата единовременного пособия при рождении ребенка в размере 23 543,69 руб.

Так же в период с 01.07.2022 по 31.08.2023 ГУ Оренбургским региональным отделением ФСС РФ на основании представленных ООО «Оренбургский учебно-курсовой комбинат» сведений ФИО2 осуществлены выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 1177,26 руб. за июль 2022, 8829,48 руб. за август 2022.

Заинтересованное лицо, установив в ходе проверки, формальное соответствие оформленных страхователем документов требованиям законодательства без реального исполнения работником трудовых обязанностей само по себе не является основанием для выплаты фондом пособий в связи с материнством, вынесло оспариваемые решения.

Полагая, что решения № 560022400019709/ПДС от 26.07.2022, № 560022400031106/ПДС от 15.09.2022, № 560022400037904/ПДС от 06.10.2022 вынесены необоснованно, незаконно, нарушают права и законные интересы заявителя в предпринимательской деятельности, общество обратилось в Арбитражный суд Оренбургской области с рассматриваемым заявлением.

Заслушав объяснения представителей сторон, исследовав письменные доказательства по делу, оценив в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации все имеющиеся в деле доказательства в их совокупности и взаимосвязи, арбитражный суд приходит к следующим выводам.

На основании части 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Как установлено частью 5 статьи 200 АПК РФ обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

Частью 4 статьи 200 АПК РФ установлено, что при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Из изложенного следует, что для признания ненормативного акта недействительным, решения и действия (бездействия) незаконными необходимо наличие одновременно двух условий: несоответствие их действующему законодательству и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ"Об основах обязательного социального страхования" (далее – Закон № 165-ФЗ) обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

В соответствии со ст. 3 Закона № 165-ФЗ под страховым случаем понимается свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, - также и страхователем осуществлять обеспечение по обязательному социальному страхованию.

Обеспечение по обязательному социальному страхованию (далее - страховое обеспечение) - исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, - также и страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством страховых выплат или иных видов обеспечения, установленных федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (ст. 3 Закона № 165-ФЗ).

Согласно п. 1.1 ст. 7 Закона № 165-ФЗ страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В силу положений статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации характерным признаком трудовых отношений, независимо от их юридического оформления, является личное выполнение работником трудовой функции.

Согласно п. 2 ст. 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации материнство и детство, семья находятся под защитой государства, забота о детях, их воспитании - равное право и обязанность родителей (статья 38 части 1 и 2); в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства (статья 7 часть 2).

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ).

В соответствии со ст. 10 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа (часть 5 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ).

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком неразрывно связано с фактическим осуществлением ухода за малолетним ребенком до достижения им возраста полутора лет (абзац 3 пункта 2.1 Определения Конституционного Суда Российской Федерации от 27.01.2011 N 179-О-П).

Согласно ст. 11 Закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

В соответствии с ч. 9 ст. 13 Закона № 255-ФЗ единовременное пособие при рождении ребенка застрахованному лицу назначается и выплачивается страховщиком на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком в соответствии с частью 1 статьи 4.2 настоящего Федерального закона.

Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией, в которой состоит на учете беременная женщина при сроке 30 недель беременности (п. 57Приказа №1089н Министерства Здравоохранения РФ)

Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по их заявлению и на основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке медицинской организацией (ст. 255 ТК РФ, ч.6 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Судом установлено, материалами дела подтверждено и не оспаривается Фондом, что у ФИО2 имеется несовершеннолетний ребенок ФИО5 ДД.ММ.ГГГГ г.р.

ФИО2 принята на работу 01.02.2022 в общество с ограниченной ответственностью «Оренбургский учебно-курсовой комбинат» по трудовому договору № 181 от 01.02.2022 временно на должность методиста на основании приказа о приеме на работу № 12-к от 01.02.2022.

Трудовой договор №181 от 01.02.2022 заключен временно, работа является временным местом работы, на половину ставки.

ФИО2 07.02.2022 выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам № 910108422132, с периодом освобождения от работы с 07.02.2022 по 26.06.2022.

Приказом № 37-К от 06.07.2022 ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком ФИО5 (ДД.ММ.ГГГГ г.р.) до достижения им полутора лет.

Согласно приказу №14 от 07.11.2022 ФИО2 находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, на период с 07.02.2022 по 19.10.2023 устанавливается неполное рабочее время в соответствии с Дополнительным соглашением от 07.11.2022 к трудовому договору от 01.02.2022 №181.

Обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат, в том числе, граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Согласно статье 61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором.

В Российской Федерации установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

ООО «Оренбургский учебно-курсовой комбинат» заключил трудовой договор с ФИО2 имеющей надлежащую квалификацию, последняя выполняла свои обязанности до наступления страховых случаев, а именно: беременность и роды, уход за ребенком, что обусловило обязанность по выплате застрахованному лицу соответствующего страхового обеспечения, поэтому выводы Фонда о незаконном предъявлении страхователем к возмещению сумм страхового обеспечения не соответствуют фактическим обстоятельствам по делу, законодательству об обязательном социальном страховании и нарушают прав на возмещение расходов, понесенных им в связи выплатой страхового обеспечения застрахованному лицу.

Как следует из материалов дела, до трудоустройства в ООО «Оренбургский учебно-курсовой комбинат» ФИО2 имела трудовой стаж на момент принятия на работу 16 лет 10 месяцев.

Для получения соответствующего возмещения работодатель должен доказать не только факт выплаты заработной платы и отчисления соответствующих взносов, но и подтвердить реальность трудовых отношений и фактическую выплату соответствующих пособий работнику.

Со своей стороны уполномоченный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случае отказа должен подтвердить надлежащими доказательствами вывод о создании искусственной ситуации, направленной на незаконное возмещение средств такого Фонда.

На основании изложенного, с учетом правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 19.07.2011 № 282/11, условиями, необходимыми для возмещения страхователю расходов по обязательному социальному страхованию, являются наличие между страхователем и застрахованным лицом трудовых отношений; подтверждение наступления страхового случая листком нетрудоспособности; документальное подтверждение выплаты пособия застрахованному лицу.

Из положений трудового законодательства следует, что доказательствами наличия трудовых отношений с работником могут являться, в частности, доказательства заключения трудового договора (соглашения), фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции, наличие объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы) и иные.

В рассматриваемой ситуации наличие трудовых отношений между заявителем и работником подтверждено трудовым договором, приказом о приеме на работу, приказами о предоставлении отпуска работнику, табелями учета рабочего времени.

Судом установлено, что ФИО2 продолжает осуществлять трудовую деятельность в ООО «Оренбургский учебно-курсовой комбинат» в режиме неполного рабочего времени, в том числе, на дату рассмотрения спора.

В связи с чем, доводы страховщика о непродолжительном периоде времени работы принятием ее на работу незадолго до наступления страхового случая подлежат отклонению. При этом, Фондом не представлено доказательств того, что ФИО2 фактически не осуществляла трудовую деятельность в обществе.

Судом не выявлен факт злоупотребления страхователем правом в целях предоставления своему сотруднику дополнительного материального обеспечения, необоснованно возмещаемого за счет средств страховщика, учитывая, что исходя из графика рабочего времени и объема выполняемых сотрудником трудовых обязанностей, условия для выплаты пособия застрахованному лицу страхователем соблюдены.

Довод Фонда, что ФИО2 является супругой главного бухгалтера ООО «Оренбургский УКК» ФИО6, судом не принимается, согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Семья находится под защитой государства (статья 38 Конституции РФ).

Доказательства того, что кому-либо из членов семьи ФИО2 был предоставлен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, в рассматриваемый период назначалось и выплачивалось пособие по уходу за ребенком, в материалах дела отсутствуют.

При таких обстоятельствах, решение № 560022400019709/ПДС от 26.07.2022 о возмещении расходов, понесенных страховщиком, в размере 73 522,40 руб., № 560022400031106/ПДС от 15.09.2022 о возмещении расходов, понесенных страховщиком, в размере 23 543,69 руб., № 560022400037904/ПДС от 06.10.2022 о возмещении расходов, понесенных страховщиком, в размере 1177,26 руб. за июль 2022, 8829,48 руб. за август 2022. выдано необоснованно, незаконно, нарушает права заявителя.

Согласно ч. 2 ст. 201 АПК РФ арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

Поскольку решением Государственного учреждения - Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации № 560022400019709/ПДС от 26.07.2022, № 560022400031106/ПДС от 15.09.2022, № 560022400037904/ПДС от 06.10.2022 на заявителя необоснованно возложены обязанности по возмещению страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения, следует признать подтвержденным факт нарушения этим решением прав и законных интересов заявителя в сфере экономической деятельности.

Иные доводы, приводимые сторонами по данному спору, судом не принимаются во внимание, как основанные на неверном толковании норм материального права и противоречащие материалам дела, а также в виду того, что данные обстоятельства не имеют правового значения и не влияют на исход рассмотрения настоящего дела.

В соответствии со ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы по уплате государственной пошлины в размере 9000 руб., понесенные заявителем на основании платежных поручений № 305 от 11.10.2022 в размере 3000 руб., № 398 от 23.12.2022 в размере 3000 руб., № 399 от 23.10.2022 в размере 3000 руб., возлагаются на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 110, 167-170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд



Р Е Ш И Л:

Требования общества с ограниченной ответственностью "Оренбургский учебно-курсовой комбинат" удовлетворить.

Признать незаконными решения № 560022400019709/ПДС от 26.07.2022, № 560022400031106/ПДС от 15.09.2022, № 560022400037904/ПДС от 06.10.2022, вынесенные Государственным учреждением - Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Обязать Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области в пользу общества с ограниченной ответственностью "Оренбургский учебно-курсовой комбинат" судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 9000 рублей.

Исполнительный лист выдать заявителю после обращения в суд с заявлением о выдаче исполнительного листа в соответствии со ст.ст.318-320 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Решение вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия (изготовления в полном объеме), если не подана апелляционная жалоба в Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Оренбургской области.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме) через Арбитражный суд Оренбургской области.

Решение, выполненное в форме электронного документа, направляется лицам, участвующим в деле, посредством его размещения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в режиме ограниченного доступа не позднее следующего дня после дня его принятия.

По ходатайству указанных лиц копии решения на бумажном носителе могут быть направлены им в пятидневный срок со дня поступления соответствующего ходатайства в арбитражный суд заказным письмом с уведомлением о вручении или вручены им под расписку.



Судья Е.Ю. Хижняя