Решение от 21 августа 2020 г. по делу № А14-6551/2019

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Р Е Ш Е Н И Е

г. Воронеж Дело № А14-6551/2019

« 21 » августа 2020 года

Резолютивная часть решения объявлена 17 августа 2020 года

Решение в полном объеме изготовлено 21 августа 2020 года

Арбитражный суд Воронежской области в составе судьи Аришонковой Е.А.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Вектор Консалтинг» (ОГРН <***>, ИНН <***>), г. Воронеж

к государственному учреждению - Воронежскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***>, ИНН <***>), г. Воронеж

об отмене решения №1449 от 18.09.2018 в части отказа в выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в размере 90 441, 16 руб., отмене решения №1449 от 18.09.2018 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,

от заявителя: ФИО2 – представителя по доверенности от 01.07.2019, паспорт РФ (начала участвовать в деле до 01.10.2019),

от заинтересованного лица: ФИО3 – заместителя начальника правового отдела по доверенности №100 от 19.10.2018, паспорт РФ (начала участвовать в деле до 01.10.2019),

у с т а н о в и л:

Общество с ограниченной ответственностью «Вектор Консалтинг» (далее – заявитель, ООО «Вектор Консалтинг», Общество) обратилось в Арбитражный суд Воронежской области с заявлением к государственному учреждению – Воронежскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – заинтересованное лицо, отделение Фонда социального страхования) об отмене решения №1449 от 18.09.2018 о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в части отказа в выделении средств в размере 90 441,16 руб., отмене решения №1449 от 18.09.2018 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязании выплатить средства на возмещение расходов, понесенных ООО «Вектор Консалтинг» на выплату страхового обеспечения в сумме 90 441,16 руб. (с учетом принятого к рассмотрению уточнения требований).

Рассмотрение дела откладывалось.

В ходе судебного заседания 10.08.2020 представитель заявителя поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в заявлении, возражениях на отзыв ответчика, отзыве на возражения ответчика.

Представитель заинтересованного лица заявленные требования не признал, ссылаясь на правомерность оспариваемых решений по основаниям, изложенным в отзыве на заявление, дополнениях к отзыву на заявление, возражениях.

На основании статьи 163 АПК РФ в судебном заседании 10.08.2020 был объявлен перерыв до 17.08.2020.

В продолженном после перерыва судебном заседании 17.08.2020 представитель заявителя поддержал ранее изложенную правовую позицию по делу.

Как следует из материалов дела, в связи с обращением страхователя за выделением средств отделением Фонда социального страхования (филиалом №1) была проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя – общества с ограниченной ответственностью «Вектор Консалтинг» за период с 01.01.2017 по 31.12.2017, итоги которой отражены в акте №1449 от 06.08.2018.

По результатам рассмотрения материалов проведенной камеральной проверки отделением Фонда социального страхования приняты решения №1449 от 18.09.2018:

- о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в соответствии с которым частично выделены средства на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, в сумме 34 247,76 руб., отказано в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения, в сумме 90 441,16 руб.;

-о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в соответствии с которым не приняты к зачету расходы на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные ООО «Вектор Консалтинг» с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в сумме 90 441,16 руб. за период октябрь 2017 г.; ООО «Вектор Консалтинг» предложено произвести корректировку суммы расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством путем отражения суммы не принятых к зачету расходов в сумме 90 441,16 руб. в бухгалтерском учете и отчетности за период с 01.01.2018 по 31.12.2018; доплатить страховые взносы в сумме не принятых к зачету расходов в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Решение №1449 от 18.09.2018 о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения обжаловалось заявителем путем подачи жалобы и направления претензии в управляющему государственного учреждения - Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Решением управляющего отделением Фонда социального страхования ФИО4 №1449/р от 14.01.2019 вышеуказанное решение №1449 от 18.09.2018 о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения оставлено без изменения.

Не согласившись с вышеуказанными решениями №1449 от 18.09.2018, ООО «Вектор Консалтинг» обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением об отмене решения №1449 от 18.09.2018 о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в части отказа в выделении средств в размере 90 441,16 руб., отмене решения №1449 от 18.09.2018 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (с учетом принятого к рассмотрению уточнения требований). Соответствующее заявление подано в суд 15.04.2019.

Согласно ч.1 ст. 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 АПК РФ заявление об оспаривании ненормативного правового акта, решений и действий государственного органа может быть подано в арбитражный суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации стало известно о нарушении их прав и законных интересов, если иное не установлено федеральным законом.

Статьей 115 АПК РФ предусмотрено, что лица, участвующие в деле, утрачивают право на совершение процессуальных действий с истечением процессуальных сроков, установленных Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом либо арбитражным судом.

В соответствии с ч. 1 ст. 117 АПК РФ процессуальный срок подлежит восстановлению по ходатайству лица, участвующего в деле, если иное не предусмотрено указанным кодексом.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, отраженной в Определении от 18.11.2004 г. N 367-О, установление в законе сроков для обращения в суд с заявлениями о признании ненормативных правовых актов недействительными, а решений, действий (бездействия) - незаконными обусловлено необходимостью обеспечить стабильность и определенность административных и иных публичных правоотношений и не может рассматриваться как нарушающее право на судебную защиту, поскольку несоблюдение установленного срока, в силу соответствующих норм Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, не является основанием для отказа в принятии заявлений по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений, - вопрос о причинах пропуска срока решается судом после возбуждения дела, т.е. в судебном заседании. Заинтересованные лица вправе ходатайствовать о восстановлении пропущенного срока, и если пропуск срока был обусловлен уважительными причинами, такого рода ходатайства подлежат удовлетворению судом.

Вопрос о том, являются ли уважительными причины пропуска срока на обжалование, а также оценка доказательств и доводов, приведенных в обоснование ходатайства о восстановлении срока, являются прерогативой суда, рассматривающего ходатайство, который учитывает конкретные обстоятельства и оценивает их по своему внутреннему убеждению в соответствии с закрепленными АПК РФ принципами.

Не оспаривая пропуск срока для обращения в суд с рассматриваемым заявлением, ООО «Вектор Консалтинг» в судебном заседании 30.07.2019 представило заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока для обжалования оспариваемых решений, которое принято к рассмотрению протокольным определением суда от 30.07.2019.

В указанном заявлении ООО «Вектор Консалтинг» ссылается на то, что до обращения в суд Обществом с целью разрешения спора в досудебном порядке были предприняты меры по обжалованию решения №1449 от 18.09.2018 о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения вышестоящему должностному лицу, при этом одновременно с поданной жалобой заявителем в адрес заинтересованного лица была также направлена соответствующая претензия.

Рассмотрев заявление ООО «Вектор Консалтинг» о восстановлении пропущенного процессуального срока для обращения в суд с настоящим заявлением, суд считает, что реализация заявителем права на обжалование решения №1449 от 18.09.2018 о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в административном порядке, не изменяя порядка исчисления соответствующего срока на обращение в суд, может быть учтена в качестве носящей уважительный характер причины, ввиду которой заявитель обратился в суд после предпринятой попытки урегулирования настоящего спора в административном порядке.

При этом суд учитывает, что, несмотря на то, что оспариваемое решение №1449 от 18.09.2018 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не было обжаловано заявителем в досудебном порядке наряду с решением о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, данные решения приняты по результатам по результатам проведения проверки обоснованности соответствующих расходов страхователя, являются следствием отказа в осуществлении оплаты страхового обеспечения за счет средств Фонда (что влечет невозможность возмещения денежных средств из Фонда, с одной стороны, и отказ в осуществлении зачета данных расходов в счет уплаты страховых взносов, с другой), основываются на одних и тех же обстоятельствах, связанных с несоответствием заявленных расходов требованиям законодательства, ввиду чего, названные решения не могут исследоваться и трактоваться в отрыве друг от друга, в том числе при их обжаловании.

Исходя из чего, учитывая, что заявителем в установленный ч. 4 ст. 198 АПК РФ срок были предприняты действия, направленные на разрешения данного спора во внесудебном порядке, после чего, заявитель обратился в арбитражный суд (добросовестно заблуждаясь относительно возможности исчивсления предусмотренного ч.4 ст. 198 АПК РФ срока со дня получения решения по жалобе от 14.01.2019), суд находит ходатайство заявителя о восстановлении пропущенного процессуального срока на подачу вышеуказанного заявления подлежащим удовлетворению, ввиду чего заявленные Обществом требования подлежат рассмотрению по существу.

Как усматривается из материалов дела и оспариваемых решений отделения Фонда социального страхования, основанием для отказа в принятии к зачету указанных расходов на выплату страхового обеспечения Сафоновой И.А., а также основанием для отказа в выделении средств на осуществление (возмещение) указанных расходов страхователя в сумме 90 441,16 руб. послужил вывод Фонда о злоупотреблении страхователем своими правами, создании заявителем искусственных условий для получения государственных пособий в отсутствие подтверждения объема фактически выполняемых функций своим сотрудником, в пользу которого были произведены спорные выплаты, а также а также без учета иных обстоятельств, имеющих значение.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», который определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.

Согласно статье 9 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

На основании статьи 12 Федерального закона №165-ФЗ страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного страхования.

В частности, размер и порядок назначения, исчисления, выплаты страхового обеспечения гражданам, имеющим детей - пособия по беременности и родам; единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируется Федеральными законами от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» и от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии со ст. 2.1 Федерального закона №255-ФЗ страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе, организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На основании п.1 ч.1 ст. 2.3 Федерального закона №255-ФЗ (в редакции, действовавшей в спорный период) регистрация страхователей - юридических лиц осуществляется в территориальных органах страховщика в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня представления в территориальный орган страховщика федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, сведений, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц и представляемых в порядке, определяемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Из п.а 1 ч. 1 ст. 2 Закона №255-ФЗ следует, что обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам.

При этом лицами, работающими по трудовым договорам, в целях названного Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством (часть 5 статьи 2 Закона № 255-ФЗ).

Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных названным Федеральным законом, а также Федеральным законом от 19.05.2005 № 81-ФЗ (часть 4 статьи 2 Закона № 255-ФЗ).

В соответствии с частью 2 статьи 1.3 Федерального закона №255-ФЗ страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются, в том числе, беременность и роды; рождение ребенка (детей).

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на основании статьи 1.4 Закона №255-ФЗ являются, в том числе, пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка.

В частности, в соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Федерального закона N 255-ФЗ).

Женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель) единовременное пособие выплачивается в размере 613, 14 руб. (в 2017 году).

При рождении ребенка застрахованному лицу выплачивается единовременное пособие, размер которого (если дата рождения ребенка после 1 февраля 2017 г.) составляет 16 350,33 руб.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

При этом финансирование выплаты указанных пособий, в соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств работодателя в случаях, предусмотренных частью 2 названной статьи.

В целях реализации прав лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, на получение страхового возмещения, страхователи обязаны зарегистрироваться в соответствующем территориальном органе Фонда социального страхования (статья 2.3, пункт 1 части 2 статьи 4.1 Закона N 255-ФЗ), исчислять и уплачивать в бюджет Фонда социального страхования соответствующие страховые взносы (пункт 2 части 2 статьи 4.1 Закона N 255-ФЗ), осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев (пункт 3 части 2 статьи 4.1 Закона N 255-ФЗ).

Согласно статье 4.6 Закона N 255-ФЗ страхователи, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 названного Федерального закона, когда выплата страхового обеспечения осуществляется за счет средств страхователей).

В этой связи сумма страховых взносов, подлежащих перечислению указанными страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ).

Территориальный орган страховщика в этом случае, как следует из части 3 статьи 3 Закона N255-ФЗ, выделяет страхователю необходимые средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов, за исключением случаев, указанных в части 4 настоящей статьи.

В соответствии с частью 4 статьи 3 Закона № 255-ФЗ при рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в порядке, установленном статьей 4.7 названного Федерального закона, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки.

В случае отказа в выделении страхователю необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика выносит мотивированное решение, которое направляется страхователю в течение трех дней со дня вынесения решения. Решение об отказе в выделении страхователю необходимых средств на выплату страхового обеспечения может быть обжаловано им в вышестоящий орган страховщика или в суд (части 5 и 6 статьи 3 Закона N 255-ФЗ).

Следовательно, с учетом изложенных норм права, условиями, необходимыми для возмещения страхователю произведенных им расходов по обязательному социальному страхованию, являются следующие:

- постановка страхователя на учет в соответствующем территориальном отделении Фонда социального страхования, исчисление и уплата страховых взносов;

- наличие трудовых отношений между страхователем и застрахованным лицом;

- наступление страхового случая и выплата соответствующих видов пособия застрахованному лицу, которые должны быть подтверждены документально.

В свою очередь, на основании пп.3 п.1 ст. 11 Федерального закона №165-ФЗ страховщики имеют право не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства Российской Федерации.

Кроме того, частью 4 ст. 4.7 Закона №255-ФЗ предусмотрено, что в случае выявления расходов на выплату страхового обеспечения, произведенных страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденных документами, произведенных на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, территориальный орган страховщика, проводивший проверку, выносит решение о непринятии таких расходов к зачету в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, основанием для обращения ООО «Вектор Консалтинг» с заявлением о выделении денежных средств для возмещения расходов по обязательному социальному страхованию за 2017, 2018 г. в сумме 90 441,16 руб. явилось осуществление Обществом соответствующих расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию работнику Сафоновой И.А. в связи с материнством, в том числе пособия по беременности и родам за период с 07.08.2017 по 24.12.2017 на основании листка нетрудоспособности от 07.08.2017 №267 336 596 588 в сумме 65 950,77 руб., за период с 25.12.2017 по 09.01.2018 на основании листка нетрудоспособности от 19.10.2017 № 285 929 441 024 в сумме 7 526,92 руб., единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 613,14 руб., единовременного пособия при рождении ребенка в сумме 16 350,33 руб.

ООО «Вектор Консалтинг» зарегистрировано в качестве юридического лица 23.08.2010, основным видом деятельности организации по данным ЕГРЮЛ является консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления, в качестве дополнительного вида деятельности Обществом указана, в том числе, деятельность по письменному и устному переводу (код ОКВЭД 74.30, строка 130 выписки из ЕГРЮЛ).

В качестве страхователя ООО «Вектор Консалтинг» зарегистрировано в Фонде социального страхования с 25.08.2010, что также подтверждается сведениями, содержащимися в Едином государственном реестре юридических лиц.

В том числе, из представленных в материалы дела доказательств усматривается, что в проверяемые периоды ООО «Вектор Консалтинг» занималось осуществлением своей деятельности по адресу: <...>.

Согласно представленныму в материалы дела штатному расписанию ООО «Вектор Консалтинг» №1 от 09.01.2017 в Обществе предусмотрено 2 штатные единицы по должности «секретарь» (с тарифной ставкой (окладом) – 4 500 руб.).

На одну из указанных должностей секретаря была принята ФИО5 (трудовой договор №02/10-16 от 01.10.2016), вторая оставалась вакантной в связи с поиском кандидата на данную должность.

02.05.2017 ООО «Вектор Консалтинг» заключен трудовой договор №02/05-17 с Сафоновой Ириной Александровной (т. 1, л.д. 43-46), в соответствии с которым Сафонова И.А. с 02.05.2017 принята на работу в ООО «Вектор Консалтинг» на должность секретаря на основное место работы, расположенное по адресу: <...>, на срок до 31.12.2017 с условием продолжения действия договора на неопределенный срок в том случае, если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

Указанным трудовым договором работнику установлен режим неполного рабочего времени: 20 часов в неделю с пятью рабочими днями и двумя выходными днями (суббота и воскресенье), продолжительность ежедневной работы установлена с 8 час. 00 мин. до 13 час. 00 мин. с перерывом на обед с 11 час. 00 мин. до 12 час. 00 мин. Аналогичный режим труда установлен и трудовым договором для ФИО5 (сотрудника, занимавшего такую же должность).

Согласно п. 6.2. данного договора оплата труда работнику производится пропорционально отработанному времени, а именно в размере 4 000 руб.

Прием на работу оформлен приказом (распоряжением) о приеме работника на работу №000008 от 02.05.2017, содержание которого соответствует условиям заключенного трудового договора (т. 1, л.д. 47).

С 07.08.2017 по 24.12.2017 Сафоновой И.А. на основании приказа №2-к от 07.08.2017 предоставлен отпуск по беременности и родам, а также назначено пособие по беременности и родам по листку нетрудоспособности № 267 336 596 588 от 07.08.2017 в сумме 65 950,77 руб., оплата которого произведена ООО «Вектор Консалтинг» по расходному кассовому ордеру №18 от 29.08.2017, и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в сумме 613,14 руб., оплата которого произведена ООО «Вектор Консалтинг» по расходному кассовому ордеру №19 от 29.08.2017.

При этом копией справки №706 от 07.08.2017, выданной БУЗ Воронежской области «Воронежская городская поликлиника № 3», подтверждается, что Сафонова И.А. встала на учет в женской консультации 20.03.2017 на сроке беременности 10 недель (т. 2, л.д. 3).

Кроме того, с 25.12.2017 по 09.01.2018 Сафоновой И.А. на основании приказа № 4-к от 25.12.2017 продлен отпуск по беременности и родам, а также начислено пособие по беременности и родам по листку нетрудоспособности № 285 929 441 024 от 19.10.2017 в сумме 7 256,92 руб., оплата которого произведена ООО «Вектор Консалтинг» по расходному кассовому ордеру №28 от 27.12.2017.

Как следует из материалов дела, 17.10.2017 Сафонова И.А. родила дочь – ФИО6, что подтверждается копией свидетельства о рождении от 01.11.2017 <...> (т. 2, л.д. 5).

В связи с рождением 17.10.2017 дочери Сафоновой И.А. приказом № 3 от 08.11.2017 было назначено единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 350,33 руб., оплата которого произведена ООО «Вектор Консалтинг» по расходному кассовому ордеру №29 от 27.12.2017.

Отказывая заявителю в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов на выплату указанного страхового обеспечения (пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка) и не принимая к зачету соответствующие расходы страхователя, Фонд сослался на злоупотребление страхователем своими правами при установлении спорных выплат своей сотруднице Сафоновой И.А., создание искусственной ситуации для получения средств из Фонда социального страхования Российской Федерации в отсутствие подтверждения объема фактически выполняемых функций своим сотрудником, в пользу которого были произведены спорные выплаты, а также а также без учета иных обстоятельств, имеющих значение.

В частности, исходя из представленных страхователем в ходе проведенной проверки пояснений и документов, Фонд пришел к выводу об отсутствии производственной необходимости и экономической целесообразности для трудоустройства в качестве секретаря беременной женщины на основное место работы с 02.05.2017 (незадолго до предоставления отпуска по беременности и родам, который был предоставлен с 07.08.2017), тем более, что после ухода Сафоновой И.А. в отпуск по беременности и родам на ее место иной работник принят не был; Сафонова И.А. уволилась с предыдущего места работы с 22.06.2016 (с должности специалиста по кадрам) и до трудоустройства в ООО «Вектор Консалтинг» не работала; страхователем не представлены документы, подтверждающие объем выполненных Сафоновой И.А. работ в должности секретаря Общества (представлены лишь письменные пояснения).

Указанные факты, по мнению заинтересованного лица, ставят под сомнение факт трудовых отношений Сафоновой И.А. с заявителем на день наступления страхового случая.

Кроме того, Фонд отмечает несоизмеримость размера уплаченных ООО «Вектор Консалтинг» страховых взносов за 2017 год по отношению к заявленной к возмещению сумме затрат за счет средств обязательного социального страхования.

Одновременно, Фонд полагает, что выявленные несоответствия в документах, подтверждающих трудовые отношения Сафоновой И.А. с ООО «Вектор Консалтинг» (после наступления отпуска по беременности и родам в табелях учета рабочего времени № 9 от 30.09.2017, №10 от 31.10.2017, №11 от 30.11.2017, №12 от 31.12.2017 секретарь Сафонова И.А. отсутствует; номера приказов о предоставлении отпуска работнику №1-к от 07.08.2017, №4-к от 25.12.2017 не соответствуют порядковым номерам в табелях учета рабочего времени) также ставят под сомнение факт трудовых отношений на день наступления страхового случая.

Признавая приведенную позицию отделения Фонда социального страхования несостоятельной, суд принимает во внимание, следующее.

В соответствии с частью 1 статьи 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений. Обязанность доказывания законности принятия оспариваемого решения, а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение (ч.1 ст. 65, ч.5 ст. 200 АПК РФ).

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Так, из представленных в материалы дела доказательств усматривается, что Сафонова И.А. занимала должность секретаря с 02.05.2017 в ООО «Вектор Консалтинг». Трудовые отношения с Сафоновой И.А.. оформлены на основании заключенного трудового договора № 02/05-17 от 02.05.2017, в соответствии с которыми Сафоновой И.А. принята на работу в ООО «Вектор Консалтинг» на должность секретаря по основному месту работы, на срок до 31.12.2017 с условием продолжения действия договора на неопределенный срок в том случае, если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

При этом из представленных в материалы дела доказательств следует, что наличие в ООО «Вектор Консалтинг» двух штатных единиц по указанной должности было предусмотрено штатным расписанием, утвержденным приказом №1 от 09.01.2017 (за несколько месяцев до приема на работу Сафоновой И.А.). Из пояснений представителя заявителя следует, что необходимость распределения должностных обязанностей между двумя сотрудниками, занимающими указанную должность, было обусловлено как увеличением спроса на услуги, оказываемые Обществом, увеличением количества заказов от клиентов, объема выполняемых работ, так и характером осуществляемой секретарем деятельности, предполагающей, с одной стороны, частое отсутствие на рабочем месте (в офисе организации) в связи с необходимостью передачи документов (переведенных работниками Общества на иностранный язык (с иностранного языка)), а также их копий для нотариального заверения нотариусу, и одновременно, с другой стороны, предполагающей присутствие секретаря на рабочем месте в офисе организации в связи с необходимостью осуществления приема посетителей, ответов на телефонные звонки, передачи необходимой информации от клиентов и корреспонденции другим сотрудникам Общества, изготовления копий документов, их распечатки, исправления ошибок и опечаток в переведенных сотрудниками документах, контроля за обеспечением рабочих мест сотрудников необходимыми канцелярскими принадлежностями, контроля за бесперебойным функционированием офисной техники.

В подтверждение факта увеличения объема выполняемых Обществом работ последним в материалы дела представлены копии выписок по лицевому счету ООО «Вектор Консалтинг» за период с 01.01.2017 по 31.12.2017 (т. 1, л.д. 10-49), отражающих увеличение роста поступлений денежных средств на счет заявителя в связи с оплатой клиентами оказываемых Обществом услуг.

При этом после ухода Сафоновой И.А. в отпуск по беременности и родам и ее последующего увольнения ООО «Вектор Консалдинг» осуществляло поиск сотрудника на вакантное место посредством размещения соответствующих объявлений в сети Интернет (т. 1, л.д. 139-141) , но поскольку необходимая кандидатура не была найдена, организация пересмотрела штатное расписание, перераспределив между сотрудниками функциональные обязанности (введена должность корректора и одна штатная единица по должности секретаря с полной занятостью). При этом на место секретаря на полную ставку после 02.09.2019 была принята ФИО7, в подтверждение чего заявителем в материалы дела представлен приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №3 от 02.09.2019.

Как следует из письменных пояснений заявителя, Сафонова И.А. в период работы в ООО «Вектор Консалтинг» в должности секретаря выполняла следующие обязанности: принимала посетителей в офисе компании, отвечала на телефонные звонки, поступавшие от заказчиков; передавала сослуживцам информацию и поступающую корреспонденцию; изготавливала электронные копии документов, распечатывала необходимые документы (их копии), оформляла документы для заверения у нотариуса; проверяла на наличие ошибок и опечаток переводы документов, выполненных сотрудниками организации; относила переведенные документы, а также копии оригиналов документов для нотариального удостоверения нотариусу, забирала заверенные документы и у нотариуса и доставляла их в офис организации; осуществляла контроль за исполнением работниками сроков выполнения заказов, отдельных поручений руководителя; осуществляла контроль за обеспечением рабочих мест сотрудников канцелярскими принадлежностями, за функционированием офисной техники, обеспечивала условия, способствующие эффективной работе руководителя и сотрудников организации; выполняла отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Одновременно, судом по ходатайству заявителя в судебное заседание 19.09.2019 для участия в арбитражном процессе в качестве свидетеля была вызвана ФИО8, работающая в должности секретаря-делопроизводителя в нотариальной конторе нотариуса нотариального городского округа город Воронеж Воронежской области ФИО9 с февраля 2015 года и на момент проведения судебного заседания, что подтверждается копией справки исх.№403 от 05.06.2019 (т. 2, л.д. 70).

В ходе судебного заседания свидетель ФИО8 подтвердила, что Сафонова И.А. приходила в указанную нотариальную контору, приносила переводы документов, выполненных сотрудниками ООО «Вектор Консалтинг», а также копии оригиналов данных документов для их нотариального удостоверения, забирала удостоверенные нотариусом переводы и документы (аудиозапись судебного заседания от 19.09.2019).

В подтверждение факта осуществления Сафоновой И.А. своей трудовой функции в рамках возложенных на нее должностных обязанностей заявителем в материалы дела также представлены табели учета рабочего времени (т. 1, л.д. 31-42), копия трудовой книжки ТК-IV №0745092 (т. 1, л.д. 51-52), содержащей запись о приеме Сафоновой И.А. на работу в ООО «Вектор Консалтинг» на должность секретаря.

Одновременно судом учтено, что сведения о Сафоновой И.А. в качестве работника ООО «Вектор Консалтинг» отражены в представленных в орган Пенсионного фонда РФ сведениях о застрахованных лицах по форме СЗВ-СТАЖ за 2017, 2018 годы, по форме СЗВ-М за май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2017, январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь ноябрь, декабрь 2018 года, январь, февраль, март 2019 года (данные сведения представлялись в установленные сроки, в подтверждение чего представлены копии положительных протоколов входного контроля, что свидетельствует о реальном характере трудовых отношений заявителя с указанным работником).

Ввиду указанных обстоятельств, суд принимает во внимание, что представленные заявителем пояснения относительно мотивов введения в штатное расписание двух штатных единиц секретаря имеют разумное объяснение, связанное с планированием и осуществлением организацией своей хозяйственной деятельности

Оценивая доводы заинтересованного лица относительно отсутствия документального подтверждения факта осуществления Сафоновой И.А. своих трудовых функций, суд принимает во внимание, что характер выполняемых секретарем должностных обязанностей, не предполагает подписание данным работником каких-либо документов. Одновременно, каких-либо доказательств, опровергающих факт выполнения Сафоновой И.А. в период со 02.05.2017 до 08.08.2017 своих непосредственных должностных обязанностей, отделением Фонда не представлено.

При этом судом учтено, что наличие трудовых отношений с указанным работником подтверждается как трудовым договором, приказом о приеме на работу, записями в трудовой книжке, табелями учета рабочего времени, расчетными ведомостями, фактическое осуществления должностных обязанностей также подтверждено свидетельскими показаниями.

Ввиду указанных обстоятельств, принимая во внимание характер осуществляемой заявителем деятельности и должностных обязанностей, а также исходя из того, что в силу ст. 65, ч.5 ст. 200 АПК РФ обязанность доказывания законности принятого решения возложена на отделение Фонда, у суда отсутствуют основания для вывода о неисполнении со стороны работника заявителя своих трудовых обязанностей.

Также судом учтено, что статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации прямо запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

В указанной связи, довод Фонда о злоупотреблении страхователем своими правами при приеме на работу беременной женщины противоречит положениям действующего законодательства. Тем более, что характер работы в должности секретаря рассматриваемой организации, установленный режим работы (неполная занятость – 0,5 ставки) позволяли справляться со своими обязанностями в том числе, беременной женщине.

Данное обстоятельство также следует из объяснений Сафоновой И.А., представленных при прохождении лечения в дневном стационаре акушерско-гинекологического профиля и ЦАХ в период с 27.06.2017 по 10.07.2017, где Сафоновой И.А. отмечено, что в выдаче больничного она не нуждается.

Принимавшая участие в судебных заседаниях директор ООО «Вектор Консалдинг» ФИО10 поясняла, что учитывая небольшой штат сотрудников, сложности в поиске новых кадров, она как руководитель лояльно относилась к тому, что сотрудники могли на основании устной договоренности отсутствовать на работе непродолжительное время в течение рабочего дня, замещать друг друга.

С учетом представленных пояснений и доказательств, суд критически относится к сделанной отметке в медицинской карте №1769 стационарного больного Сафоновой И.А., где в графе «место работы, профессия или должность» указано «н/р», то есть «не работает». Суд учитывает, что указанная отметка могла быть сделана в связи с письменным заявлением больной об отсутствии необходимости в выдаче больничного листа. При этом в представленной учреждением здравоохранения в материалы дела индивидуальной карте беременной и родильницы №465/75 Сафоновой И.А. в графе «место работы, телефон» указано «ООО «Вектор Консалтинг»» (т. 2, л.д. 142).

При этом БУЗ ВО «Воронежская городская поликлиника №3» также представлены письменные пояснения №772 от 22.05.2020 (т. 3, л.д. 10), в которых учреждение здравоохранения указывает, что Сафонова И.А. проходила лечение в дневном стационаре акушерско-гинекологического профиля и ЦАХ в период с 27.06.2017 по 10.07.2017, при оформлении медицинской карты со слов Сафоновой И.А. были внесены сведения о том, что она в листке нетрудоспособности не нуждается. 12.03.2020 с Сафоновой И.А. были взяты объяснения, из которых следует, что она работала в тот период на 0,5 ставки и посчитала, что сможет совместить работу с лечением; от оформления листа нетрудоспособности отказалась в связи с тем, что размер выплат по данному листку нетрудоспособности был меньше размера ее заработной платы.

Таким образом, учитывая представленные БУЗ ВО «Воронежская городская поликлиника № 3» документы и пояснения в совокупности, суд приходит к выводу о том, что указание в медицинской карте стационарного больного №1769 Сафоновой И.А. в графе «место работы, профессия или должность» на то, что она не работает, не опровергает факт ее работы в спорный период в ООО «Вектор Консалтинг», обусловлено отказом больной, находившейся на дневном стационаре, от оформления листка нетрудоспособности.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, принимая во внимание, что наличие в штатном расписании ООО «Вектор Консалтинг» должности (в том числе дополнительной) секретаря обусловлено производственной необходимостью, исходя из того, что представленными документами, пояснениями, показаниями свидетеля подтверждается факт осуществления трудовых обязанностей Сафоновой И.А. в ООО «Вектор Консалтинг» в должности секретаря в спорный период. суд приходит к выводу о реальности трудовых отношений заявителя с указанным сотрудником, обусловленных разумными экономическими причинами, что не позволяет согласиться с доводами заинтересованного лица о создании заявителем искусственных условий для получения государственных пособий в отсутствие подтверждения наличия фактических трудовых отношений с застрахованным лицом.

При указанных обстоятельствах факт того, что Сафоновой И.А. принята в ООО «Вектор Консалтинг» на работу незадолго до ухода в отпуск по беременности и родам, сам по себе не свидетельствует о том, что оформление трудовых отношений в данном случае носило формальный характер и было произведено без намерения осуществлять трудовую деятельность. К тому же каких-либо обстоятельств, свидетельствующих о наличии у ООО «Вектор Консалтинг» заинтересованности в указанном сотруднике по субъективным причинам (отношения родства либо свойства, иные обстоятельства), заинтересованным лицом не установлено, в оспариваемых решениях не отражено. Доказательств обратного заинтересованным лицом в материалы дела не представлено.

Одновременно, выявленные Фондом ошибки в документах, касающихся оформления трудовых отношений с Сафоновой И.А. (после наступления отпуска по беременности и родам в табелях учета рабочего времени № 9 от 30.09.2017, №10 от 31.10.2017, №11 от 30.11.2017, №12 от 31.12.2017 секретарь Сафонова И.А. отсутствует; номера приказов о предоставлении отпуска работнику №1-к от 07.08.2017, №4-к от 25.12.2017 не соответствуют порядковым номерам в табелях учета рабочего времени), сами по себе не опровергают факт приема на работу указанного лица и выполнения данным работником трудовых функций, обусловленных трудовым договором.

Тот факт, что Сафонова И.А. уволилась с предыдущего места работы с 22.06.2016 (с должности специалиста по кадрам) и до трудоустройства в ООО «Вектор Консалтинг» не работала, также сам по себе не свидетельствует о создании страхователем искусственной ситуации для получения спорных выплат.

Доказательств, свидетельствующих о невыполнении либо объективной невозможности выполнения Сафоновой И.А. трудовых обязанностей в должности секретаря, направленности действий заявителя на необоснованное получение социального страхования в отсутствие реальности соответствующих трудовых отношений, злоупотреблении заявителем своими правами, заинтересованным лицом в нарушение ч.1 ст. 65, ч.5 ст. 200 АПК РФ также не представлено.

Таким образом, представленными документами подтверждено наличие у ООО «Вектор Консалтинг» с Сафоновой И.А. трудовых правоотношений на основании заключенного трудового договора и наступление страховых случаев (беременность и роды), вследствие чего, у Общества, с которым Сафоновой И.А. находилась в трудовых правоотношениях на момент наступления страховых случаев, имелась обязанность выплатить ей страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка (детей).

При этом суд учитывает, что правильность исчисления размера рассматриваемых пособий в пользу Сафоновой И.А. со стороны отделения Фонда социального страхования не оспаривается.

При этом установленное законом право работника Сафоновой И.А. на обязательное социальное страхование было реализовано работодателем путем исполнения обязанности производить уплату страховых взносов на застрахованное лицо в установленном законом размере (доказательств иного заинтересованным лицом не представлено), в силу чего у заявителя возникло право на возмещение указанных затрат за счет средств обязательного социального страхования в установленном законом порядке.

В указанной связи довод заинтересованного лица о несоизмеримости размера начисленных и уплаченных Обществом страховых взносов за 2017 год в отношении Сафоновой И.А. по сравнению с суммой затрат, заявленной к возмещению за счет средств обязательного социального страхования, отклоняется судом как необоснованный.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что заявителем соблюдены условия, необходимые для возмещения ему расходов по обязательному социальному страхованию, а именно: наличие между ним и Сафоновой И.А. трудовых отношений, фактическое выполнение трудовых функций Сафоновой И.А., выплата ей заработной платы в соответствии с условиями трудового договора, а также факт наступления страхового случая и выплата соответствующих видов пособия указанному застрахованному лицу.

При таких обстоятельствах основания для отказа в принятии к зачету расходов страхователя на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию в общем размере 90 441,16 руб., также основания для отказа в выделении средств на осуществление (возмещение) указанных расходов страхователя в сумме 90 441,16 руб. у отделения Фонда социального страхования отсутствовали.

В соответствии с ч. 2 ст. 201 АПК РФ, арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

На основании изложенного, требования заявителя об отмене решения №1449 от 18.09.2018 о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в части отказа в выделении средств в размере 90 441,16 руб., отмене решения №1449 от 18.09.2018 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат удовлетворению.

Согласно п. п. 3 п. 4 статьи 201 АПК РФ, в случае удовлетворения заявленных требований в резолютивной части решения по делу об оспаривании ненормативных правовых актов, решений органов, осуществляющих публичные полномочия, должно содержаться указание на признание оспариваемого акта недействительным или решения незаконным полностью или в части и обязанность устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя.

Исходя из положений ст. 333.21 НК РФ, заявленные требования об оспаривании двух ненормативных правовых актов отделения Фонда социального страхования (с учетом уточнения требований) подлежат оплате государственной пошлиной в сумме 6000 руб. (по 3000 руб. за каждое требование).

В соответствии со статьей 110 АПК РФ, с учетом результатов рассмотрения настоящего дела, фактически понесенные заявителем расходы по уплате государственной пошлины при обращении в арбитражный суд с настоящим заявлением по платежному поручению №44 от 08.04.2019 в сумме 3 618 руб. подлежат взысканию с отделения Фонда социального страхования в пользу заявителя, при этом исходя из того, что заинтересованное лицо освобождено от уплаты государственной пошлины, основания для взыскания государственной пошлины в оставшейся части у суда отсутствуют.

Руководствуясь статьями 110, 167-170, 180-181, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л:

Признать недействительными решения государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации:

№1449 от 18.09.2018 о выделении (отказе в выделении) средств на осуществление (возмещение) расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в части отказа в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового обеспечения в размере 90 441,16 руб.,

№1449 от 18.09.2018 о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством как не соответствующие Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Обязать государственное учреждение – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации устранить допущенные нарушения прав и законных интересов общества с ограниченной ответственностью «Вектор Консалтинг».

Взыскать с государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН <***>, ИНН <***>, г. Воронеж) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Вектор Консалтинг» (ОГРН <***>, ИНН <***>, г. Воронеж) судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 618 рублей.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в течение месяца после его принятия в Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Воронежской области.

Судья Е.А. Аришонкова