Решение от 2 мая 2024 г. по делу № А27-23099/2023

АРБИТРАЖНЫЙ СУД

КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ


Дело №А27-23099/2023



Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации


2 мая 2024 г. г. Кемерово

Резолютивная часть решения объявлена 17 апреля 2024 г.

Решение в полном объеме изготовлено 2 мая 2024 г.

Арбитражный суд Кемеровской области в составе судьи М. А. Сарафанниковой, при ведении протокола судебного заседания секретарём Д. С. Ужеговой, в отсутствие лиц, участвующих в деле, рассмотрев в открытом судебном заседании

дело по исковому заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу (ОГРН <***>, ИНН <***>), город Кемерово

к обществу с ограниченной ответственностью «Прогресс» (ОГРН <***>, ИНН <***>), город Кемерово,

третье лицо: ФИО1, город Кемерово

о взыскании 98 555 руб. 37 коп.,

у с т а н о в и л:

В Арбитражный суд Кемеровской области 06.12.2023 поступило заявление Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Прогресс» излишне понесенных расходов в размере 93 555 руб. 37 коп., штрафа в размере 5 000 руб.

Определением суда от 13.12.2023 заявление принято к рассмотрению в порядке упрощенного производства без вызова сторон, в соответствии со статьей 228 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ).

В ходе рассмотрения дела в порядке упрощенного производства суд, исследовав материалы дела, пришел к выводу о том, что имеются основания для рассмотрения дела по общим правилам административного производства, предусмотренные частью 5 статьи 227 АПК РФ, поскольку имеется необходимость выяснения дополнительных обстоятельств по делу и исследования дополнительных доказательств, а именно вопроса обоснованности требований по решению ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу от 20.04.2023, учитывая, что решением Арбитражного суда Кемеровской области от 06.02.2024 по делу № А27-16954/2023 оно признано незаконным. Решение на дату рассмотрения настоящего спора в законную силу не вступило.

Определением от 14.02.2024 суд перешел к рассмотрению дела по общим правилам административного производства, предварительное судебное заседание назначено на 03.04.2024.

03.04.2024 вынесено протокольное определение об отложении судебного заседания на 17.04.2024.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание явку не обеспечили, извещены надлежащим образом о рассматриваемом деле в порядке статей 121-123 АПК РФ.

В соответствии с положениями статьи 156 АПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, по имеющимся в деле доказательствам.

До даты судебного заседания от общества поступил отзыв на заявление, в котором возражает против заявленных требований, поскольку Постановлением Седьмого Арбитражного апелляционного суда от 04.04.2024 решение Арбитражного суда Кемеровской области от 06.02.2024 по делу № А27-16954/2023 оставлено без изменения, апелляционная жалоба Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу - без удовлетворения.

Изучив материалы дела, суд установил следующее.

ООО «Прогресс» зарегистрировано в качестве страхователя в Отделении Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области-Кузбассу.

По требованию о предоставлении сведений и документов от 15.12.2022 № 420422400013101 страхователем в Филиал № 4 ГУ-Кузбасского Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (на момент проведения проверки ООО «Прогресс» было зарегистрировано в качестве страхователя в Филиале № 4 ГУ-Кузбасского Регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации) были представлены запрошенные документы.

ОСФР по Кемеровской области-Кузбассу в соответствии со статьей 26 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Закон № 125-ФЗ), статьей 4 Федерального закона 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ), проведена проверка полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение за период с 01.07.2020 по 30.09.2022.

По результатам проведенной проверки (акт камеральной проверки от 20.03.2023 № 420422400013104) выявлено следующее:

На основании поступившего 20.09.2022 от страхователя реестра сведений Государственным учреждением Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования РФ (далее - ГУ-КРОФСС РФ) ФИО1 назначено и выплачено пособие по беременности и родам по листку нетрудоспособности № 910131442782, за период освобождения от работы с 12.09.2022 по 29.01.2023 из расчета минимального размера оплаты труда в сумме 90304,41 руб.

Выплата пособия ФИО1 подтверждается платежными документами.

Согласно трудовому договору от 01.08.2022 № 3 и приказу о приеме работника на работу от 01.08.2022 № 1-К ФИО1 принята в ООО «ПРОГРЕСС» на должность финансового директора для выполнения трудовой функции: выстраивание устойчивой и прозрачной корпоративной системы по управлению финансами, на неопределенный срок, на основное место работы с 01.08.2022.

Согласно п. 18 трудового договора работнику устанавливаются следующие параметры рабочего времени: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, продолжительность ежедневной смены 8 часов.

С 12.09.2022 ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности №910131442782 и приказа №1 от 12.09.2022.

Страхователем к проверке представлена должностная инструкция финансового директора, утвержденная 01.08.2022 директором ФИО2 В соответствии с данной инструкцией к квалификации претендующего на данную должность установлены определенные требования к образованию и обучению: высшее профессиональное (экономическое) образование по финансовому направлению и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе трудовая деятельность на руководящих должностях не менее 5 лет.

Таким образом, должность финансового директора предполагает наличие у претендента теоретических и практических знаний в области финансовой системы и навыками управления финансами компании, а также наличие стажа бухгалтерско- финансовой работы, в том числе трудовая деятельности на руководящих должностях не менее 5 лет.

Согласно представленным документам об образовании ФИО1 имеет высшее экономическое образование (диплом бакалавра по направлению «менеджмент») и диплом магистра по направлению «экономика»).

В реестре сведений для назначения и выплаты пособия по беременности и родам страхователем указан страховой стаж - 0 лет и 1 месяц. Из представленной страхователем ООО «ПРОГРЕСС» трудовой книжки TK-V №7826840 (приложение) следует, что ФИО1 ранее страхового стажа не имела.

Страхователем в подтверждение исполнения трудовых обязанностей ФИО1 представлена справка от 01.02.2023, в которой ООО «ПРОГРЕСС» сообщает, что за период работы (30 дней рабочих (41 календарный день)), предшествующий декретному отпуску финансовым директором ФИО1 разработана стратегия развития компании на 2023 финансовый год.

Как поясняет Фонд, указанный факт не находит своего подтверждения в связи с тем, что разработка стратегии развития компании на финансовый год предусматривает наличие определенного опыта в работе, которого у ФИО1 не было, так как ранее трудовая деятельность ею не осуществлялась. Также в представленной расчетной части проекта отсутствует подпись исполнителя в связи с чем, представленная расчетная часть проекта не подтверждает фактическое исполнение должностных обязанностей ФИО1 Кроме того реализация стратегии развития компании на финансовый год в полномочия ФИО1 как финансового директора не входила.

Представленные страхователем: акт приема-передачи предмета лизинга по договору лизинга № 2589/2023 от 25.01.2023, зарегистрированные изменения в учредительный документ юридического лица в виде изменений в Устав ООО «ПРОГРЕСС», о чем в ЕГРЮЛ на основании Решения единственного участника от 13 января 2023 г. внесена запись 20.01.2023 не подтверждают факт проделанной работы ФИО1 в связи с тем, что работы были проведены в январе 2023 года в период нахождении ФИО1 в отпуске по беременности и родам.

Также в качестве документов подтверждающих исполнение трудовых обязанностей ФИО1 за период ее работы в ООО «ПРОГРЕСС» с 01.08.2022 по 11.09.2022 страхователем предоставлены: расчетные листки за август 2022 г., и сентябрь 2022 г.; табели учета рабочего времени за август 2022 г. и сентябрь 2022 г.

По мнению Фонда, формальное соблюдение процедуры оформления трудовых отношений с ФИО1 (оформление трудового договора, должностной инструкции, табеля учета рабочего времени) не является доказательством фактического исполнения трудовых обязанностей. Страхователем не представлены документы на сотрудника, принятого на должность финансового директора до трудоустройства ФИО1 и после ухода ее в отпуск по беременности и родам. Из чего следует, что до принятия ФИО1: и после ухода ее в отпуск по беременности и родам должность финансового директора была и остается вакантной.

Из приведенных вышеуказанных обстоятельств, Фонд пришел к выводу о том, что трудовые отношения ООО «ПРОГРЕСС» с работником ФИО1 носят номинальный характер, и экономическая и производственная необходимость трудоустройства ФИО1 на должность финансового директора страхователем не подтверждена.

По итогам рассмотрения материалов проверки, ГУ-КРОФСС РФ вынесены и направлены страхователю: решение от 20.04.2023 №420422400013106 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в размере в размере 93555,37 руб.; решение о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством РФ об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством от 20.04.2023 №420422400013107.

Страхователю было предложено возместить расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с недостоверностью предоставленных страхователем сведений в сумме 93555,37 руб., о чем направлено требование № 420423700001701 от 30.05.2023 и требование № 4204231000001801 от 30.05.20204 об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов в сумме 5000 руб., которые до настоящего времени не были исполнены.

Неисполнение указанных требований в добровольном порядке явилось основанием для обращения в арбитражный суд с настоящим заявлением.

Положениями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" урегулированы правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Часть 1 статьи 1 Федерального закона N 255-ФЗ определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию. Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона N 255-ФЗ, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам. Пунктом 1 части 1 статьи 2.1 Федерального закона N 255-ФЗ предусмотрено, что страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются юридические лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

По общему правилу страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (частей 1, 2 статьи 4.6 Федерального закона N 255-ФЗ).

Согласно статье 2.2 Федерального закона N 255-ФЗ, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации. Фонд социального страхования Российской Федерации и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с подпунктом 7 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона N 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона N 165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона N 165-ФЗ предусмотрено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

Согласно подпунктам 4, 5 пункта 2 статьи 11 Федерального закона N 165-ФЗ, страховщики обязаны обеспечить контроль за правильным начислением, своевременной уплатой и перечислением страховых взносов страхователями, а также за расходами на обязательное социальное страхование; контролировать правильность и своевременность назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам.

Статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусмотрено, что пособие по беременности и родам является одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей.

В статье 4 Федерального закона N 81-ФЗ определено, что выплата указанного пособия производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частями 2, 4 и 4.2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу страховщиком также по этому другому страхователю (этим другим страхователям), а также в случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, занятому у нескольких страхователей, за исключением периода, предшествующего периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (часть 1.1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ).

Как следует из материалов дела и указывалось ранее, согласно трудовому договору от 01.08.2022 N 3 и приказа о приеме работника на работу от 01.08.2022 N 1- К ФИО1 принята в ООО "Прогресс" на должность финансового директора для выполнения трудовой функции: выстраивание устойчивой и прозрачной корпоративной системы по управлению финансами, на неопределенный срок, на основное место работы 01.08.2022.

С 12.09.2022 ФИО1 предоставлен отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности N 910131442782 и приказа N 1 от 12.09.2022.

ООО "Прогресс" была представлена вся первичная документация, подтверждающая фактическую трудовую деятельность ФИО1 в должности финансового директора.

Также для подтверждения фактического трудоустройства и работы страхователем была представлена должностная инструкция финансового директора, трудовая книжка ТК-У N 7826840 ФИО1, справка от ООО "Прогресс" о том, что за период работы, предшествующий декретному отпуску финансовым директором ФИО1 разработана стратегия развития компании на 2023 финансовый год, расчетные листки за август 2022 г., и сентябрь 2022 г.; табели учета рабочего времени за август 2022 г. и сентябрь 2022 г., трудовой договор от 01.08.2022 N 3 и приказ о приеме работника на работу от 01.08.2022 N 1-К ФИО1

Наличие экономического образования подтверждено дипломами бакалавра и магистра.

Согласно пункту 1 статьи 9 ФЗ N 129 "О бухгалтерском учете", каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Не допускается принятие к бухгалтерскому учету документов, которыми оформляются не имевшие места факты хозяйственной жизни, в том числе лежащие в основе мнимых и притворных сделок. Согласно пункту 1 статьи 6 ФЗ N 98 "О коммерческой тайне", обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, по мотивированному требованию органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления предоставляет им на безвозмездной основе информацию, составляющую коммерческую тайну.

Мотивированное требование должно быть подписано уполномоченным должностным лицом, содержать указание цели и правового основания затребования информации, составляющей коммерческую тайну, и срок предоставления этой информации, если иное не установлено федеральными законами.

Между тем, следуя материалам дела, проверяющим органом не было направлено мотивированного требования о предоставлении расчетной части проекта и иных документов, содержащих коммерческую тайну.

Исследовав материалы дела, суд соглашается с ответчиком, что обществом представлены доказательства фактического осуществления работником трудовой деятельности и исполнения возложенных на нее обязанностей, получения работником заработной платы за выполненную работу в установленном размере, наступления страхового случая.

В силу части 2 статьи 69 АПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным актом арбитражного суда по ранее рассмотренному делу, не доказываются вновь при рассмотрении арбитражным судом другого дела, в котором участвуют те же лица.

Признание преюдициального значения судебного решения, будучи направленным на обеспечение стабильности и общеобязательности судебного решения, исключение возможного конфликта судебных актов, предполагает, что факты, установленные судом при рассмотрении одного дела, впредь до их опровержения принимаются другим судом по другому делу в этом же или ином виде судопроизводства, если они имеют значение для разрешения данного дела. Преюдициальность служит средством поддержания непротиворечивости судебных актов и обеспечивает действие принципа правовой определенности. Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 21.12.2011 № 30-П и Определении от 06.11.2014 № 2528-О введение института преюдиции требует соблюдения баланса между такими конституционно защищаемыми ценностями, как общеобязательность и непротиворечивость судебных решений, с одной стороны, и независимость суда и состязательность судопроизводства - с другой. Такой баланс обеспечивается посредством установления пределов действия преюдициальности. Преюдиция распространяется на содержащуюся в судебном акте, вступившем в законную силу, констатацию тех или иных обстоятельств, которые входили в предмет доказывания по ранее рассмотренному делу.

Из материалов дела следует, что ООО "Прогресс" обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу от 20.04.2023 N 420422400013106 о возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения, которое послужило основанием для исковых требований Фонда по настоящему делу.

Решением суда от 06.02.2024 заявленные требования удовлетворены.

Постановлением Седьмого арбитражного апелляционного суда от 04.04.2024 решение Арбитражного суда Кемеровской области от 06.02.2024 по делу N А27-16954/2023 оставлено без изменения, апелляционная жалоба Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу - без удовлетворения.

При этом, судами было установлено, что вопреки мнению Фонда, в данном случае не представлено достаточных доказательств, позволяющих прийти к выводу о том, что со стороны заявителя имеет место злоупотребление правом и создание искусственной ситуации по фиктивному трудоустройству ФИО1 для получения средств обязательного социального страхования, представление недостоверных сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом, соответствующего вида пособий или исчисление его размера.

Выводы Фонда относительно принятия работника незадолго до наступления страхового случая не свидетельствует о создании обществом искусственной ситуации получения оплаты в виде пособия по беременности и родам.

Кроме того, суды отметили, что согласно положениям статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Возникшие у Фонда сомнения в фактическом исполнении ФИО1 носят предположительный характер и опровергаются документами, представленными обществом.

Суды пришли к выводу, что наличие реальных трудовых правоотношений между страхователем и застрахованным лицом доказано (в достаточной степени не опровергнуто), а наступление страхового случая документально подтверждено, таким образом, в данной ситуации выплата ФИО1 социального обеспечения является правомерной. Оснований для возмещения обществом излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения не имеется.

Установленные в рамках вышеуказанного дела обстоятельства при рассмотрении настоящего дела имеют преюдициальное значение и не доказываются вновь.

При таких обстоятельствах, учитывая, что решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области - Кузбассу от 20.04.2023 N 420422400013106 о возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения, которое послужило основанием для исковых требований Фонда по настоящему делу, признано недействительным, суд приходит к выводу о том, что основания для удовлетворения требований Фонда отсутствуют.

В связи с освобождением заявителя в силу подпункта 1.1 пункта 1 статьи 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины, вопрос о распределении судебных расходов судом не рассматривается.

Руководствуясь статьями 69, 167-170, 181, 182, 210, 211, 229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение, не вступившее в законную силу, может быть обжаловано в Седьмой арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия.

Решение, вступившее в законную силу, может быть обжаловано в Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в срок, не превышающий двух месяцев со дня его вступления в законную силу, при условии, если оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

Апелляционная и кассационная жалобы подаются через Арбитражный суд Кемеровской области.



Судья М. А. Сарафанникова