Постановление от 21 октября 2024 г. по делу № А70-589/2024

ВОСЬМОЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

644024, г. Омск, ул. 10 лет Октября, д.42, канцелярия (3812)37-26-06, факс:37-26-22, www.8aas.arbitr.ru, info@8aas.arbitr.ru



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Дело № А70-589/2024
21 октября 2024 года
город Омск



Резолютивная часть постановления объявлена 15 октября 2024 года

Постановление изготовлено в полном объеме 21 октября 2024 года


Восьмой арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего судьи Шиндлер Н.А.,

судей Котлярова Н.Е., Лотова А.Н.,

при ведении протокола судебного заседания: секретарем Алиевой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании апелляционную жалобу (регистрационный номер 08АП-8141/2024) Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области на решение Арбитражного суда Тюменской области от 13.06.2024 по делу № А70-589/2024 (судья Коряковцева О.В.), принятое по заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области (ИНН <***>, ОГРН <***>, адрес: 625048, <...>) к индивидуальному предпринимателю ФИО1 (ИНН <***>, ОГРНИП <***>) о взыскании задолженности в размере 14 200 руб.,

в отсутствие представителей лиц, участвующих в деле, о времени и месте судебного заседания извещенных надлежащим образом,

установил:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области (далее – заявитель, Фонд, Отделение, страховщик) обратилось в арбитражный суд с заявлением к индивидуальному предпринимателю ФИО1 (далее – предприниматель, ИП ФИО1, страхователь) о взыскании задолженности в размере 14 200 руб., их них: 9 200 руб. штраф за отказ в предоставлении или непредоставление документов, предусмотренный частью 1 статьи 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и 5 000 руб. штраф, предусмотренный частью 3 статьи 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Решением Арбитражного суда Тюменской области от 13.06.2024 по делу № А70-589/2024 заявленные требования удовлетворены частично. Взыскано с предпринимателя в пользу Фонда для зачисления в соответствующие бюджеты финансовые санкции в размере 6 400 руб., их них: 1 400 руб. штраф за отказ в предоставлении или непредоставление документов, предусмотренный частью 1 статьи 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и 5 000 руб. штраф, предусмотренный частью 3 статьи 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также в доход федерального бюджета государственной пошлины в размере 2 000 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказано.

Не согласившись с решением суда первой инстанции, Фонд обратился в Восьмой арбитражный апелляционный суд с апелляционной жалобой, в которой просит решение отменить в части удовлетворения требования о взыскании финансовых санкций в размере 1400 руб. 00 коп. за отказ в предоставлении или непредоставление документов, предусмотренный частью 1 статьи 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», принять новый судебный акт об удовлетворении заявленных требований в полном объеме - 9 200 руб.

В апелляционной жалобе Фонд указывает, что 13.03.2023 страховщиком в адрес страхователя ИП ФИО1 по почте заказным письмом было направлено требование о предоставлении в срок до 06.04.2023 сведений и документов № 72012380001362 от 13.03.2023, на основании которых подлежало выплате страховщиком страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с обращением работника ФИО2 в прокуратуру. Требование направлено по адресу места жительства ИП ФИО1, содержащемуся в выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (далее – ЕГРИП), а именно: 625028, <...>. К проверке не предоставлены документы, подтверждающие страховой стаж и наличие трудовых отношений между страхователем (работодателем) и застрахованными лицами (работниками) (46 документов), в силу чего размер штрафа составил 9 200 руб. (46 х 200).

Отзыв на апелляционную жалобу не поступил.

Надлежащим образом уведомленные о месте и времени рассмотрения дела в порядке апелляционного производства лица, участвующие в деле, явку своих представителей в судебное заседание не обеспечили, ходатайства об его отложении не заявили, в связи с чем, апелляционная жалоба рассмотрена в отсутствие данных лиц в порядке части 3 статьи 156, части 1 статьи 266 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) по имеющимся в деле доказательствам.

Суд апелляционной инстанции, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, установил следующие обстоятельства.

ИП ФИО1 являлся страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В связи с обращением ФИО2 в Ялуторовскую межрайонную прокуратуру по вопросу невыплаты пособий по листкам нетрудоспособности на основании решения Фонда от 13.03.2023 № 72012380001361 проведена проверка полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а также для возмещения расходов страхователя на выплату социального пособия на погребение за период с 01.10.2022 по 28.02.2023, в ходе которой у предпринимателя были запрошены документы.

В соответствии с требованием от 13.03.2023 № 72012380001362 страхователю необходимо было представить в течение 10 рабочих дней со дня его вручения следующие сведения и документы за 2021, 2022, 2023 годы:

- документы, подтверждающие систему оплаты труда, установленную страхователем: штатное расписание, приказы и распоряжения по предприятию, иные документы, определяющие систему оплаты труда страхователя и влияющие на исчисление заработка застрахованного лица – 3 шт.;

- документы, устанавливающие наличие трудовых отношений между страхователем и застрахованным лицом и подтверждающие страховой стаж застрахованного лица (трудовая книжка, трудовой договор, служебный контракт, военный билет) – 3 шт.;

- карточка индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов в отношении застрахованного лица ФИО2 в количестве – 3 шт.;

- листок нетрудоспособности в отношении застрахованного лица ФИО2 в количестве – 2 шт.;

- сведения об установлении неполного рабочего времени в отношении застрахованного лица ФИО2 в количестве – 3 шт.;

- прочие документы в отношении застрахованного лица ФИО2 – 5 шт.;

- сведения о сумме заработка застрахованного лица, из которого исчислено пособие (расчетные ведомости по заработной плате (по видам исчислений и удержаний), лицевые счета или расчетные листки по заработной плате работников) в отношении застрахованного лица ФИО2 в количестве – 3 шт.;

- табель учета рабочего времени в отношении застрахованного лица ФИО2 в количестве 24 шт.

Итого 46 документов. Срок предоставления до 06.04.2023.

Требование от 13.03.2023 № 72012380001362 направлено ИП ФИО1 заказным письмом по адресу: 625028, <...>, что подтверждается список № 170 внутренних почтовых отправлений от 14.03.2023 с оттиском штемпеля почтовой службы.

Согласно данному списку почтовое отправление с трек-номером 80093282895163 16.03.2023 принято в отделении почты, 17.03.2023 произведена неудачная попытка вручения, 17.04.2023 почтовое отправление направлено отправителю из-за истечения срока хранения.

Фонд пришел к выводу о нарушении страхователем положений части 1 статьи 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 225-ФЗ), начислил штраф в размере 9 200 руб. (исходя из расчета 200 руб. за документ).

Кроме того, в ходе проверки установлено, что в отношении ФИО2 сформированы листки нетрудоспособности № 910140567773, № 910162658811 на периоды освобождения от работы с 29.09.2022 по 07.10.2022, с 01.02.2023 по 09.02.2023. Пособия по временной нетрудоспособности подлежат отплате работодателем за периоды: с 29.09.2022 по 01.10.2022, с 01.02.2023 по 03.02.2023, территориальным органом страховщика за периоды: с 02.10.2022 по 07.10.2022, с 04.02.2023 по 09.02.2023.

08.10.2022 и 09.02.2023 по закрытым листкам нетрудоспособности в адрес страхователя ОСФР по Тюменской области направлены запросы о предоставлении сведений, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, которые подлежали представлению не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности.

В связи с тем, что сведения о закрытом листке нетрудоспособности представлены страхователем 22.03.2023, то Фонд пришел к выводу о нарушении части 3 статьи 15.2 Закона № 225-ФЗ, начислил штраф в размере 5 000 руб.

Решением Фонда от 29.05.2023 № 72012380001366 предприниматель привлечен к ответственности в виде штрафа в общей сумме 14 200 руб., из которых 9200 руб. за непредставление документов по требованию, 5000 руб. за нарушение срока представления сведений, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

В адрес ИП ФИО1 направлено требование от 07.07.2023 № 72012312000009001 об уплате штрафных санкций, неисполнение которого послужило основанием для обращение Фонда в арбитражный суд с соответствующим заявлением.

13.06.2024 Арбитражный суд Тюменской области принял решение, которое является предметом апелляционного рассмотрения.

На основании части 5 статьи 268 АПК РФ в случае, если в порядке апелляционного производства обжалуется только часть решения, арбитражный суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность решения только в обжалуемой части, если при этом лица, участвующие в деле, не заявят возражений.

При рассмотрении жалобы суд апелляционной инстанции руководствуется разъяснениями пункта 27 Постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30.06.2020 № 12 «О применении Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел в арбитражном суде апелляционной инстанции», согласно которым, если заявителем подана жалоба на часть судебного акта, суд апелляционной инстанции начинает проверку судебного акта в оспариваемой части и по собственной инициативе не вправе выходить за пределы апелляционной жалобы, за исключением проверки соблюдения судом норм процессуального права, приведённых в части 4 статьи 270 АПК РФ.

При непредставлении лицами, участвующими в деле, указанных возражений до начала судебного разбирательства суд апелляционной инстанции начинает проверку судебного акта в оспариваемой части и по собственной инициативе не вправе выходить за пределы апелляционной жалобы, за исключением проверки соблюдения судом норм процессуального права, приведенных в части 4 статьи 270 АПК РФ.

Возражений против проверки решения в обжалуемой части к началу рассмотрения апелляционной жалобы не поступило, поэтому в порядке, предусмотренном частью 5 статьи 268 АПК РФ, с учетом вышеуказанных разъяснений обжалуемое решение проверено в пределах доводов апелляционной жалобы в части отказа в удовлетворении заявленных требований.

Суд апелляционной инстанции, проверив в порядке статей 266, 268 АПК РФ обоснованность обжалуемого судебного акта в оспариваемой части, приходит к выводу о наличии оснований для изменения решения суда первой инстанции в обжалуемой ФИО3 части, исходя из следующего.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Законом № 255-ФЗ.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 4.2 Закона № 255-ФЗ страховщик имеет право проводить проверки правильности выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, требовать и получать от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 4.2 Закона № 255-ФЗ страховщик имеет право запрашивать у страхователей документы, связанные с расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, в том числе при выделении страхователю средств на указанные расходы сверх начисленных страховых взносов. Указанному праву страховщика корреспондируется обязанность страхователя предъявлять для проверки в территориальные органы страховщика документы, связанные с начислением, уплатой страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (подпункт 6 пункта 2 статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ).

Статьей 4.7 Закона № 255-ФЗ установлено, что территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя проводит камеральные и выездные проверки полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Пункт 1 статья 15.2 Закона № 255-ФЗ устанавливает, что отказ в представлении или непредставление в установленный срок страхователем в территориальный орган страховщика документов (их копий, заверенных в установленном порядке), необходимых для осуществления контроля за полнотой и достоверностью сведений, документов, представляемых для назначения и выплаты страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 200 рублей за каждый непредставленный документ.

Привлечение страхователей к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 15.2 Закона № 255-ФЗ, осуществляется в порядке, аналогичном порядку, установленному Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ).

Пункт 1 статьи 26.18 Закона № 125-ФЗ предусматривает, что должностное лицо территориального органа страховщика, проводящее проверку, вправе истребовать у проверяемого лица необходимые для проверки документы. Требование о представлении документов может быть передано руководителю организации (его уполномоченному представителю) или физическому лицу (его законному или уполномоченному представителю) лично под расписку, направлено по почте заказным письмом или передано в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. В случае направления указанного требования по почте заказным письмом оно считается полученным по истечении шести рабочих дней с даты отправления заказного письма.

Документы, которые были истребованы в ходе проверки, представляются в течение десяти рабочих дней со дня вручения соответствующего требования (пункт 6 статьи 26.18 Закона № 125-ФЗ).

Из материалов настоящего дела следует и было выше сказано, что в ходе проверки у предпринимателя ФИО3 требованием от 13.03.2023 № 72012380001362 запрашивались следующие сведения и документы за 2021, 2022, 2023 годы:

- документы, подтверждающие систему оплаты труда, установленную страхователем: штатное расписание, приказы и распоряжения по предприятию, иные документы, определяющие систему оплаты труда страхователя и влияющие на исчисление заработка застрахованного лица – 3 шт.;

- документы, устанавливающие наличие трудовых отношений между страхователем и застрахованным лицом и подтверждающие страховой стаж застрахованного лица (трудовая книжка, трудовой договор, служебный контракт, военный билет) – 3 шт.;

- карточка индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов в отношении застрахованного лица ФИО2 в количестве – 3 шт.;

- листок нетрудоспособности в отношении застрахованного лица ФИО2 в количестве – 2 шт.;

- сведения об установлении неполного рабочего времени в отношении застрахованного лица ФИО2 в количестве – 3 шт.;

- прочие документы в отношении застрахованного лица ФИО2 – 5 шт.;

- сведения о сумме заработка застрахованного лица, из которого исчислено пособие (расчетные ведомости по заработной плате (по видам исчислений и удержаний), лицевые счета или расчетные листки по заработной плате работников) в отношении застрахованного лица ФИО2 в количестве – 3 шт.;

- табель учета рабочего времени в отношении застрахованного лица ФИО2 в количестве 24 шт.

Итого 46 документов. Срок предоставления до 06.04.2023.

Требование от 13.03.2023 № 72012380001362 направлено ИП ФИО1 заказным письмом по адресу: 625028, <...>, что подтверждается список № 170 внутренних почтовых отправлений от 14.03.2023 с оттиском штемпеля почтовой службы.

Данный адрес указан в ЕГРИП, сведений об ином адресе в материалах дела не содержится.

Согласно данному списку почтовое отправление с трек-номером 80093282895163 16.03.2023 принято в отделении почты, 17.03.2023 произведена неудачная попытка вручения, 17.04.2023 почтовое отправление направлено отправителю из-за истечения срока хранения.

Соответственно, с учетом положений пункта 1 статьи 26.18 Закона № 125-ФЗ требование полагается врученным 27.03.2023 (истечение 6-ти рабочих дней на получение), документы должны были быть предоставлены не позднее 10.04.2023 (в течение 10-ти рабочих дней с момента вручения).

Между тем, истребованные сведения ФИО3 предпринимателем не предоставлены.

Суд первой инстанции, частично удовлетворяя требования, указал на то, что предпринимателю по требованию от 13.03.2023 № 72012380001362 было вменено в обязанность представить 46 документов по 8-ми пунктам, при этом в каждом пункте было установлено требование представить документы, которые должны быть у предпринимателя в силу закона, однако, какие именно и в каком количестве документы имеются у ФИО1 в действительности неизвестно. В этой связи арбитражный суд посчитал возможным наложить на предпринимателя штраф за непредставление документов по семи пунктам из расчета по одному документу за каждый пункт (пункт 6 был исключен полностью). Сумма штрафа за непредставление документов по требованию составила 1 400 руб. (7 х 200 руб.).

В апелляционной жалобе Фонд оспаривает выводы суда в данной части, ссылаясь на то, что не предоставлены документы, подтверждающие страховой стаж и наличие трудовых отношений между страхователем (работодателем) и застрахованными лицами (работниками), наличие которых предусмотрено нормами действующего законодательства.

Суд апелляционной инстанции признает указанные доводы обоснованными по следующим мотивам.

Так, как правомерно указывает Фонд, в согласно части 1 статьи 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, в том числе, трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем (часть 4 статьи 65 ТК РФ).

В соответствии с частью 3 статьи 66 ТК работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Согласно части 1.1 статьи 16 Закона № 255-ФЗ в страховой стаж для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной, гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены Приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н (далее – Приказ № 585н).

Разделом II Приказа № 585н определены документы и сведения, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности, пребывания в добровольческом формировании), включаемые в страховой стаж.

Пункт 10 раздела II Приказа № 585н предусматривает, что в случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются:

- за период до 31 декабря 2019 года - письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

- за период с 1 января 2020 года - сведениями о трудовой деятельности. При отсутствии сведений о трудовой деятельности, а также в случае, когда в них содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Включению в страховой стаж для оплаты больничного подлежит весь период, когда уплачивались страховые взносы, без исключения из него времени, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (статья 3 Закона № 255-ФЗ).

Кроме того, работодатель обязан учитывать время, фактически отработанное каждым работником (статья 91 ТК РФ). Табель учета рабочего времени применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.

Статьей 9 Закона № 255-ФЗ установлены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

3) за период заключения под стражу или административного ареста;

4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.

Соответствующие периоды фиксируются работодателем в табеле учета рабочего времени.

Согласно пункту 4 статьи 431 НК РФ плательщики обязаны вести учет сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов, относящихся к ним, в отношении каждого физического лица, в пользу которого осуществлялись выплаты.

Таким образом, требование страховщика о предоставлении страхователем к проверке, документов, подтверждающих продолжительности страхового стажа застрахованного лица (штатного расписания, приказов и распоряжений, трудовых книжек, трудовых договоров, табелей учета рабочего времени, карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов и т. д.), является обоснованным и законным.

Указанными документами предприниматель должен был обладать в силу норм действующего законодательства.

При таких обстоятельствах, суд апелляционной инстанции соглашается с обоснованностью начисления штрафа по требованию в размере 8 200 руб.

Заявляя в жалобе требования о взыскании штрафа в размере 9 200 руб., то есть в том числе и по пункту 6 за непредставление «…прочих документов в количестве - 5 шт.», Фонд не приводит каких-либо обоснованных мотивов несогласия с выводами суда о неопределенности формулировки данного пункта, в силу чего суд апелляционной инстанции не усматривает оснований для их переоценки.

В части требований о нарушении части 3 статьи 15.2 Закона № 225-ФЗ, начислении штрафа в размере 5 000 руб. за непредставление сведений для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в ответ на запросы, решение суда первой инстанции не оспаривается, в связи с чем, выводы суда первой инстанции в данной части не подлежат переоценке судом апелляционной инстанции, который не вправе выходить за пределы апелляционного обжалования по собственной инициативе (часть 5 статьи 268 АПК РФ).

С учетом вышеизложенного, решение Арбитражного суда Тюменской области от 13.06.2024 по делу № А70-589/2024 подлежит изменению в части размера удовлетворенных требований.

Апелляционная жалоба Фонда подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 269, статьей 271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Восьмой арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области удовлетворить частично. Решение Арбитражного суда Тюменской области от 13.06.2024 по делу № А70-589/2024 изменить, изложив его в следующей редакции:

«Заявленные требования удовлетворить частично. Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО1 (ИНН <***>, ОГРН <***>, адрес: <...>) в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тюменской области (ИНН <***>, ОГРН <***>, адрес: <...>)для зачисления в соответствующие бюджеты финансовые санкции в размере 13 200 руб., а также в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 2000 руб.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать».

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано путем подачи кассационной жалобы в Арбитражный суд Западно-Cибирского округа в течение двух месяцев со дня изготовления постановления в полном объеме.

Настоящий судебный акт выполнен в форме электронного документа и подписан усиленной квалифицированной электронной подписью судьи, направляется лицам, участвующим в деле, согласно статье 177 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации посредством его размещения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в режиме ограниченного доступа не позднее следующего дня после дня его принятия.

Информация о движении дела может быть получена путем использования сервиса «Картотека арбитражных дел» http://kad.arbitr.ru в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».


Председательствующий


Н.А. Шиндлер

Судьи


Н.Е. Котляров

А.Н. Лотов