Решение от 17 июля 2023 г. по делу № А73-6386/2023

Арбитражный суд Хабаровского края

г. Хабаровск, ул. Ленина 37, 680030, www.khabarovsk.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

дело № А73-6386/2023
г. Хабаровск
17 июля 2023 года
Резолютивная часть от 05 июля 2023 года.

Арбитражный суд Хабаровского края в составе судьи В.А. Татаринова,

рассмотрев в порядке упрощенного производства дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Антар» (ОГРН <***>, ИНН <***>, адрес: 681005, <...>)

к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ОГРН <***>, ИНН <***>, адрес: 680000, <...>)

о признании незаконными решения о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от 06.02.2023 № 271122400017606, решения об оставлении жалобы без удовлетворения от 29.03.2023 № 09-03/31357.

Суд

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Антар» (далее – ООО «Антар», заявитель, общество, страхователь) обратилось в Арбитражный суд Хабаровского края с заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (далее – Осфр по Хабаровскому краю, отделение) о признании незаконными решения о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от 06.02.2023 № 271122400017606, решения об оставлении жалобы без удовлетворения от 29.03.2023 № 09-03/31357.

Определением суда от 15.05.2023 заявление ООО «Антар» принято; возбуждено производство по настоящему делу; на основании положений статьи 227 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) дело рассматривается в порядке упрощенного производство, о чем заявитель и Осфр по Хабаровскому краю извещены надлежащим образом.

В материалы дела от Осфр по Хабаровскому краю через сервис «Мой Арбитр» поступил отзыв на заявление, а также материалы камеральной проверки; согласно отзыву отделение в удовлетворении заявленного требования просит отказать

Решением суда от 05.07.2023 (резолютивная часть) в удовлетворении заявленного требования отказано.

11.07.2023 от ООО «Антар» в порядке части 2 статьи 229 АПК РФ поступило заявление о составлении мотивированного решения.

Поскольку заявление подано в установленный срок, суд изготавливает мотивированное решение по делу.

Из материалов дела судом установлено, что между ООО «Антар» (работодатель) и ФИО1 (далее – ФИО1) (работник) 22.08.2022 заключен трудовой договор № 35-2002, по условиям которого работодатель обязуется предоставить работнику работу в должности уборщицы в соответствии со штатным расписанием и в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять трудовую функцию уборщицы; дата начала работы определена сторонами трудового договора 22.08.2022.

На основании заявления ФИО1 от 22.08.2022 общество приказом от 22.08.2022 № 50 предоставило ей в порядке статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) отпуск без сохранения заработной платы в период с 22.08.2020 по 31.08.2022 по семейным обстоятельствам.

02.09.2022 ФИО1 подала ООО «Антар» заявление о предоставлении отпуск по беременности и родам в период с 01.09.2022 по 18.01.2023 с выплатой соответствующего пособия; приложен листок нетрудоспособности от 01.09.2022 № 910136529302.

В целях назначения и выплаты пособия по беременности и родам физическому лицу ФИО2 страхователем ООО «Антар» в Филиал № 11 Государственного учреждения - Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Филиал № 11) представлен соответствующий электронный реестр сведений

На основании вышеуказанных сведений Филиалом № 11 ФИО2 назначено и выплачено пособие по беременности и родам с 01.09.2022 по 18.01.2023 в общей сумме 84 390,60 руб. платежным поручением от 09.09.2022 № 48494.

В соответствии с положениями статьи 4.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) в отношении страхователя ООО «Антар» Филиалом № 11 проведена камеральная проверка; требованиями от 28.11.2022, от 15.12.2022 у общества запрошены необходимые для проведения проверки документы, которые были представлены письмами от 08.12.2022 № 94, от 15.12.2022 № 95 (представлены, в числе прочего, штатное расписание, трудовой договор, личная карточка работника, сведения о трудовой деятельности, выписка из трудовой книжки, заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, табели учета рабочего времени, расчетные ведомости).

По результатам проверки Филиалом № 11 составлен акт камеральной проверки от 23.12.2022 № 271122400017603.

Согласно акту проверкой выявлено, что страхователь ООО «Антар» формально оформил трудовые отношения с ФИО2, в результате чего страховщик излишне понес расходы в связи с назначением и выплатой пособия по беременности и родам по электронному листку нетрудоспособности № 910136529302, выданному 01.09.2022 на период освобождения 140 дней (с 01.09.2022 по 18.01.2023) в сумме 84 390,60 руб.

По результатам рассмотрения материалов и акта камеральной проверки, а также возражений общества (исх. № 10 от 26.01.2023) Филиалом № 11 вынесено решение о возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения от 06.02.2023 № 271122400017605; страхователю предложено возместить расходы, излишне понесенные страховщиком, в сумме 84 390,60 руб.

Кроме того, на основании части 4 статьи 15.2 Закона 255-ФЗ Филиалом № 11 принято решение от 06.02.2023 № 271122400017606 о привлечении страхователя к ответственности за совершения правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в виде штрафа в размере 5 000 руб. по части 2 статьи 15.2 Закона № 225-ФЗ.

Не согласившись с вышеуказанным решением о привлечении к ответственности, ООО «Антар» обратилось с жалобой в Осфр по Хабаровскому краю, которое решением от 29.03.2023 № 09-03/31357 оставило жалобу без удовлетворения.

Не согласившись с решением от 06.02.2023 № 271122400017606 о привлечении страхователя к ответственности, а также с решением от 29.03.2023 № 09-03/31357 об оставлении жалобы без удовлетворения, ООО «Антар» 21.04.2023 обратилось в арбитражный суд с рассматриваемым заявлением к Осфр по Хабаровскому краю (правопреемник Государственного учреждения - Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации согласно сведениям из ЕГРЮЛ).

В обоснование требования общество, ссылаясь на положения ТК РФ и Закона 255-ФЗ, указывает, что считает доказанным факт наличия трудовых отношений между ООО «Антар» и ФИО1; оснований для аннулирования трудового договора от 22.08.2022 № 35-2002 не имеется; беременность не является основанием для отказа в заключении трудового договора; при исчислении и выплате пособий со стороны ООО «Антар» нарушений не допущено; основания для привлечения общества к ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 15.2 Закона № 225-ФЗ, отсутствуют.

Доводы отделения сводятся к выводам о законности и обоснованности оспариваемых решений; привлечение к ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 15.2 Закона № 225-ФЗ, в виде штрафа в размере 5 000 руб., по убеждению Осфр по Хабаровскому краю, является правомерным.

Исследовав и оценив в порядке главы 7 АПК РФ доказательства, представленные в материалы дела, изучив доводы сторон, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленного требования ввиду следующего.

В силу положений части 1 статьи 198 АПК РФ граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Исходя из положений статьи 200 АПК РФ, обязанность доказывания обстоятельств, послуживших основанием для принятия государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами, должностными лицами оспариваемых актов, решений, совершения действий (бездействия), возлагается на соответствующие орган или должностное лицо.

Каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений (часть 1 статьи 65 АПК РФ).

Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон N 165-ФЗ) регулирует отношения в системе обязательного социального страхования, определяет правовое положение субъектов обязательного социального страхования, основания возникновения и порядок осуществления их прав и обязанностей, ответственность субъектов обязательного социального страхования, а также устанавливает основы государственного регулирования обязательного социального страхования.

В соответствии со статьей 6 Закона № 165-ФЗ участниками отношений по обязательному социальному страхованию являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица.

Согласно пункту 1 статьи 9 Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (статья 22 Закона № 165-ФЗ).

В соответствии с положениями пункта 2 статьи 8 Закона № 165-ФЗ одним из видов страхового обеспечения по отдельным видам обязательного социального страхования является пособие по беременности и родам.

Согласно статье 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата пособия по беременности и родам по общему правилу производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособием по беременности и родам установлены Законом № 255-ФЗ.

В соответствии с часть 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются страховщиком.

Согласно части 6 статьи 13 Закона № 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.

На основании статьи 3 Закона № 255-ФЗ финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

В силу положений статьи 11 Закона № 165-ФЗ страховщики имеют право проверять документы по учету и перечислению страховых взносов, а также документы, связанные с выплатой страхового обеспечения, в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования; взыскивать со страхователей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, недоимки по страховым взносам, а также налагать штрафы, начислять пеню в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно положениям части 16 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и порядок их получения страховщиком, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, устанавливаются Правительством Российской Федерации (часть 17 статьи 13 Закона № 255-ФЗ).

Во исполнение положений части 17 статьи 13 Закона № 255-ФЗ Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010 утверждены Правил получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее – Правила № 2010).

В соответствии с пунктом 3 Правил № 2010 назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов государственных внебюджетных фондов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. Информационное взаимодействие страхователей и страховщика в электронном виде осуществляется с использованием системы электронного документооборота страховщика.

При наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя (пункт 5 Правил № 2010).

Страхователь передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика (далее - территориальный орган страховщика) по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения (пункт 7 Правил № 2010).

Из вышеизложенного следует, что территориальный орган страховщика (Фонд социального страхования Российской Федерации) исчисляет и выплачивает застрахованному лицу (работнику) пособие по беременности и родам застрахованному лицу на основании сведений, представленных страховщику страхователем (работодателем).

На основании положений статьи 4.7 Закона № 255-ФЗ территориальный орган страховщика по месту регистрации страхователя проводит камеральные и выездные проверки полноты и достоверности представляемых страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения.

Из материалов проведенной Филиалом № 11 камеральной проверки усматривается, что для назначения и выплаты пособия по беременности и родам физическому лицу ФИО2 страхователем ООО «Антар» 02.09.2022 в территориальный орган Фонда представлен электронный реестр сведений.

На основании представленных сведений территориальным органом Фонда ФИО2 назначено и выплачено пособие по беременности и родам за период с 01.09.2022 по 18.01.2023 по листу нетрудоспособности № 910136529302 в сумме 84 390,60 руб.

В свою очередь, как выявлено Филиалом № 11, ФИО2, будучи работником, так и не приступила к своим служебным обязанностям в день начала работы 22.08.2022; фактически, по мотивированным суждениям отделения, трудовые отношения общество с ФИО2 оформило формально, вследствие чего создана искусственная ситуация для необоснованного получения средств Фонда.

Делая вышеуказанный вывод, отделение верно исходит из того, что согласно трудовому договору от 22.08.2022 № 35-2002 ФИО2 должна была приступить к работе с 22.08.2022, но с указанной дате ей работодателем на основании личного заявления был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 22.08.2022 по 31.08.2022; впоследствии оформлен отпуск по беременности и родам в период с 01.09.2022 по 18.01.2023.

Из представленных в материалы дела табелей учета рабочего времени усматривается, что трудовая функция ФИО2 лично не выполнялась; расчетные ведомости, в свою очередь, подтверждают, что заработная плата ФИО2 обществом не выплачивалась.


В силу положений статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) под «трудовыми отношениями» понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (статья 16 ТК РФ).

Согласно статье 56 ТК РФ трудовой договор определен как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором (статья 61 ТК РФ).

Исследовав и оценив в порядке главы 7 АПК РФ документы, представленные в материалы дела, в том числе, трудовой договор, приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, табели учета рабочего времени, расчетные ведомости, суд приходит к выводу о том, что трудовой договор между ООО «Антар» и ФИО2 оформлен между сторонами формально с целью создания видимости сложившихся трудовых отношений при их фактическом отсутствии; оснований для иных суждений суд не усматривает.

По существу исполнение ФИО2 трудовых обязанностей и реальность трудовых отношений в период до ухода в отпуск по беременности и родам, ООО «Антар» не подтверждены.

Изложенные обстоятельства в совокупности свидетельствуют о создании искусственной ситуации, направленной на получение неосновательного обогащения за счет средств Фонда путем злоупотребления правом на получение пособия по по беременности и родам.

В соответствие с подпунктом 1 пункта 1 статьи 2 Закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, в том числе лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 1.2 Закона № 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) в связи с наступлением страхового случая.

Таким образом, целевым назначением пособий по данному виду социального страхования является компенсация застрахованным лицам утраченного в связи с наступлением страхового случая заработка.

По существу выплата Фондом сумм соответствующих видов пособий за счет средств Фонда не может утрачивать функцию компенсации действительного утраченного заработка в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, поскольку обратное свидетельствует о злоупотреблении правом страхователем и застрахованным лицом.

Судом установлено, что ввиду фиктивности, мнимости трудового договора от 22.08.2022 № 35-2002 по основаниям, приведенным выше, ФИО2 фактически нельзя признать работником ООО «Антар», в действительности выполнявшим определенную трудовую функцию и получавшим за это заработную плату; ФИО2 не нуждалась в компенсации утраченного заработка.

Согласно пунктам 2.1 и 6.1 части 2 статьи 4.1 Закона № 255-ФЗ страхователи обязаны своевременно представлять в установленном порядке в территориальный орган страховщика сведения, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу, а также возмещать страховщику суммы излишне понесенных им расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам в случае, если страхователем представлены недостоверные и (или) неполные сведения.

В силу положений статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты страхового обеспечения. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Частью 2 статьи 15.2 Закона № 255-ФЗ определено, что представление страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, влечет взыскание со страхователя штрафа в размере 20 процентов от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 руб. и не менее 1 000 руб.

Материалами дела подтверждается, что вследствие представления страхователем ООО «Антар» недостоверных сведений о факте наличия трудовых отношений с ФИО2 последней неправомерно назначено и выплачено пособие по беременности и родам за период с 01.09.2022 по 18.01.2023 по электронному больничному листу № 910136529302 в сумме 84 390,60 руб.

Таким образом, поскольку обстоятельство представления страхователем недостоверных сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, повлекшее излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, нашло свое подтверждение, Филиал № 11, по убеждению суда, правомерно решением от 06.02.2023 № 271122400017606 привлек страхователя ООО «Антар» к ответственности за совершения правонарушения, предусмотренного законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в виде штрафа в размере 5 000 руб. по части 2 статьи 15.2 Закона № 225-ФЗ; Осфр по Хабаровскому краю, в свою очередь, обоснованно и мотивированно, решением от 29.03.2023 № 09-03/31357 оставило без удовлетворения жалобу на вышеуказанное решение.

Размер суммы взысканного штрафа судом проверен; ошибок не выявлено.

По существу все приведенные ООО «Антар» не свидетельствуют о незаконности оспариваемых решений.

В случае, если арбитражный суд установит, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решения и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и не нарушают права и законные интересы заявителя, суд принимает решение об отказе в удовлетворении заявленного требования (часть 3 статьи 201 АПК РФ).

Поскольку судом установлено, что оспариваемые решения соответствуют положениям Закона № 255-ФЗ, Закона № 165-ФЗ, а также ТК РФ, а также не нарушают права и законные интересы общества, обязанного представлять достоверные сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты страхового обеспечения, суд считает необходимым в удовлетворении заявленного требования отказать.

Ввиду отказа в удовлетворении заявленного требования судебные расходы по оплате государственной пошлины относятся на общество.

Руководствуясь статьями 167-170, 226-229 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении заявленного требования отказать.

Арбитражный суд составляет мотивированное решение по заявлению лица, участвующего в деле, которое может быть подано в течение пяти дней со дня размещения настоящего решения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Решение может быть обжаловано в арбитражный суд апелляционной инстанции в срок, не превышающий пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения арбитражного суда – со дня принятия решения в полном объеме.

Решение, если оно было предметом рассмотрения в арбитражном суде апелляционной инстанции или если арбитражный суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы, и постановление арбитражного суда апелляционной инстанции, принятое по данному делу, могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции – Арбитражный суд Дальневосточного округа по основаниям, предусмотренным частью 3 статьи 288.2 АПК РФ.

Апелляционная и кассационная жалобы подаются в арбитражный суд апелляционной и кассационной инстанции через Арбитражный суд Хабаровского края.

Решение вступает в законную силу по истечении пятнадцати дней со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае составления мотивированного решения арбитражного суда решение вступает в законную силу по истечении срока, установленного для подачи апелляционной жалобы. В случае подачи апелляционной жалобы решение арбитражного суда первой инстанции, если оно не отменено или не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражным судом апелляционной инстанции.

Судья В.А. Татаринов