Решение от 15 июня 2018 г. по делу № А82-6417/2018

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

150999, г. Ярославль, пр. Ленина, 28 http://yaroslavl.arbitr.ru


Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А82-6417/2018
г. Ярославль
15 июня 2018 года
Резолютивная часть решения принята 07 июня 2018 года.

Арбитражный суд Ярославской области в составе судьи Коробовой Н.Н.

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Шароновой Н.В.

рассмотрев в судебном заседании заявление акционерного общества "Горстройзаказчик" (ИНН <***>, ОГРН <***>)

к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ярославле (ИНН <***>, ОГРН <***>)

о признании недействительным решения от 20.03.2018 № 41,

при участии:

от заявителя – ФИО2 по доверенности от 23.04.2018,

от ответчика – ФИО3 по доверенности от 26.01.2017,

установил:

акционерное общество "Горстройзаказчик" (далее – Общество, заявитель) обратилось в Арбитражный суд Ярославской области с заявлением к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ярославле (далее – Управление ПФ) о признании недействительным решения от 20.03.2018 № 41 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ.

Представитель заявителя в судебном заседании поддержал требования. В обоснование заявления Общество указало, что денежные средства, направленные по договору с юридическим лицом на оплату стоимости фитнес - услуг, оказанных работникам, не входят в систему оплаты труда, установлены Коллективным договором Общества, не должны облагаться страховыми взносами. В пользу застрахованных лиц выплаты не производились.

Представитель ответчика требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве на заявление от 14.05.2018. В отзыве ответчик указал, что оспариваемое решение принято в отношении Общества законно и обоснованно. По мнению Управления ПФ РФ, стоимость услуг, полученных работниками Общества в натуральной форме, являются объектом обложения страховыми взносами, поименованным в ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», далее – Закон № 212-ФЗ).

Исследовав представленные сторонами документы, суд установил следующее.

Управлением ПФ РФ в г. Ярославле в отношении АО "Горстройзаказчик" проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов, по результатам которой составлен акт от 08.02.2018 № 36 и вынесено решение от 20.03.2018 № 41.

В соответствии с указанным решением Обществу доначислено 85 922,70 руб. страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в ПФ РФ за периоды, начиная с 2014 г., и 13 879,66 руб. пеней, 24 799,60 руб. страховых взносов на обязательное медицинское страхование в ФФОМС и 3822,32 руб. пеней. Также Общество привлечено к ответственности в виде штрафов по ч. 1 ст. 47 Закона № 212-ФЗ на общую сумму 15 353,68 руб.

Не согласившись с принятым решением, Общество обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

В силу статьи 4.4 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" правовое регулирование отношений, связанных с уплатой страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 (организации – юридические лица) настоящего Федерального закона, в том числе определение объекта обложения страховыми взносами, базы для начисления страховых взносов, сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, установление порядка исчисления, порядка и сроков уплаты страховых взносов, осуществляется Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы ( ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ).

База для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона (ч. 1 ст. 8 Закона № 212-ФЗ).

Не подлежат обложению страховыми взносами, в том числе, все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ).

В соответствии с подпунктом «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов неуплаченной суммы страховых взносов (ч. 1 ст. 47 Закона № 212-ФЗ).

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

В силу статьи 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Из статьи 57 ТК РФ следует, что по соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Статьей 129 Трудового кодекса установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Условие об оплате труда включается в трудовой договор, заключаемый с работником, в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статьи 57, 135 ТК РФ).

В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор, согласно статье 40 ТК РФ, регулирует социально-трудовые отношения.

Пунктом 8.2 Коллективных договоров АО "Горстройзаказчик" на 2012-2014 гг. и 2015-2017 гг. в качестве социального обслуживания работников предусмотрена возможность выделения работодателем денежных средств на спортивно-оздоровительные мероприятия для работников.

Согласно условий договоров Общества с ООО «Инконтракт» сотрудникам заявителя предоставляется право пользования услугами финтес–клуба на основании корпоративной клубной карты. Общая цена договора соответствует стоимости пяти корпоративных карт на один год, с указанием стоимости за один календарный день срока действия договора. К договорам прилагаются списки работников Общества – получателей корпоративных карт. Каким образом определена стоимость услуг, полученных при использовании корпоративной карты в отношении каждого из застрахованных лиц представитель Управления ПФ не пояснил, ссылаясь на сведения, предоставленные бухгалтером Общества.

Стоимость указанных услуг, по мнению суда, не является стимулирующими выплатами, вознаграждением, элементами оплаты труда, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда.

Таким образом, указанные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

При обращении в суд заявителем произведена уплата государственной пошлины в размере 3000руб. Учитывая результат рассмотрения спора, расходы по уплате государственной пошлины в порядке ст.110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, относятся на ответчика.

Руководствуясь статьями 110, 167-170 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л:

Заявление акционерного общества "Горстройзаказчик" удовлетворить.

Решение государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ярославле от 20.03.2018 № 41 о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации признать недействительным.

Взыскать с государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Ярославле в пользу акционерного общества "Горстройзаказчик" 3 000руб. в возмещение расходов на уплату государственной пошлины. Исполнительный лист выдать после вступления решения в законную силу.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства во Второй арбитражный апелляционный суд в месячный срок со дня его принятия (изготовления его в полном объеме).

Апелляционная жалоба подается через Арбитражный суд Ярославской области, в том числе посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в сети «Интернет»,  через систему «Мой арбитр» (http://my.arbitr.ru).

Судья

Коробова Н.Н.