Решение № 2-207/2019 2-207/2019(2-2102/2018;)~М-2202/2018 2-2102/2018 М-2202/2018 от 21 января 2019 г. по делу № 2-207/2019

Дело № 2-207/19;


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 января 2019 г. г. Искитим

Искитимский районный суд Новосибирской области в составе:

Председательствующего судьи Тупикиной А.А.,

При секретаре Дмитриевой Н.В.,

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Искитиме Новосибирской области (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о признании решения Номер от Дата незаконным, включении периодов работы в стаж на соответствующих видах работ, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований указал, что Дата истец обратился в Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Искитиме Новосибирской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Дата Государственным учреждением-Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Искитиме Новосибирской области (межрайонное) в отношении истца принято решение Номер об отказе в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона от Дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием документов, подтверждающих требуемый стаж на соответствующих видах работ (не менее 12 лет 06 месяцев работы по Списку Номер от Дата или по Списку Номер от Дата).

Ответчиком не приняты к зачету период работы:

- с Дата по Дата в качестве составителя поездов погрузочно-разгрузочного цеха Искитимского карьероуправления (с Дата – Искитимский камнеобрабатывающий комбинат);

- с Дата по Дата в качестве мастера смены в щебёночном цехе ОАО «Искитиммраморгранит».

Решение мотивировано тем, что по предоставленным в УПФР сведениям имело место совмещение профессий в период с Дата по Дата, однако сделать вывод из представленных документов о проценте рабочего времени по каждой исполняемой должности при совмещении работ по представленным документам не представляется возможным. Период работы с Дата по Дата не включен в стаж на соответствующих видах работ, поскольку должность «мастер смены» не предусмотрена разделом II Списка Номер от Дата.

С указанным решением истец не согласен, в связи, с чем обратился в суд. В обоснование своих доводов указал следующее.

В соответствии с пунктом 4 Правил от Дата в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня.

Согласно пункту 5 Разъяснения Минтруда РФ от Дата Номер, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, Предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, проводимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В спорные периоды работы с Дата по Дата истец осуществлял работу в качестве составителя поездов погрузочно-разгрузочного цеха Искитимского карьероуправления (с 05.11.1988г. - Искитимский камнеобрабатывающий комбинат).

В указанный период времени работа осуществлялась в течение полного рабочего дня. 100 % рабочего времени он был занят работой составителя поездов. В соответствии с должностной инструкцией, выполнял работы по формированию и расформированию поездов, групп вагонов. Осуществлял подачу вагонов на погрузочно-разгрузочные пути. Осуществлял руководство маневровой работой, производил подачу и уборку, сцепку и расцепку подвижного состава, перевод стрелок, уход за техническим состоянием стрелок, очистку стрелок от снега. На исполнение обязанностей стропальщика он тратил не более 5% рабочего времени ежедневно.

В спорный период работы с Дата по Дата истец осуществлял работу в качестве мастера смены в щебёночном цехе ОАО «Искитиммраморгранит». В трудовые обязанности по данной должности входило руководство сменой цеха по обогащению нерудного ископаемого (известняка), содержащего вредное вещество 3-го класса опасности - двуокись кремния.

Вывод ответчика о том, что работа истца по должности мастера смены не может быть включена в специальный стаж, как не предусмотренная Списками, сделан без учета того, что должности «мастер смены» тождественна должности «мастер», которая предусмотрена позицией 20300006-23187 раздела II Списка от 26.01.1991г

Неправильное наименование должности, в которой работал истец, не может ограничивать его прав. В определении Верховного Суда РФ от Дата Номер-Номер, указано, что вопрос о тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем должностям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для решения вопроса о зачете этих периодов в специальный стаж, может быть решен судом в случае неправильного наименования работодателем должностей истца, которые не содержатся в нормативно-правовых актах.

На момент подачи заявления о назначении пенсии возраст ФИО1 составлял 55 лет, в связи, с чем полагает, что для удовлетворения заявленных им исковых требований имеются все законные основания.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал. Подтвердил изложенное в заявлении. Дополнительно указал, что в период с Дата по Дата, работая в должности составителя поездов, он совмещал профессию стропальщика, в связи, с чем производилась доплата в размере не более 10% от тарифной ставки стропальщика. Работу стропальщика выполнял примерно 1 раз в неделю. Работа в должности мастера смены была посменной – первая смена с 08-00 до 17-00 часов, вторая смена – с 18-00 часов до 03-00 часов, смены чередовались по неделям. В его обязанности по должности «мастер смены» входило: выпуск готовой продукции, подготовка отвалов, очистка дороги, контроль за соблюдением техники безопасности. В смене было 3 дробильщика, бункеровщик, электрик. Бригада находилась в его подчинении, кроме него мастеров не было. В свою очередь он подчинялся начальнику цеха. Объем его должностных обязанностей по должности «мастер», в которой он работал период с 1995 по 2000 годы и «мастер смены» не менялся. В щебёночном цехе было только 2 мастера для каждой смены, должности «мастер смены» не было.

Представитель истца адвокат Смертин М.В. считал исковые требования подлежащими удовлетворению с учетом показаний свидетелей, допрошенных в судебном заседании. Работа составителя поездов отнимала у ФИО1 более 80% рабочего времени.

Представитель ответчика ФИО2 считала исковые требования не подлежащими удовлетворению, поскольку материалами дела установлено наличие совмещения профессий. Сделать вывод о том, что истец более 80% рабочего времени выполнял работу по должности «составитель поездов» невозможно. Должность «мастер смены» не предусмотрена Списками.

Выслушав участников процесса, свидетелей Свидетель №4, Свидетель № 3 Свидетель №2, Свидетель №1, изучив письменные материалы дела, оценив исследованные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. В соответствии со ст. 19 Конституции РФ закреплен принцип равенства прав и свобод граждан без какой-либо дискриминации.

В соответствие с положением ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Права гражданина в области пенсионного обеспечения производны от его трудовой или иной общественно полезной деятельности. Пенсии по старости, за выслугу лет и другие пенсии, назначаемые в связи с трудовой или иной деятельностью, которую законодатель признает общественно полезной, заработаны, заслужены предшествующим трудом, службой, выполнением определенных, значимых для общества обязанностей. Этим предопределяются содержание и характер обязанностей государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий.

Закрепляя в Федеральном законе «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий, и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в той или иной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, влияющих на утрату профессиональной трудоспособности; при этом учитываются и различия в функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, характере работы, в том числе - выполняемой в течение полного рабочего дня постоянно или отдельными периодами.

В соответствии с положением ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400-ФЗ от Дата «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (не менее 6 лет 3 месяцев) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

В соответствии с положением ч. 2 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. Номер «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», закреплено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Закона о страховых пенсиях, применяются: Список Номер производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. Номер «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение» и Список Номер производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. Номер «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах».

Согласно п.3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. Номер «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 Закона о страховых пенсиях, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. Номер «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Подпунктом б пункта 1 Постановления Правительства РФ от Дата N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:

б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от Дата N 10.

Раздел II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» Списка N 2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, содержит должности: мастера (старшие мастера) производственных участков, шифр 2030000б-23187.

Пунктами 4, 5 Правил от Дата Номер установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков. Такая же норма содержалась в Разъяснении Министерства труда РФ «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РФ» право по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» от Дата.

Согласно п.5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от Дата Номер «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В судебном заседании установлено, что Дата Истец обратился в Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Искитиме Новосибирской области (межрайонное) для назначения ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствие с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от Дата.

Дата ответчиком принято решение Номер об отказе ФИО1 в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, так как документально не доказан факт работы заявителя в особых условиях труда по Списку Номер от Дата, Списку Номер от Дата.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ и п. 6 Постановления Правительства РФ от Дата «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» основным документом для подсчета стажа, является трудовая книжка.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что Дата ФИО1 принят в Искитимское карьероуправление в качестве фрезеровщика по камню в цех камнеобработки и мозаичных изделий, откуда Дата переведен в цех камнеобработки. Дата переведен составителем поездов, откуда уволен Дата. Дата принят в ОАО «Искитиммраморгранит» мастером смены в щебеночный цех, откуда уволен Дата (л.д. 15-19).

Согласно архивной справки от Дата № Номер к числу работ ОАО «Искитиммраморгранит» с тяжелыми условиями труда, занятость по которым дает право на назначение страховой пенсии по старости, отнесены составитель поездов в погрузочно-разгрузочном цехе (номер списка, раздел 56), мастер щебеночного цеха (позиция 2030000б-23187) (л.д. 20-21).

Согласно штатного расписания ОАО «Искитиммраморгранит» за 2000 и 2001 годы, в щебеночном цехе имелся мастер смены, относящийся к руководящему составу, 2 единицы (л.д. 28, 29).

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от Дата Номер, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями. При отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

В силу п.4.1 Положения документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

Согласно п. 1.1 Положения, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с указанным Положением, при отсутствии документов о трудовом стаже периоды работы устанавливаются по свидетельским показаниям с соблюдением правил, предусмотренных настоящим Положением.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Свидетель №4 пояснил, что период с 1985 по 1992 годы вместе с ФИО1 работал в погрузочно-разгрузочном цехе – он машинистом, а ФИО1 составителем поездов. В обязанности ФИО1 входило: организация погрузки, разгрузки вагонов, формирование поездов, очитка путей и т.д. ФИО1 совмещал работу стропальщика, выполнял ее в основном в ночную смену, примерно 2 раза в неделю, за смену на выполнение этой работы тратил не более 30 минут, что составляет 5% в день его рабочего времени. О том, как оформлялось совмещение, и производилась доплата за совмещение ему не известно.

Свидетель Свидетель № 3 дал аналогичные показания, указав, что ФИО1 тратил на выполнение работы по должности стропальщика не более 10% в каждую смену. О том, как оформлялось совмещение, и производилась доплата за совмещение ему не известно.

Свидетели Свидетель №2, Свидетель №1 пояснили, что они работали вместе с ФИО1 в щебеночном цехе в должности дробильщиков, а ФИО1 работал мастером смены и фактически являлся начальником смены. В смене больше мастеров не было. В каждой смене был свой мастер.

Данные свидетели работали в спорный период времени вместе с истцом, что следует из трудовых книжек каждого из свидетелей. Показания свидетелей Свидетель №2 и Свидетель №1 данные в судебном заседании, суд относит к достоверным и допустимым доказательствам согласно ст. 67 ГПК РФ, так как не доверять показаниям свидетелей у суда оснований нет, свидетели предупреждены об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, их показания последовательны, согласуются с исследованными в судебном заседании письменными материалами, данными о заинтересованности свидетелей в исходе дела суд не располагает.

Принимая во внимание свидетельские показания для подтверждения характера работы истца, суд исходит из того, что действовавшее в спорный период пенсионное законодательство не содержало каких-либо ограничений в способах доказывания характера выполняемой работы, поэтому суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации, в том числе показания свидетелей. При этом свидетельские показания учтены судом в совокупности с иными имеющимися в деле доказательствами.

Выполнение истцом предусмотренных должностными инструкциями функций по должности мастер смены в течение полного рабочего дня следует из записей в его трудовой книжке, согласно которой условий о работе на неполную ставку не содержится. Кроме того из представленной архивной справки, личной карточки ФИО1 в период с Дата по Дата также не следует, что он работал неполный рабочий день либо имело место совмещение должностей.

Суд считает, что неправильное указание наименования должности в приказах о приеме на работу и трудовой книжке ФИО1, не может лишать его права на включение спорных периодов работы с Дата по Дата в стаж на соответствующих видах работ, поскольку вина истца в допущении данной ошибки отсутствует. Работник не имеет доступа к изготовлению и хранению документов, касающихся его трудовой деятельности и находящихся у работодателя и, следовательно, не может их утратить, сохранить указанные документы, вести трудовые книжки, заполнять личные карточки, издавать приказы в соответствии с требованием законодательства, это обязанность работодателя. Однако все это не может лишать истца права на назначение льготной пенсии и включение периодов работы в специальный стаж. Вместе с тем в соответствии со ст. 67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Ответчиком доказательств обратного представлено не было.

Таким образом, суд считает требование истца ФИО1 об установлении факта выполнения им в период с Дата по Дата работы по должности мастера и включении указанного периода работы в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Иное бы противоречило требованиям Конституции РФ, поскольку законодатель установил прямую зависимость пенсионных льгот от непосредственного характера и объема выполняемой работы, на которой работник, в данном случае истец ФИО1 подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, с наличием которых законодатель связывает возникновение права на досрочное назначение пенсии у лиц, осуществляющих работу с вредными условиями труда.

При разрешении требования ФИО1 об установлении факта выполнения работ в период с Дата по Дата в условиях занятости полный рабочий день работой составителя поездов погрузочно-разгрузочного цеха Искитимского карьероуправления, о включении в стаж на соответствующих видах работ указанного периода суд исходит из следующего.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателей и подтверждается документами предприятия. Ответственность и объективность представленной информации несет работодатель.

Как уже было указано выше, в соответствии с пунктом 4 Правил от Дата в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня.

Согласно пункту 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996г. Номер, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, Предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, проводимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Работодателем подтверждающая особый характер работы истца во вредных условиях истцу справка не была выдана.

При этом из архивной справки от Дата № Номер следует, что в период работы ФИО1 по должности составитель поездов имело место совмещение профессий – в период с апреля 1985 по декабрь 1988 совмещение профессии стропальщика, а с января 1989 по август 1992 профессия не указана, но есть начисление за совмещение (л.д. 20).

В личной карточке формы Т-2 ФИО1 имеется запись от Дата об установлении доплаты 30% за совмещение профессии стропальщика, пр. Номер от Дата (л.д. 26).

Профессия «стропальщик» не предусмотрена ни Списками от Дата, ни Списками от Дата.

Из представленных документов нельзя сделать вывод о том, что в спорный период ФИО3 выполнял работу по должности составитель поездов в объеме не менее 80% рабочего времени в течение рабочего дня. Каких-либо доказательств, подтверждающих доводы истца, в материалы дела не представлено. Документов о размере начисленной заработной платы с учетом производимой доплаты за совмещение профессий, из которых бы усматривалось количество отработанных истцом часов, что позволяло бы сделать вывод о полной занятости истца на работе в спорные периоды в должности составителя поездов, суду не представлено.

К показаниям свидетелей Свидетель №4, Свидетель № 3 о том, что ФИО1 на выполнение работы по должности стропальщика тратил около 5-10% суд относится критически и не находит основание положить их за основу в решение суда, поскольку указанные свидетели не осведомлены о порядке и условиях оформления совмещения профессий ФИО1, порядке производимых доплат, а также не были уполномочены на учет рабочего времени ФИО1 по каждой из должностей. Кроме того факт занятости полный рабочий день на выполнении определенных работ подтверждается определенными доказательствами – справками работодателя, и не могут быть подтверждены показаниями свидетелей.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что оснований для включения данного периода работы в специальный стаж истца для досрочного назначения льготной пенсии, а также назначения страховой пенсии по старости у суда нет.

С учетом частичного удовлетворения исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию присуждаемые на основании ст. ст. 88, 94, 98, 100 ГПК РФ суммы судебных расходов, обоснованность взыскания которых подтверждена представленными доказательствами.

С Государственного учреждения -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Искитиме Новосибирской области (межрайонное) в пользу ФИО1 подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере Данные изъяты рублей и расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в размере Данные изъяты рублей с учетом сложности искового заявления, Данные изъяты рублей за оплату услуг представителя с учетом его участия в трех судебных заседаниях в суде первой инстанции, а также с учетом принципа разумности справедливости.

Руководствуясь ст. 194-197ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Установить, что ФИО1 в период с Дата по Дата выполнял трудовые обязанности мастера в щебеночном цехе ОАО «Искитиммраморгранит».

Признать решение Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Искитиме Новосибирской области (межрайонное) Номер от Дата в части невключения в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 период с Дата по Дата в должности мастера в щебеночном цехе ОАО «Искитиммраморгранит», незаконным.

Обязать Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Искитиме Новосибирской области (межрайонное) включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 период с Дата по Дата в должности мастера в щебеночном цехе ОАО «Искитиммраморгранит».

Взыскать с Государственного учреждения-Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Искитиме Новосибирской области (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате юридических услуг в размере Данные изъяты рублей, в возврат оплаченной при обращении в суд госпошлины Данные изъяты рублей, всего Данные изъяты рублей.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированно решение изготовлено Дата.

Председательствующий А.А. Тупикина