Решение № 2-995/2024 2-995/2024~М-910/2024 М-910/2024 от 19 ноября 2024 г. по делу № 2-995/2024

Дело № 2-995/2024 КОПИЯ

УИД № 59RS0042-01-2024-002667-68


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 ноября 2024 года г. Чернушка

Чернушинский районный суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Клепилиной Е.И.,

при секретаре судебного заседания Мунгаловой В.А.,

с участием представителя истца помощника прокурора Чернушинского района Васькиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Чернушинского района Пермского края, действующего в интересах ФИО1 к колхозу (сельскохозяйственный производственный кооператив) «Красный Уралец» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации,

установил:

Прокурор Чернушинского района обратился в суд иском, уточненным в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в интересах ФИО1 к колхозу (СПК) «Красный уралец» о взыскании задолженности по заработной плате за август 2024 года в размере 32 312,81 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 449,93 руб. за май 2024 года с 26.06.2024 по 12.07.2024, в размере 698,44 руб. за июнь 2024 года с 26.07.2024 по 16.08.2024.

В обоснование требований указано, что прокуратурой Чернушинского района проведена проверка по коллективному обращению работников колхоза (СПК) «Красный уралец» по вопросу начисления и выплаты заработной платы в полном объеме. В ходе проверки установлено, что ФИО1 на основании трудового договора от 12.07.2002 осуществляет трудовую деятельность в колхозе (СПК) «Красный Уралец» в должности <данные изъяты>, оплата труда за август 2024 года ФИО1 не произведена. Задолженность по заработной плате кооператива перед работником за август 2024 года по состоянию на 01.10.2024 составляет 32 312,81 руб. Кроме того, работодателем нарушен срок выплаты заработной платы ФИО1 за май и июнь 2024 года, установленный в пункте 6.2 коллективного договора - 25 число каждого месяца. При этом компенсация, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, ФИО1 не начислялась и не выплачивалась. На 01.10.2024 у колхоза (СПК) «Красный уралец» перед ФИО1 сохраняется задолженность компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за май 2024 года в размере 449,93 руб., за июнь 2024 года в размере 698,44 руб.

Помощник прокурора Васькина Е.В. в судебном заседании на удовлетворении уточненных исковых требований настаивала, по доводам, изложенным в исковом заявлении, с учетом уточнения.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, заявлений и ходатайств не представил.

Ответчик колхоз (СПК) «Красный Уралец» в судебное заседание представителя не направил, извещен надлежащим образом, заявлений и ходатайств не представил.

Суд, заслушав помощника прокурора, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

Согласно абзацу 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно абзацу 9 статьи 130 Трудового кодекса Российской Федерации в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются, в том числе сроки и очередность выплаты заработной платы.

В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с положениями части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и следует из материалов дела, что на основании коллективного обращения работников колхоза (СПК) «Красный Уралец» прокуратурой Чернушинского района проведена проверка соблюдения указанным предприятием трудового законодательства (л.д. 26, 27).

Согласно трудовому договору от 12.07.2002 ФИО1 работает в колхозе (СПК) «Красный Уралец» в должности <данные изъяты> (л.д. 9-10, 12).

В соответствии с пунктом 4.4 трудового договора и пунктом 6.2 коллективного договора срок выплаты заработной платы установлен 25 числа каждого месяца (л.д. 9-10, 20-23).

Согласно расчетному листку за май 2024 года ФИО1 начислена заработная плата в размере 28 808,55 руб. в том числе уральский коэффициент, с вычетом НДФЛ – 24 812,43 руб. (л.д. 13).

Выплата заработной платы за май 2024 года подтверждена платежной ведомостью от 12.07.2024 (л.д. 14, 15).

Согласно расчетному листку за июнь 2024 года ФИО1 начислена заработная плата в размере 31 165,86 руб. в том числе уральский коэффициент, с вычетом НДФЛ – 26 863,30 руб. (л.д. 16).

Выплата заработной платы за июнь 2024 года подтверждена платежной ведомостью от 16.08.2024 (л.д. 17, 18).

Согласно расчетному листку ФИО1 за август 2024 года начислена заработная плата в размере 32 563,81 руб., в том числе уральский коэффициент, удержан НДФЛ 3 843 руб., квартплата 251 руб. (л.д. 19).

Письмами от 30.09.2024 и 15.11.2024 работодатель подтвердил наличие задолженности перед работниками по выплате заработной платы за август 2024 года, в том числе и ФИО1 (л.д. 24).

Представленными доказательствами: трудовым договором, расчетными листками, платежными документами подтвержден факт не своевременной выплаты заработной платы ФИО1 за май и июнь 2024 года, а также не выплата заработной платы за август 2024 года.

Принимая во внимание приведенные выше положения закона, учитывая фактические обстоятельства, отсутствие допустимых, достоверных доказательств выплаты заработной платы истцу ФИО1 за август 2024 года со стороны ответчика, суд с доводами истца соглашается. С ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию заработная плата за август 2024 года в размере 32 312,81 руб.

При этом в соответствии с пунктом 4 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации обязанность по удержанию и перечислению налога на доходы физических лиц со взысканных в доход работника сумм возлагается на работодателя.

В силу абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Требование истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату за май и июнь 2024 года обоснованно и подлежит удовлетворению.

Представленный истцом расчет компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, произведен в соответствии с требованиями действующего законодательства, не противоречит установленным по делу фактическим обстоятельствам образования задолженности по соответствующей выплате.

С ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за май 2024 года в размере 449,93 руб., за июнь 2024 года в размере 698,44 руб.

По настоящему спору истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления в суд, поскольку требования истца удовлетворены, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4000 руб. в доход местного бюджета.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Чернушинского района Пермского края, действующего в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с колхоза (сельскохозяйственный производственный кооператив) «Красный уралец» ОГРН <***> в пользу ФИО1 (паспорт <№>) задолженность по заработной плате за август 2024 года в размере 32 312 рублей 81 копейка, с удержанием и перечислением налога на доходы физических лиц со взысканных в доход работника сумм.

Взыскать с колхоза (сельскохозяйственный производственный кооператив) «Красный уралец» ОГРН <***> в пользу ФИО1 (паспорт <№>) компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за май 2024 года в размере 449 рублей 93 копейки, за июнь 2024 года в размере 698 рублей 44 копейки.

Взыскать с колхоза (сельскохозяйственный производственный кооператив) «Красный уралец» ОГРН <***> государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4 000 рублей.

В силу абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чернушинский районный суд Пермского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись Е.И. Клепилина

Мотивированное решение изготовлено 02.12.2024.

Решение не вступило в законную силу

Подлинный документ подшит в деле № 2-995/2024

УИД № 59RS0042-01-2024-002667-68

Дело находится в производстве

Чернушинского районного суда Пермского края