Решение № 2-1125/2017 2-1125/2017~М-952/2017 М-952/2017 от 11 декабря 2017 г. по делу № 2-1125/2017

2-1125/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 декабря 2017 года г.Большой Камень

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Косцюкевич Е.А.,

при секретаре Галкиной К.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Большекаменского межрайонного прокурора в защиту интересов ФИО1 к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Большекаменский межрайонный прокурор в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указано, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ФНК Инжиниринг» в должности <данные изъяты>. В нарушение требований трудового законодательства и условий трудового договора работодатель не выплатил ФИО1 в полном объеме заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ года, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 133 419,04 руб. Большекаменский межрайонный прокурор просил взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг» в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в указанном размере.

Старший помощник Большекаменского межрайонного прокурора Сурова Л.Л. в судебном заседании поддержала заявленные требования.

ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о месте и времени слушания дела, суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, учитывая явку процессуального истца.

Представитель ответчика – ООО «ФНК Инжиниринг» в судебное заседание не явился, направил в суд письменный отзыв, согласно которому ответчик признает задолженность в размере 133 419,04 руб.

Суд, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РФ - трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ в обязанности работодателя в числе иных входит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «ФНК Инжиниринг» «Звезда» был заключен трудовой договор № №, по условиям которого ФИО1 был принят на работу в должности <данные изъяты>.

В соответствии с п. 4.4 трудового договора, заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 13-го и 28-го числа каждого месяца.

Как следует из представленных истцом доказательств, долг по заработной плате за предприятием перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 133 419,04 руб.

Так как наличие задолженности по заработной плате нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства и не оспаривается ответчиком, взысканию с ООО «ФНК Инжиниринг» в пользу ФИО1 подлежит задолженность по заработной плате в сумме 133 419,04 руб.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском о защите нарушенных трудовых прав, взысканию с ответчика в бюджет городского округа Большой Камень подлежит государственная пошлина в сумме 3 868 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Большекаменского межрайонного прокурора в защиту интересов ФИО1 к ООО «ФНК Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 133 419,04 руб.

Взыскать с ООО «ФНК Инжиниринг» в доход бюджета городского округа Большой Камень государственную пошлину в сумме 3 868 руб.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Дата изготовления мотивированного решения – ДД.ММ.ГГГГ. Срок апелляционного обжалования исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Судья Е.А. Косцюкевич