Решение № 2-1405/2018 2-1405/2018 ~ М-752/2018 М-752/2018 от 9 мая 2018 г. по делу № 2-1405/2018

дело №2-1405/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 мая 2018 г. г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области

в составе: председательствующего судьи Афониной Т.А.,

при секретаре Климчуке Ю.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «ЮГСПЕЦАВТОМАТИКА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с настоящим иском к АО «ЮГСПЕЦАВТОМАТИКА», указав, что 23.07.2012 принят на работу к ответчику в качестве монтажника противопожарной автоматики и пожарно-охранной сигнализации 4 разряда. 06.02.2017 в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору переведен на должность электромонтажника. 27.10.2017 трудовой договор между ним и АО «ЮГСПЕЦАВТОМАТИКА» расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. В нарушение требований трудового законодательства работодатель не произвёл выплату причитающихся истцу сумм. Задолженность составляет 41661 руб., которая до настоящего времени не погашена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 19091 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 22570 руб., моральный вред в размере 100 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием представителя по доверенности.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель АО «ЮГСПЕЦАВТОМАТИКА»в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

На основании положений ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что 23.07.2012 между ответчиком и ФИО1 заключён трудовой договор №277, согласно которому ФИО1 принят на должность монтажника противопожарной автоматики и пожарно-охраной сигнализации 4 разряда с окладом 12000 руб., что также следует из записи, сделанной в трудовой книжке истца.Дополнительным соглашением от 06.02.2017 истец переведён на должность электромонтажника 5 разряда и ему был установлен должностной оклад в размере 20000 руб.

27.10.2017 трудовой договор расторгнут на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно справке формы 2-НДФЛ сумма начислений истцу за октябрь 2017 г. составила: зарплата 19091 руб., отпускные 22570 руб.

По утверждению представителя истца полный расчёт с ним при увольнении не произведён. Ответчиком обратное не доказано. Доказательств перечисления выплат истцу при увольнении, не представлено.

Таким образом, данная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом положений вышеуказанных норм, и учитывая, что выплата процентов (денежной компенсации), является обязанностью, а не правом работодателя, требования истца о взыскании компенсации подлежат удовлетворению.

Размер денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, исходя из расчёта истца, составляет 2979,46 руб. Расчёт судом проверен, признан правильным.

Поскольку факт нарушения трудовых прав нашёл своё подтверждение, суд, руководствуясь положениями ст.237 ТК РФ, приходит к выводу об обоснованности требований ФИО1 о компенсации морального вреда.

Вместе с тем, исходя из принципов разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать компенсацию морального вреда в пользу истца в сумме 5000 рублей.

руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «ЮГСПЕЦАВТОМАТИКА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «ЮГСПЕЦАВТОМАТИКА» в пользу В.Л. задолженность по заработной плате в размере 19091 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22570 руб., проценты за задержку выплат в размере 2979 руб., моральный вред в размере 5000 рублей, всего 49640 (сорок девять тысяч шестьсот сорок) рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с акционерного общества «ЮГСПЕЦАВТОМАТИКА»

государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1839,20 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 15 мая 2018 года.

Судья: подпись Т.А. Афонина

Копия верна:

Судья Волгодонского районного

суда Ростовской области Т.А. Афонина