Решение № 12-728/2020 от 20 октября 2020 г. по делу № 12-728/2020

№ 12-728/2020


Р Е Ш Е Н И Е

по жалобе на постановление по делу

об административном правонарушении

город Тюмень 21 октября 2020 года

Судья Центрального районного суда г.Тюмени Везденев Константин Евгеньевич, с участием:

представителя АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» ФИО6,

рассмотрев в судебном заседании по адресу: <...>, кабинет 605, жалобу генерального директора АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» ФИО5 на постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Тюменской области ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ),

УСТАНОВИЛ:

Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ № начальника отдела Государственной инспекции труда в Тюменской области ФИО4 генеральный директор АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» ФИО5 привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

Генеральный директор АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» ФИО8 с данным постановлением не согласился и в жалобе просит постановление отменить, производство по делу прекратить за малозначительностью.

Представитель АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» ФИО6 поддержала доводы жалобы и просила её удовлетворить, отменить постановление и прекратить производство по делу за малозначительностью.

Изучив материалы дела об административном правонарушении и доводы жалобы, заслушав стороны, судья полагает, что постановление ДД.ММ.ГГГГ № о назначении административного наказания генеральному директору АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» ФИО5 является законным и обоснованным.

Согласно ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Распоряжением Государственной инспекцией труда в Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ № с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с рассмотрением обращения №-ОБ от ДД.ММ.ГГГГ принято решение о проведении внеплановой документарной проверки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в отношении АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ». Согласно акта проверки № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в нарушение ст.ст. 22,136 Трудового кодекса Российской выплата заработной платы работнику ФИО7 за июнь и июль 2020 года произведена с нарушением сроков, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы выплачена.

Выявленные нарушения послужили основанием для составления протокола №-№ об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ в отношении генерального директора АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» ФИО5 по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и правил внутреннего трудового распорядка, АО «2МЕН ГРУПП» за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику выплачивается заработная плата не реже, чем каждые полмесяца – 5 и 20 числа каждого месяца.

Как следует из платежных поручений, заработная плата ФИО7 выплачена за июнь 2020 года – 31.07.2020; за июль 2020 года – 03.08.2020, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за июнь и июля 2020 года работнику – 07.08.2020.

Таким образом, из материалов дела усматривается, что генеральный директор АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» ФИО5 не обеспечил надлежащего исполнения действующего трудового законодательства, а именно допустил невыплату (неполную выплату) в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, за что предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Административное правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, посягает на общественные отношения в области осуществления трудовых прав граждан. Принимая во внимание характер совершенного правонарушения, социальную значимость охраняемых общественных отношений, наличие у генерального директора АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» ФИО5 возможности для предотвращения нарушений закона при проявлении должной заботливости и осмотрительности, основания для признания данного правонарушения малозначительным, применения положений ст. 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и освобождения от административной ответственности отсутствуют, как и основания для применения требований ч.1 ст.4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Добровольное устранение последствий правонарушения, возмещение причиненного ущерба, обстоятельствами, свидетельствующими о малозначительности правонарушения, не являются.

Вышеуказанные доказательства последовательны, непротиворечивы, полностью согласуются между собой и свидетельствуют о виновности генерального директора АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» ФИО5 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Порядок привлечения генерального директора АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» ФИО5 к административной ответственности не нарушен, административное наказание назначено в соответствии с требованиями ст.ст. 3.1, 4.1 КоАП РФ в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Нарушений норм материального и процессуального права, влекущих отмену постановления, не установлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.6, п. 1 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ,

Р Е Ш И Л:

Постановление начальника отдела Государственной инспекции труда в Тюменской области ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ № по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в отношении генерального директора АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» ФИО5, оставить без изменения.

Жалобу генерального директора АО «2МЕН ГРУПП ДЕВЕЛОПМЕНТ» ФИО5 – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья К.Е. Везденев