Решение № 2-1969/2019 2-1969/2019~М-1353/2019 М-1353/2019 от 13 мая 2019 г. по делу № 2-1969/2019

Дело № 2-1969/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 мая 2019 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Волковой Е.В.

при секретаре судебного заседания Акопян А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1969/2019 по иску ФИО1 к ОАО "Дорожное Ремонтно-Строительное Управление" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ФИО1 обратился в суд с настоящим иском к ОАО "Дорожное Ремонтно-Строительное Управление" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав, что между истцом ФИО1 и ответчиком ОАО "Дорожное Ремонтно-Строительное Управление" заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ФИО1 был принят на должность машиниста самоходного катка. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении с истцом не был произведен расчет начисленной, но не выплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно представленным расчетным листкам, задолженность ответчика перед истцом на дату увольнения составила 65 085 руб. 68 коп. После увольнения истца ответчиком была выплачена задолженность ДД.ММ.ГГГГ в размере 427 руб. 72 коп. и ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 000 руб. Таким образом, на дату подачи искового заявления задолженность ответчика перед истцом составила 54 657 руб. 96 коп. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в виде нравственных страданий. Причиненный моральный вред истец оценивает в 10 000 руб.

На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика ОАО "Дорожное Ремонтно-Строительное Управление" заработную плату в размере 54 657 руб. 96 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В дальнейшем, истцом были уточнены исковые требования в соответствии с которыми он просил суд взыскать с ответчика ОАО "Дорожное Ремонтно-Строительное Управление" заработную плату в размере 38 657 руб. 96 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание явился, уточнённые исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить в полном объёме.

Представитель истца ФИО1, действующий на основании ордера и доверенности, адвокат Быков И.Б. в судебное заседание явился, уточнённые исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ОАО "Дорожное Ремонтно-Строительное Управление", действующая на основании доверенности, ФИО2 в судебное заседание явилась, полагалась на усмотрение суда при вынесении решения. В процессе рассмотрения дела представителем ответчика был представлен в материалы дела отзыв относительно заявленных ФИО1 исковых требований, в котором указано, что между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком была выплачена денежная сумма в размере 16 000 руб., в связи с чем, задолженность перед истцом составляет 38 657 руб. 96 коп. В случае удовлетворения исковых требований, просила снизить размер компенсации морального вреда до 5 000 руб.

Выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, исследовав представленные письменные доказательства и оценив эти доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности, как в отдельности, так и в совокупности, а установленные судом обстоятельства, с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В соответствии со ст. 135, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ОАО «Дорожное ремонтно-строительное управление» на должность асфальтобетонщиком 3 разр. в СУ-2. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с должности асфальтобетонщика СУ-2 был переведен на должность машиниста катка самоходного с гладкими вальцами 6 разр. участка механизации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с повременной оплатой труда. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами было заключено дополнительное соглашение № к срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, на основании которого ФИО1 устанавливается тарифная ставка в размере 17 508 руб. 65 коп. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключено дополнительное соглашение № к срочному договору № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому срок действия срочного трудового договора продлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вкл. пр. 200/1 от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно дополнительному соглашению № к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 принят на работу машинистом катка самоходного 6 разр. участка механизации на неопределенный срок. На основании Приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен на новое место работы на должность машиниста укладчика асфальтобетона 7 разр.

На основании Приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ. истец был уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

В соответствии со ст. 56 ТК РФ работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции и своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Таким образом, заработная плата работнику выплачивается в том случае, если он выполняет определенную трудовым соглашением трудовую функцию.

Истец выполнял определенную трудовым договором функцию, и работодатель обязан был выплачивать ему заработную плату.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Принимая решение по данному гражданскому делу, суд учитывает требования ч.1 ст.68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой, в случае, если сторона, обязанная представлять возражения, относительно предъявленных к ней исковых требований, не представляет суду таких возражений, и их доказательств, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, и представленными ей доказательствами.

Ответчиком суду не предоставлено никаких доказательств, опровергающих заявленные в иске обстоятельства.

С учетом ч. 3 ст. 196 ГПК РФ задолженность ответчика по заработной плате, подлежащая взысканию в пользу истца, составляет 38 657 руб. 96 коп., что подтверждается расчетным листком за апрель 2019 года (л.д. 41).

Сторонами не оспаривается, что ответчиком в нарушение положений Трудового кодекса РФ истцу не произведена в полном объеме выплата всех сумм, причитающихся при увольнении работника.

Ответчиком также не оспаривается, что на момент рассмотрения настоящего спора задолженность по выплате заработной платы составляет 38 657 руб. 96 коп.

С учетом установленных обстоятельств дела и вышеизложенных норм закона, суд приходит к выводу, что подлежат удовлетворению исковые требования истца ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате в размере 38 657 руб. 96 коп.

Требования истца о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате невыплаты заработной платы, суд считает подлежащими удовлетворению в связи со следующим.

Согласно ст.1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и счт.151 ГК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Суд считает, что невыплата ответчиком заработной платы истцу привела к нарушению его трудовых прав, что соответственно причинило ему моральные и нравственные переживания, и в связи с чем, в целях компенсации перенесенных моральных переживаний, связанных с невыплатой заработной платы, ответчик должен выплатить истицу 5 000 руб.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1659,74 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с ОАО "Дорожное Ремонтно-Строительное Управление" в пользу ФИО1 заработную плату в размере 38 657 руб. 96 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

Взыскать с ОАО "Дорожное Ремонтно-Строительное Управление" в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1659,74 руб.

Решение может быть обжаловано в месячный срок с момента изготовления в окончательной форме в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону.

Судья: Волкова Е.В.

В окончательной форме решение изготовлено 17 мая 2019 года.