Решение № 2-2647/2020 2-2647/2020~М-1680/2020 М-1680/2020 от 12 мая 2020 г. по делу № 2-2647/2020

66RS0001-01-2020-001876-10 №2-2647/2020

мотивированное
решение составлено 13.05.2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12.05.2020 г. Екатеринбург

Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Патрушевой М. Е., при секретаре Толстых А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Спорт-Инжиниринг» (далее – Предприятие) о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с Предприятия денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 31.07.2019 по 25.02.2020 в размере 30 835,28 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб., по оплате почтовых услуг в размере 112 руб.

В обоснование иска указал, что решением суда от 30.07.2019, с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 27.11.2019, с Предприятия в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 330 969 руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 20.06.2018 по 30.07.2019 в размере 38 569,30 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб. Решение суда исполнено Предприятием 25.02.2020. Неисполнение работодателем обязанности по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы является основанием для привлечения ответчика к материальной ответственности, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах не явки суд не уведомил.

С учетом изложенного, суд определил рассмотреть настоящее дело в отсутствие участников процесса.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель, согласно трудовому договору, обязан выплачивать работнику заработную плату своевременно и в полном размере, при этом при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу п. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состоял в трудовых отношениях с Предприятием.

Решением суда от 30.07.2019, с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 27.11.2019, с Предприятия в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 330 969 руб., денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 20.06.2018 по 30.07.2019 в размере 38 569,30 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

Исходя из перечисленных выше положений, с учетом установленных вступившим в законную силу решением суда от 30.07.2019, фактических обстоятельств, имеющих согласно ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации преюдициальное значение при разрешении настоящего спора, обязанность по выплате работнику заработной платы в размере 330 969 руб., работодателем своевременно не исполнена, в связи с чем последний подлежит привлечению к материальной ответственности, предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истцом представлен расчет денежной компенсации, данный расчет судом проверен и признан верным.

Учитывая изложенное, суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 31.07.2019 по 25.02.2020 в размере 30 835,28 руб.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела, к которым на основании ст. 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относятся расходы на оплату услуг представителей, связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами, и другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что истцом понесены расходы по оплате услуг представителя.

Так, между ФИО1 и ФИО2 26.02.2020 заключен договор возмездного оказания услуг правового характера в рамках настоящего дела.

Согласно условиям договора стоимость оплаты услуг составляет 5 000 руб. Факт уплаты денежных средств подтверждается распиской ФИО2 от 26.02.2020.

Гражданское процессуальное законодательство не предусматривает жесткого регламентирования стоимости отдельных видов юридической помощи. По общему правилу, условия договора определяются по усмотрению сторон (п.4 ст.421 Гражданского кодекса Российской Федерации). К числу таких условий относятся те, которыми устанавливаются размер и порядок оплаты услуг представителя.

Поскольку между ФИО1 и ФИО2 достигнуто соглашение о размере оплаты юридических услуг в рамках настоящего дела и представлены документы подтверждающие несение заявителем указанных расходов в части, то суд при определении размера возмещения судебных издержек должен руководствоваться принципом разумности.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и тем самым - на реализацию требования ст.17 (ч. 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Определяя пределы взыскания, суд, принимает во внимание вышеизложенные обстоятельства и исходит из принципа разумности, сложности спора, наличия сложившейся судебной практики, количество судебных заседаний, в которых участвовал представитель истца, факт удовлетворения исковых требований, приходит к выводу о том, что заявленная сумма 5 000 руб. отвечает критерию разумности и соразмерности, в связи с чем, суд взыскивает с Предприятия в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб.

Кроме того, в пользу ФИО1 с Предприятия подлежат взысканию расходы по оплате почтовых услуг по направлению искового заявления в размере 112 руб., поскольку данные расходы были понесены истцом в целях защиты своих трудовых прав в судебном порядке.

В связи с удовлетворением исковых требований суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 125,60 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

решил:

исковое заявление ФИО1 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Спорт-Инжиниринг» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Спорт-Инжиниринг» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 31.07.2019 по 25.02.2020 в размере 30 835,28 руб., расходы по оплата юридических услуг в размере 5 000 руб., по оплате почтовых услуг в размере 112 руб.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Спорт-Инжиниринг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 125,60 руб.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с подачей жалобы через Верх-Исетский районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области.

Судья М. Е. Патрушева