Решение № 2-2279/2025 2-2279/2025~М-1768/2025 М-1768/2025 от 30 октября 2025 г. по делу № 2-2279/2025

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 октября 2025 года <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Савкиной А.Л., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокуратуры Октябрьского административного округа <адрес> в интересах ФИО2 к Производственному кооперативу «Сатурн» об установлении факта трудовых отношений,

установил:

Прокурор ОАО <адрес> в интересах ФИО2 обратился с иском к ПК «Сатурн» об установлении факта трудовых отношений. В обоснование иска указал, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового ПК «Сатурн». В ходе проведения проверки установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 осуществлял трудовые функции в ПК «Сатурн» в должности водителя-экспедитора. ФИО2 был установлен график работы, с понедельника по пятницу с 09-00 до 18-00. В обязанности ФИО2 входило: забирать груз из транспортных компаний, доставлять груз клиентам. Трудовая деятельность ФИО2 осуществлялась на транспортном средстве «MAZDA TITAN», госномер №. ФИО2 был внесен в страховой полис ОСАГО. Полагает, что ФИО2 фактически допущен ответчиком к работе в должности водителя-экспедитора, выполнял указанную работу до ДД.ММ.ГГГГ. Просил установить факт наличия трудовых отношений между ФИО2 и ПК «Сатурн» в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании Прокуратура ОАО <адрес> в лице помощника прокурора ФИО6 иск поддержала.

В судебном заседании истец ФИО2 участия не принимал, извещен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании ФИО2 пояснил, что в конце октября 2023 года на сайте «Авито» нашел объявление о том, что в ПК «Сатурн» требуется водитель-экспедитор. ДД.ММ.ГГГГ пришел в офис ПК «Сатурн», где у секретаря руководителя ПК «Сатурн» заполнил анкету, затем он побеседовал с ФИО11 и руководителем ПК «Сатурн» ФИО7 В ходе разговора с руководителем ФИО7 ему сообщили о том, что он подходит для трудоустройства на данную должность, его начальником будет ФИО11 С ДД.ММ.ГГГГ он вышел на работу, первые два дня он стажировался, ездил на пассажирском сидении, затем за рулем вместе с ФИО11, через неделю самостоятельно управлял автомобилем и забирал грузы в транспортных компания, и отвозил их в ПК «Сатурн». Заказы забирал он по доверенности, либо при предъявлении паспорта. В его обязанности входила доставка изделий из стекол. Зарплату ему выдавали наличными, два раза в месяц. Причиной увольнения явилась низкая оплата труда, обещали зарплату 45 000 рублей, но такую зарплату он получил только 1 раз. Рабочий день был установлен с 09-00 до 18-00, ежедневно он брал машину на стоянке ПК «Сатурн» по адресу: <адрес>, записывался в журнал.

В судебном заседании представитель ПК «Сатурн» - ФИО10, действующий по доверенности, иск не признал, указав, что ПК «Сатурн» осуществляет деятельность по производству изделий из стекла и зеркал. В своей деятельности ПК «Сатурн» использует арендованный автомобиль «MAZDA TITAN», госномер №, который закреплен за начальником отдела снабжения и продаж ФИО11 Указанное транспортное средство используется ФИО11 для исполнения возложенных на него обязанностей по снабжению, доставке изделий из стекла в адрес магазинов и клиентов. Кроме того, ФИО11 до января 2024 года имел статус ИП, осуществлял деятельность по розничной торговле косметическими и товарами личной гигиены. В октябре 2023 года в связи с увеличением заказов на предприятии была введена должность водителя-экспедитора, который смог бы использовать транспортное средство. ФИО11 было поручено найти сотрудника на данную должность в целях последующего трудоустройства. В октябре 2023 года к ФИО11 обратился ФИО2 в целях поиска работы. ФИО11 согласился взять последнего на испытание в целях проверки технических навыков вождения транспортным средством. Данные ФИО2 как о лице, допущенном к управлению транспортным средством, внесены в полис ОСАГО по просьбе ФИО11 Большая часть заказов выполнялась по личным поручениям ФИО11, не связанным с деятельностью ПК «Сатурн». Большинство поездок от ПК «Сатурн» на автомобиле «MAZDA TITAN» осуществлялось ФИО2 в присутствии ФИО11 Никакой оплаты из кассы ПК «Сатурн» ФИО2 не получал. Полагает, что доказательства ведения ФИО2 трудовой деятельности в ПК «Сатурн» отсутствуют. Кроме того, ФИО2 не мог выполнять работу каждый день, так как участвовал при рассмотрении гражданских и уголовных дел, находившихся в производстве Исилькульского городского суда <адрес>.

Третье лицо ФИО11 возражал против удовлетворения иска, указав, что он работает в ПК «Сатурн» в должности начальника отдела продаж. ФИО2 пришел трудоустраиваться в ПК «Сатурн» на должность водителя-экспедитора. Для того, чтобы трудоустроиться необходимо пройти обучение. Он совмещает две должности начальника и водителя-экспедитора, занимается развозом грузов. ФИО2 не выполнял никакие трудовые функции для ПК «Сатурн», он начал обучение, а затем с ним не смогли договориться. Он с ФИО2 вместе ездил на автомобиле «MAZDA TITAN». Трудовые отношения не оформлялись, тот просто выполнял его личные просьбы (раза три, четыре в неделю), поскольку он был оформлен в качестве ИП. За выполнение данных поручений он оплачивал ФИО2 деньги. ФИО2 приходил для выполнения поручения 5 дней в неделю, иногда 3 раза в неделю, приходил к 09-00, уходил по-разному в 15-00, 16-00. 18-00. Допустил к обучению (испытаниям) ФИО2 руководитель ПК «Сатурн» ФИО7, который сказал, что ФИО2 необходимо обучать. ФИО7 является его непосредственным руководителем. Решение о включении лица в полис ОСАГО принимает он самостоятельно, данное решение ни с кем не согласовывает. В обязанности водителя-экспедитора входит: поддержание транспортного средства в технически исправном состоянии, получение и доставка грузов, в том числе по заявкам. В его должностные обязанности как начальника входит обучение водителей-экспедиторов. ФИО2 был допущен к управлению транспортным средством ДД.ММ.ГГГГ, с указанного времени ФИО2 управлял автомобилем в его присутствии, а также самостоятельно с целью получению грузов в транспортных компаниях. При этом в указанный период получали его личные грузы (косметические товары) как ИП, а не грузы ПК «Сатурн». ФИО2 забирал автомобиль на стоянке, разрешение на допуск к автомобилю охраннику стоянки предоставил он.

Третье лицо Государственная инспекция труда в <адрес> в судебном заседании участия не принимала, извещена надлежащим образом.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 19.1 ТК РФ признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться:

лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об устранении нарушения части второй статьи 15 настоящего Кодекса;

судом в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в соответствии с федеральными законами.

В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.

Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.

Из материалов дела следует, что ПК «Сатурн» является юридическим лицом (юридический адрес: <адрес>), основным видом деятельности которого является производство и обработка листового стекла, дополнительным видом деятельности – производство и обработка прочих стеклянных изделий, включая технические изделия из стекла. Председателем ПК «Сатурн» (лицом, имеющим право действовать без доверенности от имени юридического лица) является ФИО7, который одновременно является одним из учредителей ПК «Сатурн». ФИО7 на праве собственности принадлежит автомобиль «MAZDA TITAN», госномер №. На основании договора аренды от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 передал в аренду ПК «Сатурн» автомобиль «MAZDA TITAN», госномер №. Данное транспортное средство находится на хранении (на территории парковки в гараже) по адресу: <адрес> и используется в деятельности ПК «Сатурн». ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 включен в полис ОСАГО на указанное транспортное средство и допущен к управлению транспортным средством.

Обращаясь с иском, Прокурор ОАО <адрес> ссылался то, что правоотношения, возникшие между ПК «Сатурн» и ФИО2 являются трудовыми.

Статьей 56 ТК РФ установлено, что под трудовым договором следует понимать соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

При этом к характерным признакам трудовых отношений относятся: достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); обеспечение работодателем условий труда; выполнение работником трудовой функции за плату.

О наличии трудовых отношений может свидетельствовать и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда, выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности, наличие дополнительных гарантий работнику, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

В соответствии со статьей 702 Гражданского кодекса Российской Федерации по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.

По смыслу данных норм Гражданского кодекса Российской Федерации, договор подряда заключается для выполнения исполнителем определенного задания заказчика, согласованного сторонами при заключении договора. Целью договора подряда является не выполнение работы как таковой, а осуществление исполнителем действий или деятельности на основании индивидуально конкретного задания к оговоренному сроку за обусловленную в договоре плату.

От договора подряда трудовой договор отличается предметом договора, в соответствии с которым исполнителем (работником) выполняется не какая-то конкретная разовая работа, а определенные трудовые функции, входящие в обязанности физического лица - работника, при этом важен сам процесс исполнения им этой трудовой функции, а не оказанная услуга. Также по договору подряда исполнитель сохраняет положение самостоятельного хозяйствующего субъекта, в то время как по трудовому договору работник принимает на себя обязанность выполнять работу по определенной трудовой функции (специальности, квалификации, должности), включается в состав персонала работодателя, подчиняется установленному режиму труда и работает под контролем и руководством работодателя; исполнитель по договору подряда работает на свой риск, а лицо, работающее по трудовому договору, не несет риска, связанного с осуществлением своего труда.

Из пояснений ФИО2 усматривается, что в конце октября 2023 года на сайте «Авито» он нашел объявление о том, что в ПК «Сатурн» требуется водитель-экспедитор. ДД.ММ.ГГГГ пришел в офис ПК «Сатурн», где у секретаря руководителя ПК «Сатурн» заполнил анкету, затем он побеседовал с начальником отдела снабжения ФИО11 и руководителем ПК «Сатурн» ФИО7 В ходе разговора с руководителем ФИО7 ему сообщили о том, что он подходит для трудоустройства на данную должность, его начальником будет ФИО11 С ДД.ММ.ГГГГ он вышел на работу, первые два дня он стажировался, ездил на пассажирском сидении, затем за рулем вместе с ФИО11, через неделю самостоятельно управлял автомобилем и забирал грузы в транспортных компания, и отвозил их в ПК «Сатурн». Заказы забирал он по доверенности, либо при предъявлении паспорта. В его обязанности входила доставка изделий из стекол. Зарплату ему выдавали наличными, два раза в месяц. Причиной увольнения явилась низкая оплата труда. Рабочий день был установлен с 09-00 до 18-00, ежедневно он брал машину на стоянке ПК «Сатурн» по адресу: <адрес>, записывался в журнал.

Аналогичные пояснения ФИО2 также давал при проведении прокурорской проверки ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 31), согласно которым трудовой договор с ним ПК «Сатурн» не подписало, соответствующую запись в трудовую книжку не внесло. В его обязанности как водителя-экспедитора входило: забирать со всех транспортных компаний груз и доставлять изделия из стекла.

В ходе рассмотрения дела третье лицо ФИО11 пояснил, что он работает в ПК «Сатурн» в должности начальника отдела продаж. ФИО2 пришел трудоустраиваться в ПК «Сатурн» на должность водителя-экспедитора. ФИО2 фактически не работал в должности водителя-экспедитора, а проходил стажировку (обучение). ФИО2 не выполнял работы для ПК «Сатурн», а выполнял его личные просьбы как ИП и физического лица. За выполнение данных поручений он оплачивал ФИО2 деньги. ФИО2 приходил для выполнения поручений 5 дней в неделю, иногда 3 раза в неделю, приходил к 09-00, уходил по-разному в 15-00, 16-00. 18-00. При этом указал, что допустил к обучению (испытаниям) ФИО2 руководитель ПК «Сатурн» ФИО7 Решение о включении ФИО2 в полис ОСАГО он принял самостоятельно. В обязанности водителя-экспедитора входит: поддержание транспортного средства в технически исправном состоянии, получение и доставка грузов, в том числе по заявкам. В его должностные обязанности как начальника входит, в том числе обучение водителей-экспедиторов. ФИО2 был допущен к управлению транспортным средством ДД.ММ.ГГГГ, с указанного времени ФИО2 управлял автомобилем в его присутствии, а также самостоятельно с целью получению грузов в транспортных компаниях. ФИО2 забирал автомобиль на стоянке, разрешение на допуск к автомобилю охраннику стоянки предоставил он.

Из оглашенных объяснения ФИО11, данных в ходе проведения прокурорской проверки, следует, что в ноябре 2023 года ФИО2 обратился для трудоустройства в ПК «Сатурн» на должность водителя-экспедитора. После разговора ФИО2 с руководством, последнему назначили стажировку (испытательный срок), которую он проходил на автомобиле «MAZDA TITAN», госномер №, в связи с чем, ФИО2 был внесен в полис ОСАГО. О подписании трудового договора с ПК «Сатурн» он ничего не знает, о выплате зарплаты также ему ничего неизвестно, в течение какого времени ФИО2 проходил стажировку ему неизвестно. В обязанности ФИО2 входило: исполнять заявки на доставку из стекла и зеркал клиентам. График работы водителя-экспедитора с 09-00 до 18-00 с понедельника по пятницу. Он вместе с ФИО2 садились на автомобиль «MAZDA TITAN», госномер №, и в период с 09-00 до 18-00 исполняли заявки по городу, при этом за рулем был ФИО2 Иногда ФИО2 заявки исполнял самостоятельно и отчитывался о проделанной работе либо по телефону, либо лично заходил в его кабинет. Кроме того, ФИО2 исполнял его личные поручения, связанные с деятельностью ПК «Сатурн».

Таким образом, в суде ФИО11 дал пояснения, частично противоречащие пояснениям, данным в ходе проведения прокурорской проверки. При этом, в судебном заседании после оглашения пояснения подтвердил свои показания, данные в прокуратуре, указав, что ФИО2 ездил по его личным поручениям и по заявкам ПК «Сатурн». Указал, что не ФИО2, а он фактически совмещал две должности начальника и водителя экспедитора, оплату за совмещение должностей не получал. Полагает, что ФИО2 не был трудоустроен, а проходил обучение.

Из штатного расписания ПК «Сатурн» усматривается, в составе отдела продаж имеется штатная единица водителя-экспедитора, данная должность входит в подчинение начальника отдела продаж ФИО11

Согласно пояснениям представителя ответчика, в период с ноября 2023 г. по март 2024 г. данная должность водителя-экспедитора не была заполнена, являлось вакантной. Доказательств совмещения ФИО11 должностей начальника отдела продаж и водителя-экспедитора, ответчиком не представлено.

Из должностной инструкции начальника отдела продаж ПК «Сатурн» (п. 12) усматривается, что начальник отдела продаж руководит организацией работ по доставке или отгрузке товаров покупателям по заключенным договорам.

В ходе рассмотрения дела судом истребовались сведения из транспортной компании ООО «Деловые линии» о получении грузов ФИО2, однако, ООО «Деловые линии» указало, что ФИО2 получателем груза не значится.

Вместе с тем, третье лицо ФИО11 в ходе рассмотрения дела (судебное заседание от ДД.ММ.ГГГГ) указал, что ФИО2 получал грузы для ПК «Сатурн», в том числе по доверенности ПК «Сатурн», подписанной ФИО7

Данная доверенность, а также должностная инструкция водителя-экспедитора ответчиком по запросу суда не предоставлены.

Из сведений СПО «Паутина» ИСОД МВД России усматривается, что автомобиль «MAZDA TITAN», госномер №, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ежедневно в рабочие дни фиксировался указанной системой по камерам видеонаблюдения, в том числе в период времени после 09-00 до 18-00.

Из видеофайлов (записи экрана переписки мессенджера «вацап») усматривается, что в период с ноября 2023 года по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 и главный бухгалтер ПК «Сатурн» ФИО1 общались по поводу исполнения ФИО2 заявок ПК «Сатурн», в том числе по доставке грузов (багетов для зеркал). ФИО2 забирал заявки в офисе ПК «Сатурн», бухгалтер контролировала выдачу ему заявок, последнему возвращались из кассы ПК «Сатурн» денежные средства на приобретение пакетов. ФИО1 давала ему указания о том, чтобы ФИО2 не подписывал документы от имени ПК «Сатурн», спрашивала ФИО2 о повышенном авансе на Новый год. Кроме того, в данной переписке имеется накладная, приобщенная к материалам дела, датированная ДД.ММ.ГГГГ, в которой плательщиком является ПК «Сатурн», получателем груза указан ФИО2

Из видеофайлов, записанных в гараже ПК «Сатурн», также следует, что ФИО2 был допущен на территорию ПК «Сатурн», а также к самостоятельному управлению автомобилем «MAZDA TITAN», госномер №, до ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует дата создания файла ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, представленными доказательствами подтверждается, что ФИО2 был принят на работу на должность водителя-экспедитора ПК «Сатурн» после собеседования с руководителем ПК «Сатурн» ФИО7, ежедневно выполнял определенную трудовую функцию водителя-экспедитора, а именно, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был допущен к управлению автомобилем «MAZDA TITAN», госномер №, находящимся в аренде ПК «Сатурн», внесен в полис ОСАГО, на территорию ПК «Сатурн», управлял автомобилем, получал заявки на получение грузов в ПК «Сатурн», в том числе через бухгалтера, лично в офисе организации, осуществлял доставку грузов, подчинялся правилам трудового распорядка по соблюдению режима рабочего времени, оплата труда производилась бухгалтером, при этом ФИО2 находился в подчинении у начальника отдела продаж ФИО11

О том, что данные поручения по исполнению заявок не носили разовый характер, свидетельствует исследованные в судебном заседании видеозаписи, согласно которым на протяжении с ноября 2023 года по март 2024 года ФИО2 ежедневно выполнял одну и ту же трудовую функцию. На то, что данные правоотношения между ФИО2 и ПК «Сатурн» являлись трудовыми, а не стажировкой (обучением), указывает длительность выполнения данной трудовой функции на протяжении четырех с половиной месяцев. Факт согласования оплаты труда с бухгалтером ПК «Сатурн», получение заявок в ПК «Сатурн», контроль со стороны бухгалтера по исполнению заявок, управление автомобилем, находящимся в аренде у ПК «Сатурн», свидетельствует о том, что ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в ПК «Сатурн», а не выполнял личные поручения ФИО11 как физического лица либо индивидуального предпринимателя.

Доводы ответчика о том, что ФИО8 не мог выполнять трудовые обязанности, поскольку принимал участие в спорах, находящихся в производстве Исилькульского городского суда <адрес>, являются несостоятельными, поскольку судебная повестка на судебное заседание является освобождение от работы.

В связи с чем, суд полагает, что представленные доказательства свидетельствуют о наличии между ФИО2 и ПК «Сатурн» трудовых отношений в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента допуска к управлению автомобилем и до момента его сдачи ответчику.

При таких обстоятельствах, заявленные исковые требования об установлении факта трудовых отношений подлежат удовлетворению с исключением из трудовой деятельности ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Прокурора ОАО <адрес> в интересах ФИО2 (дата рождения: ДД.ММ.ГГГГ, паспорт №) к Производственному кооперативу «Сатурн» (ИНН №) об установлении факта трудовых отношений удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ФИО2 (дата рождения: ДД.ММ.ГГГГ, паспорт №) и Производственным кооперативом «Сатурн» (ИНН №) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в Омский областной суд посредством подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья А.Л. Савкина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.