Решение № 2-37/2025 2-37/2025(2-553/2024;)~М-547/2024 2-553/2024 М-547/2024 от 23 октября 2025 г. по делу № 2-37/2025

Гражданское дело № 2-37/2025

65RS0013-01-2024-001196-48


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 октября 2025 года пгт. Смирных

Смирныховский районный суд Сахалинской области в составе председательствующего судьи Анисимова ФИО7., при секретаре судебного заседания Веселовой ФИО8.,

с участием заместителя прокурора Смирныховского района Сахалинской области ФИО5, представителя ответчика государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Смирныховская Центральная районная больница» ФИО3, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора Смирныховского района, действующего в интересах ФИО1 к государственному бюджетному учреждению здравоохранений «Смирныховская Центральная районная больница» о возложении обязанности начислить и выплатить заработную плату в счет оплату дежурства на дому, в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) при осуществлении дежурства на дому, взыскании компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Смирныховского района, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд к ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» с иском с учетом неоднократных уточнений исковых требований:

- о возложении обязанности начислить и выплатить в пользу заработную плату в счет оплаты дежурства на дому: за январь 2022 года в сумме 59269,01 руб., за февраль 2022 года в сумме 42337,69 руб., за март 2022 года в сумме 42431,98 руб., за октябрь 2022 года в сумме 130190,28 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 135931,52 руб., за январь 2023 года в сумме 90827,60 руб., за февраль 2023 года в сумме 56939,66 руб., за март 2022 года в сумме 56282,16 руб., за апрель 2023 года в сумме 56524,77 руб., за май 2023 года в сумме 57350,89 руб., за июнь 2023 года в сумме 112159,31 руб., за июль 2023 года в сумме 110309,68 руб., за август 2023 года в сумме 47237,28 руб., за сентябрь 2023 года в сумме 20132,70 руб., за октябрь 2023 года в сумме 54338,48 руб., за ноябрь 2023 года в сумме 57702,29 руб., за декабрь 2023 года в сумме 87966,75 руб., за январь 2024 года в сумме 83264,54 руб., за февраль 2024 года в сумме 49248,01 руб., за март 2024 года в сумме 51842,18 руб., за апрель 2024 года в сумме 95796,53 руб., за май 2024 года в сумме 61616,18 руб., за июнь 2024 года в сумме 62114,79 руб., за июль 2024 года в сумме 61874,24 руб., за август 2024 года в сумме 112341,50 руб., за сентябрь 2024 года в сумме 58857,37 руб., за ноябрь 2024 года в сумме 75405,82 руб., а всего 1 930 293,21 руб.;

- о возложении обязанности начислить и выплатить в пользу ФИО1 заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому: за февраль 2022 года в сумме 986,50 руб., за май 2022 года в сумме 462,38 руб., за июль 2022 года в сумме 415,33 руб., за октябрь 2022 года в сумме 789,46 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 2053,66 руб., за апрель 2023 года в сумме 503,35 руб., за май 2023 года в сумме 1006,70 руб., за август 2023 года в сумме 875,36 руб., за октябрь 2023 года в сумме 315,25 руб., за январь 2024 года в сумме 651,40 руб., за апрель 2024 года в сумме 527,29 руб., за май 2024 года в сумме 421,39 руб., за август 2024 года в сумме 1699,71 руб., за ноябрь 2024 года в сумме 1462,99 руб., а всего 12 322,70 руб.

- о взыскании компенсации за задержку заработной платы (ст. 236 ТК РФ) на день вынесения решения суда;

- о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В обоснование заявленных требований указано о том, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в должности старшей медицинской сестры терапевтического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ».

Согласно утверждённым графикам дежурства ургентных специалистов (графика дежурства на дому, графика дежурств вызывных специалистов) на истца в течение 2022 – 2024 годов возложена обязанность по осуществлению дежурства на дому в соответствии с требованиями ст. 350 ТК РФ.

В нарушение положений ст.ст.129, 146, 315, 316, 317, 350 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), «Положений об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организацией дежурств на дому», утвержденного приказом Минздрава России от 02 апреля 2014 года №148н» (далее Положение №148), раздела ХII Приложения №1 к Постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2003 года №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности», ст.10 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года №4520-1 «О государственных гарантиях и приравненных к ним местностях» заработная плата в счет оплате дежурства на дому производилась не в полном объеме, а также допускались нарушения при выплате заработной платы в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) при осуществлении дежурства на дому, так как из времени дежурства на дому исключалось время работы в ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» по совместительству.

Кроме того, по мнению истца допускались нарушения при выплате заработной платы в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому.

Нарушением трудовых прав ФИО1 ей причинен моральный вред. Кроме того, в силу положений ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы на день вынесения решения суда.

Протокольными определениями к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора на стороне ответчика привлечены Министерство здравоохранения Сахалинской области, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Сахалинской области, Государственная инспекция труда в Сахалинской области.

В отзыве (с учетом неоднократных уточнений) ответчик считает подлежащими исключению из выплат за дежурство на дому: компенсацию за работу с вредными условиями труда (12%), премии по итогам работы, повышающих коэффициентов специфики работы, особенностей работы, поскольку указанные выплаты связаны с непосредственным осуществлением трудовой деятельности. Приводя расчет (с учетом указанной позиции) ответчик соглашается с исковыми требованиями за дежурство на дому в спорный период 2022-2024 года в сумме 585 615,51 рублей, за экстренные вызовы в период осуществления дежурства в сумме 5462,49 рублей.

Обращает внимание, что в исковом заявлении прокурора отсутствуют сведения о привлечении к работе (экстренные вызовы) в ноябре 2024 года (06 ноября – 2 часа, 13 ноября – 2 часа).

Ответчик не согласен с указанием о привлечении к ургенции 06 ноября 2022 года, поскольку дежурство на дому осуществлялось ФИО4, что подтверждено журналом ургентных специалистов за спорный период.

Не приводя мотивировки, полагает, что отсутствуют основания для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда.

Территориальный Фонд обязательного медицинского страхования Сахалинской области в отзыве указал, что ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» является самостоятельным юридическим лицом и является работодателем для ФИО1, а учредителем является Министерство здравоохранения Сахалинской области, следовательно, ТФОМС не может дать пояснение локальным документам ответчика, а тем более – заключение.

В судебном заседании прокурор ФИО5 настаивал на удовлетворении исковых требований, дал пояснения соответствующие изложенным выше обстоятельствам.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена в установленном законом порядке, об отложении судебного заседания не просила, об уважительных причинах неявки не извещала, в связи с чем гражданское дело рассмотрено в ее отсутствии. Ранее в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, дала пояснения соответствующие обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» ФИО3 исковые требования признала частично по основаниям, указанным в последнем дополнении к отзыву, посчитала, что моральный вред ответчику не причинен.

В судебное заседание представитель третьих лиц (Министерство здравоохранения Сахалинской области, Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Сахалинской области, Государственная инспекция труда в Сахалинской области), не заявляющих самостоятельных требований на предмет спора на стороне ответчика не явились, о времени и месте судебного заседания извещен в установленном законом порядке, об отложении судебного заседания не просили, об уважительных причинах неявки не извещали, в связи с чем, дело рассмотрено в его отсутствии.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (абзац седьмой статьи 2).

В силу ч. 3 ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязан руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми акта РФ относятся к рабочему времени.

Работодатель в силу ч. 4 ст. 91 ТК РФ обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в порядке, установленном действующим законодательством для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени и расчета оплаты труда.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно положений ч. 2 ст.128 и ст.132 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качестве и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В силу ч. 1 ст. 135 ТК РФ, абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно п. 2, п. 5 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При этом ТК РФ и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников, в том числе медицинских работников.

В соответствии со ст. 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность рабочего времени (смены) при 36-часовой рабочей неделе не может превышать 8 часов, а при 30-часовой рабочей неделе менее 6 часов.

Согласно ч. 1 ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.

В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 года № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности».

Положения ст. 320 ТК РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Статьей 350 ТК РФ установлено, что в целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому. Дежурство на дому – пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме). При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Приказом Минздрава России от 02 апреля 2014 года № 148н утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому (далее Положение), которым определены особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому.

Так Положением определено:

- медицинским работникам, осуществляющим дежурство на дому, правилами внутреннего трудового распорядка устанавливается суммированный учет рабочего времени. Время начала и окончания дежурства на дому определяется графиком работы, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников (п.2);

- работодатель обязан вести учет времени пребывания работника дома в режиме ожидания вызова на работу, времени, затраченного на оказание медицинской помощи, и времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно в случае вызова его на работу во время дежурства на дому (п.4).

Закрепление законодателем особого правового регулирования труда медицинских работников направлено на компенсацию для указанной категории работников неблагоприятного воздействия различного рода факторов, повышенных психофизиологических нагрузок, обусловленных спецификой и характером леченой и иной деятельности по охране здоровья населения.

Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

В силу положений ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из анализа положений ст. ст. 282 и 350 ТК РФ суд приходит к выводу о том, что выполнение работы на условиях совместительства не исключает одновременного выполнения работником дежурства на дому по основной трудовой функции и в порядке внутреннего совместительства, так как обратное приводит к снижению выплачиваемого работодателем вознаграждения за труд в связи с привлечением работника к работе на дому.

В судебном заседании установлено, что с 04 июля 1995 года ФИО1 принята на должность медицинской сестры акушерско-гинекологического отделения ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», с ДД.ММ.ГГГГ палатная медицинская сестра, с 01 января 2017 года медицинская сестра палатная акушерского отделения, с ДД.ММ.ГГГГ и.о. старшей медицинской сестры того же учреждения здравоохранения, и занимает эту должность до настоящего времени. Данные обстоятельства не оспаривались участниками процесса, подтверждаются трудовой книжкой истца, приказами учреждения.

Также установлено, что с учетом условий положений ст. 350 ТК РФ, раздела 7 Приложения №1 к Постановлению Правительства РФ от 14 февраля 2023 года №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и/или специальности», условиями коллективных трудовых договоров, утвержденными им Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими в спорные периоды, трудового договора продолжительность рабочего времени истца составляет 36 часов при пятидневной рабочей неделе, что в день составляет 7,2 часа из расчета 36 : 5 дней. Данное обстоятельство также не оспаривалось участниками процесса.

Кроме того, в судебном заседании установлено, что в соответствии с графиками дежурств ургентных специалистов (графика дежурства на дому, графика дежурства вызванных специалистов) ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», утвержденными представителем нанимателя – руководителями ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», на истца, как на работника учреждения здравоохранения, возложена обязанность по осуществлению дежурства на дому в соответствии с требованиями ст. 350 ТК РФ.

При таких обстоятельствах, ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» при определении времени дежурства на дому, не обоснованно исключалось из него время выполнений иной оплачиваемой работы на условиях совместительства.

Таким образом, в судебном заседании на основании графиков дежурств на дому, журнала ургентных специалистов «приемное отделение» установлено, что фактическое время дежурства истца на дому, рассчитанное путем вычитания из 24 часов времени на выполнение работы по основной должности и времени затраченного на оказание экстренной, неотложной медицинской помощи, с учетом времени следования от дома до места ее оказания, и делением на 2, так как оплате подлежит ? времени, и в соответствии со ст. 350 ТК РФ составляет:

- за январь 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1-20 включительно, составило 151,2 часа (12 + 12 + 12 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4);

- за февраль 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 1-14 включительно, также к оказанию экстренной медицинской помощи 11 февраля 2022 года в течение 2 часов, составило 133 часа (8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 7,4 + 12 + 12 + 8,4 + 2);

- за март 2022 года, с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 01 по 15 включительно составило 144,05 часа (8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,45 + 12 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4);

- за октябрь 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 01 по 31 октября включительно, также к оказанию экстренной медицинской помощи 02 октября 2022 года в течение 0,83 часов, 06 октября 2022 года в течение 1 часа, 28 октября 2022 года в течение 0,75 часов составило 297,69 часа (12 + 11,59 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 7,9 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,03 + 12 + 12 + 8,4 + 0,83 + 1 + 0,75);

- за ноябрь 2022 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 01 по 30 ноября включительно, также к оказанию экстренной медицинской помощи 06 ноября в течение 1,5 часа, 24 и 25 ноября по 2 часа каждый раз, составило 287,2 часа (8,4 + 8,4 + 8,45 + 12 + 12 +11,25 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 +7,4 + 7,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 1,5 + 2 + 2);

- за январь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 1-3, 10-16, 19-29 января составило 200,4 часа (12 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12);

- за февраль 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 1 по 14 февраля составило 132 часа (8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4);

- за март 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 1 по 16 марта составило 152,45 часа (8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,45 + 12 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4);

- за апрель 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 01 по 15 апреля, оказания экстренной помощи 3 апреля 2023 года в течение 1 часа составило 144,5 часа 12 + 12 + 7,9 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 1);

- за май 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 01 по 15 мая, оказания экстренной помощи 08 мая 2023 года в течение 2 часа, составило 152,2 часа (12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 11 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 2);

- за июнь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 1 по 30 июня, оказания экстренной помощи 12 июня 2023 года в течение 1,25 часа, составило 285,025 часов (8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 11,38 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 1,25);

- за июль 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 01 по 30 июля 2023 года, составило 296,4 часа (12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4);

- за август 2023 года с учетом привлечения к дежурству в период с 1 по 15 августа, оказания экстренной медицинской помощи 09 августа 2023 года в течение 2 часов, составило 141,4 часа (8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 7,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 2);

- за сентябрь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 25 по 29 августа, составило 42 часов (8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4);

- за октябрь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 16 по 31 октября, оказания экстренной медицинской помощи 16 октября 2023 года в течение 1 часа, составило 149,3 часов (7,9 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4);

- за ноябрь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 13 по 30 ноября, составило 141,6 часа (8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 +8,4 + 8,4 + 8,4);

- за декабрь 2023 года с учетом привлечения к дежурству на дому в период с 05 по 31 декабря составило 243,6 часов (8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12);

- за январь 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 1 по 22 января, оказания экстренной медицинской помощи 07 января в течение 1 часа, составило 179,3 часов (12 + 12 + 12 + 12 + 12 + 12 + 11,5 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 1);

- за февраль 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 1 по 14 февраля, составило 132 часа (8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4);

- за март 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 1 по 15 марта, составило 144,05 часа (8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,45 + 12 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4);

- за апрель 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 1 по 30 апреля, оказания экстренной медицинской помощи 28 апреля 2024 года в течение 1 часа, составило 259,7 часа (8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 11,5 + 12 + 12 + 1);

- за май 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 03 по 04, с 07 по 08, с 11 по 12, с 15 по 16, с 18 по 20, с 23 по 24, с 26 по 28 апреля, составило 156,05 часа (8,4 + 12 + 8,4 + 8,45 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 8,4 + 8,4);

- за июнь 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому 1, 4, 5, 8, 9, 12, 13, 16, 17, 20, 21, 24, 25, 28,29 июня, составило 147,6 часа (12 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 12 + 8,4 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12);

- за июль 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 01 по16 и 30 июля, составило 160,8 часов (8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 12);

- за август 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 1 по 31 августа, оказания экстренной медицинской помощи 12 августа в течение 1,25 часа и 31 августа в течение 2,5 часов, составило 294,68 часов (8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 7,78 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 10,75 + 1,25 + 2,5);

- за сентябрь 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 1 по 15 сентября, составило 144 часа (12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12);

- за ноябрь 2024 года с учетом привлечения к дежурству на дому с 2 по 4, с 6 по 18 ноября, оказания экстренной медицинской помощи 06 ноября в течение 2 часов, 13 ноября в течение 0,5 часов, 14 ноября в течение 1,5 часов, составило 137,65 часа (8,45 + 12 + 12 + 7,4 + 8,4 + 8,4 + 12 + 12 + 8,4 + 8,4 + 8,15 + 7,65 + 8,4 + 12 + 8,4 + 2 + 0,5 + 1,5);

При таких обстоятельствах, указанное выше время подлежало учету ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» при расчете оплаты дежурства на дому.

Также суд считает, что при расчете стоимости одного 1 часа дежурства на дому ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» необоснованно не применялись предусмотренные коллективными договорами компенсационные, повышающие коэффициенты и надбавка, и именно надбавка за вредные условия труда в размере 12% оклада, коэффициент профессиональной квалификационной группы в размере 50% оклада, надбавка за непрерывный стаж (выслуга) в размере 30% оклада, надбавка за спецификацию в размере 25% оклада, надбавка за квалификационную категорию 50% оклада в силу следующего.

Частью 1 статьи 135 ТК РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 135 ТК РФ).

На основании положений части 1 статьи 147 ТК РФ для лиц, осуществляющих трудовую деятельность во вредных условиях, предусмотрен комплекс компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на здоровье вредных факторов производственной среды и трудового процесса, в числе которых повышенная оплата труда. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (часть 2 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации).

Положениями ст. 350 ТК РФ, а также Положением, утвержденным Приказом Минздрава России от 02 апреля 2014 года № 148н определено, что при учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому.

Таким образом, время дежурства на дому относится к рабочему времени, исчисляемому в соответствии с указанным выше правовыми нормами, и подлежащему оплате как за рабочее время, т.е. с учетом требований трудового законодательства об оплате труда, предусматривающих, что рабочее время подлежит оплате с учетом всех доплат и надбавок и повышающих коэффициентов компенсационного характера согласно системе оплаты труда.

При таких обстоятельствах, позиция ответчика о том, что оплата дежурства на дому должна производиться только из расчета оклада с применением северных и районных коэффициента и надбавки, противоречит требованиям действующего законодательства.

В судебном заседании установлено, что в период с 2022 по 2024 года в ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» действовало два коллективных договора:

- в период с 2019 года по 20 июля 2023 года коллективный договор ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», утвержденный изначально на период с 2019 года по 2021 года (далее коллективный договор на период 2019-2021 годов), на конференции трудового коллектива протоколом № 29 от 30 ноября 2018 года, срок действия которого продлен до 31 декабря 2022 года, дополнительным соглашением к коллективному договору, протоколом общего собрания работников ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» от 07 октября 2022 года,

- а также в период с 21 июля 2023 года по 31 декабря 2026 года коллективный договор, утвержденный протоколом представительного органа трудового коллектива на общем собрании работников ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» от 21 июля 2023 года (далее коллективный договор на период 2023-2026 года).

Положением о системе оплаты труда работников ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», являющимся приложением к коллективному договору на период 2019-2021 годов определено, что заработная плата работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает в себя оклад (должностные оклады) ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, повышающие коэффициенты, выплату стимулирующего и компенсационного характера.

Коллективным договором, на период с 21 июля 2023 года по 21 июля 2026 года определено, что заработная плата работников за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера (п. 4.2.1.)

Пунктом 4.3.1 коллективного договора на период 2023-2026 года определено, что работникам устанавливаются стимулирующие надбавки к вознаграждению за труд, размеры, условия и порядок выплаты которых указаны в Приложении №6 «Положение о порядке, размере и условиях установления стимулирующих выплат работникам ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ». Также данным коллективным договором утверждено Положение о системе оплаты труда работников ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» (далее Положение о системе оплаты труда).

Согласно п.1.3 Положения о системе оплаты труда (приложение к коллективному договору 2023-2026) определено, что заработная плата за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает в себя: оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп, повышающие коэффициенты, выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что действующими в период спорных правоотношений коллективными договорам, в системы оплату труда, заработную плату включен не только оклад, но и доплаты (компенсации) и надбавки компенсационного характера.

Данными коллективными договорами предусмотрены следующие надбавки и компенсационные выплаты в спорный период времени в отношении лица, занимающего должность операционной медицинской сестры.

Коллективным договором на период 2019-2021 годов предусмотрено, что при работе в производствах (выполнение работ) с вредными и/или опасными условиями труда (в том числе за работы с ВИЧ-инфицированным и больным СПИДом) к окладам (должностным окладам) работников производится доплаты среднему медицинскому персоналу (медицинским сестрам, фельдшерам, лаборантам) в размере 12% оклада (п. 2.1.14 коллективного договора).

Пунктом 4.2.3 коллективного договора на период 2023-2026 года предусмотрена повешение оплаты труда работников – среднего медицинского персонала занятых на работах с вредными условиями труда, в том числе при работе с ВИЧ-инфицированными и больными СПИДом) в 12% оклада.

«Положением о порядке, размере и условиях установления премиальных выплат работникам ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» являющимся приложением к коллективному договору на период с 2019-2021 годы предусмотрены выплаты стимулирующего характера, в том числе за квалификационную категорию, за выслугу лет (п. 2.1., 2.1.2). При этом п.2.2. данного под положениям определено, что надбавка за квалификационную категории при высшей категории устанавливается в 50% оклада от должностного оклада (ставки заработной платы). Пунктом 2.8 данного положения установлена надбавка за выслугу лет при стаже работы свыше 5 лет в 30% оклада.

Пунктов 2.9 Положения о стимулирующих выплат, с учетом приложениям №1 «Порядок установления ежемесячной надбавки за выслугу лет» к коллективному договору на период 2023-2026 годов работникам учреждения при стаже работы свыше 5 лет устанавливается надбавка за выслугу лет в размере 30,0% оклада.

Положением о системе оплаты труда работников ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ», приложением №2 к коллективному договору на период 2019-2021 года предусмотрен повышающий коэффициент специфики работы для среднего медицинского и фармацевтического персонала в 25% оклада. (п.2.7), и повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы для «среднего медицинского и медицинского персонала в 50% оклада (п.2.8).

Пунктом 2.5 Положения о системе оплаты труда, являющего приложениям к коллективному договору на период 2023-2026 годов определено, что работникам, за исключением руководителей, их заместителей, главного бухгалтера, главной медицинской сестры, устанавливаются повышающие коэффициенты, в том числе коэффициент специфики работы (специфика), коэффициент профессиональной квалификационной группы.

Пунктом 2.6 Положения о системе оплаты труда определено, что повышающий коэффициент специфики работы для профессиональной квалификационной группы «средние медицинский и фармацевтический персонал» установлен в размере 0,25% оклада.

Пунктом 2.8 Положения о системе оплаты труда определено, что повышающий коэффициент профессиональной квалификационной группы для профессиональной квалификационной группы «средний медицинский и фармацевтический персонал» установлено в 50% оклада.

Согласно п.2.2 Положения о стимулирующих выплатах надбавка за квалификационную категорию установлена работникам, должности которых относятся в том числе профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал» пи наличии высшей категории в размере 50,0% оклада.

Должность операционной медицинской сестры относится к среднему медперсоналу в соответствии с п.п.9.34 п.9 приказа Минздрава России от 02 мая 2023 года №205н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» при наличии среднего профессионального медицинского образования.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 имеет среднее профессиональное медицинское образование, что подтверждается диплом, в связи с чем относится к среднему медицинскому персоналу по занимаемой должности операционной медицинской сестры.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с ФИО1 установлен должностной оклад 8157 рублей, пять 10% надбавок, коэффициент специфики работы 0,25, профессиональной группы 0,3, квалификационной категории 0,4, за вредность 12%; за выслугу лет 30%.

Распоряжением Министерства здравоохранения Сахалинской области от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО1 по результатам аттестации присвоена высшая квалификационная категория по специальности «Сестринское дело в педиатрии».

Согласно выписке из протокола заседания Экспертной группы от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 по результатам аттестации присвоена высшая квалификационная категория по специальности «Сестринское дело в педиатрии».

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в спорный период времени ФИО1 подлежали выплате следующие компенсационные коэффициенты и надбавки: за вредные условия труда в размере 12% оклада, коэффициент профессиональной квалификационной группы в размере 50% оклада, надбавка за непрерывный стаж (выслуга) в размере 30% оклада, надбавка спецификация в размере 25% оклада, надбавка за квалификационную категорию 50% оклада. Факт их применения к истцу при расчете и выплате заработной платы в период спорный период времени подтверждается также расчетными лицами и не оспаривался ответчиком.

Согласно расчетных листов, справки начальника отдела кадров ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» ФИО1 установлены следующие оклады по должности с января 2022 года – 10 734 рублей, с мая 2024 года – 13403 рублей.

Суд соглашается с расчетом стоимости 1 часа дежурства на дому, предоставленный прокурором, поскольку он согласуется с материалами дела, установленными в судебном заседании обстоятельствами. Данный расчет проверен судом и признан арифметически верным.

Таким образом, ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» ФИО1 не доплачена заработная плата в счет оплаты дежурства на дому в следующем размере, исходя из расчета: фактическая продолжительность дежурства на дому, умноженная на стоимости одного часа дежурства на дому с учетом компенсаций и надбавок минус начисленные и выплаченные работодателем согласно расчётного листа за соответствующий месяц с применением северного и районного коэффициента и надбавки: 1 930 293,21 руб. (в том числе за январь 2022 года в сумме 59269,01 руб., за февраль 2022 года в сумме 42337,69 руб., за март 2022 года в сумме 42431,98 руб., за октябрь 2022 года в сумме 130190,28 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 135931,52 руб., за январь 2023 года в сумме 90827,60 руб., за февраль 2023 года в сумме 56939,66 руб., за март 2022 года в сумме 56282,16 руб., за апрель 2023 года в сумме 56524,77 руб., за май 2023 года в сумме 57350,89 руб., за июнь 2023 года в сумме 112159,31 руб., за июль 2023 года в сумме 110309,68 руб., за август 2023 года в сумме 47237,28 руб., за сентябрь 2023 года в сумме 20132,70 руб., за октябрь 2023 года в сумме 54338,48 руб., за ноябрь 2023 года в сумме 57702,29 руб., за декабрь 2023 года в сумме 87966,75 руб., за январь 2024 года в сумме 83264,54 руб., за февраль 2024 года в сумме 49248,01 руб., за март 2024 года в сумме 51842,18 руб., за апрель 2024 года в сумме 95796,53 руб., за май 2024 года в сумме 61616,18 руб., за июнь 2024 года в сумме 62114,79 руб., за июль 2024 года в сумме 61874,24 руб., за август 2024 года в сумме 112341,50 руб., за сентябрь 2024 года в сумме 58857,37 руб., за ноябрь 2024 года в сумме 75405,82 руб.).

Суд соглашается с расчетами прокурора в части невыплаты за дежурства на дому, поскольку они (расчеты) согласуется с материалами дела, установленными в судебном заседании обстоятельствами. Данный расчет проверен судом и признан арифметически верным.

Доводы ответчика о том, что ФИО1 не осуществлялось дежурство на дому в сентябре 2022 года в связи с дежурством иного сотрудника (Валеевой) суд отклоняет, поскольку осуществление дежурства подтверждается графиком ургентных специалистов на сентябрь 2022 года (т. 2, л.д. 51). Каких-либо документов, на основании которых бы были внесены изменения в график (либо иной график вовсе) ответчиком в качестве доказательства своей позиции не предоставлено. Тот факт, что ФИО2 также осуществляла дежурство, либо осуществляла выезд для оказания экстренной медицинской помощи не указывает на то, что ФИО1 не осуществляла дежурство в указанный спорный период.

Таким образом, исковые требования о возложении на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» в пользу ФИО1 заработную плату в счет оплаты дежурства на дому подлежат удовлетворению.

Суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования о возложении на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» обязанности начислить и выплатить в пользу ФИО1 заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому в силу следующего.

Пунктом 3 Положения, утвержденного Приказом Минздрава России от 02 апреля 2014 года №148н, предусмотрено, что в случае вызова на работу медицинского работника, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно. При этом время дежурства на дому в учетном периоде корректируется таким образом, чтобы общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому, учитываемого в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому, не превышала норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период. Порядок учета времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно устанавливается локальным нормативным актом по согласованию с представительным органом работников.

Пунктом 4.2.13 Коллективного договора, заключенного, на период с 21 июля 2023 года по 21 июля 2026 года определено, что оплата за работу во время осуществления дежурства на дому осуществляется в соответствии с Приказом Минздрава России от 02 апреля 2014 года №148н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому» в случае вызова на работу медицинского работка, осуществляющего дежурство на дому, время, затраченное на оказание медицинской помощи, и время следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно учитывается в размере часа рабочего времени за каждый час оказания медицинской помощи и следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) и обратно.

Исходя из изложенного выше, суд приходит к выводу о том, что при расчете стоимости часа времени, затраченного на оказание медицинской помощи, и времени следования медицинского работника от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме) ответчиком не обоснованно не учитывались компенсационные коэффициенты и надбавки: за вредные условия труда в размере 12% оклада, коэффициент профессиональной квалификационной группы в размере 50% оклада, надбавка за непрерывный стаж (выслуга) в размере 30% оклада, надбавка «специфик» в размере 25% оклада, надбавка за квалификационную категорию 50% оклада, правом на пользование которым при расчете заработной платы обладала истец.

Суд соглашается с расчетом данных сумм, предоставленным прокурором, поскольку он согласуется с материалами дела, установленными в судебном заседании обстоятельствами, в нем верно учтены выплаченные суммы, он проверен судом и признан арифметически верным.

Таким образом, на ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» следует возложить обязанность начислить и выплатить заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы за февраль 2022 года в сумме 986,50 руб., за май 2022 года в сумме 462,38 руб., за июль 2022 года в сумме 415,33 руб., за октябрь 2022 года в сумме 789,46 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 2053,66 руб., за апрель 2023 года в сумме 503,35 руб., за май 2023 года в сумме 1006,70 руб., за август 2023 года в сумме 875,36 руб., за октябрь 2023 года в сумме 315,25 руб., за январь 2024 года в сумме 651,40 руб., за апрель 2024 года в сумме 527,29 руб., за май 2024 года в сумме 421,39 руб., за август 2024 года в сумме 1699,71 руб., за ноябрь 2024 года в сумме 1462,99 руб., а всего 12 322,70 рублей.

Доводы ответчика о том, что ФИО1 не осуществляла выезд 06 ноября 2022 года суд отклоняет. Во-первых, время выезда ФИО1 в родильное отделение больницы на оказание медицинской помощи явно совпадает с аналогичным временем выезда врача ФИО6 (т. 2, л.д. 156), во-вторых, суд анализом журнала ургентных специалистов установил, что в случае ошибочного указания вызова работника сведения об этом полностью вычеркиваются (например, вычеркнуты сведения о вызове работника ФИО11 за 03 февраля 2022 года (т. 2, л.д. 97), ФИО12 за 17 марта 2022 года (т. 2, л.д. 109) и т.д.). Каких-либо доказательств обратного ответчиком не представлено.

Также суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в силу требований ст. 236 ТК РФ основываясь на следующем.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Коллективным договором на период с 2023-2026 года определено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца (08 и 23 числа текущего месяца) при совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (п.4.1.3). Аналогичные положения закреплены в п. 2.1.4 коллективного договора на период с 2019 по 2021 годы.

Как установлено в судебном заседании оплата за дежурство на дому, с учетом привлечение к работе по месяцам в соответствии с графиком составленным также на месяц, должна была производится 08 числа месяца, следующего за месяцем привлечения к дежурству, исходя из заявленных истцом требований, а также положений ч. 8 ст.136 ТК РФ взысканию подлежит компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 1 670 034 рублей 60 копеек из расчета:

Месяц

Начислено

Долг

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Сумма процентов

с

по

дней

за январь 2022 года

59 269,01

59 269,01

09.02.2022

13.02.2022

5

8,5%

1/150

59 269,01

*

5

*

1/150

*

8,50%

167,93

59 269,01

14.02.2022

27.02.2022

14

9,5%

1/150

59 269,01

*

14

*

1/150

*

9,50%

525,52

59 269,01

28.02.2022

10.04.2022

42

20,0%

1/150

59 269,01

*

42

*

1/150

*

20,00%

3 319,06

59 269,01

11.04.2022

03.05.2022

23

17,0%

1/150

59 269,01

*

23

*

1/150

*

17,00%

1 544,95

59 269,01

04.05.2022

26.05.2022

23

14,0%

1/150

59 269,01

*

23

*

1/150

*

14,00%

1 272,31

59 269,01

27.05.2022

13.06.2022

18

11,0%

1/150

59 269,01

*

18

*

1/150

*

11,00%

782,35

59 269,01

14.06.2022

24.07.2022

41

9,5%

1/150

59 269,01

*

41

*

1/150

*

9,50%

1 539,02

59 269,01

25.07.2022

18.09.2022

56

8,0%

1/150

59 269,01

*

56

*

1/150

*

8,00%

1 770,17

59 269,01

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

59 269,01

*

308

*

1/150

*

7,50%

9 127,43

59 269,01

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

59 269,01

*

22

*

1/150

*

8,50%

738,89

59 269,01

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

59 269,01

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 612,12

59 269,01

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

59 269,01

*

42

*

1/150

*

13,00%

2 157,39

59 269,01

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

59 269,01

*

49

*

1/150

*

15,00%

2 904,18

59 269,01

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

59 269,01

*

224

*

1/150

*

16,00%

14 161,34

59 269,01

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

59 269,01

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 485,02

59 269,01

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

59 269,01

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 153,11

59 269,01

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

59 269,01

*

224

*

1/150

*

21,00%

18 586,76

59 269,01

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

59 269,01

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 872,24

59 269,01

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

59 269,01

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 485,02

59 269,01

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

59 269,01

*

36

*

1/150

*

17,00%

2 418,18

за февраль 2022 года

42 337,69

42 337,69

06.03.2022

10.04.2022

36

20,0%

1/150

42 337,69

*

36

*

1/150

*

20,00%

2 032,21

42 337,69

11.04.2022

03.05.2022

23

17,0%

1/150

42 337,69

*

23

*

1/150

*

17,00%

1 103,60

42 337,69

04.05.2022

26.05.2022

23

14,0%

1/150

42 337,69

*

23

*

1/150

*

14,00%

908,85

42 337,69

27.05.2022

13.06.2022

18

11,0%

1/150

42 337,69

*

18

*

1/150

*

11,00%

558,86

42 337,69

14.06.2022

24.07.2022

41

9,5%

1/150

42 337,69

*

41

*

1/150

*

9,50%

1 099,37

42 337,69

25.07.2022

18.09.2022

56

8,0%

1/150

42 337,69

*

56

*

1/150

*

8,00%

1 264,49

42 337,69

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

42 337,69

*

308

*

1/150

*

7,50%

6 520,00

42 337,69

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

42 337,69

*

22

*

1/150

*

8,50%

527,81

42 337,69

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

42 337,69

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 151,59

42 337,69

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

42 337,69

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 541,09

42 337,69

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

42 337,69

*

49

*

1/150

*

15,00%

2 074,55

42 337,69

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

42 337,69

*

224

*

1/150

*

16,00%

10 115,89

42 337,69

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

42 337,69

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 489,46

42 337,69

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

42 337,69

*

42

*

1/150

*

19,00%

2 252,37

42 337,69

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

42 337,69

*

224

*

1/150

*

21,00%

13 277,10

42 337,69

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

42 337,69

*

49

*

1/150

*

20,00%

2 766,06

42 337,69

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

42 337,69

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 489,46

42 337,69

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

42 337,69

*

36

*

1/150

*

17,00%

1 727,38

за март 2022 года

42 431,98

42 431,98

09.04.2022

10.04.2022

2

20,0%

1/150

42 431,98

*

2

*

1/150

*

20,00%

113,15

42 431,98

11.04.2022

03.05.2022

23

17,0%

1/150

42 431,98

*

23

*

1/150

*

17,00%

1 106,06

42 431,98

04.05.2022

26.05.2022

23

14,0%

1/150

42 431,98

*

23

*

1/150

*

14,00%

910,87

42 431,98

27.05.2022

13.06.2022

18

11,0%

1/150

42 431,98

*

18

*

1/150

*

11,00%

560,10

42 431,98

14.06.2022

24.07.2022

41

9,5%

1/150

42 431,98

*

41

*

1/150

*

9,50%

1 101,82

42 431,98

25.07.2022

18.09.2022

56

8,0%

1/150

42 431,98

*

56

*

1/150

*

8,00%

1 267,30

42 431,98

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

42 431,98

*

308

*

1/150

*

7,50%

6 534,52

42 431,98

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

42 431,98

*

22

*

1/150

*

8,50%

528,99

42 431,98

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

42 431,98

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 154,15

42 431,98

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

42 431,98

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 544,52

42 431,98

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

42 431,98

*

49

*

1/150

*

15,00%

2 079,17

42 431,98

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

42 431,98

*

224

*

1/150

*

16,00%

10 138,41

42 431,98

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

42 431,98

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 495,00

42 431,98

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

42 431,98

*

42

*

1/150

*

19,00%

2 257,38

42 431,98

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

42 431,98

*

224

*

1/150

*

21,00%

13 306,67

42 431,98

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

42 431,98

*

49

*

1/150

*

20,00%

2 772,22

42 431,98

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

42 431,98

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 495,00

42 431,98

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

42 431,98

*

36

*

1/150

*

17,00%

1 731,22

за октябрь 2022 года

141 460,98

141 460,98

09.11.2022

08.12.2022

30

7,5%

1/150

141 460,98

*

30

*

1/150

*

7,50%

2 121,91

- 11 270,70

погашение части долга

130 190,28

130 190,28

09.12.2022

23.07.2023

227

7,5%

1/150

130 190,28

*

227

*

1/150

*

7,50%

14 776,60

130 190,28

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

130 190,28

*

22

*

1/150

*

8,50%

1 623,04

130 190,28

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

130 190,28

*

34

*

1/150

*

12,00%

3 541,18

130 190,28

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

130 190,28

*

42

*

1/150

*

13,00%

4 738,93

130 190,28

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

130 190,28

*

49

*

1/150

*

15,00%

6 379,32

130 190,28

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

130 190,28

*

224

*

1/150

*

16,00%

31 106,80

130 190,28

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

130 190,28

*

49

*

1/150

*

18,00%

7 655,19

130 190,28

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

130 190,28

*

42

*

1/150

*

19,00%

6 926,12

130 190,28

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

130 190,28

*

224

*

1/150

*

21,00%

40 827,67

130 190,28

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

130 190,28

*

49

*

1/150

*

20,00%

8 505,76

130 190,28

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

130 190,28

*

49

*

1/150

*

18,00%

7 655,19

130 190,28

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

130 190,28

*

36

*

1/150

*

17,00%

5 311,76

за ноябрь 2022 года

135 931,52

135 931,52

09.12.2022

23.07.2023

227

7,5%

1/150

135 931,52

*

227

*

1/150

*

7,50%

15 428,23

135 931,52

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

135 931,52

*

22

*

1/150

*

8,50%

1 694,61

135 931,52

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

135 931,52

*

34

*

1/150

*

12,00%

3 697,34

135 931,52

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

135 931,52

*

42

*

1/150

*

13,00%

4 947,91

135 931,52

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

135 931,52

*

49

*

1/150

*

15,00%

6 660,64

135 931,52

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

135 931,52

*

224

*

1/150

*

16,00%

32 478,57

135 931,52

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

135 931,52

*

49

*

1/150

*

18,00%

7 992,77

135 931,52

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

135 931,52

*

42

*

1/150

*

19,00%

7 231,56

135 931,52

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

135 931,52

*

224

*

1/150

*

21,00%

42 628,12

135 931,52

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

135 931,52

*

49

*

1/150

*

20,00%

8 880,86

135 931,52

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

135 931,52

*

49

*

1/150

*

18,00%

7 992,77

135 931,52

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

135 931,52

*

36

*

1/150

*

17,00%

5 546,01

за январь 2023 года

90 827,60

90 827,60

09.02.2023

23.07.2023

165

7,5%

1/150

90 827,60

*

165

*

1/150

*

7,50%

7 493,28

90 827,60

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

90 827,60

*

22

*

1/150

*

8,50%

1 132,32

90 827,60

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

90 827,60

*

34

*

1/150

*

12,00%

2 470,51

90 827,60

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

90 827,60

*

42

*

1/150

*

13,00%

3 306,12

90 827,60

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

90 827,60

*

49

*

1/150

*

15,00%

4 450,55

90 827,60

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

90 827,60

*

224

*

1/150

*

16,00%

21 701,74

90 827,60

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

90 827,60

*

49

*

1/150

*

18,00%

5 340,66

90 827,60

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

90 827,60

*

42

*

1/150

*

19,00%

4 832,03

90 827,60

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

90 827,60

*

224

*

1/150

*

21,00%

28 483,54

90 827,60

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

90 827,60

*

49

*

1/150

*

20,00%

5 934,07

90 827,60

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

90 827,60

*

49

*

1/150

*

18,00%

5 340,66

90 827,60

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

90 827,60

*

36

*

1/150

*

17,00%

3 705,77

за февраль 2023 года

56 939,66

56 939,66

08.03.2023

23.07.2023

138

7,5%

1/150

56 939,66

*

138

*

1/150

*

7,50%

3 928,84

56 939,66

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

56 939,66

*

22

*

1/150

*

8,50%

709,85

56 939,66

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

56 939,66

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 548,76

56 939,66

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

56 939,66

*

42

*

1/150

*

13,00%

2 072,60

56 939,66

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

56 939,66

*

49

*

1/150

*

15,00%

2 790,04

56 939,66

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

56 939,66

*

224

*

1/150

*

16,00%

13 604,78

56 939,66

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

56 939,66

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 348,05

56 939,66

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

56 939,66

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 029,19

56 939,66

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

56 939,66

*

224

*

1/150

*

21,00%

17 856,28

56 939,66

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

56 939,66

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 720,06

56 939,66

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

56 939,66

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 348,05

56 939,66

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

56 939,66

*

36

*

1/150

*

17,00%

2 323,14

за март 2023 года

53 188,23

53 188,23

08.04.2023

07.07.2023

91

7,5%

1/150

53 188,23

*

91

*

1/150

*

7,50%

2 420,06

3 093,93

увеличение долга

56 282,16

56 282,16

08.07.2023

23.07.2023

16

7,5%

1/150

56 282,16

*

16

*

1/150

*

7,50%

450,26

56 282,16

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

56 282,16

*

22

*

1/150

*

8,50%

701,65

56 282,16

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

56 282,16

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 530,87

56 282,16

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

56 282,16

*

42

*

1/150

*

13,00%

2 048,67

56 282,16

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

56 282,16

*

49

*

1/150

*

15,00%

2 757,83

56 282,16

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

56 282,16

*

224

*

1/150

*

16,00%

13 447,68

56 282,16

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

56 282,16

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 309,39

56 282,16

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

56 282,16

*

42

*

1/150

*

19,00%

2 994,21

56 282,16

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

56 282,16

*

224

*

1/150

*

21,00%

17 650,09

56 282,16

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

56 282,16

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 677,10

56 282,16

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

56 282,16

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 309,39

56 282,16

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

56 282,16

*

36

*

1/150

*

17,00%

2 296,31

за апрель 2023 года

56 524,77

56 524,77

06.05.2023

23.07.2023

79

7,5%

1/150

56 524,77

*

79

*

1/150

*

7,50%

2 232,73

56 524,77

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

56 524,77

*

22

*

1/150

*

8,50%

704,68

56 524,77

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

56 524,77

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 537,47

56 524,77

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

56 524,77

*

42

*

1/150

*

13,00%

2 057,50

56 524,77

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

56 524,77

*

49

*

1/150

*

15,00%

2 769,71

56 524,77

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

56 524,77

*

224

*

1/150

*

16,00%

13 505,65

56 524,77

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

56 524,77

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 323,66

56 524,77

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

56 524,77

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 007,12

56 524,77

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

56 524,77

*

224

*

1/150

*

21,00%

17 726,17

56 524,77

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

56 524,77

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 692,95

56 524,77

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

56 524,77

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 323,66

56 524,77

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

56 524,77

*

36

*

1/150

*

17,00%

2 306,21

за май 2023 года

57 350,89

57 350,89

09.06.2023

23.07.2023

45

7,5%

1/150

57 350,89

*

45

*

1/150

*

7,50%

1 290,40

57 350,89

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

57 350,89

*

22

*

1/150

*

8,50%

714,97

57 350,89

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

57 350,89

*

34

*

1/150

*

12,00%

1 559,94

57 350,89

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

57 350,89

*

42

*

1/150

*

13,00%

2 087,57

57 350,89

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

57 350,89

*

49

*

1/150

*

15,00%

2 810,19

57 350,89

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

57 350,89

*

224

*

1/150

*

16,00%

13 703,04

57 350,89

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

57 350,89

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 372,23

57 350,89

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

57 350,89

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 051,07

57 350,89

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

57 350,89

*

224

*

1/150

*

21,00%

17 985,24

57 350,89

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

57 350,89

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 746,92

57 350,89

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

57 350,89

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 372,23

57 350,89

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

57 350,89

*

36

*

1/150

*

17,00%

2 339,92

за июнь 2023 года

112 159,31

112 159,31

08.07.2023

23.07.2023

16

7,5%

1/150

112 159,31

*

16

*

1/150

*

7,50%

897,27

112 159,31

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

112 159,31

*

22

*

1/150

*

8,50%

1 398,25

112 159,31

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

112 159,31

*

34

*

1/150

*

12,00%

3 050,73

112 159,31

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

112 159,31

*

42

*

1/150

*

13,00%

4 082,60

112 159,31

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

112 159,31

*

49

*

1/150

*

15,00%

5 495,81

112 159,31

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

112 159,31

*

224

*

1/150

*

16,00%

26 798,60

112 159,31

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

112 159,31

*

49

*

1/150

*

18,00%

6 594,97

112 159,31

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

112 159,31

*

42

*

1/150

*

19,00%

5 966,88

112 159,31

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

112 159,31

*

224

*

1/150

*

21,00%

35 173,16

112 159,31

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

112 159,31

*

49

*

1/150

*

20,00%

7 327,74

112 159,31

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

112 159,31

*

49

*

1/150

*

18,00%

6 594,97

112 159,31

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

112 159,31

*

36

*

1/150

*

17,00%

4 576,10

за июль 2023 года

110 309,68

110 309,68

08.08.2023

14.08.2023

7

8,5%

1/150

110 309,68

*

7

*

1/150

*

8,50%

437,56

110 309,68

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

110 309,68

*

34

*

1/150

*

12,00%

3 000,42

110 309,68

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

110 309,68

*

42

*

1/150

*

13,00%

4 015,27

110 309,68

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

110 309,68

*

49

*

1/150

*

15,00%

5 405,17

110 309,68

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

110 309,68

*

224

*

1/150

*

16,00%

26 356,66

110 309,68

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

110 309,68

*

49

*

1/150

*

18,00%

6 486,21

110 309,68

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

110 309,68

*

42

*

1/150

*

19,00%

5 868,47

110 309,68

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

110 309,68

*

224

*

1/150

*

21,00%

34 593,12

110 309,68

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

110 309,68

*

49

*

1/150

*

20,00%

7 206,90

110 309,68

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

110 309,68

*

49

*

1/150

*

18,00%

6 486,21

110 309,68

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

110 309,68

*

36

*

1/150

*

17,00%

4 500,63

за август 2023 года

47 237,28

47 237,28

09.09.2023

17.09.2023

9

12,0%

1/150

47 237,28

*

9

*

1/150

*

12,00%

340,11

47 237,28

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

47 237,28

*

42

*

1/150

*

13,00%

1 719,44

47 237,28

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

47 237,28

*

49

*

1/150

*

15,00%

2 314,63

47 237,28

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

47 237,28

*

224

*

1/150

*

16,00%

11 286,56

47 237,28

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

47 237,28

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 777,55

47 237,28

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

47 237,28

*

42

*

1/150

*

19,00%

2 513,02

47 237,28

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

47 237,28

*

224

*

1/150

*

21,00%

14 813,61

47 237,28

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

47 237,28

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 086,17

47 237,28

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

47 237,28

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 777,55

47 237,28

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

47 237,28

*

36

*

1/150

*

17,00%

1 927,28

за сентябрь 2023 года

20 132,70

20 132,70

07.10.2023

29.10.2023

23

13,0%

1/150

20 132,70

*

23

*

1/150

*

13,00%

401,31

20 132,70

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

20 132,70

*

49

*

1/150

*

15,00%

986,50

20 132,70

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

20 132,70

*

224

*

1/150

*

16,00%

4 810,37

20 132,70

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

20 132,70

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 183,80

20 132,70

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

20 132,70

*

42

*

1/150

*

19,00%

1 071,06

20 132,70

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

20 132,70

*

224

*

1/150

*

21,00%

6 313,61

20 132,70

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

20 132,70

*

49

*

1/150

*

20,00%

1 315,34

20 132,70

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

20 132,70

*

49

*

1/150

*

18,00%

1 183,80

20 132,70

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

20 132,70

*

36

*

1/150

*

17,00%

821,41

за октярь 2023 года

54 338,48

54 338,48

09.11.2023

17.12.2023

39

15,0%

1/150

54 338,48

*

39

*

1/150

*

15,00%

2 119,20

54 338,48

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

54 338,48

*

224

*

1/150

*

16,00%

12 983,27

54 338,48

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

54 338,48

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 195,10

54 338,48

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

54 338,48

*

42

*

1/150

*

19,00%

2 890,81

54 338,48

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

54 338,48

*

224

*

1/150

*

21,00%

17 040,55

54 338,48

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

54 338,48

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 550,11

54 338,48

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

54 338,48

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 195,10

54 338,48

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

54 338,48

*

36

*

1/150

*

17,00%

2 217,01

за ноябрь 2023 года

57 702,29

57 702,29

09.12.2023

17.12.2023

9

15,0%

1/150

57 702,29

*

9

*

1/150

*

15,00%

519,32

57 702,29

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

57 702,29

*

224

*

1/150

*

16,00%

13 787,00

57 702,29

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

57 702,29

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 392,89

57 702,29

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

57 702,29

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 069,76

57 702,29

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

57 702,29

*

224

*

1/150

*

21,00%

18 095,44

57 702,29

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

57 702,29

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 769,88

57 702,29

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

57 702,29

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 392,89

57 702,29

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

57 702,29

*

36

*

1/150

*

17,00%

2 354,25

за декабрь 2023 года

87 966,75

87 966,75

30.12.2023

28.07.2024

212

16,0%

1/150

87 966,75

*

212

*

1/150

*

16,00%

19 892,21

87 966,75

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

87 966,75

*

49

*

1/150

*

18,00%

5 172,44

87 966,75

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

87 966,75

*

42

*

1/150

*

19,00%

4 679,83

87 966,75

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

87 966,75

*

224

*

1/150

*

21,00%

27 586,37

87 966,75

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

87 966,75

*

49

*

1/150

*

20,00%

5 747,16

87 966,75

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

87 966,75

*

49

*

1/150

*

18,00%

5 172,44

87 966,75

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

87 966,75

*

36

*

1/150

*

17,00%

3 589,04

за январь 2024 года

83 264,54

83 264,54

09.02.2024

28.07.2024

171

16,0%

1/150

83 264,54

*

171

*

1/150

*

16,00%

15 187,45

83 264,54

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

83 264,54

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 895,95

83 264,54

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

83 264,54

*

42

*

1/150

*

19,00%

4 429,67

83 264,54

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

83 264,54

*

224

*

1/150

*

21,00%

26 111,76

83 264,54

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

83 264,54

*

49

*

1/150

*

20,00%

5 439,95

83 264,54

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

83 264,54

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 895,95

83 264,54

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

83 264,54

*

36

*

1/150

*

17,00%

3 397,19

за февраль 2024 года

49 248,01

49 248,01

08.03.2024

28.07.2024

143

16,0%

1/150

49 248,01

*

143

*

1/150

*

16,00%

7 511,96

49 248,01

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

49 248,01

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 895,78

49 248,01

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

49 248,01

*

42

*

1/150

*

19,00%

2 619,99

49 248,01

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

49 248,01

*

224

*

1/150

*

21,00%

15 444,18

49 248,01

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

49 248,01

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 217,54

49 248,01

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

49 248,01

*

49

*

1/150

*

18,00%

2 895,78

49 248,01

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

49 248,01

*

36

*

1/150

*

17,00%

2 009,32

за март 2024 года

51 842,18

51 842,18

09.04.2024

28.07.2024

111

16,0%

1/150

51 842,18

*

111

*

1/150

*

16,00%

6 138,11

51 842,18

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

51 842,18

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 048,32

51 842,18

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

51 842,18

*

42

*

1/150

*

19,00%

2 758,00

51 842,18

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

51 842,18

*

224

*

1/150

*

21,00%

16 257,71

51 842,18

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

51 842,18

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 387,02

51 842,18

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

51 842,18

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 048,32

51 842,18

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

51 842,18

*

36

*

1/150

*

17,00%

2 115,16

за апрель 2024 года

95 796,53

95 796,53

09.05.2024

28.07.2024

81

16,0%

1/150

95 796,53

*

81

*

1/150

*

16,00%

8 276,82

95 796,53

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

95 796,53

*

49

*

1/150

*

18,00%

5 632,84

95 796,53

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

95 796,53

*

42

*

1/150

*

19,00%

5 096,38

95 796,53

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

95 796,53

*

224

*

1/150

*

21,00%

30 041,79

95 796,53

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

95 796,53

*

49

*

1/150

*

20,00%

6 258,71

95 796,53

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

95 796,53

*

49

*

1/150

*

18,00%

5 632,84

95 796,53

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

95 796,53

*

36

*

1/150

*

17,00%

3 908,50

за май 2024 года

61 616,18

61 616,18

08.06.2024

28.07.2024

51

16,0%

1/150

61 616,18

*

51

*

1/150

*

16,00%

3 351,92

61 616,18

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

61 616,18

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 623,03

61 616,18

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

61 616,18

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 277,98

61 616,18

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

61 616,18

*

224

*

1/150

*

21,00%

19 322,83

61 616,18

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

61 616,18

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 025,59

61 616,18

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

61 616,18

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 623,03

61 616,18

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

61 616,18

*

36

*

1/150

*

17,00%

2 513,94

за июнь 2024 года

62 114,79

62 114,79

09.07.2024

28.07.2024

20

16,0%

1/150

62 114,79

*

20

*

1/150

*

16,00%

1 325,12

62 114,79

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

62 114,79

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 652,35

62 114,79

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

62 114,79

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 304,51

62 114,79

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

62 114,79

*

224

*

1/150

*

21,00%

19 479,20

62 114,79

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

62 114,79

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 058,17

62 114,79

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

62 114,79

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 652,35

62 114,79

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

62 114,79

*

36

*

1/150

*

17,00%

2 534,28

за июль 2024 года

61 874,24

61 874,24

09.08.2024

15.09.2024

38

18,0%

1/150

61 874,24

*

38

*

1/150

*

18,00%

2 821,47

61 874,24

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

61 874,24

*

42

*

1/150

*

19,00%

3 291,71

61 874,24

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

61 874,24

*

224

*

1/150

*

21,00%

19 403,76

61 874,24

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

61 874,24

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 042,45

61 874,24

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

61 874,24

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 638,21

61 874,24

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

61 874,24

*

36

*

1/150

*

17,00%

2 524,47

за август 2024 года

112 341,50

112 341,50

07.09.2024

15.09.2024

9

18,0%

1/150

112 341,50

*

9

*

1/150

*

18,00%

1 213,29

112 341,50

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

112 341,50

*

42

*

1/150

*

19,00%

5 976,57

112 341,50

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

112 341,50

*

224

*

1/150

*

21,00%

35 230,29

112 341,50

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

112 341,50

*

49

*

1/150

*

20,00%

7 339,64

112 341,50

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

112 341,50

*

49

*

1/150

*

18,00%

6 605,68

112 341,50

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

112 341,50

*

36

*

1/150

*

17,00%

4 583,53

за сентябрь 2024 года

58 857,37

58 857,37

09.10.2024

27.10.2024

19

19,0%

1/150

58 857,37

*

19

*

1/150

*

19,00%

1 416,50

58 857,37

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

58 857,37

*

224

*

1/150

*

21,00%

18 457,67

58 857,37

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

58 857,37

*

49

*

1/150

*

20,00%

3 845,35

58 857,37

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

58 857,37

*

49

*

1/150

*

18,00%

3 460,81

58 857,37

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

58 857,37

*

36

*

1/150

*

17,00%

2 401,38

за ноябрь 2024 года

75 405,82

75 405,82

07.12.2024

08.06.2025

184

21,0%

1/150

75 405,82

*

184

*

1/150

*

21,00%

19 424,54

75 405,82

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

75 405,82

*

49

*

1/150

*

20,00%

4 926,51

75 405,82

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

75 405,82

*

49

*

1/150

*

18,00%

4 433,86

75 405,82

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

75 405,82

*

36

*

1/150

*

17,00%

3 076,56

Итого

1 670 034,60

Компенсация за задержку выплаты заработной платы в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), предусмотренная ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию размере 10 797 рублей 50 копейки из расчета:

Месяц

Начислено

Долг

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Сумма процентов

с

по

дней

за февраль 2022 года

986,50

986,50

06.03.2022

10.04.2022

36

20,0%

1/150

986,50

*

36

*

1/150

*

20,00%

47,35

986,50

11.04.2022

03.05.2022

23

17,0%

1/150

986,50

*

23

*

1/150

*

17,00%

25,71

986,50

04.05.2022

26.05.2022

23

14,0%

1/150

986,50

*

23

*

1/150

*

14,00%

21,18

986,50

27.05.2022

13.06.2022

18

11,0%

1/150

986,50

*

18

*

1/150

*

11,00%

13,02

986,50

14.06.2022

24.07.2022

41

9,5%

1/150

986,50

*

41

*

1/150

*

9,50%

25,62

986,50

25.07.2022

18.09.2022

56

8,0%

1/150

986,50

*

56

*

1/150

*

8,00%

29,46

986,50

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

986,50

*

308

*

1/150

*

7,50%

151,92

986,50

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

986,50

*

22

*

1/150

*

8,50%

12,30

986,50

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

986,50

*

34

*

1/150

*

12,00%

26,83

986,50

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

986,50

*

42

*

1/150

*

13,00%

35,91

986,50

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

986,50

*

49

*

1/150

*

15,00%

48,34

986,50

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

986,50

*

224

*

1/150

*

16,00%

235,71

986,50

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

986,50

*

49

*

1/150

*

18,00%

58,01

986,50

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

986,50

*

42

*

1/150

*

19,00%

52,48

986,50

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

986,50

*

224

*

1/150

*

21,00%

309,37

986,50

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

986,50

*

49

*

1/150

*

20,00%

64,45

986,50

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

986,50

*

49

*

1/150

*

18,00%

58,01

986,50

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

986,50

*

36

*

1/150

*

17,00%

40,25

за май 2022 года

904,49

904,49

09.06.2022

13.06.2022

5

11,0%

1/150

904,49

*

5

*

1/150

*

11,00%

3,32

904,49

14.06.2022

24.07.2022

41

9,5%

1/150

904,49

*

41

*

1/150

*

9,50%

23,49

904,49

25.07.2022

08.09.2022

46

8,0%

1/150

904,49

*

46

*

1/150

*

8,00%

22,19

- 442,11

погашение части долга

462,38

462,38

09.09.2022

18.09.2022

10

8,0%

1/150

462,38

*

10

*

1/150

*

8,00%

2,47

462,38

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

462,38

*

308

*

1/150

*

7,50%

71,21

462,38

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

462,38

*

22

*

1/150

*

8,50%

5,76

462,38

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

462,38

*

34

*

1/150

*

12,00%

12,58

462,38

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

462,38

*

42

*

1/150

*

13,00%

16,83

462,38

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

462,38

*

49

*

1/150

*

15,00%

22,66

462,38

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

462,38

*

224

*

1/150

*

16,00%

110,48

462,38

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

462,38

*

49

*

1/150

*

18,00%

27,19

462,38

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

462,38

*

42

*

1/150

*

19,00%

24,60

462,38

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

462,38

*

224

*

1/150

*

21,00%

145,00

462,38

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

462,38

*

49

*

1/150

*

20,00%

30,21

462,38

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

462,38

*

49

*

1/150

*

18,00%

27,19

462,38

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

462,38

*

36

*

1/150

*

17,00%

18,87

за июль 2022 года

1 142,94

1 142,94

09.08.2022

08.09.2022

31

8,0%

1/150

1 142,94

*

31

*

1/150

*

8,00%

18,90

- 727,61

погашение части долга

415,33

415,33

09.09.2022

18.09.2022

10

8,0%

1/150

415,33

*

10

*

1/150

*

8,00%

2,22

415,33

19.09.2022

23.07.2023

308

7,5%

1/150

415,33

*

308

*

1/150

*

7,50%

63,96

415,33

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

415,33

*

22

*

1/150

*

8,50%

5,18

415,33

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

415,33

*

34

*

1/150

*

12,00%

11,30

415,33

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

415,33

*

42

*

1/150

*

13,00%

15,12

415,33

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

415,33

*

49

*

1/150

*

15,00%

20,35

415,33

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

415,33

*

224

*

1/150

*

16,00%

99,24

415,33

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

415,33

*

49

*

1/150

*

18,00%

24,42

415,33

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

415,33

*

42

*

1/150

*

19,00%

22,10

415,33

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

415,33

*

224

*

1/150

*

21,00%

130,25

415,33

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

415,33

*

49

*

1/150

*

20,00%

27,13

415,33

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

415,33

*

49

*

1/150

*

18,00%

24,42

415,33

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

415,33

*

36

*

1/150

*

17,00%

16,95

за октябрь 2022 года

1 236,72

1 236,72

09.11.2022

08.12.2022

30

7,5%

1/150

1 236,72

*

30

*

1/150

*

7,50%

18,55

- 447,26

погашение части долга

789,46

789,46

09.12.2022

23.07.2023

227

7,5%

1/150

789,46

*

227

*

1/150

*

7,50%

89,60

789,46

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

789,46

*

22

*

1/150

*

8,50%

9,84

789,46

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

789,46

*

34

*

1/150

*

12,00%

21,47

789,46

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

789,46

*

42

*

1/150

*

13,00%

28,74

789,46

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

789,46

*

49

*

1/150

*

15,00%

38,68

789,46

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

789,46

*

224

*

1/150

*

16,00%

188,63

789,46

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

789,46

*

49

*

1/150

*

18,00%

46,42

789,46

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

789,46

*

42

*

1/150

*

19,00%

42,00

789,46

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

789,46

*

224

*

1/150

*

21,00%

247,57

789,46

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

789,46

*

49

*

1/150

*

20,00%

51,58

789,46

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

789,46

*

49

*

1/150

*

18,00%

46,42

789,46

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

789,46

*

36

*

1/150

*

17,00%

32,21

за ноябрь 2022 года

2 053,66

2 053,66

09.12.2022

23.07.2023

227

7,5%

1/150

2 053,66

*

227

*

1/150

*

7,50%

233,09

2 053,66

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

2 053,66

*

22

*

1/150

*

8,50%

25,60

2 053,66

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

2 053,66

*

34

*

1/150

*

12,00%

55,86

2 053,66

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

2 053,66

*

42

*

1/150

*

13,00%

74,75

2 053,66

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

2 053,66

*

49

*

1/150

*

15,00%

100,63

2 053,66

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

2 053,66

*

224

*

1/150

*

16,00%

490,69

2 053,66

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

2 053,66

*

49

*

1/150

*

18,00%

120,76

2 053,66

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

2 053,66

*

42

*

1/150

*

19,00%

109,25

2 053,66

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

2 053,66

*

224

*

1/150

*

21,00%

644,03

2 053,66

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

2 053,66

*

49

*

1/150

*

20,00%

134,17

2 053,66

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

2 053,66

*

49

*

1/150

*

18,00%

120,76

2 053,66

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

2 053,66

*

36

*

1/150

*

17,00%

83,79

за апрель 2023 года

503,35

503,35

06.05.2023

23.07.2023

79

7,5%

1/150

503,35

*

79

*

1/150

*

7,50%

19,88

503,35

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

503,35

*

22

*

1/150

*

8,50%

6,28

503,35

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

503,35

*

34

*

1/150

*

12,00%

13,69

503,35

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

503,35

*

42

*

1/150

*

13,00%

18,32

503,35

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

503,35

*

49

*

1/150

*

15,00%

24,66

503,35

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

503,35

*

224

*

1/150

*

16,00%

120,27

503,35

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

503,35

*

49

*

1/150

*

18,00%

29,60

503,35

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

503,35

*

42

*

1/150

*

19,00%

26,78

503,35

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

503,35

*

224

*

1/150

*

21,00%

157,85

503,35

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

503,35

*

49

*

1/150

*

20,00%

32,89

503,35

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

503,35

*

49

*

1/150

*

18,00%

29,60

503,35

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

503,35

*

36

*

1/150

*

17,00%

20,54

за май 2023 года

1 006,70

1006,70

09.06.2023

23.07.2023

45

7,5%

1/150

1 006,70

*

45

*

1/150

*

7,50%

22,65

1006,70

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

1 006,70

*

22

*

1/150

*

8,50%

12,55

1006,70

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

1 006,70

*

34

*

1/150

*

12,00%

27,38

1006,70

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

1 006,70

*

42

*

1/150

*

13,00%

36,64

1006,70

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

1 006,70

*

49

*

1/150

*

15,00%

49,33

1006,70

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

1 006,70

*

224

*

1/150

*

16,00%

240,53

1006,70

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

1 006,70

*

49

*

1/150

*

18,00%

59,19

1006,70

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

1 006,70

*

42

*

1/150

*

19,00%

53,56

1006,70

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 006,70

*

224

*

1/150

*

21,00%

315,70

1006,70

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

1 006,70

*

49

*

1/150

*

20,00%

65,77

1006,70

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

1 006,70

*

49

*

1/150

*

18,00%

59,19

1006,70

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

1 006,70

*

36

*

1/150

*

17,00%

41,07

за июнь 2023 года

151,93

151,93

08.07.2023

23.07.2023

16

7,5%

1/150

151,93

*

16

*

1/150

*

7,50%

1,22

151,93

24.07.2023

14.08.2023

22

8,5%

1/150

151,93

*

22

*

1/150

*

8,50%

1,89

151,93

15.08.2023

17.09.2023

34

12,0%

1/150

151,93

*

34

*

1/150

*

12,00%

4,13

151,93

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

151,93

*

42

*

1/150

*

13,00%

5,53

151,93

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

151,93

*

49

*

1/150

*

15,00%

7,44

151,93

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

151,93

*

224

*

1/150

*

16,00%

36,30

151,93

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

151,93

*

49

*

1/150

*

18,00%

8,93

151,93

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

151,93

*

42

*

1/150

*

19,00%

8,08

151,93

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

151,93

*

224

*

1/150

*

21,00%

47,65

151,93

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

151,93

*

49

*

1/150

*

20,00%

9,93

151,93

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

151,93

*

49

*

1/150

*

18,00%

8,93

151,93

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

151,93

*

36

*

1/150

*

17,00%

6,20

за август 2023 года

875,36

875,36

09.09.2023

17.09.2023

9

12,0%

1/150

875,36

*

9

*

1/150

*

12,00%

6,30

875,36

18.09.2023

29.10.2023

42

13,0%

1/150

875,36

*

42

*

1/150

*

13,00%

31,86

875,36

30.10.2023

17.12.2023

49

15,0%

1/150

875,36

*

49

*

1/150

*

15,00%

42,89

875,36

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

875,36

*

224

*

1/150

*

16,00%

209,15

875,36

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

875,36

*

49

*

1/150

*

18,00%

51,47

875,36

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

875,36

*

42

*

1/150

*

19,00%

46,57

875,36

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

875,36

*

224

*

1/150

*

21,00%

274,51

875,36

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

875,36

*

49

*

1/150

*

20,00%

57,19

875,36

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

875,36

*

49

*

1/150

*

18,00%

51,47

875,36

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

875,36

*

36

*

1/150

*

17,00%

35,71

за октябрь 2023 года

315,25

315,25

09.11.2023

17.12.2023

39

15,0%

1/150

315,25

*

39

*

1/150

*

15,00%

12,29

315,25

18.12.2023

28.07.2024

224

16,0%

1/150

315,25

*

224

*

1/150

*

16,00%

75,32

315,25

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

315,25

*

49

*

1/150

*

18,00%

18,54

315,25

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

315,25

*

42

*

1/150

*

19,00%

16,77

315,25

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

315,25

*

224

*

1/150

*

21,00%

98,86

315,25

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

315,25

*

49

*

1/150

*

20,00%

20,60

315,25

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

315,25

*

49

*

1/150

*

18,00%

18,54

315,25

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

315,25

*

36

*

1/150

*

17,00%

12,86

за январь 2024 года

651,40

651,40

09.02.2024

28.07.2024

171

16,0%

1/150

651,40

*

171

*

1/150

*

16,00%

118,82

651,40

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

651,40

*

49

*

1/150

*

18,00%

38,30

651,40

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

651,40

*

42

*

1/150

*

19,00%

34,65

651,40

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

651,40

*

224

*

1/150

*

21,00%

204,28

651,40

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

651,40

*

49

*

1/150

*

20,00%

42,56

651,40

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

651,40

*

49

*

1/150

*

18,00%

38,30

651,40

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

651,40

*

36

*

1/150

*

17,00%

26,58

за апрель 2024 года

527,29

527,29

09.05.2024

28.07.2024

81

16,0%

1/150

527,29

*

81

*

1/150

*

16,00%

45,56

527,29

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

527,29

*

49

*

1/150

*

18,00%

31,00

527,29

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

527,29

*

42

*

1/150

*

19,00%

28,05

527,29

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

527,29

*

224

*

1/150

*

21,00%

165,36

527,29

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

527,29

*

49

*

1/150

*

20,00%

34,45

527,29

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

527,29

*

49

*

1/150

*

18,00%

31,00

527,29

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

527,29

*

36

*

1/150

*

17,00%

21,51

за май 2024 года

421,39

421,39

08.06.2024

28.07.2024

51

16,0%

1/150

421,39

*

51

*

1/150

*

16,00%

22,92

421,39

29.07.2024

15.09.2024

49

18,0%

1/150

421,39

*

49

*

1/150

*

18,00%

24,78

421,39

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

421,39

*

42

*

1/150

*

19,00%

22,42

421,39

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

421,39

*

224

*

1/150

*

21,00%

132,15

421,39

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

421,39

*

49

*

1/150

*

20,00%

27,53

421,39

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

421,39

*

49

*

1/150

*

18,00%

24,78

421,39

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

421,39

*

36

*

1/150

*

17,00%

17,19

за август 2024 года

1 699,71

1699,71

07.09.2024

15.09.2024

9

18,0%

1/150

1 699,71

*

9

*

1/150

*

18,00%

18,36

1699,71

16.09.2024

27.10.2024

42

19,0%

1/150

1 699,71

*

42

*

1/150

*

19,00%

90,42

1699,71

28.10.2024

08.06.2025

224

21,0%

1/150

1 699,71

*

224

*

1/150

*

21,00%

533,03

1699,71

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

1 699,71

*

49

*

1/150

*

20,00%

111,05

1699,71

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

1 699,71

*

49

*

1/150

*

18,00%

99,94

1699,71

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

1 699,71

*

36

*

1/150

*

17,00%

69,35

за ноябрь 2024 года

1 462,99

1462,99

09.11.2024

08.06.2025

212

21,0%

1/150

1 462,99

*

212

*

1/150

*

21,00%

434,22

1462,99

09.06.2025

27.07.2025

49

20,0%

1/150

1 462,99

*

49

*

1/150

*

20,00%

95,58

1462,99

28.07.2025

14.09.2025

49

18,0%

1/150

1 462,99

*

49

*

1/150

*

18,00%

86,02

1462,99

15.09.2025

20.10.2025

36

17,0%

1/150

1 462,99

*

36

*

1/150

*

17,00%

59,69

Итого

10 797,50

Таким образом в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 1 680 832 рубля 10 копеек (1 670 034,60 + 10797,50).

Требования о взыскании компенсации морального вреда суд находит подлежащими удовлетворению частично в силу следующего.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункта 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности истца, требования разумности и справедливости, принимая также во внимание <данные изъяты>, суд определяет размер компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Согласно пункту 1 части статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При цене иска от 3 000 001 р. до 8 000 000 р. госпошлина составляет 45 000 р. плюс 0,7% суммы, превышающей 3 000 000 р. (пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ). Менее 50 коп. пошлины отбрасываются, 50 коп. и более увеличиваются до рубля (письма Минфина России от 02.11.2023 N 03-02-07/104841, от 29.06.2015 N 03-05-06-03/37403).

При цене иска 3 623 448,01 р. госпошлина составляет:

45 000 + 0,7% от (3 623 448,01 - 3 000 000) = 45 000 + 4 364,14 = округленно 49 364 р.

Из Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2, 3 (2024) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.11.2024) следует, что Учреждения, подведомственные органам государственной власти и органам местного самоуправления (например, учреждения здравоохранения, образования, культуры, охраны, жилищно-коммунального хозяйства), от уплаты государственной пошлины не освобождаются, за исключением случаев, когда спор связан с выполнением таким учреждением отдельных функций государственного органа (органа местного самоуправления), на что прямо указано в нормативном правовом акте, делегирующем учреждению подобные полномочия, и, соответственно, защитой государственных, общественных интересов (подпункт 19 пункта 1 статьи 333.36, подпункт 1.1 пункта 1 статьи 333.37 НК РФ). Например, освобождаются от уплаты государственной пошлины учреждение здравоохранения при рассмотрении спора по поводу проведения медико-социальной экспертизы; медицинская противотуберкулезная организация при подаче административного искового заявления о госпитализации гражданина в медицинскую противотуберкулезную организацию в недобровольном порядке; исправительное учреждение по делам об установлении административного надзора.

В то же время необходимо учитывать, что во всяком случае не является основанием для освобождения учреждения от уплаты государственной пошлины на основании статей 333.36 и 333.37 НК РФ его участие в судебном споре, не связанном с защитой государственных, общественных интересов и возникшем из гражданских правоотношений (в частности, в споре об исполнении контракта по оплате поставленных энергоресурсов, товаров, оказанных услуг, результатов выполненных работ). В таком случае учреждение уплачивает государственную пошлину, предусмотренную статьями 333.19 и 333.21 НК РФ, наравне с иными участниками процесса.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 226 ГПК РФ при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.

Вместе с тем, суд считает, что оснований для вынесения частного определения не имеется, поскольку к нарушению прав ФИО1 привело, как видно из материалов дела, неверное толкование ответчиком норм материального права, в связи с чем, допущенные нарушения прав истца устранены настоящим решением суда, и дополнительного обращения внимания на допущенные нарушения не требуется.

Кроме того, соответствующее представление прокурор вправе направить в рамках своей компетенции.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Смирныховского района, действующего в интересах ФИО1 – удовлетворить частично.

Возложить на ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» (ОГРН №, ИНН №) обязанность начислить и выплатить в пользу ФИО1 (паспорт №) заработную плату в счет оплаты дежурства на дому: за январь 2022 года в сумме 59269,01 руб., за февраль 2022 года в сумме 42337,69 руб., за март 2022 года в сумме 42431,98 руб., за октябрь 2022 года в сумме 130190,28 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 135931,52 руб., за январь 2023 года в сумме 90827,60 руб., за февраль 2023 года в сумме 56939,66 руб., за март 2022 года в сумме 56282,16 руб., за апрель 2023 года в сумме 56524,77 руб., за май 2023 года в сумме 57350,89 руб., за июнь 2023 года в сумме 112159,31 руб., за июль 2023 года в сумме 110309,68 руб., за август 2023 года в сумме 47237,28 руб., за сентябрь 2023 года в сумме 20132,70 руб., за октябрь 2023 года в сумме 54338,48 руб., за ноябрь 2023 года в сумме 57702,29 руб., за декабрь 2023 года в сумме 87966,75 руб., за январь 2024 года в сумме 83264,54 руб., за февраль 2024 года в сумме 49248,01 руб., за март 2024 года в сумме 51842,18 руб., за апрель 2024 года в сумме 95796,53 руб., за май 2024 года в сумме 61616,18 руб., за июнь 2024 года в сумме 62114,79 руб., за июль 2024 года в сумме 61874,24 руб., за август 2024 года в сумме 112341,50 руб., за сентябрь 2024 года в сумме 58857,37 руб., за ноябрь 2024 года в сумме 75405,82 руб., а всего 1 930 293,21 руб.

Возложить на ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» (ОГРН №, ИНН №) обязанность начислить и выплатить в пользу ФИО1 (паспорт №) заработную плату в счет оплаты времени, затраченного на оказание медицинской помощи и времени следования от дома до места работы (места оказания медицинской помощи в экстренной и неотложной форме), при осуществлении дежурства на дому: за февраль 2022 года в сумме 986,50 руб., за май 2022 года в сумме 462,38 руб., за июль 2022 года в сумме 415,33 руб., за октябрь 2022 года в сумме 789,46 руб., за ноябрь 2022 года в сумме 2053,66 руб., за апрель 2023 года в сумме 503,35 руб., за май 2023 года в сумме 1006,70 руб., за август 2023 года в сумме 875,36 руб., за октябрь 2023 года в сумме 315,25 руб., за январь 2024 года в сумме 651,40 руб., за апрель 2024 года в сумме 527,29 руб., за май 2024 года в сумме 421,39 руб., за август 2024 года в сумме 1699,71 руб., за ноябрь 2024 года в сумме 1462,99 руб., а всего 12 322,70 руб.

Взыскать с ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» (ОГРН №, ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию за задержку заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ на день вынесения решения суда в размере 1 680 832 рубля 10 копеек.

Взыскать с ГБУЗ «Смирныховская Центральная районная больница» (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований – отказать.

Взыскать с ГБУЗ «Смирныховская ЦРБ» ИНН/ОГРН №/ № в доход бюджета Смирныховского муниципального округа Сахалинской области государственную пошлину в размере 49 364 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Смирныховский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья ФИО9 Анисимов

Решение суда в окончательной форме принято 24 октября 2025 года.

Судья ФИО10 Анисимов