Решение № 2-1409/2020 2-1409/2020~М-1172/2020 М-1172/2020 от 28 октября 2020 г. по делу № 2-1409/2020

Дело №2-1409/20

УИД 54RS0018-01-2020-001678-03


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«29» октября 2020 г. г. Искитим

Искитимский районный суд Новосибирской области в составе:

Председательствующего судьи Мишковой Л.Г.

При ведении протокола помощником судьи Козловой Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Искитиме Новосибирской области (межрайонное) о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж, назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к Ответчику, где просит признать незаконным решение об отказе в назначении досрочной пенсии, зачете периодов работы в специальный трудовой стаж, назначении страховой пенсии досрочно. Свои требования мотивировала тем, что она осуществляет лечебную деятельность в учреждении здравоохранения. 11 апреля 2020 года она обратилась в пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной пенсии за занятие лечебной работой. Решением УПФР Номер от Дата ей было отказано в назначении досрочной пенсии в виду отсутствия у неё необходимого стажа работы на день обращения. Считает, ответчик необоснованно не засчитал в её стаж следующие периоды работы:

- с Дата по Дата - период обучения на курсах повышения квалификации (0 лет 2 месяцев 2 дней);

- с Дата по Дата - период обучения на курсах повышения квалификации (0 лет 00 месяцев 26 дней);

- с Дата по Дата - период обучения на курсах повышения квалификации (0 лет 00 месяцев 29 дней);

- с Дата по Дата - период обучения на курсах повышения квалификации (0 лет 00 месяцев 12 дней);

- с Дата по Дата - период обучения на курсах повышения квалификации (0 лет 00 месяцев 12 дней);

- с Дата по Дата - период обучения на курсах повышения квалификации (0 лет 00 месяцев 27 дней);

- с Дата по Дата - период обучения на курсах повышения квалификации (0 лет 00 месяцев 28 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 4 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 26 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 4 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 3 дней);

-с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 12 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 3 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 2 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 3 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 2 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 2 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 5 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 5 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 5 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 8 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 11 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 3 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 6 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 5 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - командировка (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - отгул (0 лет 00 месяцев 1 дней);

- с Дата по Дата - отгул (0 лет 00 месяцев 3 дней);

- с Дата по Дата - отгул (0 лет 00 месяцев 1 дней)

Всего: 0 лет 11 месяцев 09 дней.

Ответчик ссылается на пункт 4, 5 Правил утв. Постановлением Правительства от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», предусматривающие, что в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего времени, курсы повышения квалификации, командировки данными Правилами не предусмотрены.

Полагает, что оснований для отказа во включении оспариваемых периодов в специальный трудовой стаж у пенсионного органа не имелось. Просит суд признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ в г.Искитиме и Искитимском районе Номер от Дата, включить в специальный стаж, нахождение на курсах повышения квалификации, дни командировок, отгулы за работу в выходные дни, пенсию просит назначить с момента обращения – с Дата, так как в 2019 году у неё возникло право на назначение ей досрочной страховой пенсии. Все действия работодателя по направлению ею в командировки, на курсы повышения квалификации, предоставление ей отгулов находятся в рамках Трудового кодекса РФ.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала, иск просила удовлетворить в полном объеме. Дополнила, что в 2019 году она приходила в Пенсионный фонд, ей сказали, что не включат периоды о которых сейчас она заявила в суде, потом она получила консультацию и подала данный иск. Считает, что пенсию необходимо назначить с момента обращения, так как в 2019 году у неё возникло право на назначение ей пенсии с включением спорных периодов, однако в пенсионном органе ей неверно подсчитали её специальный стаж.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал. В возражения пояснил, что истица не вырабатывала норму времени на ставку в периоды, когда находилась на учебе, в командировках, отгулах. Не оспаривает, что истец могла обращаться за консультацией в пенсионный фонд в 2019 году, но официального заявления в 2019 году от истца не было о назначении пенсии. За спорные периоды страховые взносы оплачены.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав письменные доказательства по делу и оценив их в совокупности в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. К данному выводу суд пришел на основании анализа комплекса правовых норм, регулирующих спорные правоотношения.

Вывод суда о необходимости удовлетворения исковых требований в части базируется на том, что право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гарантируется статьей 39 Конституции РФ.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, определение правил подсчета трудового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Закрепляя в Федеральном законе «О страховых пенсиях» правовые основания и условия назначения пенсий, и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в той или иной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда, влияющих на утрату профессиональной трудоспособности.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Пунктом 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях " установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Судом по делу установлено, что с Дата истец принята на работу в Искитимскую санитарно-эпидемиологическую станцию на должность врача-бактериолога бактериологической лаборатории (приказ Номер от Дата); с Дата по Дата на должность зав. бактериологической лабораторией, врач-бактериолог (приказ Номер от Дата); с Дата по Дата врач-бактериолог 9 разряда (Протокол Номер от Дата); с Дата по Дата врач-бактериолог 11 разряда (приказ Номер от Дата); с Дата по Дата врач-бактериолог 12 разряда (приказ Номер от Дата); с Дата по настоящее время -заведующая бактериологической лабораторией, врач-бактериолог (приказ Номер от Дата). С Дата работала на 1 ставку в соответствии с тарификационными списками в должности врач-бактериолог 12 разряда. Данные обстоятельства следуют из трудовой книжки истца и ответчиком не оспариваются.

Пенсионное обеспечение лиц, осуществляющих лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, регулируется нормами ст. 30 Федерального закона от Дата №400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусматривающей сохранение права на досрочное начисление пенсии.

При обращении к ответчику, истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, по причине отсутствия права на дату обращения. Отказывая истице в назначении досрочной трудовой пенсии, УПФ РФ в своём решении указал, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации не включены в подсчёт специального стажа в соответствии с Правилами подсчета периодов работы, дающих право на досрочное назначении страховой пенсии в соответствии со ст. 30 ФЗ № «О страховых пенсиях», утверждённых постановлением правительства РФ от 11.07.2002г., кроме того, в данные периоды времени не выполняется условие о выполнении нормы рабочего времени в объеме полной ставки, не подошел срок, установленный Приложением 6 настоящего Федерального закона с учетом пункта 3 ст.10 Федерального закона №350-ФЗ от 03.10.2018 года.

С указанными выводами ответчика суд не может согласиться в части отказа зачета в страховой стаж истицы периодов нахождения на курсах повышения квалификации, командировок и отгулов, поскольку они основаны на неправильном применении норм материального права и нарушают право истицы на пенсионное обеспечение. К указанному выводу суд пришел по следующим основаниям.

С учётом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации. В силу п. 4 данных Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании ст.187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 этого же Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.Из материалов дела усматривается, что истица находился на курсах повышения квалификации в следующие периоды: с Дата по Дата; с Дата по Дата ; с Дата по Дата ; с Дата по Дата ; с Дата по Дата; с Дата по Дата; с Дата по Дата.

В спорные периоды нахождения на курсах повышения квалификации за истицей сохранялось место работы (должность), выплачивалась средняя заработная плата, производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Данные обстоятельства ответчиком не оспорены, доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии с ранее действовавшими Основами законодательства об охране здоровья населения и Положением "О порядке допуска к осуществлению профессиональной (медицинской и фармацевтической) деятельности", утверждённым Приказом Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации Номер, прохождение курсов повышения квалификации для медицинских работников являлось обязательным, а отказ от прохождения курсов влёк отказ в продлении (выдачи) сертификата специалиста, основанием для отказа в допуске к врачебной работе, а соответственно увольнения.

В соответствии со статьёй 72 Федерального Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», медицинские и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами РФ, в том числе на создание руководителем медицинской организации соответствующих условий для выполнения работником своих трудовых обязанностей, включая обеспечение необходимым оборудованием, в порядке определенном законодательством РФ; профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счёт средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством РФ.

В соответствии со ст. 112 КЗоТ РФ, действовавшем до Дата, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.

Согласно ст. 187 ТК РФ, действующего с Дата, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Таким образом, для медицинских работников прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательным условием дальнейшего исполнения должностных обязанностей.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность (Определение Верховного Суда РФ от 09.12.2011 N 67-В11-8).

В соответствии с положениями ст. 166, ст. 167 ТК РФ служебная командировка -поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Положения ТК РФ предусматривают возможность работодателю направлять работника для выполнения его должностных обязанностей в иную местность, отличающуюся от предусмотренного трудовым договором места работы, без изменения существенных условий трудового договора, которыми являются, в соответствии с положениями ст. ст. 56, 57 ТК РФ работа по обусловленной трудовой функции, что указывает на выполнение работником возложенных на него обязанностей и оплата за предусмотренную трудовым договором деятельность по занимаемой работником должности.

Поскольку нахождение истца в служебных командировках являлось выполнением возложенных на работника должностных обязанностей вне основного места работы, с оплатой по занимаемой им должности, и необходимыми отчислениями, не включение в специальный стаж периодов нахождения истца в служебных командировках влечёт необоснованное ограничение объёма его пенсионных прав. Поэтому, в специальный страховой стаж истца следует включить периоды нахождения истца в командировках по заданию руководителя учреждения: с Дата по Дата; с Дата по Дата; Дата; Дата;с Дата по Дата; Дата;с Дата по Дата; Дата; Дата; Дата; Дата; Дата; Дата; Дата; Дата; Дата; Дата; Дата;с Дата по Дата; Дата; с Дата по Дата; с Дата по Дата; Дата;с Дата по Дата ; Дата; Дата; с Дата по Дата; Дата; Дата; Дата; Дата; с Дата по Дата; с Дата по Дата; Дата; с Дата по Дата; с Дата по Дата; с Дата по Дата; Дата; Дата; с Дата по Дата; с Дата по Дата; Дата; с Дата по Дата; Дата; с Дата по Дата; Дата; Дата.

Статьёй 64 КЗоТ РФ, действовавшим до 31.01.2002г., статьёй 153 ТК РФ, действующего с 01.02.2002г., устанавливается общее правило компенсации за работу в выходной день. По выбору работника это может быть либо повышенная оплата, либо предоставление дополнительного дня отдыха (отгула). Время использования дня отдыха (отгула) определяется по соглашению сторон. Поскольку отгул (дополнительный день отдыха) оформляется за ранее отработанное время, день добавочного отдыха включается в стаж, не прерывая его. Поэтому, истцу следует зачесть в специальный стаж отгулы за работу в выходные дни: Дата;с Дата по Дата; Дата.

Все дни в указанных выше спорных периодах отсутствия истца на непосредственном рабочем месте подтверждаются письменными доказательствами, которые суд относит к допустимым и необходимым по делу, а также данные доказательства соответствуют требованиям ст. 71 ГПК РФ.

На основании изложенного суд исследованными в судебном заседании доказательствами установил, что на момент обращения истца к ответчику Дата истец имела страховой стаж 31 год 00 месяцев 22 дня (30 лет 01 месяц 13 дней + 0 лет 11 месяцев 09 дней).

Согласно пункта 20 части 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019) «О страховых пенсиях», Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленногостатьей 8настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Согласно пункта 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий", Гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Согласно ч. 1.1. ст. 30 ФЗ №400-ФЗ, Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону… Согласно Приложения 7 к Федеральному закону "О страховых пенсиях", при возникновении права на страховую пенсию по старости в 2019 году, пенсия назначается не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Так как при обращении к ответчику Дата истец имела страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью 31 год 22 дня, то есть 30 лет страхового стажа наступили в марте 2019 года, то истцу следует назначить и выплачивать страховую пенсию по старости со дня обращения, то есть с Дата.

Следовательно, на момент обращения истца в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии (по состоянию на 11.04.2020г.) страховой стаж ФИО1, с учётом периодов зачтённых УПФ РФ и включённых судом составляет 31 год 22 дня, которых достаточно для назначении пенсии, следовательно ФИО1 приобрела право на страховую пенсию по старости, в связи с чем решение Пенсионного органа в части отказа в назначении страховой пенсии по п.20 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ является не законным.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать возврат государственной пошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198, ст. 98 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать незаконным Решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное Учреждение) в городе Искитиме Новосибирской области (межрайонное) Номер от Дата об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное Учреждение) в городе Искитиме Новосибирской области (межрайонное) включить ФИО1, Дата года рождения, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения следующие периоды работы:

- - периоды обучения на курсах повышения квалификации:

- с Дата по Дата

- с Дата по Дата

- с Дата по Дата

- с Дата по 26.09.2008

- с Дата по 12.10.2001

- с Дата по Дата

- с Дата по 03.06.2015

- командировки:

- с Дата по Дата

- с Дата по 24.11.1989

- Дата;

- 12.01.2001

- с Дата по Дата -

- Дата

- с Дата по Дата

- 18.11.2001

- Дата

- Дата

- Дата

- Дата

- Дата

- Дата

- Дата

- Дата

- Дата

- Дата

- с Дата по 20.02.2004

- 23.03.2004

с Дата по Дата

- с Дата по Дата

- 18.10.2004

- с Дата по Дата

- 13.12.2006

- Дата

- с Дата по 18.09.2007

- Дата

- Дата

- Дата

- Дата

- с Дата по Дата

- с Дата по Дата

- Дата

- с Дата по 27.04.2012

- с Дата по 08.06.2012

- с Дата по Дата

- Дата

- 21.05.2013

- с Дата по 15.11.2013

- с Дата по 01.11.2014

- Дата

- с Дата по 24.09.2016

- 22.03.2017

- с Дата по 15.09.2017

- Дата

- Дата

- Отгулы за работу в выходные дни

- Дата

- с Дата по 19.02.2010

- Дата

Всего: 0 лет 11 месяцев 09 дней

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное Учреждение) в городе Искитиме Новосибирской области (межрайонное) назначить и выплачивать ФИО1 Дата года рождения, досрочную страховую пенсию по старости в связи с выработкой установленного стажа связанного с осуществлением лечебной деятельности с Дата.

Взыскать с Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное Учреждение) в городе Искитиме Новосибирской области (межрайонное), в пользу ФИО1 возврат государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца через Искитимский районный суд.

Мотивированное решение изготовлено 02 ноября 2020 года.

Председательствующий судья - подпись Л.Г.Мишкова