Решение № 2-183/2021 2-183/2021~М-29/2021 М-29/2021 от 18 марта 2021 г. по делу № 2-183/2021

№2-183/2021

32RS0021-01-2021-000184-42


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 марта 2021 года г. Новозыбков

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Соловец Л.В.,

при секретаре судебного заседания Клименко Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ответчику о признании незаконным бездействия ответчика по выплате расчета в связи с увольнением, взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных требований указал, что с 03 сентября 2018 года по 29 декабря 2020 года состоял в трудовых отношениях с АО «НМЗ» занимая должность директора по режиму и безопасности. За период с февраля 2020 года по декабрь 2020 года ему не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>. Полагая действия работодателя по невыплате заработной платы незаконными, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, заявив о прекращении производства по иску в части признания незаконным бездействия ответчика по выплате расчета в связи с увольнением ввиду отказа от указанных требований, а также о рассмотрении оставшихся исковых требований в его отсутствие.

Определением суда от 19 марта 2021 года производство по иску в соответствующей части прекращено.

Представитель ответчика АО «НМЗ», надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении разбирательства и заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие не поступило. В отзыве на исковое заявление указал, что поскольку задолженность перед истцом возникла в период с февраля 2020 года по декабрь 2020 года, соответственно требования истца о выплате ему задолженности по заработной плате являются текущими, которые относятся ко второй очереди. Между тем у АО «НМЗ» имеется задолженность перед кредиторами первой очереди, а также перед кредиторами второй очереди, с календарной очередностью ранее требования ФИО1 В настоящее время в конкурсной массе АО «НМЗ» отсутствуют денежные средства в достаточном размере для погашения всех кредиторов первой и второй очереди, в связи с чем, конкурсный управляющий не имеет возможности произвести выплату в пользу ФИО1 без нарушения очередности, установленной Законом о банкротстве. Считает, что требования ФИО1 не подлежат удовлетворению.

Судом на основании положений ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса, надлежащим образом извещенных о месте и времени рассмотрения дела.

Суд, изучив доводы истца, возражения ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу положений ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании, а также следует из материалов дела, с 03.09.2018 по 29.12.2020 ФИО1 работал в АО «НМЗ» в должности директора по режиму и безопасности, что подтверждается сведениями трудовой книжки, а также справкой №1124 от 29.12.2020, выданной АО «НМЗ» (л.д. 11-19, 20).

Согласно справке, выданной АО «НМЗ» задолженность по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на 29.12.2020 составляет <данные изъяты>, из которых: заработная плата за февраль 2020 года по сроку выплаты 13.03.2020 в размере <данные изъяты>; аванс за март 2020 года по сроку выплаты 27.03.2020 в размере <данные изъяты>; заработная плата за март 2020 года по сроку выплаты 14.04.2020 в размере <данные изъяты>; аванс за апрель 2020 года по сроку выплаты 29.04.2020 в размере <данные изъяты>; заработная плата за апрель 2020 года по сроку выплаты 14.05.2020 в размере <данные изъяты>; аванс за май 2020 года по сроку выплаты 29.05.2020 в размере <данные изъяты>; заработная плата за май 2020 года по сроку выплаты 11.06.2020 в размере <данные изъяты>; аванс за июнь 2020 года по сроку выплаты 29.06.2020 в размере <данные изъяты>; заработная плата за июнь 2020 года по сроку выплаты 14.07.2020 в размере <данные изъяты>; аванс за июль 2020 года по сроку выплаты 29.07.2020 в размере <данные изъяты>; заработная плата за июль 2020 года по сроку выплаты 14.08.2020 в размере <данные изъяты>; аванс за август 2020 года по сроку выплаты 28.08.2020 в размере <данные изъяты>; заработная плата за август 2020 года по сроку выплаты 14.09.2020 в размере <данные изъяты>; аванс за сентябрь 2020 года по сроку выплаты 29.09.2020 в размере <данные изъяты>; заработная плата за сентябрь по сроку выплаты 14.10.2020 в размере <данные изъяты>; аванс за октябрь 2020 года по сроку выплаты 29.10.2020 в размере <данные изъяты>; заработная плата за октябрь 2020 года по сроку выплаты 13.11.2020 в размере <данные изъяты>; аванс за ноябрь 2020 года по сроку выплаты 27.11.2020 в размере <данные изъяты>; заработная плата за ноябрь 2020 года по сроку выплаты 14.12.2020 в размере <данные изъяты>; полный расчет при увольнении (29.12.2020) в размере <данные изъяты>; компенсация за задержку ранее выплаченной заработной платы <данные изъяты> (л.д. 21).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств выплаты ответчиком ФИО1 задолженности по заработной плате суду не представлено.

Также согласно информации, представленной мировым судьей судебного участка №64 Новозыбковского судебного района Брянской области, судебный приказ о взыскании невыплаченной заработной платы с АО «НМЗ» по заявлению ФИО1 судебными участками №№45, 63, 64 не выдавался (л.д. 45).

Принимая во внимание представленные доказательства, суд приходит к выводу, что в пользу ФИО1 следует взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с февраля 2020 по декабрь 2020 в размере <данные изъяты>.

Согласно абзацу 2 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, немедленному исполнению подлежит взыскание заработной платы за февраль 2020 года, март 2020 года, апрель 2020 года в размере <данные изъяты>.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Статьей 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации установлены особенности уплаты государственной пошлины при обращении в суды общей юрисдикции, к мировым судьям.

Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с главой 25.3 НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 200 001 рубля до 1 000 000 рублей государственная пошлина уплачивается в следующем размере: <данные изъяты> плюс 1 процент суммы, превышающей 200 000 рублей.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца, с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ» Брянской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате по состоянию на 29.12.2020 за период с февраля 2020 по декабрь 2020 в размере <данные изъяты>

Взыскать с Акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ» Брянской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение суда в части взыскания заработной платы за февраль 2020 года, март 2020 года, апрель 2020 года в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Новозыбковский городской суд в течение месяца со дня его приятия в окончательной форме.

Судья Л.В. Соловец