Решение № 2-2-584/2017 2-584/2017 2-584/2017~М-620/2017 М-620/2017 от 21 декабря 2017 г. по делу № 2-2-584/2017

Дело № 2-2-584/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 декабря 2017 года г.Хвалынск

Вольский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Е.В. Алейниковой,

при секретаре Н.М.Кистеневой,

с участием помощника прокурора г. Хвалынска Гришиной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Хвалынска в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Строительные технологии и машины» о взыскании денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы,

установил :

Прокурор г. Хвалынска обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к Акционерному обществу «Строительные технологии и машины» (далее АО «СТМ») о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в АО «СТМ». В период его работы на данном предприятии с июля 2015 года по май 2016 года образовалась задолженность по заработной плате в сумме 77841,12 рубль, часть из которых в размере 30000 рублей была выплачена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате в сумме 47841,12 рубль осталась не выплаченной. Денежная компенсация за задержку указанных выплат в порядке ст. 236 ТК РФ за период с июля 2015 года по май 2016 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 26481,49 рубль. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июля 2015 года по май 2016 года в размере 47841,12 рубль, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26481,49 рубль, а начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательств, денежную компенсацию рассчитанную по формуле: одну сто пятидесятую действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм задолженности по заработной плате, за каждый день задержки.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. Помощник прокурора г. Хвалынска Гришина А.А. действующая в интересах истца уточнила заявленные требования, поскольку ответчиком 01.12.2017 года была выплачена ФИО1 задолженность по заработной плате за период с июля 2015 года по май 2016 года в размере 47841,12 рубль, а ДД.ММ.ГГГГ выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26481,49 рубль, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 оставшуюся часть компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 184 рубля 19 копеек.

Ответчик АО «СТМ» своего представителя для участия в судебном заседании не направило, извещены о месте и времени судебного разбирательства надлежащим образом, представили в суд заявление в котором просят отказать в удовлетворении заявленных требований, поскольку ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была выплачена задолженность по заработной плате в сумме 47841,12 рубль, а ДД.ММ.ГГГГ компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 26481,49 рубль.

Суд, заслушав пояснения помощника прокурора, исследовав письменные материалы дела, считает, что заявленные требования, с учетом их уточнений подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из трудового договора № и приказа № о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, справки АО «СТМ» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в АО «СТМ» в должности слесаря МСР с окладом 15000 рублей, уволен ДД.ММ.ГГГГ по ст. 77 ч. 1 п. 3 Трудового Кодекса РФ. Задолженность АО «СТМ» по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 77841,12 рубль.

Согласно платежных поручений АО «СТМ» перечислено ФИО1 в счет погашения задолженности по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ – 30000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ 47841,12 рубль. Также ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 перечислена денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 26481,49 рубль.

Согласно ст. 56 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно положений ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно информации Центрального Банка России размер ключевой ставки с 30.10.2017 года по 17.12.2017 года составлял 8,25 % годовых.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Суд установил, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу на должность слесаря МСР в АО «СТМ» с окладом 15000 рублей. Также судом с бесспорностью установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с указанной должности, при этом на момент его увольнения полный расчет с данным работником произведен не был. Задолженность ответчика по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла 77841,12 рубль, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате заработной платы составляла 47841,12 рубль, которые были выплачены ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, судом установлено, что ответчик выплатил ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ, а также ДД.ММ.ГГГГ выплатил ему денежную компенсацию за задержку заработной платы в сумме по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Между тем, исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу ФИО1 начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательств, денежной компенсации рассчитанной по формуле: одну сто пятидесятую действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм задолженности по заработной плате, за каждый день задержки, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день фактического расчета с ФИО1) ответчиком не удовлетворены. Оснований для отказа истцу в удовлетворении данного требования судом не установлено.

В связи с чем, уточненные исковые требования подлежат удовлетворению, и с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (7 дней) в сумме 184 рубля 19 копеек исходя из следующего расчета: 47841,12 рубль х 8,25%/150 х 7 дней. Представленный прокурором расчет проверен судом, является правильным и принимается судом.

Согласно положений ст. 393 Трудового кодекса РФ, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со ст. 333.36 ч. 1 п. 1 Налогового Кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Согласно ст. 333.20 ч. 1 п. 8 Налогового Кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Исходя из смысла указанных норм Налогового Кодекса РФ, суд приходит к выводу, что с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере, установленном п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, исходя из размера удовлетворенных судом требований, в сумме 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования прокурора г. Хвалынска в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Строительные технологии и машины» о взыскании денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Строительные технологии и машины» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 184 (сто восемьдесят четыре) рубля 19 копеек.

Взыскать с Акционерного общества «Строительные технологии и машины» государственную пошлину в доход бюджета Хвалынского муниципального района Саратовской области в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение одного месяца, путем подачи апелляционной жалобы через Вольский районный суд, расположенный по адресу: г.Хвалынск Саратовской области, ул. Революционная, 110.

Судья Е.В. Алейникова