Решение № 2-2667/2019 2-2667/2019~М-1572/2019 М-1572/2019 от 19 мая 2019 г. по делу № 2-2667/2019

Дело № 2-2667/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 мая 2019 года город Казань

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при секретаре судебного заседания Валиахметовой Л.В.

с участием:

представителя истцов ФИО1. представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" о компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6 (далее – истец) обратились в суд с иском к ООО "Инженерные решения" (далее также ответчик) о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что работодатель не выплатил заработную плату за <дата изъята>, из следующего расчета: сварщики – 350 руб./час, монтажники – 250 руб./час. Задолженность по заработной плате перед ФИО3 за <дата изъята> – 16 000 рублей, за <дата изъята> – 53 500 рублей, перед ФИО4 за <дата изъята> – 9 500 рублей, за <дата изъята> – 60 000 рублей, перед ФИО5 за <дата изъята> года – 6 000 рублей, за <дата изъята> года – 41 600 рублей, перед ФИО6 за <дата изъята> года – 6 000 рублей, за <дата изъята> года – 41 800 рублей.

ФИО7, ФИО8 (далее – истец) обратились в суд с иском к ООО "Инженерные решения" (далее также ответчик) о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, ссылаясь на то, что работодатель не выплатил заработную плату за <дата изъята> года, из следующего расчета: сварщики – 350 руб./час, монтажники – 250 руб./час. Задолженность по заработной плате перед ФИО7 за <дата изъята> года – 16 000 рублей, за <дата изъята> года – 50 000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 41 000 рублей, перед ФИО8 за <дата изъята> года – 20 000 рублей, за <дата изъята> года – 57 000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 44 100 рублей.

Определением Советского районного суда г. Казани от <дата изъята> вышеуказанные гражданские дела объединены в одно производство.

В судебном заседании от <дата изъята> истцы увеличили исковые требования, просили взыскать с ответчика в пользу ФИО3 – 46 000 рублей, ФИО6 – 57 500 рублей, ФИО4 – 46 000 рублей, ФИО8 – 23 000 рублей, ФИО7 – 80 500 рублей, ФИО5 – 23 000 рублей. Обязать перечислить в ПФР на лицевые счета истцов страховые взносы в размере 6 % от заработной платы за вредные условия труда. Взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 500 рублей в пользу каждого из истцов, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей в пользу каждого, расходы на представителя в размере 10 000 рублей в пользу каждого.

В судебном заседании от <дата изъята> представитель истцов – ФИО9, действующая на основании доверенности, от исковых требований в части взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск отказалась, остальные исковые требования поддержала в полном объеме.

В настоящем судебном заседании представитель истцов от исковых требований в части взыскания страховых взносов отказалась. Исковые требования в части компенсации морального вреда и взыскании расходов на представителя поддержала, просила удовлетворить.

В части требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и взыскания страховых взносов судом вынесено определение о прекращении производства по делу.

Представитель ответчика – ФИО2, действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, возражал против взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов виде расходов на представителя, по основаниям изложенным в отзыве на иск.

Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 37 Конституции Российской Федерации устанавливает, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно абзацу седьмому части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Положениями статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что ФИО3 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Инженерные решения» с <дата изъята> в должности электрогазосварщика, с должностным окладом в размере 11 500 рублей. ФИО4 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Инженерные решения» с <дата изъята> в должности электрогазосварщика с должностным окладом в размере 11 500 рублей. ФИО5 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Инженерные решения» с <дата изъята> в качестве монтажника с должностным окладом в размере 11 500 рублей. ФИО6 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Инженерные решения» с <дата изъята> в должности монтажника с должностным окладом в размере 11 500 рублей. ФИО7 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Инженерные решения» с <дата изъята> в качестве монтажника с должностным окладом 10 000 рублей. ФИО8 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Инженерные решения» с <дата изъята> в должности электрогазосварщика с должностным окладом в размере 11 500 рублей.

У ответчика имелась задолженность перед истцами по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в следующих размерах: перед ФИО5 в размере 25 256,24 рублей, перед ФИО4 в размере 64 284 рублей, перед ФИО6 в размере 47000,31 рублей, перед ФИО8 в размере 36370,81 рублей, перед ФИО7 в размере 86 508 рублей, перед ФИО3 в размере 61075,85 рублей, что признал ответчик в своем отзыве на исковое заявление.

В ходе производства по делу в суде, ответчик выплатил истцам задолженность по заработной плате, в связи с чем, истцами заявлен отказа от иска в этой части.

Согласно требованиям статьи 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора.

Поскольку факт нарушения прав истцов неправомерными действиями ООО «Инженерные решения», выразившимися в невыплате в установленные трудовым договором сроки заработной платы, в ходе судебного разбирательства нашел свое подтверждение, суд находит обоснованными требования истцов о компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание обстоятельства дела, характер перенесенных истцами физических и нравственных страданий, и с учетом требований разумности и справедливости считает возможным взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда, причиненного истцам в связи с неправомерными действиями ответчика по 2 000 рублей в пользу каждого.

В соответствии со статьей 88 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно положениям статьи 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:

суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;

расходы на оплату услуг представителей;

другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу статьей 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Интересы истцов в суде представляла ФИО9, истцами оплачено 60 000 рублей, по 10 000 рублей каждым, что подтверждается распиской.

Исходя из сложности дела и степени участия представителя в судебном разбирательстве, с учетом частичного удовлетворения требований суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истцов по 4 000 рублей в счет возмещения расходов, связанных с оплатой услуг представителя, в пользу каждого.

Истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании статьи 89 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации. В связи с этим на основании ст. 98, ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1800 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 к обществу с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" о компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей, 4 000 (четыре тысячи) рублей в счет возмещения судебных расходов на представителя.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" в пользу ФИО4 компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей, 4 000 (четыре тысячи) рублей в счет возмещения судебных расходов на представителя.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" в пользу ФИО5 компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей, 4 000 (четыре тысячи) рублей в счет возмещения судебных расходов на представителя.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" в пользу ФИО6 компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей, 4 000 (четыре тысячи) рублей в счет возмещении судебных расходов на представителя.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" в пользу ФИО7 компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей, 4 000 (четыре тысячи) рублей в счет возмещения судебных расходов на представителя.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" в пользу ФИО8 компенсацию морального вреда в размере 2 000 (две тысячи) рублей, 4 000 (четыре тысячи) рублей в счет возмещения судебных расходов на представителя.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Инженерные решения" в доход муниципального образования г. Казани государственную пошлину в федеральный бюджет в размере 1800 (одной тысячи восьми ста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Советский районный суд города Казани.

Судья И.Е. Иванова