Решение № 2-1423/2019 2-1423/2019~М-363/2019 М-363/2019 от 19 марта 2019 г. по делу № 2-1423/2019

Дело № 2-1423/19 20 марта 2019 года


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Яковлевой М.О.

при секретаре Медведевой Д.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Бриз Технологии» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Бриз Технологии» о взыскании заработной платы в размере 966135 рублей, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 128275 рублей 63 копеек.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что 29 апреля 2017 г. между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, в соответствии с которым он был принят на работу к ответчику на должность генерального директора с окладом 230 000 рублей в месяц, что подтверждается трудовым договором и записью № 25 и 26 в трудовой книжке о приеме на работу от 29.04.2017 г.

В период с 01.01.2018 г. по 25.09.2018 г. истцу ответчиком заработная плата выплачивалась в меньшем размере, что подтверждается платежными поручениями № от 30.05.2018 г., № от 05.06.2018 г., № от 17.07.2018, № от 10.08.2018 г., № от 26.09.2018 г.

Задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 966 135.00 рублей. Данная задолженность до настоящего момента не погашена

25 сентября 2018 года трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе истца. Размер процентов за нарушение сроков выплаты составляет 128275 руб. 63 коп.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, доверил представление своих интересов ФИО2

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности от 04.12.2018 г., в судебное заседание явился, поддержал исковые требования, просил удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Бриз Технологии» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

По смыслу положений ст. ст. 15, 16, 56 и 57 ТК РФ основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, должны предусматриваться условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Пунктом 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО1 работал в ООО «Бриз Технологии» в должности генерального директора в период с 29.04.2017 по 25.09.2018, что подтверждается записями в трудовой книжке истца и заключенным трудовым договором от 29.04.2017 г.

Согласно п. 6.1 указанного трудового договора ООО «Бриз Технологии» обязалось выплачивать истцу заработную плату в размере 230.000 рублей в месяц, включая налог на доходы физических лиц.

Истец указывает, что у ответчика перед ним имеется задолженность по заработной плате в размере 966135 рублей.

Доказательств выплаты истцу указанной задолженности по заработной плате ответчиком суду не представлено.

Согласно расчету, представленному истцом, заработная плата выплачивалась истцу за февраль, март, май 2018 года в неполном размере, с июня 2018 года по сентябрь 2018 года вообще не выплачивалась, общий размер задолженности составляет 966135 рублей за вычетом НДФЛ.

Проверив указанный расчет, суд находит его верным, в связи с чем с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 966135 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ответчик допустил просрочку выплаты заработной платы за период с января 2018 года по сентябрь 2018 года. В силу данного обстоятельства истец вправе требовать выплаты компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Представленный истцом расчет суммы компенсации является правильным, произведен исходя из действующего показателя ключевой ставки, количества дней просрочки выплаты заработной платы и суммы задолженности и с учетом произведенных выплат. Правильность произведенного расчета ответчик не опроверг в ходе судебного разбирательства.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат за период с 01.02.2018 года по 20.01.2019 года в сумме 128275 рублей 63 копеек.

Также в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета Санкт-Петербурга подлежит взысканию государственная пошлина в размере 13.672 рублей 05 копеек.

На основании ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Бриз Технологии» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период с 01.02.2018 по 25.09.2018 в размере 966135 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 128275 рублей 63 копеек, а всего 1.094.410 рублей 63 копейки.

Взыскать с ООО «Бриз Технологии» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 13.672 рублей 05 копеек.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Смольнинский районный суд города Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.О. Яковлева